根據(jù)《事業(yè)單位人事管理?xiàng)l例》、《事業(yè)單位公開招聘人員暫行規(guī)定》（原國(guó)家人事部令第6號(hào)）及《大理州事業(yè)單位新補(bǔ)充工作人員實(shí)行統(tǒng)一考試公開招聘暫行辦法》的規(guī)定，經(jīng)大理州人民政府研究同意，定于今年7月在全州公開考試招聘部分事業(yè)單位專業(yè)技術(shù)人員，現(xiàn)將有關(guān)事宜公告如下： 一、招聘原則 堅(jiān)持德才兼?zhèn)涞挠萌藰?biāo)準(zhǔn)，按照“公開、平等、競(jìng)爭(zhēng)、擇優(yōu)”的原則，面向社會(huì)，公開報(bào)名，統(tǒng)一考試，綜合考核，擇優(yōu)聘用。 二、招聘計(jì)劃和崗位 2015年全州計(jì)劃考試招聘專業(yè)技術(shù)人員1073人。招聘的具體崗位、資格條件等詳見附表一。 三、招聘范圍、對(duì)象及條件 范圍：經(jīng)批準(zhǔn)招聘的全州各級(jí)事業(yè)單位。 對(duì)象：除事業(yè)單位在職在編工作人員以外，州內(nèi)戶口或生源，取得國(guó)家承認(rèn)學(xué)歷的中專及以上畢業(yè)生。 非大理州戶口或生源的大理學(xué)院2015年應(yīng)屆畢業(yè)生，碩士及以上研究生、985及211院校畢業(yè)生、衛(wèi)生類本科及以上畢業(yè)生、部分緊缺專業(yè)崗位（見崗位表）不限戶口或生源地。 報(bào)考條件： （一）具有中華人民共和國(guó)國(guó)籍； （二）具有良好的品行； （三）具有符合崗位要求的文化程度； （四）具有正常履行職責(zé)的身體條件； （五）具有與履行招聘崗位職責(zé)相適應(yīng)的專業(yè)或技能； （六）年齡在35周歲以內(nèi)（1980年5月20日以后出生）。其中：報(bào)考鄉(xiāng)鎮(zhèn)衛(wèi)生院的臨床、影像、麻醉、檢驗(yàn)崗位，且具有執(zhí)業(yè)資格（執(zhí)業(yè)醫(yī)師、執(zhí)業(yè)助理醫(yī)師）的報(bào)考人員年齡可放寬至38周歲（1977年5月20日以后出生），大理州駐軍部隊(duì)軍人隨軍家屬報(bào)考年齡可放寬至45周歲（1970年5月20日以后出生）； （七）具備報(bào)考崗位所需的其他條件。 有下列情況之一者不得參加報(bào)考： （一）曾因犯罪受過刑事處罰的人員、曾被開除公職的人員； （二）2011年以來被取消錄用資格的公務(wù)員、專業(yè)技術(shù)人員、被認(rèn)定在各級(jí)機(jī)關(guān)公務(wù)員、事業(yè)單位專業(yè)技術(shù)人員考試報(bào)名時(shí)填報(bào)虛假信息的人員； （三）參加2015年大理州事業(yè)單位考核招聘已簽訂就業(yè)協(xié)議的人員； （四）2015年5月20日以后辦理辭職手續(xù)的事業(yè)單位在職人員。 四、報(bào)名與報(bào)考資格審核 報(bào)名方式：網(wǎng)絡(luò)報(bào)名。 網(wǎng)絡(luò)報(bào)名時(shí)間：2015年5月20日至5月26日 網(wǎng)絡(luò)交費(fèi)時(shí)間：2015年5月21日至5月28日 報(bào)名網(wǎng)站:www.ynrsksw.cn；www.ynrsksw.net；www.ynrsksw.com。 報(bào)名崗位：考生可報(bào)考1個(gè)州級(jí)崗位或1個(gè)縣市（鄉(xiāng)鎮(zhèn)）崗位。根據(jù)崗位要求，考生也可同時(shí)報(bào)考1個(gè)州級(jí)崗位和1個(gè)縣市（鄉(xiāng)鎮(zhèn)）崗位，但報(bào)考雙崗位的考生，在報(bào)考條件和筆試專業(yè)歸類上必須相同。報(bào)考雙崗位的考生經(jīng)州級(jí)崗位面試合格進(jìn)入體檢后不再參加縣市級(jí)崗位的面試。 