為進(jìn)一步推行事業(yè)單位公開招聘制度，加強(qiáng)我縣事業(yè)單位隊(duì)伍建設(shè)，改善隊(duì)伍結(jié)構(gòu)，提高隊(duì)伍素質(zhì)，及時(shí)為事業(yè)單位做好補(bǔ)員工作，根據(jù)《事業(yè)單位人事管理?xiàng)l例》、《關(guān)于進(jìn)一步規(guī)范事業(yè)單位公開招聘工作的通知》（人社部發(fā)〔2010〕92號(hào)）的要求，經(jīng)縣委、縣人民政府批準(zhǔn),我縣部分事業(yè)單位面向社會(huì)公開招聘工作人員84名�，F(xiàn)就有關(guān)事項(xiàng)公告如下：
一、招聘原則
招聘工作在縣人才工作領(lǐng)導(dǎo)小組的領(lǐng)導(dǎo)下由縣人力資源和社會(huì)保障局組織進(jìn)行。招聘工作堅(jiān)持德才兼?zhèn)錁?biāo)準(zhǔn)和“公開、平等、競(jìng)爭(zhēng)、擇優(yōu)”原則，采取考試與考察相結(jié)合的辦法進(jìn)行。
二、招聘崗位
招聘40個(gè)事業(yè)單位的80個(gè)專業(yè)技術(shù)崗位、4個(gè)管理崗位（詳見《勐�？h2014年事業(yè)單位公開招聘工作人員崗位表》）。
三、報(bào)考條件
（一）基本條件
1.具有中華人民共和國(guó)國(guó)籍；
2.擁護(hù)中華人民共和國(guó)憲法；
3.遵紀(jì)守法，具有良好的品行；
4.具有適應(yīng)崗位要求的身體條件；
5.具有符合崗位要求的文化程度、專業(yè)技能和工作能力；
6.具備報(bào)考崗位所需的其他條件。
有下列情形之一的人員不得報(bào)考
1.涉嫌違法、違紀(jì)正在接受審查，尚未做出結(jié)論的；
2.曾被辭退或開除公職的；
3.受過(guò)刑事處罰的；
4.在此前公開招聘過(guò)程中曾被招考主管機(jī)關(guān)認(rèn)定實(shí)施了考試作弊行為的；
5.現(xiàn)在崗服務(wù)的“三支一扶”大學(xué)生、特崗教師；
6.法律規(guī)定不得招聘到事業(yè)單位工作的其它情形。
（二）年齡要求
報(bào)考人員的年齡在18周歲以上(1996年9月26日及以前出生)，35周歲以下(1979年9月26日及以后出生)。招聘崗位有特殊要求的以崗位條件為準(zhǔn)。
(三)戶籍要求
報(bào)考人員的戶籍以招聘崗位的具體戶籍要求為準(zhǔn)。
勐�？h內(nèi)現(xiàn)在崗服務(wù)的大學(xué)生村官在達(dá)到崗位專業(yè)條件及要求的情況下不受戶籍限制。
四、招聘程序
（一）報(bào)名
招聘考試的招聘人數(shù)、崗位、資格條件詳見《勐�？h2014年事業(yè)單位公開招聘工作人員崗位表》，自公告發(fā)布之日起可通過(guò)勐海黨建網(wǎng)、勐海縣人力資源和社會(huì)保障局網(wǎng)站查詢。
1.報(bào)名時(shí)間：2014年9月24日至9月26日。上午8:00-11:30，下午15:00-17:30。
2.報(bào)名地點(diǎn)：勐�？h勞動(dòng)就業(yè)服務(wù)中心（沿河路64號(hào)）。
3.報(bào)考費(fèi)用：筆試的報(bào)考費(fèi)用為50元，面試的報(bào)考費(fèi)用為50元(云價(jià)收費(fèi)〔2011〕15號(hào))。
4.報(bào)名要求：
（1）報(bào)考人員須在規(guī)定的時(shí)間內(nèi)報(bào)名和繳納報(bào)名費(fèi)，逾期不再受理。
（2）報(bào)考人員須認(rèn)真填寫報(bào)名登記表，每人限報(bào)一個(gè)崗位。
（3）報(bào)考人員在報(bào)名時(shí)必須提供以下材料：
①畢業(yè)證、學(xué)位證、身份證、戶口簿原件及復(fù)印件各一份;
報(bào)考有執(zhí)業(yè)資格要求的崗位除第一條要求證件外需提供執(zhí)業(yè)資格證。
②在職人員還須提供所在單位及主管部門同意報(bào)考的證明。
③本人近期正面免冠2寸彩色照片3張;
5.報(bào)名方式：本次報(bào)名采取現(xiàn)場(chǎng)報(bào)名的方式進(jìn)行，要求本人到現(xiàn)場(chǎng)報(bào)名，不受理他人代替報(bào)名和電話報(bào)名等方式�？忌鷪�(bào)名時(shí)應(yīng)如實(shí)填寫本人相關(guān)情況及與本人聯(lián)系的具體方式。
