根據(jù)各級教育主管部門的相關(guān)要求，經(jīng)縣人民政府同意，現(xiàn)就昌寧縣職業(yè)技術(shù)學(xué)校緊缺專業(yè)教師公開引進(jìn)招聘工作公告如下。
一、引進(jìn)招聘崗位、專業(yè)、數(shù)量
昌寧縣職業(yè)技術(shù)學(xué)校(6名)
計算機(jī)1名(電子商務(wù))，藝術(shù)設(shè)計類2名(環(huán)境藝術(shù)設(shè)計或動漫設(shè)計)，電子電工類1名(電子、電工、電子應(yīng)用、家電與電工)，汽修類1名，建筑類1名(工程造價或建筑工程施工技術(shù)、建筑水電設(shè)備安裝、工程建筑管理)。
二、引進(jìn)招聘對象
2015年計劃內(nèi)全日制普通高校本科及以上畢業(yè)生。
三、引進(jìn)招聘條件
(一)政治合格、品學(xué)兼優(yōu)、綜合素質(zhì)好，未受過任何紀(jì)律處分；
(二)所學(xué)專業(yè)與引進(jìn)招聘專業(yè)對口；
(三)本科學(xué)歷的畢業(yè)生必須是保山市戶口或生源，碩士研究生及以上學(xué)歷可放寬到市外；
(四)身體健康，并體檢合格。
四、引進(jìn)招聘相關(guān)事宜
(一)現(xiàn)場報名時間：2014年11月27日(星期四)9:00—14:00。
(二)現(xiàn)場報名地點：云南民族大學(xué)呈貢雨花校區(qū)民族團(tuán)結(jié)廣場。
(三)報名崗位要求：每位報名者只能選擇1個崗位專業(yè)。
(四)報名時需提交材料：身份證、大中專畢業(yè)生就業(yè)推薦表、學(xué)校出具的在校生證明、未受任何紀(jì)律處分證明。
(五)筆試成績需達(dá)到60分及以上才能參加面試。
(六)筆試。
1.筆試組織。由公開引進(jìn)招聘領(lǐng)導(dǎo)小組組織，筆試使用同一套綜合類試題。
2.筆試內(nèi)容。國家教育方針政策和教育法律法規(guī)，教育學(xué)，教育心理學(xué)，教師職業(yè)道德規(guī)范。筆試為閉卷考試，滿分為100分。
3.筆試制卷。2014年11月27日由用人單位在組織、人社、紀(jì)檢監(jiān)察部門的監(jiān)督下封閉完成。
4.筆試時間。2014年11月27日(星期四)15：00—17:00。
5.筆試地點。云南民族大學(xué)呈貢雨花校區(qū)。
6.筆試閱卷。2014年11月27日由公開引進(jìn)招聘領(lǐng)導(dǎo)小組組織閱卷、登分、成績公布。
(七)面試。
1.確定面試人員。面試以考生筆試成績從高分到低分按崗位專業(yè)設(shè)崗數(shù)不低于1:2的比例確定面試人員，若低于此比例的也可以進(jìn)行面試，但面試成績需達(dá)到70分及以上方可簽訂協(xié)議。
2.面試時間。2014年11月27日(星期四)(具體時間另行通知)。
3.面試地點：云南民族大學(xué)呈貢雨花校區(qū)。
4.面試內(nèi)容。主要測試考生的綜合素質(zhì)、教學(xué)能力、職業(yè)素養(yǎng)、儀容儀表等。面試滿分為100分。
5.組織面試。面試采取結(jié)構(gòu)化面試的方式進(jìn)行，面試使用同一套題目，面試試題由用人單位在組織、人社、紀(jì)檢監(jiān)察部門的監(jiān)督下封閉完成。面試考官由5人組成，其中組織1人、人社1人、用人單位2人、主管部門1人，在人大、政協(xié)、監(jiān)察部門的參與、監(jiān)督下由考官現(xiàn)場評分，成績現(xiàn)場公布，考生現(xiàn)場確認(rèn)。
(八)擬聘人員。面試結(jié)束后，按照引進(jìn)招聘崗位專業(yè)人數(shù)，以考生總成績(筆試成績+面試成績)從高分到低分依次確定擬聘人員，總成績保留兩位小數(shù)，若出現(xiàn)并列，按第三位小數(shù)確定總成績，若再并列，依次后移小數(shù)確定總成績。
(九)簽訂協(xié)議。由組織、人社、主管部門及用人單位與其簽訂《昌寧縣教師引進(jìn)招聘協(xié)議書》。
(十)資格復(fù)審和政審。簽約學(xué)生畢業(yè)后于2015年7月25日前持《招聘協(xié)議書》、《身份證》、《畢業(yè)證》、《就業(yè)報到證》到縣教育局報到同時將學(xué)籍檔案交到縣人社局后，由相關(guān)部門按照本《方案》進(jìn)行資格復(fù)審和政審。逾期未報到者視為自動放棄。
(十一)體檢。由監(jiān)察、人社、教育部門統(tǒng)一組織擬聘人員到縣級及以上指定醫(yī)院進(jìn)行體檢。體檢標(biāo)準(zhǔn)參照《公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)(試行)》規(guī)定執(zhí)行(體檢時間另行通知)。
(十二)公示。引進(jìn)招聘結(jié)果在組織、人社部門網(wǎng)站進(jìn)行公示，公示期為7個工作日。
(十三)辦理聘用手續(xù)。對公示期無疑議的擬引進(jìn)招聘人員按規(guī)定程序辦理聘用手續(xù)。
五、引進(jìn)招聘工作要求
(一)引進(jìn)招聘工作必須嚴(yán)肅紀(jì)律，秉公辦事，堅持客觀公正、公平、公開的原則，引進(jìn)招聘工作接受紀(jì)檢監(jiān)察部門、社會各界的監(jiān)督。
(二)畢業(yè)生檔案由縣人社局保存，如有不封存、涂改的，不得參加今年的引進(jìn)招聘。
(三)嚴(yán)禁弄虛作假，弄虛作假者一經(jīng)查實，取消聘用資格，三年內(nèi)不得參加我縣事業(yè)單位招聘。
縣監(jiān)察局 縣人社局 縣教育局
2014年11月21日
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