| 根據(jù)《昆明市事業(yè)單位公開(kāi)招聘人員辦法(試行)》(昆政辦〔2008〕80號(hào))、昆明市人事局《關(guān)于同意嵩明縣事業(yè)單位公開(kāi)招聘工作人員的批復(fù)》（昆人復(fù)〔2009〕43號(hào)）文件精神，經(jīng)嵩明縣人民政府研究決定，嵩明縣新聞中心等七家單位面向社會(huì)公開(kāi)招聘19名事業(yè)單位工作人員。具體招聘辦法通知如下：
一、招聘原則
按照“公開(kāi)、平等、競(jìng)爭(zhēng)、擇優(yōu)”的原則，采取面向社會(huì)公開(kāi)報(bào)名，考試考核相結(jié)合的辦法，擇優(yōu)聘用。
二、招聘范圍和對(duì)象
從2007年以來(lái)未就業(yè)的全日制統(tǒng)招國(guó)民教育本科及其以上學(xué)歷的普通高校畢業(yè)生(碩士研究生及其以上學(xué)歷的考生免筆試，直接進(jìn)入面試，經(jīng)面試、體檢、考核合格優(yōu)先聘用。) 。
三、招聘條件和要求
(一)遵守憲法和法律；
(二)具有良好的品德；
(三)具有崗位所需要的學(xué)歷、專(zhuān)業(yè)或技能條件(詳見(jiàn)附表)；
(四)具有適應(yīng)崗位要求的身體條件，年齡在35周歲以下（1974年1月1日以后出生）；
(五)身體健康，符合公務(wù)員招考體檢標(biāo)準(zhǔn)。
(六)無(wú)違法違紀(jì)行為。
四、招聘崗位和計(jì)劃
嵩明縣2009年計(jì)劃招聘部分事業(yè)單位工作人員19名。具體崗位和條件詳見(jiàn)《嵩明縣2009年事業(yè)單位招聘工作人員計(jì)劃表》。
五、招聘程序
（一）報(bào)名和資格審查
采取現(xiàn)場(chǎng)報(bào)名的方式，由報(bào)考人員本人攜帶相關(guān)資料到報(bào)名點(diǎn)報(bào)名，報(bào)名同時(shí)由招聘單位主管部門(mén)和縣人事勞動(dòng)和社會(huì)保障局進(jìn)行資格審查，紀(jì)檢監(jiān)察部門(mén)監(jiān)督。報(bào)名不收取報(bào)名費(fèi)。
1.報(bào)名時(shí)間：2009年7月27至31日（共五天），上午8：30—11：30，下午14：30—17：30。
2.報(bào)名地點(diǎn)：嵩明縣人事勞動(dòng)和社會(huì)保障局二樓會(huì)議室
3.報(bào)名所需材料：
（1）畢業(yè)證、學(xué)位證、身份證、就業(yè)推薦表、《普通高等院校大中專(zhuān)畢業(yè)生就業(yè)報(bào)到證》或《就業(yè)登記證》原件及復(fù)印件一份。
（2）近期半寸免冠照片2張。
4．報(bào)名注意事項(xiàng)：每個(gè)報(bào)考人員每人限報(bào)一個(gè)崗位（填報(bào)到具體單位、報(bào)考崗位）。每個(gè)崗位的計(jì)劃招聘數(shù)與報(bào)名人數(shù)的比例不得小于1:3方可開(kāi)考，達(dá)不到1：3時(shí)相應(yīng)削減招聘計(jì)劃數(shù)。報(bào)考人員須在規(guī)定的時(shí)間內(nèi)報(bào)名，逾期不再辦理。
報(bào)名并經(jīng)資格審查通過(guò)的人員，應(yīng)在筆試考試前三天攜帶本人身份證到報(bào)名點(diǎn)領(lǐng)取《準(zhǔn)考證》。
報(bào)名地點(diǎn)：嵩明縣人事勞動(dòng)和社會(huì)保障局二樓會(huì)議室
（二）考試
考試分為公共基礎(chǔ)知識(shí)筆試和面試兩部分，總分為100分，其中公共基礎(chǔ)知識(shí)筆試成績(jī)占50％，面試成績(jī)占50%，即：公共基礎(chǔ)知識(shí)筆試成績(jī)×50%+面試成績(jī)×50% =總成績(jī)，碩士研究生及其以上學(xué)歷的考生面試成績(jī)作為總成績(jī)，其合格成績(jī)60<
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