為進一步推行事業(yè)單位公開招聘制度，加強我縣事業(yè)單位隊伍建設，改善隊伍結(jié)構，提高隊伍素質(zhì)， 及時為事業(yè)單位做好補員工作，根據(jù)《事業(yè)單位人事管理條例》、《關于進一步規(guī)范事業(yè)單位公開招聘工作的通知》（人社部發(fā)〔2010〕92號）的要求，經(jīng)縣 委、縣人民政府批準，我縣部分事業(yè)單位面向社會公開招聘工作人員84名。現(xiàn)就有關事項公告如下：
一、招聘原則
招聘工作在縣人才工作領導小組的領導下由縣人力資源和社會保障局組織進行。招聘工作堅持德才兼?zhèn)錁藴屎汀肮_、平等、競爭、擇優(yōu)”原則，采取考試與考察相結(jié)合的辦法進行。
二、招聘崗位
招聘40個事業(yè)單位的80個專業(yè)技術崗位、4個管理崗位（詳見《勐�？h2014年事業(yè)單位公開招聘工作人員崗位表》）。
三、報考條件
（一）基本條件
1、具有中華人民共和國國籍。
2、擁護中華人民共和國憲法。
3、遵紀守法，具有良好的品行。
4、具有適應崗位要求的身體條件。
5、具有符合崗位要求的文化程度、專業(yè)技能和工作能力。
6、具備報考崗位所需的其他條件。
有下列情形之一的人員不得報考
1、涉嫌違法、違紀正在接受審查，尚未做出結(jié)論的。
2、曾被辭退或開除公職的。
3、受過刑事處罰的。
4、在此前公開招聘過程中曾被招考主管機關認定實施了考試作弊行為的。
5、現(xiàn)在崗服務的“三支一扶”大學生、特崗教師。
6、法律規(guī)定不得招聘到事業(yè)單位工作的其它情形。
（二）年齡要求
報考人員的年齡在18周歲以上（1996年9月26日及以前出生），35周歲以下（1979年9月26日及以后出生）。招聘崗位有特殊要求的以崗位條件為準。
（三）戶籍要求
報考人員的戶籍以招聘崗位的具體戶籍要求為準。
勐�？h內(nèi)現(xiàn)在崗服務的大學生村官在達到崗位專業(yè)條件及要求的情況下不受戶籍限制。
四、招聘程序
（一）報名
招聘考試的招聘人數(shù)、崗位、資格條件詳見《勐�？h2014年事業(yè)單位公開招聘工作人員崗位表》，自公告發(fā)布之日起可通過勐海黨建網(wǎng)、勐�？h人力資源和社會保障局網(wǎng)站查詢。
1、報名時間：
2014年9月24日至9月26日。上午8:00-11:30，下午15:00-17:30。
2、報名地點：
勐�？h勞動就業(yè)服務中心（沿河路64號）。
3、報考費用：
筆試的報考費用為50元，面試的報考費用為50元（云價收費〔2011〕15號）。
4、報名要求：
（1）報考人員須在規(guī)定的時間內(nèi)報名和繳納報名費，逾期不再受理。
（2）報考人員須認真填寫報名登記表，每人限報一個崗位。
（3）報考人員在報名時必須提供以下材料：
①畢業(yè)證、學位證、身份證、戶口簿原件及復印件各一份。報考有執(zhí)業(yè)資格要求的崗位除第一條要求證件外需提供執(zhí)業(yè)資格證。
②在職人員還須提供所在單位及主管部門同意報考的證明。
③本人近期正面免冠2寸彩色照片3張。
5、報名方式：
本次報名采取現(xiàn)場報名的方式進行，要求本人到現(xiàn)場報名，不受理他人代替報名和電話報名等方式�？忌鷪竺麜r應如實填寫本人相關情況及與本人聯(lián)系的具體方式。
6、資格初審：
報名時由行業(yè)主管部門對報名人員進行資格初審，并簽字蓋章確認。
7、現(xiàn)場繳費：
通過資格初審的報名人員現(xiàn)場繳費。
8、準考證的領�。�
已繳費的人員請在規(guī)定時間和地點領取準考證，逾期未領取的視為自動放棄考試。
準考證領取時間：2014年10月9日——10月10日上午8:00-11:30，下午15:00-17:30。
準考證領取地點：勐�？h勞動就業(yè)服務中心（沿河路64號）。
9、開考條件：
每 個崗位的計劃招聘人數(shù)與報名人數(shù)的比例原則上需達1：3比例方能開考。未達到1：3比例的，經(jīng)縣人才工作領導小組研究確定相應遞減招聘人數(shù)或取消本崗位的 開考，或由縣人力資源和社會保障部門統(tǒng)籌全縣招聘崗位情況協(xié)商考生本人同意調(diào)劑到符合條件的其它崗位。特殊崗位、緊缺人才經(jīng)縣人才工作領導小組批準后可按 1：1的比例開考。
（二）筆試
1、筆試科目：公共基礎知識。筆試不指定考試用書。
2、筆試方式：實行閉卷考試。
3、筆試時間：2014年10月12日，上午9:00至11:00。
4、筆試地點：見準考證。
5、筆試分數(shù)公布：
考生筆試最終成績、筆試最低合格分數(shù)線等信息將在勐海縣人力資源和社會保障局網(wǎng)站及縣勞動就業(yè)服務中心信息公開欄進行公布。
