跳槽、轉行是為了使自己越來越強
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| 發(fā)表時間：2006/4/22 瀏覽 1964 次 |
跳槽、轉行是職場中屢見不鮮的現(xiàn)象。那么多人跳來跳去，大多是為了找尋職業(yè)發(fā)展的方向，希望能做自己想做的工作，找到理想的土壤讓自己發(fā)芽。跳的過程，是一個尋找的過程。
通常情況下，我們是以現(xiàn)在所具備的能力為出發(fā)點來選擇想要的職位。在找工作的過程中，對自己本身的評價是有偏差的，高估或低估是很普遍的事。低估的時候，找到的是理想之下的職位，壞處是起點太低，前進的路上有很多雜事要處理；好處是只要被發(fā)現(xiàn)是塊金子，就有了閃光的機會，有了發(fā)展的空間。高估時，找到的工作做不長久，眼睜睜的丟掉了自己喜歡的職位。
跳槽的時候，往往是對自己做出偏高估計的多。覺得自己的能力肯定能勝任那個職位，就義無反顧地去了，結果鎩羽而歸。一次次的跳槽，一次次的尋覓，我們已經(jīng)很熟悉了自己的水平到底是什么樣的，很習慣了在這樣的水平下繼續(xù)我們的尋覓之路。我們相信，失敗是成功之母，總會找到自己想落腳的那片土地的。但是，在這個尋尋覓覓的過程中，你有沒有發(fā)現(xiàn)，自己已經(jīng)錯過了很多機會？有的時候，只要你稍微停一下，整頓一下再上路就會是另一番風景。
北京宏威職業(yè)顧問案例：
Jack大學時學的是機電一體化專業(yè)，因為不喜歡，學的不是很好，大學畢業(yè)后去了南方的一個海關工作，收入不少，可是他還是覺得工作單調無味，喜歡上了IT行業(yè)，看他們一個個又有技術又有錢賺，出來還好讓人羨慕。于是，Jack好想快步進入IT行業(yè)，但是，心中沒底，跑來找宏威職業(yè)顧問咨詢，職業(yè)顧與他進行了如下對話：
Jack：我學的是機械一體化，想從事IT，完全是興趣，我覺得如果工作沒有興趣，一切都沒有意義！
宏威職業(yè)顧問：自己覺得競爭力如何？跳槽、轉行，要事先將進入某個行業(yè)的敲門磚和入行后的競爭力自己做個正確的評估。
Jack：我沒有關于此行的任何競爭力，我就想從0開始！
宏威職業(yè)顧問：機械和電機可是今年最熱的兩個行業(yè)，不過可能你不會有興趣。
Jack：是的，已遠離專業(yè)達四年之久！
宏威職業(yè)顧問：可是進入IT從零開始，你首先要有心理承受能力。
Jack：是的！這點我清楚，因家里條件好一些，自己無不良習慣，也沒有經(jīng)濟壓力，所以可以承受吧！
宏威職業(yè)顧問：不是，我說的是：學IT的人鋪天蓋地，1。應聘時你的敲門磚競爭力能否比過他們？2。工作后，你的師弟師妹們業(yè)務超過你，必然工資超過你，你會感到心理不平衡，
必然要有心理壓力。
宏威職業(yè)顧問建議：
學機械，作海關、改IT，有點職業(yè)腳步紊亂，科學定位更好些。建議Jack作個職業(yè)規(guī)劃。每個工作都有長處和短處，每個人都有優(yōu)勢和劣勢。現(xiàn)在要集中各方面的優(yōu)勢、潛力去分析自己的核心競爭力與要加入的行業(yè)、企業(yè)、職位之間是否匹配。如果不匹配，那不是很快造成職業(yè)瓶頸，引發(fā)再次跳槽？
跳槽，應該越跳越好，而不是每況愈下。如果非常希望加入自己喜歡的行業(yè)，要謹慎規(guī)劃好，再起跳轉行。循序漸進，穩(wěn)步前進。
那在跳槽這個過程中，怎樣才能使我們越來越強呢？
第一跳，應該跳入小溪。跳進想要發(fā)展的行業(yè)做熱身準備。因為只有進入了這個行業(yè)，你才能更好的了解此行業(yè)對職員有什么要求，你應該具備什么樣的素質才能繼續(xù)待下去。跳的時候，要選擇正規(guī)的企業(yè)，規(guī)模不一定要多大。正規(guī)，是你生存的保證；規(guī)模不太大，你才有機會全方位地接觸這個行業(yè)的操作流程，熟悉每一項業(yè)務，盡快補充知識。
在這個階段，要有耐心去處理一些瑣碎的事務，它不只是你工作的一部分，還是你的學習對象之一。書本上教你的是抽象的理論知識，具體的應用要在實際工作中才能體現(xiàn)。況且，現(xiàn)在對基礎工作的了解會幫助你以后更好的開展工作，從基層起身的你對公司的業(yè)務流程會更熟悉，工作起來更得心應手。所以，這一階段要做的事只有一件，那就是認真學習，學習行業(yè)必備知識，學習基礎工作怎么做。即使辛苦，也要努力地做好這些，因為它們是你下一次跳槽可憑借的資本。
第二跳，淌進大河。已經(jīng)積累了相應知識，有了一定工作經(jīng)驗的你開始不滿足小企業(yè)狹窄的發(fā)展空間。羽翼開始豐滿的你需要更廣闊的空間來施展才華，開闊視野。這個時候，你對行業(yè)已經(jīng)有了相當?shù)牧私猓�，要選擇比原來規(guī)模大的企業(yè)，等級要高出一籌。跳槽之前，要做兩件事，一是對自己的能力狀況作一個確切的評估，避免期望值過高一跳落空；二是了解各企業(yè)的經(jīng)營理念，企業(yè)文化，選擇與自己個性相契合的企業(yè)跳。
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