“五一長假”引發(fā)的“職業(yè)危機(jī)”
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| 發(fā)表時(shí)間：2006/5/10 瀏覽 1905 次 |
五一長假是大家休息、歡樂的節(jié)日。整整一個(gè)禮拜的調(diào)整給大家?guī)砹擞鋹偟男那�，但在歡樂同時(shí)有一部分人卻在長假期間引發(fā)出了自己的職業(yè)危機(jī)。本來跳槽的想法只是若有若無。但經(jīng)過了這幾天后，要離開的想法卻已成了板上訂釘?shù)氖虑榱�。原因究竟出在什么地方呢�?
獨(dú)之秀職業(yè)生涯規(guī)劃機(jī)構(gòu)調(diào)查案例：
Amanda畢業(yè)后一直在一家中型企業(yè)中從事會(huì)計(jì)工作，公司財(cái)務(wù)人手比較少，平時(shí)工作也比較辛苦，所以她在四月份的時(shí)候就開始籌劃五一的節(jié)目了。希望趁五一長假給自己的心情和身體都來一個(gè)徹底放松，七天的時(shí)間已經(jīng)被她排的滿滿當(dāng)當(dāng)，由于母校在杭州，所以她在這個(gè)城市有一大幫的同學(xué)朋友，節(jié)日聚會(huì)肯定是免不了的。聚會(huì)上，大家相互交流這幾年的工作經(jīng)驗(yàn)，好友同學(xué)都在談?wù)摳髯缘穆殬I(yè)和薪水等問題。一開始Amanda還滿有興趣的和大家交流這幾年工作的心得以及一些比較新鮮的事情。但隨著交流的深入，她突然感到莫名的傷感。發(fā)現(xiàn)旁邊的同學(xué)好象過的好象都比自己好，就連在校時(shí)學(xué)習(xí)不如自己的朋友如今薪水也比自己高。好幾個(gè)同學(xué)都已經(jīng)做到經(jīng)理的職位了，而自己卻還是公司中一名普通的會(huì)計(jì)，每天忙著和一堆報(bào)表打交道�？粗瑢W(xué)們意氣風(fēng)發(fā)的面孔，回想著自己了無生趣的工作。心里感到很不是滋味。原想作為女孩子只要有一份穩(wěn)定點(diǎn)的工作就好了，但現(xiàn)在這個(gè)想法顯然已經(jīng)行不通了，在接下來的兩天好好玩的心情也徹底被發(fā)展的煩惱打亂了。最終下定決心，要跳槽，去謀求下一步發(fā)展，總不能再天天守著這一兩千塊的薪水度日。必須要努力改變現(xiàn)在的現(xiàn)狀。本來好好的長假卻由一次同學(xué)聚會(huì)而引發(fā)出了職業(yè)危機(jī)……
獨(dú)之秀職業(yè)顧問觀點(diǎn)：
第一步：分析原因-問題究竟出在什么地方
長假中難免會(huì)碰到昔日的同窗好友或者曾經(jīng)的同事。彼此間互相攀比的心理固然是存在的，如果從中產(chǎn)生了職業(yè)危機(jī)，必須要理性的去分析清楚自己目前的狀態(tài)，從中查找出問題所在，如果確實(shí)需要跳，那首先要清楚自己跳的方向在什么地方，否則只能是加固自己的職業(yè)危機(jī)。進(jìn)入更加危險(xiǎn)的局面。有目標(biāo)才會(huì)有動(dòng)力，如果想徹底結(jié)束自己尷尬的職業(yè)局面，那就先給自己的職業(yè)來一個(gè)徹底檢查。
第二步：明確目標(biāo)--什么是第一位的？
AMANDA的職業(yè)危機(jī)是由什么原因引發(fā)的？為什么會(huì)使她要離開謀求發(fā)展的想法如此堅(jiān)定了呢？因?yàn)�，�?dāng)她在和同學(xué)朋友交流時(shí)，就發(fā)現(xiàn)自己的發(fā)展局限了，覺得自己的層次降低了。而且，她認(rèn)為公司的機(jī)制對(duì)自己事業(yè)前途也不好。最后，她不得不面對(duì)這樣一個(gè)自己不愿承認(rèn)的事實(shí)：在她的職業(yè)危機(jī)背后，潛藏著某種心理危機(jī)。她不得不直面一個(gè)真實(shí)的自我。面對(duì)目前千篇一律的工作，她不停問自己："我真正想要的是什么？怎樣才能讓我找到自我價(jià)值？" 所以接下來必須要解決的就是明確自己下一步的目標(biāo)，從而盡快實(shí)施質(zhì)的轉(zhuǎn)換。
第三步：走出困境--爭(zhēng)取專業(yè)的支持
職業(yè)危機(jī)會(huì)使人的情緒大受影響，尤其是當(dāng)你已習(xí)慣于自如地打理自己的生活時(shí)。你也許覺得自己可以獨(dú)立解決這些問題，無需別人的幫助；或許你還認(rèn)為向他人尋求幫助是一種軟弱的表現(xiàn)。
但是，在職業(yè)危機(jī)的背后隱藏著復(fù)雜的心理問題，你可能無法獨(dú)自將其解開，而是需要咨詢師或?qū)＜业膸椭Ｄ愕呐笥鸦蛴H屬也許與你更親密，或更了解你的處境，但專業(yè)人士卻能提出更中立、更客觀的看法，幫你深入了解潛在的東西，"重構(gòu)"你所面臨的問題并協(xié)助你做出關(guān)鍵性的決定。
獨(dú)之秀職業(yè)專家分析：
在五一假期的時(shí)間，職業(yè)市場(chǎng)所出現(xiàn)的新職位是非常少。假期過后，企業(yè)招聘的熱潮在延續(xù)了三四月份的高潮期后將會(huì)出現(xiàn)一個(gè)起伏的余溫。很大一部分崗位余缺應(yīng)該會(huì)在五月中旬出現(xiàn)，那在這個(gè)階段準(zhǔn)備跳槽的人士是否能夠圓自己發(fā)展晉升夢(mèng)呢？
一．命中率高
企業(yè)在經(jīng)歷了三四月份高峰后依然還處在招聘的行程中，節(jié)日過后就大張旗鼓的拉開了招聘的帷幕，這不是明顯地告訴公眾其"人力資源"嚴(yán)重短缺嗎？如果能夠給自己一個(gè)清晰準(zhǔn)確的定位，不至于牛頭不對(duì)馬面，相信成功的概率應(yīng)該是非常高。 所以職業(yè)人士完全可以抓住這殘余的機(jī)會(huì)去實(shí)現(xiàn)職業(yè)生涯的三級(jí)跳。從而結(jié)束自己職業(yè)尷尬局面，謀求新的發(fā)展。
二．競(jìng)爭(zhēng)量減小
時(shí)間拖到五月份，很大一部分職業(yè)人基本都已經(jīng)各得其所了，競(jìng)爭(zhēng)的勢(shì)頭比三、四月份明顯減小。初夏季節(jié)職場(chǎng)跳槽不失為一個(gè)明智的選擇。首先，跳槽高手已經(jīng)滿意而歸；其次，畢業(yè)生大軍也已經(jīng)簽好協(xié)議，摩拳擦掌趕赴職場(chǎng)了；最后，企業(yè)人才需求仍然旺盛。以上諸點(diǎn)構(gòu)成了五月跳槽的絕佳時(shí)機(jī)。
獨(dú)之秀首席專家張平提醒： |
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