招聘不看能力看人脈？
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| 發(fā)表時間：2006/4/29 瀏覽 2448 次 |
“關系”潛規(guī)則公然走上臺面，高校畢業(yè)生認為有失公正 “想找工作？先說說你能給公司帶來什么人脈關系！”———廣西大學文傳學院畢業(yè)生韋依娜，以及她身邊越來越多的高校畢業(yè)生發(fā)現(xiàn)，本來遮遮掩掩的一些潛規(guī)則，今年居然泰然自若走上了高校就業(yè)的“臺面”�！叭嗣}關系重過個人能力，單位是用人還是拉關系？”越來越多應屆高校畢業(yè)生開始質疑這種“赤裸裸”的用人觀。
【經(jīng)歷】找工作遭遇“關系”門檻
廣西大學文傳學院應屆畢業(yè)生韋依娜上月接到了好幾家用人單位的面試通知，有IT公司，有企業(yè)家協(xié)會以及出版社。讓她不解的是，每到一家公司應聘，用人單位都不約而同要求她先填一份面試表格，最末都有一欄問及：“你有什么人脈關系？如果你到公司就職，能給公司帶來什么人事、人力資源回饋？”
與韋依娜一樣，今年越來越多高校畢業(yè)生發(fā)現(xiàn)，畢業(yè)生的家庭條件以及家庭擁有的人際關系，在找工中所起的作用越來越大，甚至超過了畢業(yè)生自身的能力。
小陳同樣是文傳學院的應屆畢業(yè)生，屬區(qū)內一家電視臺的“部聘”人員，干了半年多，表現(xiàn)非常優(yōu)秀，成為今年臺里招的七八個應屆畢業(yè)生中惟一獲得參加臺聘考試的人選，但最終結果仍是沒戲。與此同時，同班兩名同學卻因為家里有“硬關系”，根本不必考試，坐在家里就等來了“臺聘”的通知。 寒假雙選會上小黃曾到過某名牌汽車南寧公司應聘，發(fā)現(xiàn)這家公司對外公布的十多個招聘職位中，其實只有三兩個名額直接對外招高校畢業(yè)生。這家公司的招聘工作人員坦稱，其余職位要留給公司大客戶的子女。“這些人進了公司也許什么都干不了，但帶來的人力資源、人脈關系卻不是表面能看得到的�！�
【學生】無奈“關系就是生產力”
“關系”在這個社會中的能量，人人都心知肚明。但因屬于“潛規(guī)則”，提及到這話題，更多人為表清白會遮遮掩掩有所顧忌。今年一些用人單位連拐彎抹角都省了，泰然將“潛規(guī)則”搬上“臺面”，令不少高校畢業(yè)生吃驚。
“人脈關系重過個人能力，單位是用人還是拉關系？”韋依娜頗為激動地質疑，這種赤裸裸的用人觀對絕大多數(shù)的畢業(yè)生不公平，因為只有少量畢業(yè)生的父母或親友握著用人單位所指的“人脈關系”，更多畢業(yè)生來自城市普通家庭或農村，以此作為用人的條件，會令許多優(yōu)秀但沒有“關系”的人才得不到適當?shù)陌l(fā)揮機會。
廣西師范學院新聞傳播系的應屆畢業(yè)生小蔣稱，用人單位對應聘的畢業(yè)生提出“人脈關系”的要求，其實是人為設制了一道不平等的門檻，剝奪了某些畢業(yè)生平等“進入”社會就業(yè)的機會。如果自己遇上，會很灰心喪氣，但也很無奈。
【單位】積蓄人力資源很正常
記者在調查中發(fā)現(xiàn)，對前來應聘的高校畢業(yè)生提出“人脈關系”要求的用人單位，多屬私企、民營企業(yè)或新建的公司。特別是一些與業(yè)務、經(jīng)營、經(jīng)濟效益掛鉤的職位，對畢業(yè)生這方面的要求更高。
“我們覺得希望積蓄各種人力、人事資源很正常，這也是公司謀求發(fā)展的生存之道�！痹壬悄蠈幨幸患覐V告公司的人事資源部負責人，他坦稱，如果是他來做最后決定，在人才與人脈關系兩者中，他會選擇后者作為考察的主要標準。因為他們的廣告公司只有一年多的資歷，無論是想拓展業(yè)務的量和面，都非常需要員工給公司帶來足夠的人脈關系。
與此相對的，大規(guī)模公司或外資公司、企業(yè)，一般很少會對畢業(yè)生設此門檻。
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據(jù)廣西教育廳高校就業(yè)辦的統(tǒng)計數(shù)據(jù)，近年越來越多的高校畢業(yè)生向私營、民營企業(yè)尋求就業(yè)，2005年到私企、民企工作的高校畢業(yè)生超過50%。一個不爭的事實：民營、私營企業(yè)持何種用人觀，勢必影響到高校畢業(yè)生的培養(yǎng)發(fā)展方向和就業(yè)率。
有教育人士提出，如果越來越多的用人單位輕能力，過度強調畢業(yè)生家庭所握有的人脈資源和人際關系，這不僅加劇了“關系學”這種社會潛規(guī)則的肆行，對高校的培養(yǎng)方向，對畢業(yè)生的人生觀也會是一種誤導。試想個個都顧著玩關系找人脈了，誰還會有心思致力于提高畢業(yè)生的個人能力和素質? 不過對這種現(xiàn)象學校也是深感不公又無可奈何。廣西民族大學就業(yè)辦副主任韋德宗認為，學校不可能影響和改變用人單位的不恰當用人觀念，只能呼吁社會正視此問題，輿論能關注此問題，為高校畢業(yè)生引導創(chuàng)造出一個寬松、公平的就業(yè)環(huán)境。
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