根據(jù)工作需要，經(jīng)中共云南省委組織部批準（云組復(fù)〔2009〕181號），我單位將通過考試考核的辦法，面向社會公開招聘事業(yè)單位工作人員1名。具體招聘辦法如下：
一、招聘原則
根據(jù)《事業(yè)單位公開招聘工作人員暫行辦法》，按照“公開、平等、競爭、擇優(yōu)”原則，通過面向社會，公開報名，統(tǒng)一考試，德智體全面考核的辦法擇優(yōu)錄用。
二、招聘崗位及人數(shù)
采取面向社會公開的方式，招聘1名教研室教師（專業(yè)技術(shù)崗位），崗位代碼：1001。
三、招聘對象和范圍
按照普通計劃招生的全日制高等院校(社會學(xué)、政治學(xué)或科學(xué)社會主義專業(yè))2009年應(yīng)屆畢業(yè)碩士研究生、符合招聘單位招聘條件規(guī)定的人員。
四、招聘條件和要求
（一）具有中華人民共和國國籍；能自覺遵守憲法和法律，有良好的品行；
（二）熱愛統(tǒng)戰(zhàn)系統(tǒng)干部教育培訓(xùn)事業(yè)，具有堅實的馬克思主義理論基礎(chǔ)及勝任社會主義學(xué)院教學(xué)科研工作的能力；
（三）大學(xué)英語六級成績達到426分以上或持有大學(xué)英語六級證書，取得高校教師資格證；
（四）第一學(xué)歷必須為全日制本科,年齡在30周歲（1979年8月1日后出生）以下；
（五）身體健康，符合國家頒布的體檢表準；
（六）同等條件下優(yōu)先聘用少數(shù)民族人員；
（七）具備應(yīng)聘崗位及招聘單位所需的其他招聘條件。
五、報名辦法
（一）報名時間∶2009年9月1日上午8：30分——12：00；下午2：30——5：30分。
（二）報名地點：云南省人才市場（昆明市人民中路武成商業(yè)步行街）。
（三）報名所需證明材料：
1、近期半寸免冠彩照2張；
2、攜帶畢業(yè)證、學(xué)位證書、身份證、《大中專畢業(yè)生就業(yè)推薦表》原件及復(fù)印件；
3、省內(nèi)考生本人到現(xiàn)場報名。省外考生不能到現(xiàn)場報名的可由他人代為報名（提供相關(guān)材料復(fù)印件、傳真件），待考試時復(fù)核原件。
（四）報名程序：
1、報考人員首先到用人單位報名點報名并進行資格審查，對符合條件的考生由用人單位開具報名通知單；
2、報考人員憑用人單位出具的報名通知單到考試報名處辦理報考手續(xù)。
（五）報名注意事項
1、報考人員須在規(guī)定的時間內(nèi)報名；
2、招聘崗位的報名人數(shù)與計劃聘用數(shù)的比例原則上不低于3：1才能開考。
六、考試內(nèi)容和時間安排
（一）考試分為筆試和面試兩部分，各100分，總分為200分。
其中：筆試分為公共基礎(chǔ)知識和專業(yè)知識，公共基礎(chǔ)知識占40分，專業(yè)知識占60分。
1、公共基礎(chǔ)知識考試參考書采用《云南省事業(yè)單位工作人員招錄應(yīng)試教程》（朱援朝主編云南大學(xué)出版社2009版）。
2、專業(yè)知識考試范圍以我單位招聘崗位所需的統(tǒng)一戰(zhàn)線政策方針及基本理論等相關(guān)專業(yè)知識為主。
（二）考試時間及地點：以“準考證”通知的時間和地點為準。
七、招聘程序
（一）筆試由云南人才市場統(tǒng)一組織。
（二）面試。筆試結(jié)束后，根據(jù)應(yīng)聘者筆試成績由高分到低分，按應(yīng)聘人數(shù)與招聘人數(shù)3：1的比例確定進入面試人選。如確定的最后一個人選筆試成績并列的，均參加面試；進入面試的人員若自行放棄面試導(dǎo)致該崗位面試人數(shù)與錄用數(shù)不足3：1的，則按照筆試成績從高到低的順序根據(jù)缺額數(shù)依次遞補的方式組織面試。參加面試人員名單見http://www.ynhr.com,具體時間、地點等事宜由用人單位通過電話通知本人。
面試由省委統(tǒng)戰(zhàn)部和我單位組成面試評委會，對參加面試的人員進行面試，根據(jù)評分標準評分，面試不設(shè)定合格控制分數(shù)線。試講及面試的出場順序以抽簽方式確定。整個面試部分滿分100分，分為兩個環(huán)節(jié)：其中試講占70分，回答問題占30分。試講內(nèi)容由應(yīng)聘人員在專業(yè)內(nèi)結(jié)合統(tǒng)戰(zhàn)系統(tǒng)干部教育培訓(xùn)內(nèi)容，自己確定試講題目。每位應(yīng)聘人員的試講時間為30-40分鐘。在應(yīng)聘者試講結(jié)束后，采取面試考官當場隨機提問、應(yīng)聘者回答的形式進行，每位應(yīng)聘人員回答5個問題，每題回答時間為3分鐘。
應(yīng)聘人員總成績計算：筆試成績和面試成績分值比重按4：6比例計算。即應(yīng)聘人員考試總成績按照筆試和面試成績權(quán)重計分法計算，其中筆試成績占40%，面試成績占60%，總成績=筆試成績×40%+面試成績×60%。
（三）考核。按照總成績從高到低的順序和計劃招聘名額數(shù)進行等額考核。
（四）體檢。具體參照人事部、衛(wèi)生部2005年1月頒布的《公務(wù)員錄用體檢通用標準（試行）》。
（五）公示。根據(jù)應(yīng)聘者筆試、面試、考核、體檢等綜合情況擇優(yōu)確定擬聘人選。擬聘人選確定后在單位內(nèi)部公示，公示期為7天。
（六）聘用。公示期內(nèi)無異議者，簽訂聘用合同，辦理聘用手續(xù)。
所聘人員報到時必須提供本人的畢業(yè)證、學(xué)位證、崗位要求的相應(yīng)證書原件，否則不予聘用。
八、考試費用
考試收費項目、收費標準嚴格按照省價格
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