一、組織領(lǐng)導(dǎo)
（略）
二、招聘的對(duì)象和范圍
1、 招聘對(duì)象為全日制普通高等院校2015年應(yīng)屆畢業(yè)生，招聘學(xué)校范圍為省內(nèi)外普通高等院校，本科及其以上學(xué)歷，二本以上校本部的畢業(yè)生，且學(xué)習(xí)成績(jī)平均達(dá)良 好以上，并取得學(xué)士及以上學(xué)位。本科學(xué)歷年齡在30周歲以下，研究生學(xué)歷年齡在35周歲以下，博士學(xué)歷的年齡為40周歲以下。
2、本科畢業(yè)繼續(xù)攻讀研究生的（學(xué)習(xí)經(jīng)歷不間斷）考生，招聘時(shí)若研究生條件與招聘崗位條件不符合，可按考生的本科條件且視為2015年度應(yīng)屆畢業(yè)生來(lái)招聘引進(jìn)。
3、具備招聘崗位其它所需的條件，詳見《開遠(yuǎn)市2015年事業(yè)單位緊缺人才招聘崗位信息表》。
三、招聘對(duì)象的基本條件
1、具有中華人民共和國(guó)國(guó)籍，擁護(hù)中國(guó)共產(chǎn)黨的領(lǐng)導(dǎo)和黨的路線、方針、政策。
2、遵紀(jì)守法，品行端正，具有良好的職業(yè)道德和為人民服務(wù)的精神。
3、身體健康，具備履行崗位職責(zé)的身體條件。
有下列情形之一者不得報(bào)名：
受過(guò)黨紀(jì)、行政處分尚未解除處分的；受刑事處分并在服刑期間的；有違法違紀(jì)嫌疑正在接受審查的；其他按法律法規(guī)規(guī)定不符合應(yīng)聘條件的。
四、招聘時(shí)間、地點(diǎn)、方式及程序
（一）教師的招聘時(shí)間、方式及程序
1、招聘時(shí)間和招聘地點(diǎn)
（1）2014年12月19日至12月31日。招聘地點(diǎn)：東北師范大學(xué)、長(zhǎng)春師范學(xué)院、哈爾濱師范大學(xué)、西北師范大學(xué)、陜西師范大學(xué)、四川師范大學(xué)、西華師范大學(xué)、西南大學(xué)(師范類畢業(yè)生)、重慶師范大學(xué)、云南師范大學(xué)。具體時(shí)間、地點(diǎn)以學(xué)校招生就業(yè)處公布的信息為準(zhǔn)。
（2）2015年1月至3月。招聘地點(diǎn)：云南師范大學(xué)呈貢校區(qū)（昆明市呈貢區(qū)吳家營(yíng)大學(xué)城），具體時(shí)間、地點(diǎn)以學(xué)校招生就業(yè)處公布的信息為準(zhǔn)。
2、招聘方式及程序
招聘方式：緊缺人才招聘引進(jìn)由用人單位和教育主管部門、市人大、市政協(xié)工作人員組成招聘引進(jìn)工作組，采取直接到省內(nèi)外全日制普通高等院校通過(guò)考試考核的方式招聘引進(jìn)緊缺人才。
招聘程序：
現(xiàn) 場(chǎng)報(bào)名資格審查�？忌匆韵乱筇峁┳运]資料，考核組根據(jù)考生的自薦資料審核是否符合崗位招聘條件�？忌毺峁┑闹饕牧希海�1）2015年畢業(yè)生證明 （學(xué)校證明需說(shuō)明姓名、入學(xué)時(shí)間、畢業(yè)時(shí)間、所學(xué)專業(yè)、學(xué)歷等，并蓋有學(xué)院或?qū)W生處公章），在辦理錄用手續(xù)時(shí)必須提供崗位要求的相關(guān)證件原件；（2）個(gè)人 推薦表、本人身份證、在校期間學(xué)習(xí)成績(jī)證明及獎(jiǎng)學(xué)證書原件和復(fù)印件等；（3）本人在大學(xué)就讀期間的學(xué)習(xí)成果、專業(yè)作品及其獲獎(jiǎng)情況的證明材料；（4）崗位 要求相關(guān)證件原件及復(fù)印件。報(bào)考者應(yīng)對(duì)所提供信息的真實(shí)性負(fù)責(zé)，若存在弄虛作假行為，對(duì)隱瞞真實(shí)情況不符合報(bào)名資格的考生，取消其錄（聘）用資格，造成的 后果由考生承擔(dān)。
確定考試人員。根據(jù)資格審查情況，按實(shí)際通過(guò)資格審查的人員，參加面試考核。
考試考核方式：面試考核。面試主要考核應(yīng)聘人員講課情況，考核總分為100分。由應(yīng)聘者自選課題，在15分鐘內(nèi)完成所講內(nèi)容一個(gè)精彩片段的教學(xué)。著重考察應(yīng)聘者的氣質(zhì)、教態(tài)、普通話、教材理解與把握、課堂設(shè)計(jì)、教學(xué)方法應(yīng)用、教學(xué)技能修養(yǎng)、教學(xué)效果。
（1）成績(jī)計(jì)算。總成績(jī)?yōu)?00分，60分以上為合格。由考核組考官分別打出成績(jī)，按每個(gè)考官的評(píng)分求出平均分即為該考生最后得分，得分小數(shù)點(diǎn)后面保留2位小數(shù)。
（2）確定引進(jìn)人員。
考核專家組根據(jù)考核情況，在考核合格的考生中，從高分到低分按招聘人數(shù)等額確定擬聘用人員，并現(xiàn)場(chǎng)簽訂就業(yè)協(xié)議。
五、未盡事宜另行通知。
開遠(yuǎn)市教育局
二〇一四年十二月十七日
|
滇公網(wǎng)安備 53040202000017號(hào)