來(lái)源：�？h人事勞動(dòng)局
玉溪市通�？h衛(wèi)生系統(tǒng)2008年冬季擬招聘工作人員14名，招聘有關(guān)事項(xiàng)公告如下：
一、招聘對(duì)象
具有通�？h戶籍，年齡在35歲以下（1973年1月1日及以后出生），至今尚未就業(yè)的具有國(guó)家承認(rèn)�？萍捌湟陨蠈W(xué)歷畢業(yè)生（檢驗(yàn)醫(yī)生崗位放寬到中專及其以上學(xué)歷）。
二、招聘條件
1、遵守憲法和法律，具有良好的品行；
2、身體健康，體檢參照《公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)(試行)》執(zhí)行。
三、招聘崗位
招聘單位 招聘崗位 學(xué)歷 專 業(yè)
通海縣人民醫(yī)院 臨床外科醫(yī)生1人 本科 臨床醫(yī)學(xué)
麻醉醫(yī)生1人 本科 麻醉學(xué)、臨床醫(yī)學(xué)
放射醫(yī)生1人 本科 醫(yī)學(xué)影像學(xué)、臨床醫(yī)學(xué)
通海縣中醫(yī)院 臨床醫(yī)生4人 本科 臨床醫(yī)學(xué)、中西醫(yī)臨床醫(yī)學(xué)、中醫(yī)學(xué)
麻醉醫(yī)生1人 本科 麻醉學(xué)、臨床醫(yī)學(xué)
計(jì)算機(jī)管理1人 本科 計(jì)算機(jī)與信息科學(xué)類
檢驗(yàn)醫(yī)生1人 中專 醫(yī)學(xué)檢驗(yàn)
通�？h疾控中心 健康教育1人 �？� 新聞傳播學(xué)類、藝術(shù)類、臨床醫(yī)學(xué)
預(yù)防工作人員1人 本科 臨床醫(yī)學(xué)
通�？h四街衛(wèi)生院 臨床醫(yī)生1人 �？� 臨床醫(yī)學(xué)
通�？h楊廣衛(wèi)生院 檢驗(yàn)醫(yī)生1人 中專 醫(yī)學(xué)檢驗(yàn)
四、報(bào)考須知
1、報(bào)名時(shí)間：2008年11月20日至21日，上午8：00――11：30；下午2：30――5：30；
2、報(bào)名地點(diǎn)：通海縣人事勞動(dòng)局人才市場(chǎng)（延齡路中段）；
3、報(bào)名時(shí)請(qǐng)攜帶戶口冊(cè)、身份證、畢業(yè)證，未就業(yè)畢業(yè)生持《就業(yè)登記證》或《報(bào)到證》（僅限全日制普通高校畢業(yè)生）。同時(shí)，每人交報(bào)名考務(wù)費(fèi)70元，近期免冠一寸照片兩張。
4、按所公布的招聘崗位分崗位報(bào)考，每人限報(bào)一個(gè)崗位。
五、考試內(nèi)容、時(shí)間和地點(diǎn)
1、考試分筆試和面試兩種,筆試實(shí)行閉卷考，臨床醫(yī)生崗位、麻醉醫(yī)生崗位、放射醫(yī)生崗位及預(yù)防工作人員崗位筆試內(nèi)容：中醫(yī)學(xué)知識(shí)占10%、麻醉學(xué)知識(shí)占10%、醫(yī)學(xué)影像學(xué)知識(shí)占10%，臨床醫(yī)學(xué)知識(shí)占70%；計(jì)算機(jī)管理崗位筆試內(nèi)容：計(jì)算機(jī)專業(yè)知識(shí)；健康教育崗位筆試內(nèi)容：健康教育知識(shí)；檢驗(yàn)醫(yī)生崗位筆試內(nèi)容：醫(yī)學(xué)檢驗(yàn)知識(shí)。
2、筆試、面試時(shí)間及地點(diǎn)：另行通知。
六、招聘辦法
本次招聘，采用“階梯式”淘汰辦法，即考生必須依次經(jīng)過(guò)“筆試、面試、體檢、考核”階段的考核，最終確定聘用人員：
1、開(kāi)考及面試人員比例：
按實(shí)際報(bào)名人數(shù)進(jìn)入筆試考核，筆試結(jié)束后，根據(jù)筆試成績(jī)從高到低的順序，每個(gè)崗位按1：3的比例確定面試人員，比例不足1：3則以實(shí)際人數(shù)進(jìn)入面試。
2、確定參加體檢和考核人員：
根據(jù)面試成績(jī)從高到低的順序（最低分?jǐn)?shù)線不低于70分），每個(gè)崗位按1：1的比例確定體檢及考核人員，因身體及考核原因淘汰的依次遞補(bǔ)。
3、公示：
體檢、考核合格的擬聘用人員在當(dāng)?shù)剡M(jìn)行公示，公示期為7天。
4、考生只有依次通過(guò)上述各階段考核合格者，方可辦理正式聘用手續(xù)。
七、招聘紀(jì)律
1、通知時(shí)效。整個(gè)招聘工作期間，在通�？h衛(wèi)生局、通�？h人事勞動(dòng)局發(fā)出通知時(shí)限內(nèi)，不按時(shí)參加者，視為自動(dòng)放棄。
2、為維護(hù)招聘工作的公正性，在招聘過(guò)程中若有弄虛作假行為，一經(jīng)查出，即取消考錄資格。
3、本次招聘工作在紀(jì)檢、監(jiān)察部門的全程監(jiān)督下進(jìn)行。
通�？h衛(wèi)生局 通�？h人事勞動(dòng)局
二OO八年十一月十日
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