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根據(jù)縣編委2013年下達(dá)的增人計(jì)劃及事業(yè)單位公開(kāi)招聘工作人員有關(guān)規(guī)定，現(xiàn)將通�？h衛(wèi)生系統(tǒng)2013年公開(kāi)招聘工作人員有關(guān)事項(xiàng)公告如下：
一、招聘對(duì)象及基本條件
1、戶籍不限, 年齡在35周歲以下（1978年5月29日及以后出生）；
2、具有招聘崗位所要求的條件；
3、遵守憲法和法律法規(guī)，身體健康，具有良好的品行，熱愛(ài)衛(wèi)生事業(yè)。
二、招聘單位、崗位、人數(shù)及具體條件
見(jiàn)附件：《通�？h衛(wèi)生系統(tǒng)2013年公開(kāi)招聘工作人員崗位表》
三、招聘程序
（一）報(bào)名
1、報(bào)名時(shí)間：2013年6月13日上午8:00至2013年6月17日下午17:00。
2、采用網(wǎng)上報(bào)名方式，報(bào)名網(wǎng)站：玉溪人才網(wǎng)(www.yxrc.cn，下同)。簡(jiǎn)要流程：登錄玉溪人才網(wǎng)→網(wǎng)上報(bào)名入口→注冊(cè)→查看招聘崗位→按崗位報(bào)名并填寫(xiě)報(bào)名資料→等待審核→審核通過(guò)→網(wǎng)上交費(fèi)→打印準(zhǔn)考證→參加考試。
3、網(wǎng)上交納報(bào)名考試費(fèi)用50元，交費(fèi)時(shí)間截止2013年6月19日下午17∶00。報(bào)名資料審核已通過(guò)，但未交費(fèi)的考生不能打印準(zhǔn)考證及參加考試。進(jìn)入面試者每人另收取面試費(fèi)50元。
4、每名考生限報(bào)一個(gè)崗位。
（二）資格審查
由通�？h紀(jì)委監(jiān)察局、通海縣人社局及通�？h衛(wèi)生局共同進(jìn)行報(bào)名資格審查。2013年畢業(yè)生符合招聘條件的可以報(bào)名，但畢業(yè)后需取得招聘崗位要求的畢業(yè)證、學(xué)位證等證書(shū)。
（三）考試
1、招聘崗位人數(shù)與通過(guò)資格審查并交費(fèi)的人數(shù)比例達(dá)到1∶3方可開(kāi)考，達(dá)不到1∶3的取消該招聘崗位或遞減該招聘崗位人數(shù)，被取消招聘崗位的報(bào)考人員不可再另行報(bào)本次招聘的其它崗位。屬于緊缺專業(yè)人才的招聘崗位不設(shè)開(kāi)考比例。
2、本次招聘包括筆試和面試兩個(gè)部分，分值各100分。筆試成績(jī)（占60％）和面試成績(jī)（占40％）相加為考生的綜合成績(jī)，即：綜合成績(jī)＝（筆試成績(jī)×60％）＋（面試成績(jī)×40％）。
3、筆試內(nèi)容：醫(yī)學(xué)基礎(chǔ)知識(shí)、招聘崗位專業(yè)知識(shí)及醫(yī)學(xué)相關(guān)法律法規(guī)知識(shí)，婦產(chǎn)科醫(yī)生崗位與臨床醫(yī)生崗位筆試內(nèi)容一致。
4、面試內(nèi)容：結(jié)構(gòu)化面試。
5、筆試時(shí)間及打印準(zhǔn)考證時(shí)間另行通知。
（四）資格復(fù)審
按筆試成績(jī)高分到低分順序以招聘崗位人數(shù)1∶2的比例確定進(jìn)入資格復(fù)審人員，若招聘崗位人數(shù)與實(shí)際參加筆試人數(shù)達(dá)不到1∶2比例的招聘崗位參加筆試考生全部進(jìn)入資格復(fù)審。進(jìn)入資格復(fù)審考生及資格復(fù)審時(shí)間于筆試成績(jī)公布時(shí)通知。
資格復(fù)審由通�？h紀(jì)委監(jiān)察局、通�？h人社局及通海縣衛(wèi)生局共同組織。資格復(fù)審必須由考生本人攜帶畢業(yè)證、戶口冊(cè)、身份證、就業(yè)登記證（或就業(yè)報(bào)到證），及與報(bào)名崗位要求相關(guān)的證書(shū)等資格復(fù)審材料參加，2013年畢業(yè)生需提供所在學(xué)校的畢業(yè)生就業(yè)推薦表，已就業(yè)人員需提供所在單位同意報(bào)考證明。資格復(fù)審材料驗(yàn)原件，交復(fù)印件。資格復(fù)審不合格或放棄資格復(fù)審的考生依次遞補(bǔ)。資格復(fù)審合格的考生進(jìn)入下一輪考試，若資格復(fù)審合格后放棄下一輪考試的考生不再遞補(bǔ)。下一輪考試時(shí)間、地點(diǎn)等有關(guān)事項(xiàng)于資格復(fù)審后通知。
