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“五一長假”職場生涯悄然演變
發(fā)表時間:2006/5/10    瀏覽 1973
明天就是"五一"黃金周了,又是廣大白領(lǐng)集中消費的高潮時期,眾多職業(yè)人士可能已經(jīng)開始謀劃著應(yīng)該到什么地方去旅游,假日究竟應(yīng)該怎么過。但同時也有一部分職業(yè)人士希望好好利用一下五一節(jié)日給自己一個清晰的認識,為自己下一步的職業(yè)生涯打下一個良好的基礎(chǔ)。根據(jù)獨之秀職業(yè)生涯規(guī)劃機構(gòu)調(diào)查顯示:6成以上的職業(yè)人最近有跳槽打算,并且把自己的跳槽動作安排在了黃金周之后。為明確自己的職業(yè)方向,成功跳槽,他們紛紛來到職業(yè)咨詢機構(gòu)進行咨詢。趁"五一"休息時間科學(xué)地給自己的職業(yè)把脈、確診已蔚然成職業(yè)人消費新風(fēng)尚。
 
    據(jù)悉,今年職業(yè)市場競爭激烈,迫使眾多職業(yè)人士不得不花費更大的精力、時間包括資金投入在提高自己的職業(yè)競爭力上,各種證書的考試和出國等一度受到職業(yè)人士的追捧,作為提高自己身價的點金術(shù)。一個系列上幾千元的語言培訓(xùn),職業(yè)人士們趨之若騖,各種證書的考試和報名也異常火暴。但隨著對個人職業(yè)生涯關(guān)注程度的不斷加深,職業(yè)市場競爭的升級,證書擱置、三盲"海龜"擱淺,"海龜"變"海待"等現(xiàn)象的出現(xiàn),越來越多的職業(yè)人士認識到:不明確職業(yè)方向,盲目的進行學(xué)習(xí)或培訓(xùn)進修、甚至隨意跳槽,是自己職業(yè)生涯不成功的主要原因。
 
    獨之秀調(diào)查案例:
 
    趙越在大學(xué)學(xué)的是經(jīng)濟管理,畢業(yè)后在家里的幫助下進了一家國企的財務(wù)部門,負責(zé)處理各種財務(wù)報表和數(shù)據(jù)。當(dāng)同學(xué)們還在焦頭爛額、四處奔波著找工作的時候,他已經(jīng)開始了自己按部就班的工作。剛剛走出校園,有十足地?zé)崆楹蛯硐氲孛篮勉裤,積極努力的工作得到了領(lǐng)導(dǎo)地認可。趙越是個懂得珍惜機會的人,他希望自己能夠在這樣有利的條件之下得到更好地發(fā)展。
 
    事情并非如人愿的一帆風(fēng)順,坎坷、失望在所難免。轉(zhuǎn)眼間已經(jīng)兩年了,趙越仍然是個一般的職員,努力工作的回報也依然是無關(guān)痛癢的口頭表揚罷了。漸漸地,熱情退卻,于工作只剩本分,于心情只剩迷茫。往日的自信、前景、理想……都變成了塵封的記憶,支離破碎。
 
    26歲正該是為事業(yè)打拼的年紀,可看看自己的工作,日復(fù)一日重復(fù)性的內(nèi)容讓自己失去了耐心,毫無成就感可言;國企的待遇雖然穩(wěn)定可是工資卻很少,想要加薪不是工作努力就可以的,還要看年限等很多條件,而且即便是加也加不了多少,而要想升職就更難了。 面對這份外人眼里值得羨慕的穩(wěn)定工作,趙越很困惑,到底該不該離開?離開之后又該怎么辦?在如此兩難的情況之下他決定趁五一長假期間尋求職業(yè)生涯規(guī)劃機構(gòu)的幫助徹底給自己一個答復(fù)。使自己以后的職業(yè)生涯的能夠發(fā)展的更加順暢一些。
 
    獨之秀職業(yè)顧問觀點:
 
    職業(yè)成功標準的變化,是目前中國人的職業(yè)生存方式發(fā)生的重要變化之一。傳統(tǒng)的職業(yè)生涯成功的標準是沿著金字塔式的組織結(jié)構(gòu)向上爬,擔(dān)任更高的職位,承擔(dān)更多的責(zé)任,獲得更多的物質(zhì)財富。但是人們越來越感到這種職業(yè)生涯目標的實現(xiàn),不僅受個人自身努力的影響,還受到組織發(fā)展的制約。為了應(yīng)對激烈的競爭,組織常常采用結(jié)構(gòu)扁平化和降低勞動力成本的策略,致使組織能夠提供給雇員的實現(xiàn)職業(yè)成功的資源越來越少,很多人過早進入了職業(yè)高原區(qū)而無法向上升遷,這給越來越多的人帶來了職業(yè)上的挫敗感,加大了人們的職業(yè)壓力。
 
    在這種情況下,職場上成長起來的新一代,職業(yè)成功的標準發(fā)生了很大的變化,他們更多的強調(diào)職業(yè)生涯的目標是心理成就感,他們對地位并不十分看重,但希望工作豐富化,具有靈活性,并渴望從工作中獲得樂趣。與傳統(tǒng)職業(yè)生涯目標相比,心理成就感更大程度上由自我主觀感覺認定,而不僅僅指組織對個人如晉升、加薪等的認可。
 
    獨之秀專家分析:
 
    很多人在職業(yè)生涯中都遭遇過或正在遭遇趙越這種困惑,不同的態(tài)度產(chǎn)生不同的結(jié)果。有的人不愿意面對挑戰(zhàn)和變動,就讓安定來彌補這個差距;有的人不甘心放棄,即使曲折也依然堅持目標,就努力縮短這個差距……如何選擇完全取決于個人的意志。趙越現(xiàn)在的情況屬于職業(yè)需求、職業(yè)理想與職業(yè)現(xiàn)狀的沖突。我們每個人都在心里為自己的職業(yè)發(fā)展繪制了藍圖,只是在實現(xiàn)的過程中往往會受到現(xiàn)實條件的限制,不能如愿。畢竟,形形色色的人、各種各樣的條件組成了千變?nèi)f化的職場環(huán)境,沒有以不變應(yīng)萬變的公式供我們套用。獨之秀專家指出:必須選擇適合自己的職業(yè)環(huán)境才能利于自身的職業(yè)發(fā)展。
 
    獨之秀首席專家張平認為:每個人在生活中都有不同于他人的理想和追求,對于工作也是如此。不同的需求決定了不同的職業(yè)目標、不同的職業(yè)態(tài)度和不同的發(fā)展方向。談不上對與錯,只有合適不合適,也無法用別人的看法來評判自己的選擇,只有通過科學(xué)的方法給自己一個清晰的認識和徹底的職業(yè)生涯規(guī)劃才是明智的選擇。
 


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