為加強(qiáng)普洱市事業(yè)單位人才隊(duì)伍建設(shè)，改善人才隊(duì)伍結(jié)構(gòu)，根據(jù)中華人民共和國人事部第6號令《事業(yè)單位公開招聘人員暫行規(guī)定》和《關(guān)于進(jìn)一步規(guī)范事業(yè)單位公開招聘工作的通知》（人社部發(fā)〔2010〕92號）的有關(guān)規(guī)定，遵循“民主、公開、競爭、擇優(yōu)”的原則，經(jīng)中共普洱市委組織部、市人力資源和社會保障局研究，2015年普洱市事業(yè)單位公開招聘工作人員833名，現(xiàn)將公開招聘的有關(guān)事項(xiàng)公告如下： 一、招聘對象和條件 （一）招聘對象 1.國家承認(rèn)的中專及以上學(xué)歷未就業(yè)的畢業(yè)生； 2.報(bào)考人員的年齡在18周歲以上（1997年6月1日及以前出生），35周歲以下（1980年6月1日及以后出生），具體詳見招聘簡章； 3.符合崗位要求的其他人員。 （二）招聘條件 1.具有中華人民共和國國籍； 2.擁護(hù)中華人民共和國憲法； 3.具有良好的品行； 4.具有崗位所需的專業(yè)或技能條件； 5.具有適應(yīng)崗位要求的身體條件； 6.崗位所需要的其他條件。 （三）戶籍要求 1.非普洱市戶籍生源，于2015年6月1日前遷入普洱市各縣（區(qū)）的，視為普洱市各縣（區(qū)）戶籍可報(bào)考符合條件的崗位。 2.非普洱市戶籍到普洱市就學(xué)人員，戶籍遷入學(xué)校集體戶的，不視為普洱市戶籍，不得報(bào)考有普洱市戶籍限制的崗位。 3.原為普洱市戶籍，因就學(xué)將戶籍遷出到所就學(xué)學(xué)校集體戶口或?qū)W校所在地人才服務(wù)機(jī)構(gòu)的，視同普洱戶籍可報(bào)考生源地和其他符合條件的崗位；原為普洱市戶籍，因其他原因?qū)艏w出的，不再視為普洱市戶籍，不得報(bào)考有普洱市戶籍限制的崗位。 4.現(xiàn)仍在我市服務(wù)的“大學(xué)生志愿者”、“三支一扶”、“大學(xué)生村官”和“特設(shè)崗位教師”四類農(nóng)村基層服務(wù)項(xiàng)目人員的戶籍視為所服務(wù)縣（區(qū)）戶籍，可報(bào)考所在縣（區(qū)）符合條件的和其他不受縣（區(qū)）戶籍限制的崗位；在報(bào)名時(shí)，報(bào)名表中“戶籍或生源地”一欄請選擇填報(bào)所服務(wù)縣(區(qū))的名稱。 （四）不符合報(bào)名條件的情況 1.2015年6月1日以前人社部門批準(zhǔn)錄用的公務(wù)員或參照公務(wù)員法管理單位的工作人員，事業(yè)單位聘用的管理人員、專業(yè)技術(shù)人員；無論是否辦理辭職手續(xù)； 2.在2014年普洱市事業(yè)單位公開招聘中浪費(fèi)考錄資源尚在禁考時(shí)限的人員。 3.普通高校全日制在讀的非2015年畢業(yè)生（含在讀的碩士研究生和博士研究生）； 4.現(xiàn)役軍人； 5.曾因犯罪受過刑事處罰的人員和曾被開除公職的人員； 6.具有法律規(guī)定不符合報(bào)名條件的其他情形的人員。 二、報(bào)名程序 招聘采取網(wǎng)絡(luò)報(bào)名的方式進(jìn)行，報(bào)名網(wǎng)站為：云南人才網(wǎng)（www.ynhr.com）,報(bào)名時(shí)間為2015年6月10日9:00至6月16日18:00。 （一）崗位查詢 招聘考試的招聘人數(shù)、崗位、資格條件詳見《2015年普洱市事業(yè)單位公開招聘工作人員簡章》，該簡章自公告發(fā)布之日起可通過以下網(wǎng)站查詢： 云南人才網(wǎng)（www.ynhr.com） 普洱市人民政府網(wǎng)(www.puershi.gov.cn) 普洱黨建網(wǎng)（www.pedj.gov.cn） 普洱市人力資源和社會保障網(wǎng)(www.pers.gov.cn) （二）網(wǎng)絡(luò)報(bào)名、繳費(fèi)流程 1.網(wǎng)絡(luò)報(bào)名的流程為：登錄云南人才網(wǎng)——選擇事業(yè)單位招聘——選擇普洱市事業(yè)單位招聘考試——閱讀并同意考生誠信承諾——進(jìn)入報(bào)名界面按報(bào)名系統(tǒng)提示填寫報(bào)名信息——須上傳近期正規(guī)清晰免冠電子照片——初審——終審?fù)ㄟ^——網(wǎng)上交費(fèi)。 2.網(wǎng)絡(luò)交費(fèi)的時(shí)間為2015年6月10日9:00至6月18日18:00。 3.網(wǎng)絡(luò)報(bào)名不進(jìn)行相關(guān)證書、證件等原件的審核，報(bào)考人員需真實(shí)、準(zhǔn)確、完整地填寫個(gè)人信息，因個(gè)人填寫的信息和上傳的相關(guān)證件有誤和不完整造成的后果由報(bào)考人員承擔(dān)責(zé)任；對于弄虛作假行為，一經(jīng)查實(shí)，隨時(shí)終止或取消其考試聘用資格，并按照考試違紀(jì)違規(guī)行為處理辦法的有關(guān)規(guī)定予以處理。 4.