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2013年大理州考試招聘事業(yè)單位專業(yè)技術(shù)人員公告
發(fā)表時間:2013/5/9 9:33:57    瀏覽 1961
根據(jù)《事業(yè)單位公開招聘人員暫行規(guī)定》(原國家人事部令第6號)及《大理州事業(yè)單位新補充工作人員實行統(tǒng)一考試公開招聘暫行辦法》規(guī)定,經(jīng)大理州人民政府研究同意,今年7月在全州考試招聘部分事業(yè)單位專業(yè)技術(shù)人員,現(xiàn)將有關(guān)事宜公告如下:
一、招聘原則
堅持德才兼?zhèn)涞挠萌藰?biāo)準(zhǔn),按照“公開、平等、競爭、擇優(yōu)”的原則,面向社會,公開報名,統(tǒng)一考試,綜合考核,擇優(yōu)聘用。
二、招聘計劃和崗位
2013年全州計劃招聘專業(yè)技術(shù)人員798人。招聘的具體崗位、資格條件等詳見附表
三、招聘范圍、對象及條件
范圍:經(jīng)批準(zhǔn)招聘的全州各級事業(yè)單位。
對象:除機關(guān)、事業(yè)單位在職在編工作人員以外,取得國家承認(rèn)學(xué)歷的中專及以上畢業(yè)生。碩士及以上研究生、985院校畢業(yè)生、衛(wèi)生類本科及以上畢業(yè)生、部分緊缺專業(yè)崗位(見崗位表)放寬到州外戶口或生源,其余崗位招大理州內(nèi)戶口或生源優(yōu)先。
條件:(一)年齡在35周歲以內(nèi)(1978年5月20日以后出生)。其中:鄉(xiāng)鎮(zhèn)衛(wèi)生院招聘臨床、影像、麻醉、檢驗崗位,對具有執(zhí)業(yè)資格(執(zhí)業(yè)醫(yī)師、執(zhí)業(yè)助理醫(yī)師)報考人員年齡放寬到38周歲以內(nèi)(1975年5月20日以后出生);舞蹈崗位在25周歲以內(nèi)(1988年5月20日以后出生)。(二)具有中華人民共和國國籍。(三)具有良好的品行。(四)具有符合職位要求的文化程度。(五)具有正常履行職責(zé)的身體條件。(六)具有與履行招聘崗位職責(zé)相適應(yīng)的專業(yè)或技能。(七)具備報考崗位所需的其他條件。
有下列情況之一者不得參加報考:
(一)曾因犯罪受過刑事處罰的人員、曾被開除公職的人員。
(二)2009年以來被取消錄用資格的公務(wù)員、專業(yè)技術(shù)人員、被認(rèn)定在各級機關(guān)公務(wù)員、事業(yè)單位專業(yè)技術(shù)人員考試報名時填報虛假信息的人員。
(三)參加2013年大理州事業(yè)單位考核招聘已簽訂就業(yè)協(xié)議的考生。
(四)2013年5月20日以后辦理辭職手續(xù)的機關(guān)、事業(yè)單位在職人員。

四、報名與報考資格審查
報名方式:實行網(wǎng)絡(luò)報名。
網(wǎng)絡(luò)報名時間:2013年5月20日至5月26日
網(wǎng)絡(luò)交費時間:2013年5月21日至5月28日

