經(jīng)省委組織部批準(zhǔn),云南省殘疾人聯(lián)合會(以下簡稱“省殘聯(lián)”)所屬事業(yè)單位根據(jù)工作需要,2009年面向社會公開招聘工作人員19名,現(xiàn)將招聘工作人員有關(guān)事項(xiàng)公告如下:
一、招聘單位及崗位(詳見附件一)
二、招聘的對象范圍
此次招聘人員崗位范圍為應(yīng)屆畢業(yè)生(含2007、2008年的畢業(yè)生)和往屆畢業(yè)生(詳見一覽表)。
三、招聘的基本條件
1、具有中華人民共和國國籍;
2、遵守憲法和法律,品行端正,熱愛殘疾人事業(yè);
3、具有應(yīng)聘崗位所需的學(xué)歷、專業(yè)和技能;
4、適應(yīng)崗位要求的身體條件;
5、年齡30周歲以下(1979年6月30日后出生的);
6、具有崗位所需要的其他條件。
四、招聘程序
。ㄒ唬﹫(bào)名及資格審查
1、報(bào)名時間:2009年7月13日至17日
2、報(bào)名地點(diǎn):昆明市白云路志強(qiáng)路口丹彤大廈省殘聯(lián)一樓大堂。
3、提交材料:《應(yīng)屆大中專畢業(yè)生就業(yè)推薦表》、身份證、畢業(yè)證、學(xué)位證,以及上述證件的復(fù)印件及能證明個人業(yè)務(wù)水平、業(yè)績的材料;2張近期免冠一寸證件照片。
4、資格審查:報(bào)名結(jié)束后,經(jīng)資格審查合格發(fā)放準(zhǔn)考證,發(fā)放準(zhǔn)考證時間為:7月23日-24日,報(bào)名人員領(lǐng)取準(zhǔn)考證時需出示本人身份證,準(zhǔn)考證領(lǐng)取地點(diǎn):昆明市白云路志強(qiáng)路口丹彤大廈省殘聯(lián)810室。
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1、筆試。筆試采取統(tǒng)一命題、統(tǒng)一考試、統(tǒng)一標(biāo)準(zhǔn)、統(tǒng)一閱卷的方式進(jìn)行,由省殘聯(lián)統(tǒng)一組織。筆試成績和試講成績滿分均為100分。
。1)筆試范圍。參照云南大學(xué)出版社出版的云南省事業(yè)單位招聘工作人員考試用書《公共基礎(chǔ)知識與應(yīng)用知識教程》(2009版)。
(2)筆試時間和地點(diǎn)詳見準(zhǔn)考證?忌毺峁┍救松矸葑C和準(zhǔn)考證,缺少上述證件者,不得參加筆試。
(3)加分政策。對符合條件要求并持有殘疾人證的殘疾人筆試成績加10分。
2、試講。所有符合條件要求的教師崗位應(yīng)聘人員都要進(jìn)行試講,試講采取同一崗位同一題目、抽簽排序、統(tǒng)一標(biāo)準(zhǔn)、統(tǒng)一評分的方式進(jìn)行,由省殘聯(lián)統(tǒng)一組織。試講考生應(yīng)提前30分鐘到達(dá)試講地點(diǎn),并攜帶本人身份證和準(zhǔn)考證按時參與試講。試講時間、地點(diǎn)和內(nèi)容另行通知。
3、確定面試人選。根據(jù)應(yīng)聘人員筆試成績(教師崗位含筆試成績和試講成績,教師崗位進(jìn)入面試的成績?yōu)楣P試占40%、試講占60%)由高分到低分,按招聘崗位人數(shù)1:3的比例確定面試范圍人選。個別崗位參加面試人數(shù)經(jīng)依次遞補(bǔ)仍達(dá)不到1:3要求的,取消該崗位招聘計(jì)劃。面試人選確定后,由省殘聯(lián)通知本人,并在省殘聯(lián)網(wǎng)站上公布。
4、面試
(1)資格審查。省殘聯(lián)負(fù)責(zé)對面試入圍人員進(jìn)行資格審查。資格審查的主要內(nèi)容為:準(zhǔn)考證、報(bào)名登記表、崗位所需的任職條件及相關(guān)證件等。審查合格后方可參加面試。凡提供的有關(guān)證件和信息與實(shí)際不符的,將取消該考生參加面試的資格,由此產(chǎn)生的空缺按筆試成績依次審查遞補(bǔ)。
。2)面試時間和地點(diǎn)。面試時間和地點(diǎn)另行通知(請考生填寫報(bào)名登記表時認(rèn)真填寫聯(lián)系電話。屆時請注意查看省殘聯(lián)網(wǎng)站)?忌鷳(yīng)提前30分鐘到達(dá)面試地點(diǎn),并按時參加面試,面試時,考生須提供本人身份證和準(zhǔn)考證,缺少上述證件者,不得參加面試。
(3)面試的方式和內(nèi)容。面試采用結(jié)構(gòu)化面試;面試主要考察應(yīng)聘人員適應(yīng)實(shí)際工作崗位要求的綜合素質(zhì)、專業(yè)知識、崗位實(shí)際操作能力以及有關(guān)殘疾人事業(yè)的基本知識等。面試滿分為100分。
5、考試總成績。考試總成績滿分為100分,應(yīng)聘人員的總成績按照筆試、試講、面試成績權(quán)重計(jì)分法計(jì)算,即教師崗位應(yīng)試者總成績=筆試分40%+試講分30%+面試分30%;其它崗位應(yīng)試者總成績=筆試分40%+面試分60%。依據(jù)考試總成績,從高分到低分按崗位職數(shù)1:1的比例確定參加考核和體檢人選?偝煽儾⒘姓,按筆試成績由高分到低分確定考核和體檢人選。成績?nèi)韵嗤,則通過加試的方法確定考核和體檢人選。
6、考核和體檢:考核和體檢工作由省殘聯(lián)組織實(shí)施,考核的主要內(nèi)容為應(yīng)聘人員的思想政治表現(xiàn)、道德品質(zhì)等情況?己
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