網(wǎng)上報(bào)名程序 網(wǎng)絡(luò)報(bào)名的流程為：登陸云南考試網(wǎng)→閱讀并同意考生誠(chéng)信承諾→進(jìn)入報(bào)名界面按報(bào)名系統(tǒng)提示填寫報(bào)名信息→上傳身份證和近期清晰免冠電子照片→等待審核→審核通過后進(jìn)行網(wǎng)上交費(fèi)。 網(wǎng) 絡(luò)報(bào)名資格審核為在線人工審核。報(bào)名時(shí)，報(bào)考人員要仔細(xì)閱讀誠(chéng)信承諾書，提交的報(bào)考申請(qǐng)材料應(yīng)當(dāng)真實(shí)、準(zhǔn)確、完整，避免造成延誤審核，報(bào)名與考試時(shí)所使用 的身份證信息必須一致，自行維護(hù)個(gè)人填報(bào)的信息，通過資格審核后將不進(jìn)行信息修改。如考生填報(bào)信息與本人所持證件信息不相符，由此帶來的不良后果由考生自 己承擔(dān)。提供虛假信息的，一經(jīng)查實(shí)，即取消報(bào)考資格。如報(bào)考人員發(fā)現(xiàn)自己的信息被他人盜用進(jìn)行惡意報(bào)名，可在報(bào)名期間攜帶本人身份證到大理州人力資源和社 會(huì)保障局考試科提交書面申請(qǐng)，其申請(qǐng)被批準(zhǔn)后，請(qǐng)考生重新報(bào)名。 崗位開考比例 每個(gè)崗位的報(bào)名人數(shù)與招聘數(shù)達(dá)到3：1方能開考，達(dá)不到比例要求的自然調(diào)減招聘計(jì)劃數(shù)或取消招聘計(jì)劃。因取消招聘計(jì)劃的報(bào)考人員退還報(bào)名費(fèi)。對(duì)不受開考比例限制的崗位，在后續(xù)的筆試、面試階段受最低控制分?jǐn)?shù)線的限制。 報(bào)考費(fèi)用 根據(jù)大發(fā)改價(jià)管〔2011〕152號(hào)文件規(guī)定，每科收取筆試費(fèi)用50元，兩科共計(jì)收取筆試費(fèi)用100元（含雙崗位），按網(wǎng)絡(luò)程序進(jìn)行繳費(fèi)，逾期不繳費(fèi)的，視為不參加考試。進(jìn)入面試人員每人收取50元面試費(fèi)用。因考生原因?qū)脮r(shí)不參加筆試考試的，一律不予退費(fèi)。 對(duì)享受國(guó)家最低生活保障的城鎮(zhèn)家庭和農(nóng)村絕對(duì)貧困家庭的報(bào)考人員，憑相關(guān)證明材料免交考試費(fèi)用。證明材料包括：享受國(guó)家最低生活保障的城鎮(zhèn)家庭的報(bào)考人員，提交家庭所在地的縣(市)民政部門出具的享受最低生活保障證明原件和低保證(復(fù)印件)；農(nóng)村絕對(duì)貧困家庭的報(bào)考人員，提交家庭所在地的縣(市)扶貧辦(部門)出具的特困證明原件和特困家庭基本情況檔案卡(復(fù)印件)。免交考試費(fèi)用人員需由本人或委托人于5月28日17：00前到當(dāng)?shù)厝肆Y源和社會(huì)保障局提交證明材料。 準(zhǔn)考證打印 準(zhǔn)考證由考生從報(bào)名網(wǎng)站下載打印，下載時(shí)間為：6月29日至筆試開考前登錄報(bào)名系統(tǒng)打印準(zhǔn)考證。 五、考試 考試采用筆試和面試（或?qū)嵶鳎┫嘟Y(jié)合的方法進(jìn)行。 （一）筆試 筆試科目：《公共基礎(chǔ)知識(shí)》滿分100分和《專業(yè)知識(shí)》滿分100分，總計(jì)200分。 筆試時(shí)間：7月4日，具體時(shí)間、地點(diǎn)安排詳見《準(zhǔn)考證》。 筆試范圍：《公共基礎(chǔ)知識(shí)》和《專業(yè)知識(shí)》不限定具體教材及版本�！豆不A(chǔ)知識(shí)》、《專業(yè)知識(shí)》考試范圍見《2015年大理州事業(yè)單位考試招聘筆試科目考試大綱》（附件二）。 大理州人力資源和社會(huì)保障局不指定考試輔導(dǎo)用書，也不指定或委托任何一家培訓(xùn)機(jī)構(gòu)進(jìn)行培訓(xùn)。 筆試加分： 按照《革命烈士褒揚(yáng)條例》確定的革命烈士的子女（包括婚生子女、非婚生子女、養(yǎng)子女和有扶養(yǎng)關(guān)系的繼子女）筆試總分加5分；大理州駐軍部隊(duì)軍人隨軍家屬筆試總分加5分。