為率先實現(xiàn)普及高中教育的目標，促進我區(qū)高中教育的發(fā)展，充實高中師資力量，根據(jù)《事業(yè)單位公開招聘人員暫行規(guī)定》（人事部令第6號）和《云南省事業(yè)單位公開招聘工作人員暫行辦法》（云人〔2004〕37號）規(guī)定，經(jīng)區(qū)委、區(qū)政府同意，決定公開招聘6名高中教師，現(xiàn)公告如下：
一、 招聘原則
招聘工作遵循品學兼優(yōu)、德才兼?zhèn)洹W用一致、“公開、公平、公正”和“平等、競爭、擇優(yōu)”的原則。
二、招聘對象
西南大學、華中師范大學、陜西師范大學、華東師范大學、東北師范大學和北京師范大學等六所師范院校畢業(yè)生，本科及以上學歷。
三、招聘條件
（一）擁護中國共產(chǎn)黨的領導，熱愛社會主義；遵紀守法，品行端正，具有良好的職業(yè)道德和全心全意為人民服務的思想。
（二）具有全面履行招聘崗位職責的專業(yè)知識和崗位能力，所學專業(yè)與招聘崗位對應；本科生持學士學位證書，研究生就持碩士以上學位證書；研究生以上專業(yè)應與本科學歷專業(yè)相對應；學歷性質為普通招生計劃畢業(yè)，持有高中教師資格證，且教師資格證確認的學科與報考崗位的學科一致。
（三）年齡在30周歲以下（即：1985年3月1日以后出生）；具有碩士研究生及其以上學歷學位者年齡可放寬到35周歲以下（即：1980年3月1日以后出生）。
（四）身體健康，能堅持正常工作。
（五）尚未解除紀律處分或正在接受紀律審查的人員，以及刑事處罰期限或者涉嫌違法犯罪正在接受調查的人員，不接收報名申請。
四、招聘崗位
物理教師：1人；化學教師：1人；歷史教師：1人；地理教師：3人。共6人。
五、招聘程序
（一）招聘工作領導小組組織相關人員于2015年3月17日至27日赴西南大學等師范院校組織招聘。
（二）考生報名應聘時，需持本人身份證、就業(yè)推薦表和學校相關證明在招聘點進行資格審查。2015年應屆畢業(yè)生各種證件限2015年8月10日前再行審驗。
（三）崗位能力測試
1、測試內容以高中教師教育教學綜合專業(yè)知識和能力為主。測試題由招聘工作小組獨立出題，崗位能力測試滿分為100分。
2、招聘小組按按各專業(yè)考生測試成績從高到低確定擬招聘對象，簽訂就業(yè)協(xié)議。
3、測試地點和時間詳詢相關院校招生就業(yè)處或麗江市古城區(qū)教育局人事科（電話：0888-5182684）。
（四）考核
考核在簽訂就業(yè)協(xié)議后進行。采取查閱學生檔案、聽取學校和實習單位意見等方式對擬聘用人員的政治思想、職業(yè)道德和遵紀守法等方面進行考察考核。
（五）體檢
體檢在區(qū)級及其以上綜合醫(yī)院進行，體檢標準參照《公務員錄用體檢通用標準（試行）》執(zhí)行。體檢不合格人員，本人可在接到體檢結果通知三天內提出復檢申請，體檢結果以復檢結果為準；復檢仍不合格的，取消進入后續(xù)程序資格。
（六）公示
對崗位能力測試、考核、體檢合格的人員進行公示，公示期為7天。公示期滿后，對沒有反映問題或反映的問題不影響聘用的，辦理聘用手續(xù)；對反映的問題影響聘用并查有實據(jù)的，不予聘用；對反映的問題一時難以查實的，暫緩聘用，待查清后再決定是否聘用。
（七）審批
崗位能力測試、考核、體檢、公示等各項工作結束后，由古城區(qū)人力資源和社會保障局對已確定的擬聘用人員按程序辦理聘用手續(xù)，并報麗江市人力資源和社會保障局備案。
六、其他事項
（一）聘用人員實行試用期，試用期為一年。根據(jù)麗市人〔2006〕44號和麗市人〔2007〕57號文件要求，在試用期間，我校要對新聘用人員進行崗位能力的考試考核。試用期滿，考試考核合格的，按程序辦理轉正定級手續(xù)并簽訂聘用合同，聘用合同簽訂后在5年內不得辦理調出手續(xù)；考試考核不合格的，延長試用期或取消聘用資格；未進行崗位能力考試考核的，區(qū)人力資源和社會保障部門不予辦理轉正定級手續(xù)。
（二）本次招聘過程中，如有招聘崗位無人報考的情況，招聘工作小組視情況進行崗位調整。
（三）未盡事宜，按《事業(yè)單位公開招聘人員暫行規(guī)定》（人事部令第6號）和《云南省事業(yè)單位公開招聘工作人員暫行辦法》（云人〔2004〕37號）文件規(guī)定辦理。
咨詢電話：古城區(qū)教育局人事科0888-5182684
監(jiān)督電話：古城區(qū)第二紀工委0888—5184183
古城區(qū)人力資源和社會保障局事業(yè)單位和專業(yè)技術人員管理科 0888-5393054
特此公告
麗江市古城區(qū)第一中學
二〇一五年三月二日
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