為加強(qiáng)江城哈尼族彝族自治縣民族文化工作隊(duì)人才隊(duì)伍建設(shè)，改善人才隊(duì)伍結(jié)構(gòu)，提高人才隊(duì)伍素質(zhì)，根據(jù)中華人民共和國(guó)人事部第6號(hào)令《事業(yè)單位公開招聘人員暫行規(guī)定》和《關(guān)于進(jìn)一步規(guī)范事業(yè)單位公開招聘工作的通知》（人社部發(fā)〔2010〕92號(hào)）的有關(guān)規(guī)定，經(jīng)縣人民政府研究同意，報(bào)經(jīng)市人力資源和社會(huì)保障局批準(zhǔn)，江城哈尼族彝族自治縣民族文化工作隊(duì)2014年面向社會(huì)公開招聘聲樂(lè)演員1名，現(xiàn)將公開招聘的有關(guān)事項(xiàng)公告如下:
一、招聘原則、對(duì)象和條件
（一）招聘原則
按照招聘工作有關(guān)規(guī)定，遵循民主、公開、競(jìng)爭(zhēng)、擇優(yōu)的原則組織實(shí)施。
（二）招聘崗位：聲樂(lè)演員1名。
（三）招聘對(duì)象
1.普通招生計(jì)劃畢業(yè)生�？萍耙陨蠈W(xué)歷，專業(yè)一級(jí)目錄為藝術(shù)學(xué)、二級(jí)目錄為音樂(lè)學(xué)，具體專業(yè)不限，學(xué)科專業(yè)目錄參照《2014年云南省公務(wù)員錄用考試專業(yè)指導(dǎo)目錄》。
2.戶籍不限。
3.性別為女性。
4.年齡在18周歲以上、26周歲以下（即1988年9月1日以后出生、1996年9月1日以前出生）。
（四）招聘條件
1.具有中華人民共和國(guó)國(guó)籍。
2.具有良好的品行，遵守憲法和法律。
3.崗位所需的專業(yè)技能條件。
4.適應(yīng)崗位要求的身體條件。
5.身高不得低于1.58米，五官端正，形象氣質(zhì)好，口齒清楚，具有一定的表演水平。
（五）不符合報(bào)名條件的情況
1.2014年9月1日以前人社部門批準(zhǔn)錄（聘）用的工作人員，無(wú)論是否辦理辭職手續(xù)；
2.普通高校全日制在讀的非2014年畢業(yè)生（含在讀的碩士研究生和博士研究生）；
3.現(xiàn)役軍人；
4.曾因犯罪受過(guò)刑事處罰的人員和曾被開除公職的人員；
5.具有法律規(guī)定不符合報(bào)名條件的其他情形的人員。
二、報(bào)名
（一)報(bào)名方式：現(xiàn)場(chǎng)報(bào)名
（二)報(bào)名時(shí)間：2014年9月1日至16日，上午8:30-11:30，下午14:30-17:00
（三）報(bào)名地點(diǎn)：江城哈尼族彝族自治縣文化體育和廣播電視局辦公室
聯(lián)系電話：0879--3723433
聯(lián)系人：李向梅 13759037167
馬文華 13987988834
（四）報(bào)名要求
現(xiàn)場(chǎng)報(bào)名時(shí)需提交本人身份證、畢業(yè)證的原件及復(fù)印件各一份，小1寸近期免冠照片和2寸生活彩色照片各1張，并填寫報(bào)名表。
（五）開考比例
崗位計(jì)劃招聘人數(shù)與報(bào)名人數(shù)需達(dá)1:3比例方能開考。
三、考試：考試采取面試的方式進(jìn)行
（一）第一次面試：滿分70分
1.面試內(nèi)容：聲樂(lè)；
2.面試方式：自選演唱一首歌曲，時(shí)間不超過(guò)5分鐘（70分）。
3.面試時(shí)間：2014年9月20日上午8:00-11:30(星期六）
4.面試地點(diǎn)：江城縣民族文化工作隊(duì)。
5.第一次面試結(jié)束后,面試成績(jī)40分以上考生進(jìn)入第二次面試