報名網(wǎng)站: www.ynrsksw.cn;www.ynrsksw.net;www.ynrsksw.com。
報名崗位:每個考生根據(jù)要求,可以報考1個州級崗位或1個縣市(鄉(xiāng)鎮(zhèn))崗位;報考州級崗位的也可以同時報考1個與州級崗位報考條件相一致的縣市(鄉(xiāng)鎮(zhèn))崗位。報考兩個崗位的考生,在筆試專業(yè)歸類上必須相同。報考雙崗位的考生經(jīng)州級面試合格進(jìn)入體檢后不得再參加縣市級崗位面試。
網(wǎng)上報名程序及報考資格審查
網(wǎng)絡(luò)報名的流程為:登陸云南考試網(wǎng)—閱讀并同意考生誠信承諾—進(jìn)入報名界面按報名系統(tǒng)提示填寫報名信息—上傳身份證和近期清晰免冠電子照片—等待審核—審核通過后網(wǎng)上交費。
網(wǎng)絡(luò)報名資格審核為在線人工審核。報名時,報考人員要首先進(jìn)行用戶注冊(報考人員盡早登錄注冊,以防個人信息被他人盜用惡意注冊),并仔細(xì)閱讀誠信承諾書,提交的報考申請材料應(yīng)當(dāng)真實、準(zhǔn)確,提供虛假信息的,一經(jīng)查實,立即取消報考資格。報名與考試時使用的身份證號碼必須一致,自行維護個人填報的信息。如報名信息與本人所持證件信息不相符者,不能通過后續(xù)的資格復(fù)審,不能參加面試。
州級各招聘主管部門負(fù)責(zé)本單位報考人員的審核工作;各縣市人力資源和社會保障局負(fù)責(zé)本縣市級及以下事業(yè)單位審核工作;州人力資源和社會保障局負(fù)責(zé)雙崗位的審核。
報考人員需準(zhǔn)確填寫個人信息,通過資格審核后將不能再進(jìn)行信息修改。
崗位調(diào)劑
每個崗位的報名人數(shù)與招聘數(shù)必須達(dá)到3:1,達(dá)不到比例要求的,經(jīng)州人力資源和社會保障局審核后可進(jìn)行調(diào)整、歸并;無法調(diào)整、歸并的,取消招聘計劃;特殊緊缺專業(yè)崗位,經(jīng)州人力資源和社會保障局批準(zhǔn),可不受此比例限制,但在后續(xù)的筆試、面試階段仍受最低控制分?jǐn)?shù)的限制。因該政策原因?qū)е聼o法開考的報考人員退還報名費。因考生原因?qū)脮r不能考試的,一律不予退費。
報考費用
根據(jù)大發(fā)改價管[2011]152號文件規(guī)定,每科收取筆試費用50元,兩科共計收取筆試費用100元,考生參加筆試須繳納100元筆試費用(含雙崗位),按網(wǎng)絡(luò)程序進(jìn)行繳費,逾期不繳費的,視為不參加考試。進(jìn)入面試人員每人收取50元面試費用。
對享受國家最低生活保障金的城鎮(zhèn)家庭和農(nóng)村絕對貧困家庭的報考人員,憑相關(guān)證明材料免交考試費用。證明材料包括:享受國家最低生活保障金的城鎮(zhèn)家庭的報考人員,提交家庭所在地的縣(市)民政部門出具的享受最低生活保障證明原件和低保證(復(fù)印件);農(nóng)村絕對貧困家庭的報考人員,提交家庭所在地的縣(市)扶貧辦(部門)出具的特困證明原件和特困家庭基本情況檔案卡(復(fù)印件)。免交考試費用人員需由本人或委托人于5月28日17:00前到當(dāng)?shù)厝肆Y源和社會保障局提交證明材料。
準(zhǔn)考證打印
準(zhǔn)考證全部由考生從網(wǎng)絡(luò)上下載打印,下載時間為:7月8日至開考前。

