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白領(lǐng)講述:你愿意為怎樣的老板工作
發(fā)表時間:2006/5/12    瀏覽 2084
我們選擇哪一份工作,能夠堅持多久,除了有興趣、升遷、薪水方面的因素,有一名十分講理并且優(yōu)質(zhì)的老板,也是相當(dāng)重要的。有時,這個“為誰工作”的原因,甚至達(dá)到了壓到一切,令人不惜放棄優(yōu)渥薪水、高級職位的地步。
 
    “準(zhǔn)老板”逼我背黑鍋,我就不為她工作!
 
    最近,胡先生經(jīng)歷了一場未遂的跳槽,最終令他望而卻步的,是那名手腕超級厲害的臺灣老板A女士,“我雖然年輕,但也不是剛畢業(yè)的大學(xué)生,卻被她的心機(jī)耍得團(tuán)團(tuán)轉(zhuǎn)———這樣的老板,叫人怎么愿意為她工作?”
 
    初次面試,準(zhǔn)老板“獨(dú)具慧眼”
 
    A女士所在的那家大公司,新近在上海成立大中華區(qū)分公司,首要任務(wù)當(dāng)然是招人。我是被業(yè)內(nèi)一位前輩介紹過去的。A女士要招的,是一名主管整個華東、華南地區(qū)的市場總監(jiān),與我同時面試的人當(dāng)中,數(shù)我資歷最淺,但A女士偏偏挑中了我,急吼吼地約我周末就面試,令我受寵若驚。
 
    見了面,相談甚歡,A女士迅速地表達(dá)了對我的“好感”:“你雖然年輕,但是我覺得你思路相當(dāng)清楚,也很有獨(dú)到見解!笨傊菨摿o限,甚入她老人家法眼。其時,我對她印象也不錯,沒有一般臺灣老板咄咄逼人的感覺,況且她還笑瞇瞇地說,“我認(rèn)識你老板喔,我覺得我應(yīng)該不會比他難對付……”再加上職位著實誘人,照正常步驟,起碼要四五年后才能企及,所以我躍躍欲試。A女士含蓄地告訴我,這個職位的月薪預(yù)計在1.7萬元(稅前,下同)左右,周一上班后,人力資源總監(jiān)會再打電話跟我談。我自然微笑應(yīng)承。
 
    薪水“縮水”4000元
 
    說實話,這樣的公司背景,這樣的職位,月薪的“市場價”一般在2.5萬到3萬元左右。我目前的薪水也有1.4萬,雖然我資歷確實還淺,但是既然能到這個職位,應(yīng)該也算是認(rèn)可了我的能力,我想,要求1.9萬的月薪,應(yīng)該有討價還價的余地。跟人力資源總監(jiān)電話面試時,我告訴了他我的薪水期望。隔天,人力資源總監(jiān)又打電話給我,含糊地說,公司已經(jīng)答應(yīng)了我的要求,并已把OfferLetter發(fā)到我的電子郵箱。
 
    我一陣狂喜———市場部是一個花錢的部門,而且很難衡量主管的工作成果。如果HR部門那么輕松就答應(yīng)我的薪水要求,說明這家公司預(yù)算充足,而A女士也一定在背后力挺我,以后的工作肯定會順風(fēng)順?biāo)≌l知打開郵箱一看,我傻了眼,信里明明白白寫著:“為了平衡與公司其它員工的薪水”,只給我月薪1.5萬元,年底雙薪,每月報銷手機(jī)費(fèi)300元,其它福利一概沒有。
 
    當(dāng)即,我就認(rèn)定是HR總監(jiān)在跟我;ㄇ,逼我說出“那么大家各退一步,就1.7萬好了”。我決定不上這個當(dāng),發(fā)信表示不能接受這個薪水———老板急著要我過去干活,他暗地里使絆子,最后倒霉的一定是他吧?珊髞聿胖,完全是我的“準(zhǔn)老板”在搗鬼!
 
    老板“栽贓”,逼我去上班
 
    果然,第二天,A女士又給我電話:“我聽說你不愿意為我工作哦,到底是怎么回事嘛?”我力求“得體”地回答:“我很希望來上班,但是現(xiàn)在HR部門給我的薪水與我的期望相差太遠(yuǎn)了,當(dāng)然,我愿意和他們再談一談!
 
    A女士“非常高興”,掛了電話就給HR總監(jiān)發(fā)信,順便抄了一份給我:“我很高興地告訴你,胡先生愿意接受1.7萬元的月薪,請你迅速為他辦理各項手續(xù)。”
 
    收到這封郵件,我震驚了!A女士與我打的那通電話里,完全沒有涉及任何薪水問題,薪水這件事那么重要,而且我?guī)状稳刂厣辏趺纯赡芨沐e?果然,她接著又不停地發(fā)信來催促我,語氣一封比一封嚴(yán)厲,最后干脆說“我們之前談得相當(dāng)愉快,但是你現(xiàn)在想為了兩千塊錢放棄這次為我工作的機(jī)會,是人生一大損失,請你好好考慮清楚!
 
    這算什么?堅持暗示說我從第一次面試時就答應(yīng)她的價碼,此后又出爾反爾?不停地把我說成是一個很貪財?shù)拇辣咳,最好說得連我也灰心氣餒,乖乖為她去工作么?
 
    她也許是因為預(yù)算有限,所以選擇了我這個性價比最好的,但也不能為了讓我去干活這樣算計我吧!
 
    當(dāng)然,我可以置之不理,或者干脆撕破臉皮說老子不愛去受你那口鳥氣。然而A女士也是做市場出身,在上海工作多年,各方面關(guān)系都很發(fā)達(dá),還認(rèn)得我現(xiàn)在的老板———女人若是覺得丟了面子,什么事都做得出來,光是跑去告訴我老板“你手下想跳槽,本事沒多少,薪水開得比天還高”,就夠我吃不了兜著走了!
 
    最后,我字斟句酌地給她發(fā)了信,婉轉(zhuǎn)但堅決地拒絕了“為她工作”,“即使HR部門最后愿意把我的薪水調(diào)至1.9萬,我覺得也很難再進(jìn)貴公司工作,因為這期間的磋商過程令我們雙方都相當(dāng)尷尬……“真的,僅是婉拒還不夠,必須要把話說到”煞根“,不然她要是轉(zhuǎn)頭又打電話來說”啊呀我們最后同


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