報(bào)名人員的加分信息在資格復(fù)審時(shí)予以確認(rèn)。 （二）面試（或?qū)嵶鳎┖涂己?/span> 1、確定筆試最低控制分?jǐn)?shù)線。筆試結(jié)束后，由州人力資源和社會(huì)保障局根據(jù)各專業(yè)類別筆試成績(jī)總平均分的80%確定各類崗位的最低控制分?jǐn)?shù)線。 2、確定面試人員。在最低控制線以上人員中按每個(gè)崗位（含實(shí)行統(tǒng)招統(tǒng)分崗位）報(bào)考者的筆試總成績(jī)（含加分）從高分到低分的順序和招聘崗位數(shù)2：1確定每個(gè)崗位參加面試（或?qū)嵶鳎┤藛T名單。進(jìn)入面試人員若自行放棄面試資格導(dǎo)致該崗位面試人數(shù)與招聘數(shù)不足2：1的，則從最低控制線以上報(bào)考該崗位人員中按筆試成績(jī)從高到低的順序根據(jù)缺額數(shù)依次遞補(bǔ)面試（自行放棄面試人員需向同級(jí)人力資源和社會(huì)保障部門提交書面說明）。 3、面試加分。大理州駐軍部隊(duì)軍人隨軍家屬面試成績(jī)加1分。 4、考生信息復(fù)審�？忌鷤�(gè)人信息復(fù)審時(shí)間為面試前1至2周，由各級(jí)人力資源和社會(huì)保障局和招聘主管部門在規(guī)定時(shí)間和地點(diǎn)進(jìn)行資格復(fù)審（具體時(shí)間、地點(diǎn)另行通知）。資格復(fù)審合格發(fā)給面試通知書，資格復(fù)審不合格的人員取消面試資格，并按該崗位筆試成績(jī)?cè)谧畹涂刂凭�以上人員中從高到低進(jìn)行遞補(bǔ)。 資格復(fù)審時(shí)根據(jù)崗位要求考生須提供：本人身份證、畢業(yè)證、崗位要求的學(xué)位證、相關(guān)執(zhí)業(yè)資格證、所在單位出具的同意報(bào)考證明（機(jī)關(guān)工作人員、國(guó)有企業(yè)人員、大學(xué)生村官、特崗教師、三支一扶人員、西部志愿者）、符合加分證明等材料的原件。 烈士子女在資格復(fù)審時(shí)需提供中華人民共和國(guó)民政部頒發(fā)的《革命烈士證明書》及戶口證明（需證明與烈士間的關(guān)系）；大理州駐軍部隊(duì)軍人隨軍家屬需提供軍人隨軍家屬申請(qǐng)報(bào)告表。 5、面試組織 面試按照《大理州事業(yè)單位公開招聘人員面試暫行辦法》，州級(jí)崗位由州人力資源和社會(huì)保障局統(tǒng)一組織實(shí)施�？h市（鄉(xiāng)鎮(zhèn)）崗位的面試由各縣市人力資源和社會(huì)保障局負(fù)責(zé)統(tǒng)一組織實(shí)施。 面試層級(jí)順序采取先州級(jí)后縣市的辦法，面試（或?qū)嵶鳎┚唧w時(shí)間及形式屆時(shí)由人社部門在面試公告中公布。 面試（或?qū)嵶鳎⿻r(shí)，考生必須出具身份證原件（或公安局出具的戶口證明）和面試通知書進(jìn)行復(fù)核，凡不能出示原件的，取消面試資格。 面試成績(jī)按100分計(jì)算，面試最低合格分?jǐn)?shù)線為60分，等額面試最低合格分?jǐn)?shù)線為70分。面試成績(jī)未達(dá)到面試最低合格分?jǐn)?shù)線的人員，不得參與后續(xù)的招聘過程。 根據(jù)云組通〔2012〕45號(hào)文件要求，在面試（或?qū)嵶鳎┖细袢藛T中由筆試成績(jī)占50%和面試成績(jī)占50%的比例加權(quán)合成總成績(jī)，按考生合成總成績(jī)從高到低與招聘崗位數(shù)等額進(jìn)入體檢。 合成總成績(jī)計(jì)算方法如下: 考生合成總成績(jī)＝（筆試成績(jī) 加分）÷2×50%＋面試成績(jī)×50% 在計(jì)算成績(jī)時(shí)，筆試成績(jī)、面試成績(jī)通過計(jì)算四舍五入保留兩位小數(shù)，并按保留兩位小數(shù)的計(jì)算結(jié)果代入合成總成績(jī)的計(jì)算表達(dá)式中，合成總成績(jī)通過計(jì)算四舍五入保留兩位小數(shù)。 