6.資格初審：報(bào)名時(shí)由行業(yè)主管部門對(duì)報(bào)名人員進(jìn)行資格初審，并簽字蓋章確認(rèn)。
7.現(xiàn)場(chǎng)繳費(fèi)：通過(guò)資格初審的報(bào)名人員現(xiàn)場(chǎng)繳費(fèi)。
8.準(zhǔn)考證的領(lǐng)�。�已繳費(fèi)的人員請(qǐng)?jiān)谝?guī)定時(shí)間和地點(diǎn)領(lǐng)取準(zhǔn)考證，逾期未領(lǐng)取的視為自動(dòng)放棄考試。
準(zhǔn)考證領(lǐng)取時(shí)間：2014年10月9日——10月10日上午8:00-11:30，下午15:00-17:30。
準(zhǔn)考證領(lǐng)取地點(diǎn)：勐�？h勞動(dòng)就業(yè)服務(wù)中心（沿河路64號(hào)）。
9.每個(gè)崗位的計(jì)劃招聘人數(shù)與報(bào)名人數(shù)的比例原則上需達(dá)1:3比例方能開考。未達(dá)到1:3比例的，經(jīng)縣人才工作領(lǐng)導(dǎo)小組研究確定相應(yīng)遞減招聘人數(shù)或取消本崗位的開考，或由縣人力資源和社會(huì)保障部門統(tǒng)籌全縣招聘崗位情況協(xié)商考生本人同意調(diào)劑到符合條件的其它崗位。特殊崗位、緊缺人才經(jīng)縣人才工作領(lǐng)導(dǎo)小組批準(zhǔn)后可按1:1的比例開考。
（二）筆試
1.筆試科目：公共基礎(chǔ)知識(shí)。筆試不指定考試用書。
2.筆試方式：實(shí)行閉卷考試。
3.筆試時(shí)間：2014年10月12日，上午9:00至11:00。
4.筆試地點(diǎn)：見準(zhǔn)考證。
5.筆試分?jǐn)?shù)公布：
考生筆試最終成績(jī)、筆試最低合格分?jǐn)?shù)線等信息將在勐�？h人力資源和社會(huì)保障局網(wǎng)站及縣勞動(dòng)就業(yè)服務(wù)中心信息公開欄進(jìn)行公布。
（三）面試
1.筆試結(jié)束后，在劃定的筆試分?jǐn)?shù)線以上，按照每個(gè)崗位報(bào)考者的筆試成績(jī)從高到底的順序按1:2的比例確定每個(gè)崗位參加面試的人選。
由于考生棄權(quán)致使部分崗位面試達(dá)不到1:2比例的、特殊崗位、緊缺人才經(jīng)縣人才工作領(lǐng)導(dǎo)小組批準(zhǔn)后可按1:1的比例確定進(jìn)入面試人選。
2.面試可采取單一面試方法，也可以根據(jù)崗位需要，采取多種測(cè)試方法(包括專業(yè)測(cè)試)。
3.面試由各行業(yè)主管部門組織實(shí)施。面試主要考察考生的專業(yè)技能及適應(yīng)崗位要求的業(yè)務(wù)素質(zhì)與工作能力等。面試工作由人力資源和社會(huì)保障部門負(fù)責(zé)指導(dǎo)，紀(jì)檢監(jiān)察部門負(fù)責(zé)監(jiān)督考試全過(guò)程。
4.面試時(shí)間和地點(diǎn)將在勐海縣人力資源和社會(huì)保障局網(wǎng)站上另行通知。
（四）各項(xiàng)成績(jī)計(jì)算
筆試成績(jī)、面試成績(jī)、考試綜合成績(jī)的計(jì)算均按100分計(jì)算。
考試綜合成績(jī) =(筆試成績(jī)+ 面試成績(jī))×50%。
上述成績(jī)中，筆試成績(jī)、面試成績(jī)通過(guò)計(jì)算四舍五入保留兩位小數(shù)，并按保留兩位小數(shù)的計(jì)算結(jié)果代入綜合成績(jī)的計(jì)算表達(dá)式中；綜合成績(jī)通過(guò)計(jì)算四舍五入保留兩位小數(shù)，如果保留兩位小數(shù)的綜合成績(jī)相同，則面試成績(jī)高者勝出。
考試綜合成績(jī)?cè)O(shè)最低控制分?jǐn)?shù)線。
（五）體檢和考察
在考試綜合成績(jī)最低控制分?jǐn)?shù)線以上考生中，按從高到低順序等額確定進(jìn)入體檢、考察的人員名單并向社會(huì)公布。
1.體檢
