為進一步加強我縣交通運輸人才隊伍建設，改善人才隊伍結構，提高服務能力，促進交通運輸事業(yè)的可持續(xù)發(fā)展，經(jīng)報縣人民政府同意引進2名公路工程類專業(yè)人才，為做好此項工作，特制定本方案：
一、引進原則
堅持公開、公平、公正、競爭、擇優(yōu)的原則。
二、單位、數(shù)量和專業(yè)
墨江縣交通運輸局公路工程質量監(jiān)督站2名，所需專業(yè)為：建筑土木工程及管理道路與橋梁工程、公路工程管理、土木工程（道路與橋梁）、公路工程監(jiān)理、公路與橋梁工程、公路與橋梁專業(yè)。
三、基本條件
1. 堅持四項基本原則，擁護黨的路線、方針、政策，擁護中華人民共和國憲法，綜合素質較強，有良好的職業(yè)道德；
2. 具有吃苦耐勞精神和服務公路建設的熱情；
3.全日制普通高等院校2013-2015年本科及以上畢業(yè)生；
4.專業(yè)對口、身心健康、能適應公路工程質量監(jiān)督崗位的需要；
5.畢業(yè)生在校期間表現(xiàn)優(yōu)良，無違法和不誠信行為或記錄。
四、引進方式
行政主管部門負責組織用人單位到省內高校應聘點采取面試的方式進行。
五、基本程序
�。ㄒ唬┞�(lián)系：用人單位與高校畢業(yè)生就業(yè)機構聯(lián)系，通報引進專業(yè)等情況；
（二）報名與資格審查：由用人單位負責初審，主要審查應聘畢業(yè)生遞交的自薦書，特別是專業(yè)成績、獲獎情況，初審后報主管部門共同審核確定。
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�。�1）由縣紀檢監(jiān)察、組織、人社、交通運輸?shù)炔块T相關人員組成考核組，擇優(yōu)確定面試人選。
�。�2）公布面試結果。由考核組現(xiàn)場公布面試成績，確定擬簽訂就業(yè)協(xié)議人員名單（含補充協(xié)議），按照管理權限由組織人事部門審批后簽訂就業(yè)協(xié)議。
補充內容：1.乙方在校期間無違規(guī)違紀不良記錄；2.乙方必須取得畢業(yè)證書，經(jīng)體檢考核合格后方可聘用；3. 10年內乙方不得調離本單位。若違約，乙方需支付甲方10萬元違約金。
�。�3）簽訂就業(yè)協(xié)議，在墨江縣人事和勞動社會保障局的監(jiān)督指導下，面試考核合格的人員，與用人單位法定代表簽訂引進人才就業(yè)協(xié)議。
六、工資待遇
引進人員實行聘用合同管理，納入我縣交通運輸系統(tǒng)事業(yè)編制，工資待遇與我縣同條件人員一致。
七、組織領導
成立由縣紀檢監(jiān)察、人事、交通等部門相關人員組成的引進人才面試工作領導小組，具體負責引進人員的面試和審核工作。
八、時間安排
擬定于2015年4月30日前完成。
九、紀律要求
引進人員執(zhí)行回避紀律，引進人員面試工作領導小組與應聘人員有直系親屬關系的，應回避。對在招聘畢業(yè)生過程中不按規(guī)定標準、要求辦事，優(yōu)親厚友、徇私舞弊的人員，一經(jīng)發(fā)現(xiàn)，追究相關人員的責任。
墨江縣交通運輸局
2015年3月3日
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