（五）確定擬聘用人員
根據(jù)綜合成績(jī)從高分到低分，按1:1的比例確定擬聘用人員，綜合成績(jī)并列的，按筆試成績(jī)排序。招聘崗位人數(shù)與實(shí)際參加全部考試人數(shù)未達(dá)到1∶2的招聘崗位，綜合成績(jī)需達(dá)到60分以上方可確定為擬聘用人員。
（六）體檢
由招聘單位對(duì)擬聘用人員組織體檢，體檢參照公務(wù)員錄用通用體檢標(biāo)準(zhǔn)執(zhí)行，體檢不合格考生按綜合成績(jī)依次遞補(bǔ)。體檢費(fèi)由考生自理。
（七）考核
由招聘單位對(duì)擬聘用人員思想政治表現(xiàn)、道德品質(zhì)、業(yè)務(wù)能力、工作實(shí)績(jī)等情況進(jìn)行考核，全面掌握了解擬聘用人員的現(xiàn)實(shí)情況，并對(duì)擬聘用人員資格條件進(jìn)行復(fù)查。若有玉人社發(fā)〔2012〕54號(hào)文件規(guī)定的10種情形之一的，考核不合格�？己瞬缓细窨忌淳C合成績(jī)依次遞補(bǔ)考核并參加體檢。
（八）公示
體檢及考核合格的擬聘用人員在玉溪人才網(wǎng)進(jìn)行公示。公示期為7個(gè)工作日。
（九）聘用
擬聘用人員公示期滿后，沒(méi)有反映問(wèn)題或反映有問(wèn)題但不影響聘用的，辦理聘用手續(xù)；對(duì)反映有影響聘用的問(wèn)題并查有實(shí)據(jù)的，不予聘用；對(duì)反映的問(wèn)題一時(shí)難以查實(shí)的，暫緩聘用，待查清問(wèn)題后再?zèng)Q定是否聘用。辦理正式聘用手續(xù)之日起30日內(nèi)，如有考生放棄，出現(xiàn)崗位空缺，依次遞補(bǔ)。
擬聘用人員在接到通知后，必須在規(guī)定的時(shí)間內(nèi)報(bào)到。無(wú)正當(dāng)理由逾期不報(bào)到者，取消其聘用資格。聘用期間的工資及福利待遇按國(guó)家有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。
四、紀(jì)律要求
（一）報(bào)考人員填寫(xiě)或提交的個(gè)人資料要做到全面、真實(shí)、認(rèn)真、準(zhǔn)確，不得隱瞞真實(shí)情況、弄虛作假。
（二）報(bào)名后，報(bào)考人員應(yīng)注意登陸玉溪人才網(wǎng)了解考錄工作進(jìn)程和有關(guān)事項(xiàng)的公告，并保持報(bào)名時(shí)登記的聯(lián)系電話暢通。若因報(bào)考人員不及時(shí)上網(wǎng)或聯(lián)系電話不暢通而造成的后果，由報(bào)考人員本人負(fù)責(zé)。
（三）對(duì)違反公開(kāi)招聘紀(jì)律或不具備招聘資格、弄虛作假隱瞞真實(shí)情況的應(yīng)聘人員，取消考試資格或聘用資格，同時(shí)追究相關(guān)人員責(zé)任。
（四）凡與聘用單位負(fù)責(zé)人員有夫妻關(guān)系、直系血親關(guān)系、三代以內(nèi)旁系血親或者近姻親關(guān)系的應(yīng)聘人員，不得應(yīng)聘與單位負(fù)責(zé)人員有直接上下級(jí)領(lǐng)導(dǎo)關(guān)系的崗位。聘用單位負(fù)責(zé)人員和招聘工作人員在辦理人員聘用事項(xiàng)時(shí)，涉及與本人有上述親屬關(guān)系或者其他可能影響招聘公正的，應(yīng)當(dāng)回避。
（五）本次招聘由通�？h人社局、通�？h衛(wèi)生局共同組織實(shí)施，并由通�？h紀(jì)委監(jiān)察局、通海縣國(guó)家保密局全程監(jiān)督。監(jiān)督電話：0877-3029107。
（六）本公告未盡事宜，由通�？h2013年衛(wèi)生系統(tǒng)公開(kāi)招聘工作人員領(lǐng)導(dǎo)小組負(fù)責(zé)解釋。
五、報(bào)名咨詢電話
通�？h衛(wèi)生局辦公室：0877-3011153;
通�？h人力資源和社會(huì)保障局人才中心：0877-3029122。
附件：《通海縣衛(wèi)生系統(tǒng)2013年公開(kāi)招聘工作人員崗位表》
通�？h人力資源和社會(huì)保障局 通�？h衛(wèi)生局
二○一三年五月二十九日
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