（二）第二次面試:滿分30分
1.面試為專業(yè)技能測(cè)試
2.面試內(nèi)容：
（1）朗誦：抽簽一段文學(xué)作品進(jìn)行朗誦（5分）；
（2）視唱練耳：抽簽一條樂(lè)譜進(jìn)行視唱及練耳（15分）；
（3）才藝展示：除聲樂(lè)外可展示舞蹈或器樂(lè)1－2項(xiàng)，如有器樂(lè)表演除鋼琴外其他自備（10分）。
3.面試時(shí)間：2014年9月20日2:30-17:30(星期六）。
4.面試地點(diǎn)：江城縣民族文化工作隊(duì)。
（三）計(jì)分辦法
總成績(jī)＝第一次面試成績(jī)+第二次面試成績(jī)
各項(xiàng)成績(jī)按四舍五入保留兩位小數(shù)計(jì)算,如果總成績(jī)相同，則進(jìn)行加唱一首歌曲,加唱成績(jī)高者錄用。
四、體檢和考核
考試結(jié)束后，按照考試總成績(jī)60分以上的考生從高分到低分的順序，根據(jù)招聘計(jì)劃數(shù)等額確定進(jìn)行體檢和考核的人選。
（一）體檢標(biāo)準(zhǔn)按照《公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)（試行）》（國(guó)人部發(fā)〔2005〕1號(hào)）執(zhí)行。體檢醫(yī)院為縣人民醫(yī)院，體檢費(fèi)用由個(gè)人支付。
（二）考核工作由縣人力資源和社會(huì)保障局協(xié)調(diào)紀(jì)檢監(jiān)察、公安等部門實(shí)施。
（三）因體檢、考核不合格者，從該崗位考生總成績(jī)中從高分到低分順序依次遞補(bǔ)。
五、聘用
（一）根據(jù)體檢和考核結(jié)果，確定擬聘用人員，擬聘用人員名單將在江城縣政府信息公開門戶網(wǎng)站進(jìn)行公示，公示期為7個(gè)工作日。
（二）公示期滿后，沒(méi)有反映問(wèn)題或反映有問(wèn)題但不影響聘用的，辦理聘用手續(xù)；對(duì)反映有影響聘用的問(wèn)題并查有實(shí)據(jù)的，不予聘用；對(duì)反映的問(wèn)題一時(shí)難以查實(shí)的，可暫緩聘用，待查清后再?zèng)Q定是否聘用。為保護(hù)考生權(quán)益，舉報(bào)人必須實(shí)名舉報(bào)。
（三）聘用人員按照事業(yè)單位聘用制的有關(guān)規(guī)定簽訂聘用合同，并明確服務(wù)期限，實(shí)行聘用制管理，協(xié)議基本服務(wù)期限為3年（含試用期1年），經(jīng)考核合格后轉(zhuǎn)正定級(jí)。
（四）三年服務(wù)期內(nèi)不得申請(qǐng)調(diào)動(dòng)工作。
六、組織紀(jì)律
（一）考生在報(bào)考過(guò)程中，必須保障通訊工具通暢，以便招聘單位與其聯(lián)系招聘事項(xiàng)，因考生個(gè)人原因無(wú)法與其聯(lián)系，造成的后果由考生自行負(fù)責(zé)。
（二）對(duì)違反考試紀(jì)律的相關(guān)人員按中華人民共和國(guó)人事部第6號(hào)令《事業(yè)單位公開招聘人員暫行規(guī)定》處理。
（三）在招聘過(guò)程中如發(fā)現(xiàn)不符合條件的人員，縣人力資源和社會(huì)保障局可隨時(shí)終止或取消其參考資格和聘用資格。
（四）此次特殊崗位公開招聘工作人員工作，邀請(qǐng)縣紀(jì)檢監(jiān)察、人大、政協(xié)等機(jī)關(guān)進(jìn)行監(jiān)督。
江城哈尼族彝族自治縣文化體育和廣播電視局
江城哈尼族彝族自治縣人力資源和社會(huì)保障局
2014年8月29日
滇公網(wǎng)安備 53040202000017號(hào)