體檢由縣人力資源和社會(huì)保障局負(fù)責(zé)組織，體檢費(fèi)用由參檢人員自行承擔(dān)。體檢按照《公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)(試行)》、《公務(wù)員錄用體檢操作手冊(cè)(試行)》、《關(guān)于修訂〈公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)(試行)〉及〈公務(wù)員錄用體檢操作手冊(cè)(試行)〉的通知》、《關(guān)于印發(fā)〈公務(wù)員錄用體檢操作手冊(cè)(試行)〉有關(guān)修訂內(nèi)容的通知》和《關(guān)于印發(fā)公務(wù)員錄用體檢特殊標(biāo)準(zhǔn)(試行)的通知》等規(guī)定執(zhí)行。
體檢時(shí)，體檢醫(yī)生與體檢者有回避關(guān)系的，應(yīng)予回避。對(duì)于在體檢過(guò)程中弄虛作假或者隱瞞真實(shí)情況的報(bào)考人員，按有關(guān)規(guī)定處理。
2.考察
聘用考察的重點(diǎn)是了解掌握考察對(duì)象在政治思想、道德品質(zhì)、能力素質(zhì)、遵紀(jì)守法、廉潔自律、職位匹配等方面的情況以及學(xué)習(xí)工作和報(bào)考期間的表現(xiàn)，同時(shí)要核實(shí)考察對(duì)象是否符合規(guī)定的報(bào)考資格條件，提供的報(bào)考信息和相關(guān)材料是否真實(shí)、準(zhǔn)確，是否具有報(bào)考回避的情形等方面的情況�？疾旃ぷ靼从嘘P(guān)規(guī)定執(zhí)行。
體檢及考察工作由縣人力資源和社會(huì)保障局和招聘單位共同組織實(shí)施。因考生原因自愿放棄的崗位或由于體檢、考察不合格、考生不能按時(shí)參加體檢的崗位，從該崗位綜合成績(jī)依次遞補(bǔ)一次參加體檢和考察。
（六）公示和聘用
1.根據(jù)體檢和考察結(jié)果，確定擬聘用人員。擬聘用人員名單在勐海縣人力資源和社會(huì)保障局網(wǎng)站進(jìn)行公示，公示期為7個(gè)工作日。
2.公示期滿，經(jīng)縣人力資源和社會(huì)保障局批準(zhǔn)后簽訂聘用合同，辦理聘用手續(xù)。
3.聘用人員超過(guò)規(guī)定時(shí)間聯(lián)系不上或不報(bào)到的視為自愿放棄聘用。
有執(zhí)業(yè)資格要求的崗位，應(yīng)聘人員連續(xù)五年未取得執(zhí)業(yè)資格的，根據(jù)聘用合同的相關(guān)約定事項(xiàng)解除聘用合同。
五、組織紀(jì)律
1.此次公開招聘工作全程接受縣紀(jì)檢監(jiān)察部門和社會(huì)各界的監(jiān)督，做到公平、公正、公開。對(duì)從事考試、考察、錄聘工作的人員與報(bào)考者存在回避關(guān)系的，應(yīng)當(dāng)按照有關(guān)規(guī)定實(shí)行公務(wù)回避制度。
2.在公開招聘工作中，若考生提供虛假信息、違反有關(guān)考試規(guī)定，一經(jīng)查實(shí)，取消考生考試資格或聘用資格。3年內(nèi)不得參加組織、人社部門組織的人事考試。
3.參加勐�？h事業(yè)單位公開招聘工作人員考試的考生應(yīng)保障通訊工具通暢，以便與其聯(lián)系招聘事項(xiàng)。因考生個(gè)人原因無(wú)法與其聯(lián)系，視為自行放棄報(bào)考資格。
4.參與考試全過(guò)程的各單位工作人員必須遵守考試紀(jì)律。對(duì)違反考試紀(jì)律的考試工作人員，按照《行政機(jī)關(guān)公務(wù)員處分條例》、《專業(yè)技術(shù)人員資格考試違紀(jì)違規(guī)行為處理規(guī)定》及《事業(yè)單位工作人員處分暫行規(guī)定》處理。
六、本招聘公告未盡事宜經(jīng)勐�？h人才工作領(lǐng)導(dǎo)小組研究后，由勐�？h人力資源和社會(huì)保障局負(fù)責(zé)解釋。
聯(lián)系電話：勐�？h人力資源和社會(huì)保障局事業(yè)單位人事管理股 0691-5128858
舉報(bào)監(jiān)督電話：勐�？h第一紀(jì)工委 0691-5121812
勐�？h人力資源和社會(huì)保障局
2014年9月15日
附：《勐海縣2014年事業(yè)單位公開招聘工作人員崗位表》
點(diǎn)擊下載：勐�？h2014年事業(yè)單位公開招聘工作人員崗位表.xls
在線查閱：西雙版納州勐海縣2014年事業(yè)單位公開招聘工作人員崗位表
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