昆明倘甸產(chǎn)業(yè)園區(qū)轎子山旅游開發(fā)區(qū)管委會(huì)招聘65名工作人員公告
為加強(qiáng)昆明倘甸產(chǎn)業(yè)園區(qū)轎子山旅游開發(fā)區(qū)管委會(huì)（以下簡稱“兩區(qū)”）人才隊(duì)伍建設(shè)，進(jìn)一步推進(jìn)和深化行政體制機(jī)制創(chuàng)新，加快經(jīng)濟(jì)社會(huì)發(fā)展，按照“小機(jī)構(gòu)、大服務(wù)”和“精簡、統(tǒng)一、效能”的原則，結(jié)合“兩區(qū)”管委會(huì)工作實(shí)際，經(jīng)研究決定，面向社會(huì)招聘65名從事綜合管理、專業(yè)技術(shù)、技能性工作的勞動(dòng)合同制工作人員�，F(xiàn)將有關(guān)招聘事項(xiàng)公告如下：
一、招聘對(duì)象
符合招聘基本條件和崗位具體要求的各類高等院校應(yīng)往屆畢業(yè)生（公告發(fā)布之日已經(jīng)畢業(yè)）及社會(huì)在職、非在職人員。
二、招聘人員基本條件
(一)思想政治素質(zhì)好，品行端正，遵紀(jì)守法，愛崗敬業(yè)，團(tuán)隊(duì)意識(shí)和責(zé)任心強(qiáng)；
（二）認(rèn)同“兩區(qū)”管委會(huì)戰(zhàn)略方針及相關(guān)政策規(guī)定；
（三）具有全日制普通高等院校大學(xué)本科及以上學(xué)歷;
（四）年齡在18周歲以上35周歲以下（即1978年3月1日至1995年3月1日之間出生的人員）；
（五）身體健康、具有正常履行招聘崗位職責(zé)的身體條件；
（六）符合《“兩區(qū)”各辦部局面向社會(huì)公開招聘工作人員崗位需求匯總表》所要求的其他條件，能熟練操作計(jì)算機(jī)。
（七）報(bào)名時(shí)已有工作單位的，報(bào)名前必須取得原工作單位的同意并蓋章，正式錄取前必須與原工作單位解除勞動(dòng)合同或聘用合同。
有下列情形之一的人員，不得報(bào)名：
（一）受過刑事處罰的；
（二）受到黨紀(jì)、政紀(jì)處分，處分期限未滿的；
（三）正在接受有關(guān)部門調(diào)查尚未做出結(jié)論的;
（四）其他不宜參加公開招聘情形的。
三、工資待遇及福利
（一）試用期待遇
試用期待遇為基本工資3000元/月，試用期不納入管委會(huì)獎(jiǎng)金考核體系。
（二）正式聘用后的待遇
試用合格后，由用人單位和聘用人員簽訂勞動(dòng)合同，待遇由工資、 保險(xiǎn)、獎(jiǎng)金、福利四部分組成。
1.工資待遇
工資=工資基數(shù)×工資系數(shù)。
工資級(jí)別分為三級(jí)：即普通三級(jí)、普通二級(jí)、普通一級(jí)，初次聘用工資級(jí)別為普通三級(jí)，其系數(shù)值為1.0，招聘人員連續(xù)三年考核在稱職以上檔次的，可以晉升一個(gè)工資級(jí)別.