六、體檢及公示 面試、考核合格者，按照《公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)（試行）》（國(guó)人部發(fā)〔2005〕1號(hào)）、體檢操作手冊(cè)、《關(guān)于修訂〈公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)（試行）〉及〈公務(wù)員錄用體檢操作手冊(cè)（試行）〉的通知》（人社部發(fā)〔2010〕19號(hào)）和《關(guān)于印發(fā)〈公務(wù)員錄用體檢操作手冊(cè)（試行）〉有關(guān)修訂內(nèi)容的通知》（人社部發(fā)〔2013〕58號(hào)）等有關(guān)規(guī)定執(zhí)行，體檢合格者即為擬招聘人員。體檢不合格者進(jìn)行復(fù)檢，復(fù)檢仍不合格，由本人7日內(nèi)提出申請(qǐng)到上一級(jí)醫(yī)院復(fù)檢，復(fù)檢結(jié)果為最終體檢結(jié)果。未按要求參加體檢或體檢不合格出現(xiàn)崗位空缺的，按考生合成總成績(jī)從高到低遞補(bǔ)一次。體檢工作由各級(jí)招聘主管部門統(tǒng)一組織，體檢費(fèi)用由考生自己承擔(dān)。 州、縣市人力資源和社會(huì)保障部門分級(jí)進(jìn)行張榜公布：筆試成績(jī)（包括《公共基礎(chǔ)知識(shí)》、《專業(yè)知識(shí)》）公布第一榜，面試（或?qū)嵶鳎┤藛T公布第二榜，參加體檢人員公布第三榜，擬招聘人員公布第四榜。 七、聘用 經(jīng)公示無異議者，由各縣市人力資源和社會(huì)保障局、州級(jí)招聘主管部門分別提出招聘意見，報(bào)經(jīng)大理州人力資源和社會(huì)保障局同意，辦理招聘審批手續(xù)。實(shí)行統(tǒng)招統(tǒng)分的崗位，擬聘用人員按照合成總成績(jī)高低順序在所有擬招聘崗位中進(jìn)行擇優(yōu)選崗。 機(jī)關(guān)在職在編工作人員，進(jìn)入擬聘用程序，經(jīng)組織人事部門和單位同意辦理辭職手續(xù)，錄聘至事業(yè)單位后，工齡連續(xù)計(jì)算。 八、紀(jì)律要求 （一）考生報(bào)名時(shí)要認(rèn)真閱讀公告、崗位條件、誠(chéng)信承諾書和相關(guān)政策，準(zhǔn)確填寫個(gè)人信息及本人聯(lián)系的具體方式，人力資源和社會(huì)保障部門、招聘主管部門發(fā)出筆試、面試、體檢及其他通知時(shí)，如考生聯(lián)系不上或在規(guī)定時(shí)限內(nèi)不按時(shí)到場(chǎng)的，視為自動(dòng)放棄招聘資格。 （二） 招聘工作成立由大理州人力資源和社會(huì)保障局和相關(guān)部門領(lǐng)導(dǎo)組成的領(lǐng)導(dǎo)組，負(fù)責(zé)組織領(lǐng)導(dǎo)招聘工作，同時(shí)成立由有關(guān)領(lǐng)導(dǎo)機(jī)關(guān)和部門人員組成的監(jiān)督組，負(fù)責(zé)對(duì)招 聘工作的監(jiān)督；招考過程中如有弄虛作假、失密泄密、徇私舞弊等行為，追究有關(guān)領(lǐng)導(dǎo)和當(dāng)事人責(zé)任；對(duì)不符合招考條件、弄虛作假的考生，一經(jīng)查出取消考試、招 聘資格,并處以五年的禁考懲罰；觸犯法律的，移交司法機(jī)關(guān)處理。 其他未盡事宜，請(qǐng)與大理州人力資源和社會(huì)保障局、縣市人力資源和社會(huì)保障局及招聘主管部門聯(lián)系。該公告及全州崗位表可在www.dlrs.gov.cn、www.dali.gov.cn、www.yndlhrss.gov.cn網(wǎng)站上查詢。 聯(lián)系電話： 0872—2316321（大理州人力資源和社會(huì)保障局事業(yè)單位人事管理科） 0872—2316316（大理州人力資源和社會(huì)保障局人事考試科） 監(jiān)督電話：0872—2428133、2428015（大理州紀(jì)委派出人事民政紀(jì)工委）
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