（三）面試
1、筆試結(jié)束后，在劃定的筆試分數(shù)線以上，按照每個崗位報考者的筆試成績從高到底的順序按1：2的比例確定每個崗位參加面試的人選。
由于考生棄權致使部分崗位面試達不到1：2比例的、特殊崗位、緊缺人才經(jīng)縣人才工作領導小組批準后可按1：1的比例確定進入面試人選。
2、面試可采取單一面試方法，也可以根據(jù)崗位需要，采取多種測試方法（包括專業(yè)測試）。
3、面試由各行業(yè)主管部門組織實施。面試主要考察考生的專業(yè)技能及適應崗位要求的業(yè)務素質(zhì)與工作能力等。面試工作由人力資源和社會保障部門負責指導，紀檢監(jiān)察部門負責監(jiān)督考試全過程。
4、面試時間和地點將在勐�？h人力資源和社會保障局網(wǎng)站上另行通知。
（四）各項成績計算
筆試成績、面試成績、考試綜合成績的計算均按100分計算。
考試綜合成績=（筆試成績+面試成績）×50%。
上述成績中，筆試成績、面試成績通過計算四舍五入保留兩位小數(shù)，并按保留兩位小數(shù)的計算結(jié)果代入綜合成績的計算表達式中。綜合成績通過計算四舍五入保留兩位小數(shù)，如果保留兩位小數(shù)的綜合成績相同，則面試成績高者勝出。
考試綜合成績設最低控制分數(shù)線。
（五）體檢和考察
在考試綜合成績最低控制分數(shù)線以上考生中，按從高到低順序等額確定進入體檢、考察的人員名單并向社會公布。
1、體檢
體 檢由縣人力資源和社會保障局負責組織，體檢費用由參檢人員自行承擔。體檢按照《公務員錄用體檢通用標準（試行）》、《公務員錄用體檢操作手冊（試行）》、 《關于修訂〈公務員錄用體檢通用標準（試行）〉及〈公務員錄用體檢操作手冊（試行）〉的通知》、《關于印發(fā)〈公務員錄用體檢操作手冊（試行）〉有關修訂內(nèi) 容的通知》和《關于印發(fā)公務員錄用體檢特殊標準（試行）的通知》等規(guī)定執(zhí)行。
體檢時，體檢醫(yī)生與體檢者有回避關系的，應予回避。對于在體檢過程中弄虛作假或者隱瞞真實情況的報考人員，按有關規(guī)定處理。
2、考察
聘 用考察的重點是了解掌握考察對象在政治思想、道德品質(zhì)、能力素質(zhì)、遵紀守法、廉潔自律、職位匹配等方面的情況以及學習工作和報考期間的表現(xiàn)，同時要核實考 察對象是否符合規(guī)定的報考資格條件，提供的報考信息和相關材料是否真實、準確，是否具有報考回避的情形等方面的情況�？疾旃ぷ靼从嘘P規(guī)定執(zhí)行。
體檢及考察工作由縣人力資源和社會保障局和招聘單位共同組織實施。因考生原因自愿放棄的崗位或由于體檢、考察不合格、考生不能按時參加體檢的崗位，從該崗位綜合成績依次遞補一次參加體檢和考察。
（六）公示和聘用
1、根據(jù)體檢和考察結(jié)果，確定擬聘用人員。擬聘用人員名單在勐�？h人力資源和社會保障局網(wǎng)站進行公示，公示期為7個工作日。
2、公示期滿，經(jīng)縣人力資源和社會保障局批準后簽訂聘用合同，辦理聘用手續(xù)。
3、聘用人員超過規(guī)定時間聯(lián)系不上或不報到的視為自愿放棄聘用。
有執(zhí)業(yè)資格要求的崗位，應聘人員連續(xù)五年未取得執(zhí)業(yè)資格的，根據(jù)聘用合同的相關約定事項解除聘用合同。
五、組織紀律
1、此次公開招聘工作全程接受縣紀檢監(jiān)察部門和社會各界的監(jiān)督，做到公平、公正、公開。對從事考試、考察、錄聘工作的人員與報考者存在回避關系的，應當按照有關規(guī)定實行公務回避制度。
2、在公開招聘工作中，若考生提供虛假信息、違反有關考試規(guī)定，一經(jīng)查實，取消考生考試資格或聘用資格。3年內(nèi)不得參加組織、人社部門組織的人事考試。
3、參加勐�？h事業(yè)單位公開招聘工作人員考試的考生應保障通訊工具通暢，以便與其聯(lián)系招聘事項。因考生個人原因無法與其聯(lián)系，視為自行放棄報考資格。
4、參與考試全過程的各單位工作人員必須遵守考試紀律。對違反考試紀律的考試工作人員，按照《行政機關公務員處分條例》、《專業(yè)技術人員資格考試違紀違規(guī)行為處理規(guī)定》及《事業(yè)單位工作人員處分暫行規(guī)定》處理。
六、其他事項
本招聘公告未盡事宜經(jīng)勐�？h人才工作領導小組研究后，由勐�？h人力資源和社會保障局負責解釋。
聯(lián)系電話：勐�？h人力資源和社會保障局事業(yè)單位人事管理股：0691-5128858。
舉報監(jiān)督電話：勐海縣第一紀工委：0691-5121812。
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