2013年招聘的人員，工資基數(shù)初定為3000元/月，以后每年可根據(jù)實(shí)際情況進(jìn)行調(diào)整。
初聘人員工資=工資基數(shù)×工資系數(shù)=3000x1.0=3000元/月。
2.社會(huì)保險(xiǎn)
正式聘用人員享受“五險(xiǎn)”待遇，即參加職工養(yǎng)老、工傷、失業(yè)、生育和醫(yī)療五種保險(xiǎn)，相關(guān)費(fèi)用按照規(guī)定進(jìn)行繳納。
養(yǎng)老、工傷、失業(yè)、生育和醫(yī)療五種保險(xiǎn)費(fèi)用初步估算：五險(xiǎn)合計(jì)約1330元/月，單位承擔(dān)約1000元，個(gè)人承擔(dān)約330元。
3.獎(jiǎng)金
正式聘用人員納入管委會(huì)獎(jiǎng)金考核體系，按照聘用級(jí)別同等享受管委會(huì)《績效考核》、《項(xiàng)目考核》、《年終考核》等考核獎(jiǎng)金。其中：初聘人員績效考核獎(jiǎng)金約600元/月，之后隨聘用級(jí)別的提升逐步提高，此項(xiàng)獎(jiǎng)金待“兩區(qū)”績效考核辦法正式印發(fā)后實(shí)施，此為初步估算數(shù)據(jù)；年終考核獎(jiǎng)金每年年底確定。
4.其他福利
正式聘用人員享受同等在職在編人員的福利待遇和帶薪休假等福利制度。
四、招聘崗位及崗位要求
詳見《“兩區(qū)”各辦部局面向社會(huì)公開招聘工作人員崗位需求匯總表》。
五、招聘步驟
（一）報(bào)名和資格審查階段：
1．報(bào)名時(shí)間：自公告發(fā)布之日起至2013年3月12日下午5：00。
2．報(bào)名方式：采用網(wǎng)絡(luò)報(bào)名方式，由考生將“報(bào)名資料”通過電子郵件方式發(fā)送到人力資源和社會(huì)保障局報(bào)名郵箱tdrsjzk@163.com。考生可以通過“兩區(qū)”政務(wù)網(wǎng)站（http://td.km.gov.cn）和各單位的聯(lián)系方式對(duì)“兩區(qū)“現(xiàn)狀和報(bào)考崗位情況進(jìn)行咨詢了解。
3．報(bào)名材料：
（1）報(bào)名登記表1份（從http://td.km.gov.cn “兩區(qū)”政務(wù)網(wǎng)站、http://rsj.km.gov.cn昆明市人力資源和社會(huì)保障局網(wǎng)站、http://www.100job.cn昆明人才網(wǎng)下載）； 兩區(qū)”政務(wù)網(wǎng)站http://td.km.gov.cn為本次招聘工作公布信息的主網(wǎng)站，具體信息在“人事信息”欄目查看。
（2）有工作單位的持單位同意報(bào)考證明1份；特崗教師、大學(xué)生村官、三支一扶、西部志愿者提供相關(guān)聘用合同和組織人事部門同意報(bào)考證明；應(yīng)屆畢業(yè)生提供就業(yè)登記證或報(bào)道證。
（3）報(bào)考人員的畢業(yè)證、學(xué)位證、身份證各1份。
以上資料在報(bào)名時(shí)需將原件掃描或拍照，壓縮文件后，命名為“招考單位+姓名”例如“旅游局王小紅”，發(fā)到報(bào)名郵箱即可，原件在確定進(jìn)入面試，進(jìn)行資格終審時(shí)審核。
4．注意事項(xiàng)：每人限報(bào)1個(gè)崗位；考生應(yīng)保證提供的聯(lián)系方式和證件材料真實(shí)準(zhǔn)確，證件材料不實(shí)的取消應(yīng)聘資格；因聯(lián)系不上考生造成的后果由考生自行承擔(dān)。報(bào)考人員食宿、交通等費(fèi)用自理。
5.資格審查：“兩區(qū)”人力資源和社會(huì)保障局對(duì)考生提供的相關(guān)材料及與崗位的匹配性進(jìn)行審核；對(duì)符合報(bào)名條件的人員，在報(bào)名結(jié)束后2個(gè)工作日內(nèi)在“兩區(qū)”政務(wù)網(wǎng)站公布。
資格審查中，如條件不符和發(fā)現(xiàn)有弄虛作假者一律取消報(bào)考資格。資格審查合格參加筆試的人數(shù)與崗位招聘人數(shù)的比例不低于3：1才可開考。達(dá)不到比例的崗位，經(jīng)領(lǐng)導(dǎo)小組同意，開考比例可以適當(dāng)放寬，也可對(duì)報(bào)名崗位進(jìn)行合并開考。
（二）筆試和面試
本次考試目的是為“兩區(qū)”招聘賢才，不收取任何考試費(fèi)用，全部費(fèi)用由管委會(huì)承擔(dān)，筆試、面試等招考程序在紀(jì)工委監(jiān)督下進(jìn)行。
1．筆試
