為進(jìn)一步充實(shí)我區(qū)事業(yè)單位專業(yè)技術(shù)人員隊(duì)伍，根據(jù)《昆明市事業(yè)單位公開(kāi)招聘人員辦法（試行）》（昆政發(fā)〔2008〕80號(hào)）的相關(guān)規(guī)定和要求，五華區(qū)部分事業(yè)單位將面向社會(huì)公開(kāi)招聘工作人員80名�，F(xiàn)將有關(guān)事項(xiàng)公告如下：
一、招聘原則
公開(kāi)招聘堅(jiān)持德才兼?zhèn)涞挠萌藰?biāo)準(zhǔn)，按照“公開(kāi)、平等、競(jìng)爭(zhēng)、擇優(yōu)”的原則，堅(jiān)持宏觀指導(dǎo)、統(tǒng)一規(guī)范、分級(jí)管理的原則，通過(guò)面向社會(huì)，公開(kāi)報(bào)名，考試考核的辦法擇優(yōu)聘用。
二、公開(kāi)招聘的范圍和條件
除機(jī)關(guān)事業(yè)單位在職在編人員外，符合下列條件的人員可以參加報(bào)名：
（一）擁護(hù)中國(guó)共產(chǎn)黨的領(lǐng)導(dǎo)，熱愛(ài)社會(huì)主義，遵守憲法和法律，品行端正，具有為人民服務(wù)的精神；基礎(chǔ)理論扎實(shí)，學(xué)習(xí)成績(jī)優(yōu)良，具有一定分析、解決問(wèn)題的能力和組織協(xié)調(diào)能力；
（二）具備招聘單位的招聘條件（詳見(jiàn)《昆明市五華區(qū)2010年事業(yè)單位招聘人員計(jì)劃表》）；
（三）身體健康，符合體檢標(biāo)準(zhǔn)。
三、招聘計(jì)劃和崗位
具體招聘崗位及條件詳見(jiàn)《昆明市五華區(qū)2010年事業(yè)單位招聘人員計(jì)劃表》。
網(wǎng)址：
昆明信息港（www.kunming.cn），
昆明市人力資源和社會(huì)保障網(wǎng)（http://rsj.km.gov.cn），
昆明人才網(wǎng) (www.100job.cn)，
五華政務(wù)網(wǎng)（www.kmwh.gov.cn/kmwh/jsp/index.jsp）
四、報(bào)名辦法
（一）報(bào)名時(shí)間：
2010年6 月12日— 6月13日（兩天）。每天上午9：00—12：00；下午1：30—5：00。
（二）報(bào)名地點(diǎn)：
昆明市五華區(qū)委黨校（永昌小區(qū)云興路77號(hào)）。
（三）報(bào)名時(shí)資格審查需提供的材料（以各招聘單位簡(jiǎn)章的要求為準(zhǔn)）：
1、招聘崗位所需要提供的相關(guān)證書、材料。如：學(xué)歷畢業(yè)證書、學(xué)位證書、院校畢業(yè)生就業(yè)推薦表等；
2、證明本人工作技能的相關(guān)材料。如：職稱證書、職業(yè)資格證書、專業(yè)等級(jí)及考核證書等；
3、個(gè)人報(bào)考承諾書；
4、國(guó)有單位職工應(yīng)聘人員須出具所在單位同意應(yīng)聘證明；
5、公民身份證或其他身份證明；
6、報(bào)考人近期半寸免冠照片。
以上證書材料需出具原件和復(fù)印件，暫時(shí)無(wú)法提供原件的需在報(bào)考承諾書中承諾過(guò)后提供。
（四）報(bào)名程序
1、報(bào)考人員首先到各用人單位報(bào)名點(diǎn)報(bào)名，對(duì)符合條件的由用人單位開(kāi)具報(bào)名通知單；
2、報(bào)考人員憑用人單位出具的報(bào)名通知單到資格審查處審查，經(jīng)審查合格后填寫報(bào)名登記表；
3、報(bào)考人員憑報(bào)名登記表辦理報(bào)名手續(xù)。
（五）報(bào)名注意事項(xiàng)
1、報(bào)考人員須在規(guī)定的時(shí)間、地點(diǎn)報(bào)名。
2、報(bào)考人員只能選擇報(bào)考一個(gè)崗位。
3、每個(gè)招聘崗位擬聘人數(shù)與報(bào)名人數(shù)不得低于1 : 3的比例，達(dá)不到比例的相應(yīng)遞減招聘人數(shù)或取消該招聘崗位。
4、報(bào)名不收取任何費(fèi)用。
五、考試的相關(guān)要求
考試分為專業(yè)理論知識(shí)考試（筆試）、面試或?qū)I(yè)技能實(shí)作測(cè)試兩部分�？荚嚂r(shí)間及地點(diǎn)以各招聘單位通知為準(zhǔn)。
考試內(nèi)容及方式詳見(jiàn)各招聘單位簡(jiǎn)章。
此次事業(yè)單位公開(kāi)招聘考試不委托任何培訓(xùn)機(jī)構(gòu)進(jìn)行考前培訓(xùn)和輔導(dǎo)。
六、招聘程序
1．根據(jù)筆試成績(jī)從高分到低分按照每個(gè)崗位擬聘人數(shù)與報(bào)名人數(shù)1：6的比例確定進(jìn)入面試或?qū)I(yè)技能實(shí)作測(cè)試的人員。面試或?qū)I(yè)技能實(shí)作測(cè)試結(jié)束后，按筆試成績(jī)占50%、面試或?qū)I(yè)技能實(shí)作測(cè)試成績(jī)占50%的比例，采用百分制計(jì)算報(bào)考人員總成績(jī)。根據(jù)總成績(jī)合格分?jǐn)?shù)線60分以上，從高分到低分的順序，按崗位擬招聘人數(shù)1：1的比例確定參加考核和體檢人選。
若報(bào)名參加筆試的人數(shù)超過(guò)3人，但達(dá)不到6人的，則參加筆試考生全部進(jìn)入面試或?qū)I(yè)技能實(shí)作測(cè)試。
2. 筆試成績(jī)和總成績(jī)將在本單位、昆明市人力資源和社會(huì)保障網(wǎng)、昆明五華政務(wù)網(wǎng)上公示，公示期均為5個(gè)工作日。筆試成績(jī)和總成績(jī)自公示之日起 5個(gè)工<
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