五、考試
考試采用筆試和面試(或?qū)嵶鳎┫嘟Y(jié)合的方法進(jìn)行。
(一)筆試
筆試科目:《公共基礎(chǔ)知識》滿分100分和《專業(yè)知識》滿分100分,總計200分。
筆試時間:7月13日,具體時間、地點安排詳見《準(zhǔn)考證》。
筆試范圍:《公共基礎(chǔ)知識》和《專業(yè)知識》不限定具體教材及版本!豆不A(chǔ)知識》、《專業(yè)知識》考試范圍見《2013年大理州事業(yè)單位考試招聘筆試科目考試大綱》。
大理州人力資源和社會保障局不指定考試輔導(dǎo)用書,也不指定或委托任何一家培訓(xùn)機構(gòu)進(jìn)行考前培訓(xùn)。
筆試加分: 
按照《革命烈士褒揚條例》確定的革命烈士的子女(包括婚生子女、非婚生子女、養(yǎng)子女和有扶養(yǎng)關(guān)系的繼子女,下同)筆試總分加5分;對因公犧牲的人民警察的子女,筆試總分加3分。        報名人員的加分信息在資格復(fù)審時予以確認(rèn),屆時如確認(rèn)考生填報虛假信息,則處以5年禁考處罰。
(二)面試(或?qū)嵶鳎┖涂己?BR>1、確定筆試最低控制分?jǐn)?shù)線。筆試結(jié)束后,由州人力資源和社會保障局根據(jù)各專業(yè)類別筆試成績總平均分的80%確定各類崗位的最低控制分?jǐn)?shù)線。
2、確定面試人員。在最低控制線以上人員中按每個崗位報考者的筆試總成績(含加分)從高分到低分的順序和招聘崗位數(shù)2:1確定每個崗位參加面試(或?qū)嵶鳎┤藛T名單。實行統(tǒng)招統(tǒng)分的崗位,從所有報考該類崗位人員中按筆試總成績(含加分)確定面試(或?qū)嵶鳎┤藛T名單。進(jìn)入面試人員若自行放棄面試資格導(dǎo)致該崗位面試人數(shù)與招聘數(shù)不足2:1的,則從最低控制線以上報考該崗位人員中按筆試成績從高到低的順序根據(jù)缺額數(shù)依次遞補面試(自行放棄面試人員需向同級人力資源和社會保障部門提交書面說明)。
3、考生信息復(fù)審?忌鷤人信息復(fù)審時間為面試前1至2周,由州級主管部門和各縣市人力資源和社會保障局在規(guī)定時間和地點進(jìn)行資格復(fù)審(具體時間、地點另行通知),資格復(fù)審是對考生所持證明材料與網(wǎng)絡(luò)報名信息是否一致進(jìn)行對比。屆時若有資料不符的人員, 取消該人員面試資格,并按該崗位筆試成績在最低控制線以上人員中依次遞補。
復(fù)審時根據(jù)崗位要求考生須提供:本人身份證、畢業(yè)證、崗位要求的學(xué)位證、相關(guān)執(zhí)業(yè)資格證、所在單位出具的同意報考證明(國有企業(yè)人員、特崗教師、三支一扶人員)、符合加分證明等材料的原件。
4、面試實施
州級考生面試(或?qū)嵶鳎┚唧w形式、內(nèi)容由州級各主管部門按有關(guān)規(guī)定制定,報經(jīng)大理州人力資源和社會保障局審定后進(jìn)行;縣市考生面試(或?qū)嵶鳎┚唧w形式、內(nèi)容由縣市人力資源和社會保障部門確定。面試成績按100分計算,面試最低合格分?jǐn)?shù)線為60分,面試成績未達(dá)面試最低合格分?jǐn)?shù)線的報考人員,不得參與后續(xù)的招聘過程。
根據(jù)云組通〔2012〕45號文件要求,在面試(或?qū)嵶鳎┖细袢藛T中由筆試成績占50%和面試成績占50%的比例加權(quán)合成總成績,按考生合成總成績從高到低與招聘崗位數(shù)等額進(jìn)入體檢。
合成總成績計算方法如下:
考生合成總成績=(筆試成績+加分)÷2×50%+面試成績×50%
面試(或?qū)嵶鳎⿻r,考生必須出具身份證原件接受證件復(fù)核,凡不能出示原件或復(fù)核不合格的,取消面試資格。

六、體檢及公示

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