采取閉卷的形式進(jìn)行。筆試主要內(nèi)容為時(shí)事政治、“兩區(qū)”區(qū)情、公文寫作、行政能力測(cè)試等。筆試成績滿分100分，考試時(shí)間為120分鐘，筆試時(shí)考生必須攜帶本人身份證、 報(bào)名登記表進(jìn)行身份確認(rèn)，否則視為自愿放棄。筆試成績將及時(shí)在“兩區(qū)”政務(wù)網(wǎng)站進(jìn)行公布。
筆試時(shí)間：初定2013年3月16日（星期六）上午9:00-11:00（請(qǐng)考生提前45分鐘進(jìn)入考場(chǎng)進(jìn)行身份確認(rèn)）
筆試地點(diǎn)：尋甸二中（原尋甸縣倘甸鎮(zhèn)）
2．資格終審、面試。
（1）面試人員確定：根據(jù)各崗位筆試成績，由高分到低分按崗位招聘人數(shù)與面試人數(shù)1：2的比例確定面試人選。考生自愿放棄的面試資格的，空缺的名額按筆試成績從高分到低分依次遞補(bǔ)。因該崗位無人遞補(bǔ)可進(jìn)行歸并或等額面試或取消招聘計(jì)劃。
（2）資格終審：面試前，進(jìn)入面試的考生必須在面試前3個(gè)工作日攜帶報(bào)名表、本人身份證及相關(guān)證件用人單位和人力資源和社會(huì)保障局資格終審。
（3）面試：面試采用結(jié)構(gòu)化面試，面試成績滿分100分（面試工作參照公務(wù)員面試方式組織，用人單位最多派兩名考官參加），面試成績現(xiàn)場(chǎng)公布。
面試時(shí)間：初定2013年3月23日，以具體通知為準(zhǔn)。
面試地點(diǎn)：尋甸二中（原尋甸縣倘甸鎮(zhèn)）。
考生總成績=筆試成績×50%+面試成績×50%。
本次招聘的總成績合格分?jǐn)?shù)線為70分，總成績?cè)?0分以下的取消錄用資格。總成績將及時(shí)在“兩區(qū)”政務(wù)網(wǎng)站上公布，請(qǐng)考生自行查詢。
通過筆試、面試且總成績?cè)谧畹头謹(jǐn)?shù)控制線以上，本次未被聘用的考生，其資料進(jìn)入“兩區(qū)”人才儲(chǔ)備庫，如出現(xiàn)職務(wù)空缺可直接進(jìn)行聘用。
（三）體檢和考核
面試結(jié)束后，將在面試最低控制分?jǐn)?shù)線以上人員中，按照綜合成績從高到低的順序，等額確定進(jìn)入體檢和考察的人選。
體檢由用人單位統(tǒng)一組織到指定的縣級(jí)以上醫(yī)院進(jìn)行體檢，體檢標(biāo)準(zhǔn)參照《公務(wù)員錄用體檢標(biāo)準(zhǔn)（試行）》執(zhí)行，體檢費(fèi)用由考生自行承擔(dān)，體檢不合格者不予錄用。
對(duì)體檢合格人員，由用人單位組織考察組對(duì)擬聘考生的政治素質(zhì)、道德品質(zhì)、工作能力等方面按照1：1的比例進(jìn)行考察，力求做到全面，客觀、公正。對(duì)于考察不合格的不予錄用。
體檢、考察不合格出現(xiàn)職位空缺的，可根據(jù)總成績從高分到低分依次遞補(bǔ)進(jìn)行體檢及考察。
各用人單位于2013年4月5日前，完成本單位擬聘用人員的體檢和考察工作。
（四）擬聘人員公示
“兩區(qū)”人力資源和社會(huì)保障局根據(jù)體檢及考察結(jié)果確定擬聘人員，并在“兩區(qū)”政務(wù)網(wǎng)站公示5日。
有下列情形之一的，視為自動(dòng)放棄，可根據(jù)應(yīng)聘人員從高分到低分依次遞補(bǔ)：
1．?dāng)M聘人員自愿放棄聘用的（本人需提交書面說明）；
2．公示期滿后10日內(nèi)，聯(lián)系不上擬聘人員本人的。
（五）聘用
1、公示期滿，無影響招聘的情形，由“兩區(qū)”人力資源中心按照《勞動(dòng)法》、《勞動(dòng)合同法》與聘用人員簽訂勞動(dòng)合同。
2、招聘人員勞動(dòng)合同期限為3年，試用期為3個(gè)月。錄用后由用人單位按照一年一聘的原則與聘用人員簽訂聘書。
3、招聘人員的管理按照《昆明倘甸產(chǎn)業(yè)園區(qū)轎子山旅游開發(fā)區(qū)管委會(huì)招聘人員管理辦法》相關(guān)規(guī)定進(jìn)行管理。
六、本公告內(nèi)容由“兩區(qū)”人力資源和社會(huì)保障局負(fù)責(zé)解釋。
附件：
1、《報(bào)名表登記表》
2、《“兩區(qū)”各辦、部、局面向社會(huì)公開招聘工作人員崗位需求匯總表》
3、《2013年“兩區(qū)”管委會(huì)各招聘單位聯(lián)系方式》
4、《公務(wù)員體檢標(biāo)準(zhǔn)》
“兩區(qū)”人力資源和社會(huì)保障局
2013年3月1日
附件下載：
1、報(bào)名登記表
2、2013年“兩區(qū)”管委會(huì)各招聘單位聯(lián)系方式
3、“兩區(qū)”面向社會(huì)招聘工作人員崗位匯總表
4、公務(wù)員體檢標(biāo)準(zhǔn)
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