按照德才兼?zhèn)浜凸_、平等、競(jìng)爭(zhēng)、擇優(yōu)的原則，現(xiàn)對(duì)玉溪高新區(qū)管委會(huì)2010年公開招聘編外工作人員有關(guān)事宜做以下補(bǔ)充公告：
一、考試相關(guān)事宜
（一）考試方法：筆試、面試相結(jié)合。
（二）筆試
筆試內(nèi)容：報(bào)考文秘專業(yè)的考試內(nèi)容為《申論》，報(bào)考其他專業(yè)的考試內(nèi)容為《行政職業(yè)能力傾向測(cè)試》，這兩門科目的考試范圍參照《云南省2011年度考試錄用公務(wù)員公共科目考試大綱》。
領(lǐng)取準(zhǔn)考證時(shí)間、地點(diǎn)：2010年10月21、22日，高新區(qū)管委會(huì)三樓大會(huì)議室。
筆試時(shí)間為2010年10月23日上午，具體地點(diǎn)及時(shí)間安排，詳見準(zhǔn)考證，考生應(yīng)按照準(zhǔn)考證上確定的時(shí)間地點(diǎn)，攜帶本人身份證參加考試。
（三）面試
1、確定面試人員。按每個(gè)崗位報(bào)考者的筆試成績(jī)從高到低的順序和招考計(jì)劃數(shù)1：5的比例確定每個(gè)崗位參加面試的人員名單。進(jìn)入面試的人員若自行放棄面試導(dǎo)致該崗位面試人員數(shù)與聘用數(shù)不足5：1的，則按筆試成績(jī)從高到低的順序根據(jù)缺額數(shù)依次遞補(bǔ)面試。
2、面試：采用結(jié)構(gòu)化面試的方式進(jìn)行考核。
二、考生綜合成績(jī)的計(jì)算
考生綜合成績(jī)由筆試和面試加權(quán)合成。即考生綜合成績(jī)=（行政職業(yè)能力傾向測(cè)試成績(jī)或申論成績(jī)）×50% +（面試成績(jī)×50%）。
三、錄用方式
根據(jù)考生綜合成績(jī)的計(jì)算，從高分到低分進(jìn)行擇優(yōu)錄用
其他事宜以原發(fā)布公告為準(zhǔn)！
玉溪高新區(qū)管委會(huì)
二O一O年十月十三日
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