云南省中小企業(yè)服務(wù)中心是云南省工業(yè)和信息化委員會下屬全額撥款事業(yè)單位，主要承擔(dān)著政府與中小企業(yè)間的溝通和聯(lián)系，為云南省工業(yè)和信息化委員會擬定中小企業(yè)發(fā)展政策提供信息數(shù)據(jù)和技術(shù)分析等服務(wù)；整合社會公共服務(wù)資源，建設(shè)公共技術(shù)服務(wù)平臺，為云南省中小企業(yè)的創(chuàng)立、發(fā)展提供多種形式的綜合服務(wù)。現(xiàn)經(jīng)云南省人力資源和社會保障廳批準，面向社會招聘6名工作人員，并將有關(guān)事項公告如下：
一、招聘原則
堅持德才兼?zhèn)涞挠萌藰藴剩凑展_、平等、競爭、擇優(yōu)的原則，面向社會，公開報名，統(tǒng)一考試，全面考核，擇優(yōu)聘用。
二、招聘崗位人數(shù)
專業(yè)技術(shù)崗位6名。崗位信息詳見附表1《云南省中小企業(yè)服務(wù)中心2014年度公開招聘工作人員計劃表》。
三、招聘條件
（一）報考者應(yīng)具備以下條件：
1.具有中華人民共和國國籍，享有公民的政治權(quán)利，擁護中國共產(chǎn)黨的領(lǐng)導(dǎo)，熱愛社會主義祖國。
2.遵紀守法，品行端正，誠實守信，愛崗敬業(yè)，具有團結(jié)協(xié)作精神，服從單位工作安排。
3.具有招聘崗位所需的專業(yè)、學(xué)歷、職稱和年齡等條件。招聘崗位所需的專業(yè)、學(xué)歷、職稱和年齡等條件詳見附表1。年齡等時間計算截止到2014年10月31日。
4. 適應(yīng)崗位要求的身體條件。
5.在職人員報名時需出具單位同意應(yīng)聘的書面證明。
（二）有下列情況之一者，不得報考：
1.曾受過各類刑事處罰的。
2.曾被開除公職的。
3.有違法、違紀行為正在接受審查的。
4.尚未解除黨紀、政紀處分的。
5.有其它違反國家法律、法規(guī)行為的。
四、招聘程序
（一）報名及資格審查
1.報名時間：2014年10月13日至17日，上午9:00-11:30，下午2:30-5:30。
2.報名地點
昆明市東風(fēng)東路209號主樓5樓云南省中小企業(yè)服務(wù)中心513室。
3.報名與資格審查辦法
應(yīng)聘人員須本人至現(xiàn)場報名，因故不能到現(xiàn)場報名的可由他人代為報名。報名現(xiàn)場進行資格審核。每位報考人員限報一個崗位。對資格審查通過的報考人員發(fā)放準考證，報考人員憑準考證和身份證按規(guī)定時間到指定考場參加筆試。
4.報名需提供的材料
報考人員持《云南省中小企業(yè)服務(wù)中心2014年度公開招聘考試報名登記表》（見附表2），畢業(yè)證、學(xué)位證、職稱證書、本人身份證和本人近期正面免冠照片3張等相關(guān)材料原件及復(fù)印件報名，在職人員還需出具單位同意應(yīng)聘的書面證明。
（二）筆試
應(yīng)聘人員通過資格審查后，參加筆試。筆試于2014年11月中旬舉行，具體時間和地點以準考證為準。每個崗位的報名人數(shù)與招聘人數(shù)的比例不小于3：1才能開考，如達不到開考比例，則按相應(yīng)比例遞減或取消招聘崗位。筆試以閉卷方式進行。
（三）面試
根據(jù)筆試成績由高到低的順序，按照招聘崗位人數(shù)與面試人數(shù)1：3的比例確定面試名單。若進入面試人員放棄面試資格，將按筆試成績從高到低順延遞補。面試于2014年12月上旬舉行，面試具體時間和地點電話通知。
（四）考核
以筆試成績和面試成績確定總成績，其中筆試成績、面試成績各占總成績的50%。按總成績從高到低的順序和計劃招聘人數(shù)等額進行考核，考核內(nèi)容主要是德能勤績和其他資格要求等方面問題的審查。如果第一名自動放棄，則第二名進入考察，以此類推。
(五)體檢
考核合格者到縣級以上指定醫(yī)院體檢。體檢標準參照《國家公務(wù)員錄用體檢通用標準（試行）》（國人部發(fā)〔2005〕1號）、《關(guān)于轉(zhuǎn)發(fā)修訂公務(wù)員錄用體檢通用標準及操作手冊的通知》（云人社發(fā)〔2010〕97號）執(zhí)行。體檢費用由報考人員承擔(dān)。
（六）公示
確定的擬聘用人員名單在云南省工業(yè)和信息化委員會網(wǎng)站（www.ynetc.gov.cn）、云南省中小企業(yè)公共服務(wù)平臺（www.ynsmes.cn）及報名點公示。公示期為7個工作日。
對公示期間反映有嚴重問題并查有實據(jù)、不符合報考條件的，取消被公示人擬聘資格。
（七）聘用
經(jīng)公示無異議者，報經(jīng)省人力資源和社會保障廳審批后，憑省人力資源與社會保障廳的聘用通知，被聘用人員在規(guī)定的時間內(nèi)到單位報到，聘用人員報到時需攜帶畢業(yè)證、學(xué)位證、職稱證書、本人身份證和崗位要求的相關(guān)證書原件，在職人員需提供原單位出具的同意解除聘用(勞動)合同，原工作單位同意流(調(diào))動或者生效的勞動(人事)爭議仲裁裁決書等有效書面證明材料，否則取消聘用資格。
五、待遇
試用期滿，報云南省人力資源和社會保障廳審批同意后，辦理聘用手續(xù)并與用人單位簽訂聘用合同，納入事業(yè)單位在職職工管理，待遇按照國家有關(guān)規(guī)定辦理。
六、招聘工作紀律
云南省中小企業(yè)服務(wù)中心在招聘工作過程中保證信息公開、過程公開、結(jié)果公開，接受云南省人社廳、主管部門和社會的監(jiān)督。
對弄虛作假的應(yīng)聘人員，取消考試資格或聘用資格。
對招聘工作中有舞弊行為或違反招聘紀律的工作人員，視情節(jié)輕重，給予相應(yīng)處理。
七、聯(lián)系方式
云南省中小企業(yè)服務(wù)中心
地 址：昆明市東風(fēng)東路209號主樓5樓513室
郵 編：650041
聯(lián)系 人：周玨
聯(lián)系電話：0871-63355792
0871-63327135（傳真）
郵 箱：szxzxzk@126.com
監(jiān)督電話：0871-63512358
附表：1、《云南省中小企業(yè)服務(wù)中心2014年度公開招聘工作人員計劃表》
2、《云南省中小企業(yè)服務(wù)中心2014年度公開招聘考試報名登記表》
云南省中小企業(yè)服務(wù)中心
2014年9月23日
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