根據(jù)硯山縣事業(yè)單位補充工作人員的需要，為進一步改善事業(yè)單位人員結構，提高工作人員整體素質，根據(jù)《2009年文山州事業(yè)單位公開招聘工作人員公告》的有關規(guī)定，現(xiàn)將硯山縣事業(yè)單位2009年公開招聘工作人員有關事項公告如下：
一、招聘計劃
2009年全縣各級事業(yè)單位計劃面向社會公開招聘工作人員186名，引進緊缺人才20名。面向社會公開招聘的具體崗位、人數(shù)、資格條件等詳見《2009年文山州事業(yè)單位公開招聘工作人員計劃》，該《計劃》自公告發(fā)布之日起可通過以下網(wǎng)站查詢：
文山人事網(wǎng)(www.ynwsrs.gov.cn)
硯山縣人民政府網(wǎng)(www.yanshan.gov.cn)
二、報名辦法
本次招聘除報考硯山縣民族歌舞團演員崗位的人員在硯山縣人才交流服務中心現(xiàn)場報名外，其余崗位統(tǒng)一采用網(wǎng)絡報名方式進行，不設現(xiàn)場報名。
硯山縣民族歌舞團演員崗位的報名時間為2009年7月15日至7月22日，上午8:00至11：30 ；下午2：30至5：30 。
三、招考方式
除硯山縣民族歌舞團演員崗位（崗位代碼：2622224001、2622224002）只進行面試外，其他崗位考試均采取只筆試的方式進行，具體規(guī)定見《2009年文山州事業(yè)單位公開招聘工作人員公告》。
如綜合成績并列，出現(xiàn)人數(shù)超過擬聘崗位開考計劃數(shù)的，須進行加試，加試采取筆試的方式進行。
筆試合格成績最低控制分數(shù)線的確定： 3：1開考的崗位，按所報考崗位筆試成績總平均分的80%確定；特崗開考的崗位，筆試合格成績最低控制分數(shù)線為筆試總成績的60%。達到筆試成績最低控制分數(shù)線方能進入下一招聘程序。
四、考生信息審核
只筆試的崗位在9月23日至9月27日由硯山縣人事局組織進行資格審核，只面試的崗位在8月3日至8月5日進行資格審核。
資格審核時考生須按照崗位要求提供下列材料原件進行審核：
本人身份證（戶口冊）、畢業(yè)證、學位證、就業(yè)派遣報到證、執(zhí)業(yè)資格證、準考證，有筆試加分的還需提供加分依據(jù)的原件。有其他要求的，還需要按相關要求提供相應證明的原件。
五、代課教師筆試加分
除按照《2009年文山州事業(yè)單位公開招聘工作人員公告》規(guī)定的筆試加分政策外，關于代課教師照顧加分辦法如下（僅限硯山縣代課教師崗位）：代課教師受鄉(xiāng)（鎮(zhèn)）中心學校表彰加1分，受鄉(xiāng)科級表彰加2分，受縣處級表彰加3分，受地廳級表彰加5分，受省部級表彰加8分，受國家級表彰加10分。群團性組織表彰和各類教研性論文獲獎不列入加分范圍。
同時符合上述幾項加分條件的，按最高一項加分，不累計加分。
六、面試
面試工作在州人事局的指導下，由縣人事局具體組織實施。
（一）面試時間地點
面試的崗位：2009年10月13日，地點另行通知，并在上述網(wǎng)站公告。
（二）面試方法、要素、方式
采取多種測試方法（包括專業(yè)測試、實作等）進行。
面試要素由硯山縣人事局和硯山縣文化局依據(jù)崗位的專業(yè)特點和需求具體確定。
面試考官由招考單位相關人員及專家組成。每個考場面試共設考官7人，由紀檢監(jiān)察部門隨機抽取，其中硯山縣民族歌舞團的考官不得超過2人。
面試時嚴格按照考官抽考場、考生抽順序的“雙抽簽”程序進行，以保證公開平等競爭。
七、體檢
根據(jù)崗位要求和開考崗位數(shù)按綜合成績從高到低等額確定體檢人選。
體檢標準有行業(yè)體檢標準的按行業(yè)標準執(zhí)行，無行業(yè)標準的按《公務員錄用體檢通用標準（試行）》執(zhí)行。體檢結果必須有主檢醫(yī)師簽署意見，并加蓋醫(yī)院印章。體檢表統(tǒng)一使用《文山州事業(yè)單位公開招聘人員體檢表》，具體工作由縣人事局統(tǒng)一組織考生到指定的縣級以上人民醫(yī)院體檢，體檢費由考生自理。
體檢合格者即為擬聘用人員。未按要求參加體檢、體檢不合格或考核不合格等情況出現(xiàn)崗位空缺的，從報考該崗位、成績合格的其他人員中依次順延確定體檢人選。
八、聘用
（一）公示期滿無異議的，由硯山縣人事局組織填寫《文山州事業(yè)單位聘用人員審批表》（一式二份）并加蓋用人單位、主管部門、人事部門印章，附帶《文山州事業(yè)單位招聘人員體檢表》、《文山州事業(yè)單位招聘人員基本情況表》報州人事局審批。實行合并招聘的崗位，擬聘人選按綜合成績從高到低按順序擇優(yōu)選崗。各用人單位憑州人事局下達聘用文件辦理聘用手續(xù)。
（二）招聘工作結束后，招聘計劃未滿，需要補充招聘的，經(jīng)州人事局批準，可重新組織招聘。
（三）新招聘人員實行試用期1年，試用期滿經(jīng)用人單位考核合格的，再按規(guī)定程序辦理轉正定級手續(xù)�？己瞬缓细竦模∠赣觅Y格。
九、紀律與監(jiān)督
（一）為嚴肅考風考紀，各級事業(yè)單位在招聘工作中要嚴格按照文山州人事局、文山州監(jiān)察局《關于加強事業(yè)單位公開招
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