為進(jìn)一步加大易門縣住建系統(tǒng)人才引進(jìn)力度，提高人才引進(jìn)質(zhì)量，為易門縣住建系統(tǒng)發(fā)展匯集更多人才，根據(jù)相關(guān)文件要求，經(jīng)研究決定面向相關(guān)院校引進(jìn)所需人才�，F(xiàn)將有關(guān)事項(xiàng)公告如下：
一、人才引進(jìn)崗位及人數(shù)
�。ㄒ唬┏青l(xiāng)建設(shè)規(guī)劃站1名；
�。ǘ┙ㄔO(shè)工程質(zhì)量安全監(jiān)督管理站1名。
二、人才引進(jìn)的基本條件
�。ㄒ唬⿹碜o(hù)中國(guó)共產(chǎn)黨的領(lǐng)導(dǎo)，熱愛(ài)祖國(guó)，熱愛(ài)社會(huì)主義；品行端正，身體健康，具有良好的職業(yè)道德，具備與工作崗位相匹配的工作技能。
�。ǘ┳袷貒�(guó)家法律、法規(guī)和政策，在校學(xué)習(xí)期間成績(jī)優(yōu)良、無(wú)不良記錄，未參加國(guó)家禁止的組織及其活動(dòng)。
�。ㄈ┥眢w健康，具備履行相應(yīng)崗位職責(zé)的身體條件。
�。ㄋ模┠挲g在35周歲以下。
�。ㄎ澹┍仨毞䦶慕M織安排。
三、人才引進(jìn)的專業(yè)要求
�。ㄒ唬┏青l(xiāng)建設(shè)規(guī)劃站：建筑學(xué)、城鄉(xiāng)規(guī)劃、城市規(guī)劃、土木工程、測(cè)繪及相關(guān)相近專業(yè)，2015屆全日制普通高校二本及以上，具有相應(yīng)學(xué)位畢業(yè)生。
（二）建設(shè)工程質(zhì)量安全監(jiān)督管理站：建筑學(xué)、工程管理、土木工程及相關(guān)相近專業(yè)，2015屆全日制普通高校二本及以上，具有相應(yīng)學(xué)位畢業(yè)生。
四、人才引進(jìn)的程序
�。ㄒ唬┯芍鞴懿块T與相關(guān)院校畢業(yè)生就業(yè)部門取得聯(lián)系，依據(jù)人才情況，由領(lǐng)導(dǎo)小組確定人才引進(jìn)的院校。并到確定的院�，F(xiàn)場(chǎng)組織報(bào)名。報(bào)名時(shí)須提供相應(yīng)證書及個(gè)人簡(jiǎn)歷、就業(yè)推薦表、成績(jī)復(fù)印件（學(xué)院教務(wù)部門審核蓋章）、各種榮譽(yù)證書復(fù)印件和能證明自己學(xué)業(yè)水平或工作能力的其他材料。
（二）資格審查。人才引進(jìn)工作小組根據(jù)所提供的材料現(xiàn)場(chǎng)進(jìn)行資格審查。
�。ㄈ┟嬖嚒�(duì)報(bào)名及資格審查通過(guò)的人員組織面試，面試采用結(jié)構(gòu)化面試方式，主要考察考生的儀容儀表、應(yīng)變及綜合分析能力等。面試成績(jī)作為簽訂就業(yè)協(xié)議的主要依據(jù)。
（四）體檢。簽訂就業(yè)協(xié)議人員暫不要求體檢，到正式就業(yè)辦理聘用關(guān)系時(shí)由用人單位組織體檢，體檢合格，按照事業(yè)單位聘任的相關(guān)規(guī)定，辦理正式聘用手續(xù)，體檢不合格，就業(yè)協(xié)議自行解除。辦理聘用手續(xù)時(shí)必須交驗(yàn)本科畢業(yè)證書和學(xué)位證書原件，不能提供者取消聘用資格，協(xié)議自行解除，不以違約處理。
�。ㄎ澹┛疾炜己�。按面試成績(jī)從高分到低分確定擬引進(jìn)人員，進(jìn)行考察考核。
�。┖炗喚蜆I(yè)協(xié)議。根據(jù)面試及考場(chǎng)考核情況確定擬引進(jìn)人員，簽訂就業(yè)協(xié)議。
五、有關(guān)要求
應(yīng)聘人員要認(rèn)真閱讀本公告，遵守引進(jìn)紀(jì)律，誠(chéng)信應(yīng)聘。對(duì)應(yīng)聘人員的資格審查貫穿引進(jìn)工作全過(guò)程，應(yīng)聘人員應(yīng)如實(shí)提供自己的真實(shí)信息，發(fā)現(xiàn)弄虛作假及舞弊行為的，取消引進(jìn)資格，已被聘用的隨時(shí)解聘。對(duì)在人才引進(jìn)工作中出具假證明材料的相關(guān)院校和個(gè)人，視情節(jié)輕重追究有關(guān)當(dāng)事人的責(zé)任。
易門縣住房和城鄉(xiāng)建設(shè)局
二○一五年三月十六日
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