為解決我縣衛(wèi)生專(zhuān)業(yè)技術(shù)人員緊缺問(wèn)題，根據(jù)《昆明市事業(yè)單位公開(kāi)招聘人員辦法(試行)》(昆政辦[2008]80號(hào))及《昆明市人事局關(guān)于同意尋甸縣事業(yè)單位公開(kāi)招聘工作人員的批復(fù)》(昆人復(fù)[2009]17號(hào))文件精神，現(xiàn)將我縣公開(kāi)招聘20名衛(wèi)生專(zhuān)業(yè)技術(shù)人員方案公告如下：
一、招聘原則
按照“公開(kāi)、平等、競(jìng)爭(zhēng)、擇優(yōu)”的原則，公開(kāi)報(bào)名，統(tǒng)一考試，德、智、體、能全面考核的辦法擇優(yōu)聘用。
二、招聘范圍及對(duì)象
2007年以來(lái)尚未就業(yè)的所學(xué)專(zhuān)業(yè)與招聘崗位專(zhuān)業(yè)對(duì)口的醫(yī)學(xué)類(lèi)普通高等院校全日制本科及其以上畢業(yè)生，生源地不限。
三、招聘崗位計(jì)劃及資格條件
(一)招聘崗位計(jì)劃
崗位單位 單位性質(zhì) 西醫(yī)臨床醫(yī)學(xué) 中醫(yī)臨床醫(yī)學(xué) 麻醉學(xué) 影像學(xué) 口腔學(xué) 檢驗(yàn)學(xué) 聽(tīng)力學(xué) 眼科學(xué) 合計(jì)
縣一院 差額 4 1 1 1 1 1 1 10
縣二院 差額 3 1 1 5
縣中醫(yī)院 差額 3 1 1 5
合計(jì) 7 3 2 2 2 2 1 1 20
(二)資格條件：
1.擁護(hù)中國(guó)共產(chǎn)黨的領(lǐng)導(dǎo)，熱愛(ài)社會(huì)主義；
2.遵紀(jì)守法，品行端正，學(xué)習(xí)成績(jī)優(yōu)良，有較強(qiáng)的分析解決問(wèn)題的能力；
3.身體健康，符合體檢標(biāo)準(zhǔn)，體檢標(biāo)準(zhǔn)參照《公務(wù)員錄用體檢標(biāo)準(zhǔn)(試行)》執(zhí)行。
4.具備擬招聘崗位所需的學(xué)歷、專(zhuān)業(yè)和其他條件。
四、報(bào)名時(shí)間和要求
(一)報(bào)名時(shí)間和所需材料
1.報(bào)名時(shí)間：
2009年6月20日至6月24日
上午8：00—11：30
下午2：30—5：30
2.報(bào)名地點(diǎn)：尋甸縣進(jìn)修學(xué)校
3.報(bào)名需提供的材料：身份證、畢業(yè)證、《普通高等院校大中專(zhuān)畢業(yè)生就業(yè)登記證》原件及復(fù)印件，近期半寸免冠彩色照片3張。2009年畢業(yè)生提供就業(yè)推薦表或在報(bào)名表上注明。
(二)報(bào)名要求
1.招聘崗位擬聘人數(shù)與報(bào)名人數(shù)不得低于1：3的比例，達(dá)不到比例的相應(yīng)削減招聘人數(shù)或取消該招聘計(jì)劃。
2.每個(gè)報(bào)考人員只能報(bào)考一個(gè)崗位。
3.報(bào)名采取按崗位統(tǒng)一報(bào)名，考生只報(bào)崗位，不報(bào)單位；聘用時(shí)考生按高分到低分再選擇單位。
4.報(bào)考人員須在規(guī)定的時(shí)間內(nèi)報(bào)名。
5.報(bào)名與考試使用的身份證必須一致。
6.報(bào)名人員因違法被處予刑事追究的不予報(bào)名。
五、考試內(nèi)容及時(shí)間安排
(一)考試分為筆試和面試兩個(gè)部分：
1.筆試。筆試實(shí)行閉卷考試，考試內(nèi)容為醫(yī)學(xué)基礎(chǔ)和相關(guān)專(zhuān)業(yè)知識(shí)。滿(mǎn)分100分，考試結(jié)束后，依據(jù)筆試成績(jī)，各崗位從高分到低分按1：2的比例確定面試人員。若有自愿放棄面試的，依次遞補(bǔ)。
2.面試。滿(mǎn)分100分，面試由尋甸縣衛(wèi)生局?jǐn)M訂方案，經(jīng)縣招考領(lǐng)導(dǎo)小組審定后實(shí)施。
3.成績(jī)計(jì)算。筆試成績(jī)占90%，面試成績(jī)占10%。
4.總成績(jī)?yōu)楣P試成績(jī)、面試成績(jī)折算分之和。
(二)時(shí)間安排
1.考試時(shí)間：2009年7月11日上午9：00—11：30。
2.考試地點(diǎn)：見(jiàn)準(zhǔn)考證。
3.領(lǐng)取準(zhǔn)考證時(shí)間：2009年7月9日至10日到尋甸縣衛(wèi)生局領(lǐng)取。
4.面試時(shí)間另行通知。
六、聘用程序
(一)考試結(jié)束后，按照招聘計(jì)劃1：1的比例，從高分到低分依次確定考核及體檢人選，在考核和體檢中不合格者取消聘用資格，因此產(chǎn)生的空缺由高分到低分依次遞補(bǔ)。具有執(zhí)業(yè)資格證書(shū)的，在同等條件下優(yōu)先錄用。
(二)對(duì)擬聘用人員進(jìn)行公示。(5個(gè)工作日)
(三)公示無(wú)異議后按有關(guān)規(guī)定辦理聘用手續(xù)。本次招聘人員，實(shí)行事業(yè)單位聘用制管理，人員實(shí)行人事代理。
七、招聘紀(jì)律
(一)招聘單位嚴(yán)格按照招聘崗位條件審核報(bào)名人員學(xué)歷及專(zhuān)業(yè)資格條件，不得無(wú)理由拒報(bào)。
(二)公開(kāi)招聘必須做到信息公開(kāi)、過(guò)程公開(kāi)、結(jié)果公開(kāi)，接受社會(huì)和有關(guān)部門(mén)的監(jiān)督。
(三)招聘單位負(fù)責(zé)人及招聘工作人員與應(yīng)聘人員有直系血親關(guān)系、三代以?xún)?nèi)旁系血親以及近姻親關(guān)系的應(yīng)回避。
(四)應(yīng)聘人員有下列情形之一的，視情節(jié)輕重取消應(yīng)聘資格，兩年內(nèi)不得參加機(jī)關(guān)事業(yè)單位錄、聘用考試，已受聘人員解除聘用合同：
1.偽造、涂改證件、證明，或以其他不正當(dāng)手段獲得應(yīng)聘資格的；
2.在考試、考核和體檢過(guò)程中作弊的。
八、其他事項(xiàng)
(一)此次衛(wèi)生系統(tǒng)公開(kāi)招聘考試，不指定考試教材，也不委托任何培訓(xùn)機(jī)構(gòu)進(jìn)行考前培訓(xùn)和輔導(dǎo)。
(二)考試成績(jī)?cè)诶ッ魅耸戮W(wǎng)上公布。自公布之日起5個(gè)工作日內(nèi)，考生可申請(qǐng)查分。
(三)有下列情形之一的，視為自動(dòng)放棄，相應(yīng)崗位由達(dá)到考核、體檢條件的應(yīng)聘人員從高分到低分依次進(jìn)行遞補(bǔ)。
1.擬聘人員自愿放棄聘用的(提交本人親筆簽名的書(shū)面情況說(shuō)明)；
2.公示期滿(mǎn)10個(gè)工作日內(nèi)，聯(lián)系不上擬聘人員的
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