審核權(quán)限市屬事業(yè)單位由各事業(yè)單位主管部門負(fù)責(zé)，縣（區(qū)）由各縣（區(qū)）人力資源和社會保障部門負(fù)責(zé)。 5.資格審核解釋權(quán)：市屬事業(yè)單位由各事業(yè)單位主管部門負(fù)責(zé)解釋，縣（區(qū)）由各縣（區(qū)）人力資源和社會保障部門負(fù)責(zé)解釋。 （三）學(xué)科專業(yè)目錄參照《2015年云南省公務(wù)員錄用考試專業(yè)指導(dǎo)目錄》。 （四）崗位調(diào)劑及裁減 1.計(jì)劃招聘人數(shù)與報(bào)名人數(shù)原則上需達(dá)1:3比例方能開考。未達(dá)到1:3比例的，相應(yīng)遞減招聘人數(shù)或取消本崗位的開考，或協(xié)商考生本人同意調(diào)劑到符合條件的其它崗位。 2.部分緊缺急需專業(yè)崗位，如計(jì)劃招聘人數(shù)與報(bào)名人數(shù)未達(dá)到1:3比例的，市屬事業(yè)單位提出申請經(jīng)招聘單位主管部門同意后，報(bào)市委組織部、市人力資源和社會保障局批準(zhǔn)后可適當(dāng)放寬開考比例；縣（區(qū)）由各縣（區(qū)）人力資源和社會保障局提出申請經(jīng)各縣（區(qū)）政府同意，報(bào)市人力資源和社會保障局批準(zhǔn)后可適當(dāng)放寬開考比例。 3.報(bào)名結(jié)束后，因達(dá)不到1:3開考比例無法調(diào)劑崗位的考生辦理退費(fèi)，退費(fèi)時(shí)間為筆試結(jié)束后，由系統(tǒng)自動(dòng)退回原繳費(fèi)的銀行卡；因考生原因?qū)脮r(shí)不能參加考試的，不予退費(fèi)。 （五）準(zhǔn)考證打印 準(zhǔn)考證由考生登錄報(bào)名系統(tǒng)自行下載打印，打印時(shí)間為：2015年7月8日9：00至開考前。 三、考試、資格審核、加分和計(jì)分辦法 （一）筆試 1.筆試科目為《綜合基礎(chǔ)知識》，筆試不指定參考用書。 2.筆試由普洱市委組織部、市人力資源和社會保障局統(tǒng)一組織實(shí)施，筆試采取閉卷形式；考試時(shí)間2015年7月18日（星期六）9:00至11:00，考試地點(diǎn)詳見準(zhǔn)考證。 3.確定筆試最低控制分?jǐn)?shù)線。筆試結(jié)束后，由普洱市委組織部、市人力資源和社會保障局確定市、縣（區(qū)）和鄉(xiāng)（鎮(zhèn)）的最低控制分?jǐn)?shù)線（界定是否達(dá)到最低控制分?jǐn)?shù)線的考生成績包含加分成績）。 （二）資格審核 1.在最低控制分?jǐn)?shù)線以上人員中，按每個(gè)崗位報(bào)名者的筆試成績（含加分成績，下同）從高到低的順序按1:2的比例確定每個(gè)崗位進(jìn)入資格審核人員名單，進(jìn)入資格審核人員必須按崗位要求提供相應(yīng)證書、證件原件進(jìn)行審核，否則不予審核通過。 2.報(bào)考市屬事業(yè)單位考生的資格審核由各事業(yè)單位主管部門負(fù)責(zé)，報(bào)考縣（區(qū)）事業(yè)單位考生的資格審核由各縣（區(qū)）人力資源和社會保障局負(fù)責(zé)。 3.資格審核在面試前1至2周內(nèi)進(jìn)行，具體時(shí)間和地點(diǎn)市屬事業(yè)單位由各事業(yè)單位主管部門通知，縣（區(qū)）由各縣（區(qū)）人力資源和社會保障局通知。 4.資格審核時(shí)由于部分考生放棄或資格審核不合格，致使部分崗位面試達(dá)不到1:2比例的，從報(bào)考該崗位筆試成績最低控制分?jǐn)?shù)線以上人員中依次遞補(bǔ)；資格審核結(jié)束后，面試人員達(dá)不到1:2比例的，不再進(jìn)行遞補(bǔ)，可以按1:1的比例進(jìn)行等額面試；按1:1的比例進(jìn)行等額面試的崗位，其面試成績須達(dá)60分以上，方可作為體檢、考核對象。 （三）面試 1.2015年事業(yè)單位公開招聘工作人員所有崗位必須進(jìn)行面試，面試可采取無領(lǐng)導(dǎo)小組面試、結(jié)構(gòu)化面試、專業(yè)知識考試和課堂教學(xué)等方式進(jìn)行。 2.市屬事業(yè)單位的面試由各用人單位主管部門負(fù)責(zé)組織實(shí)施，縣（區(qū)）事業(yè)單位的面試由各縣（區(qū)）人力資源和社會保障局負(fù)責(zé)組織實(shí)施；面試工作擬定于2015年9月底以前全面完成，面試時(shí)間和地點(diǎn)由各相關(guān)部門另行通知。 3.市屬事業(yè)單位面試方案由各事業(yè)單位主管部門制定，報(bào)普洱市委組織部、市人力資源和社會保障局備案；縣（區(qū)）面試方案由各縣（區(qū)）人力資源和社會保障局統(tǒng)一制定，經(jīng)縣（區(qū)）政府同意，報(bào)市人力資源和社會保障局備案。 （四）加分政策和申請事項(xiàng) 1.加分政策 按照《革命烈士褒揚(yáng)條例》確定的革命烈士的子女（包括婚生子女、非婚生子女、養(yǎng)子女和有撫養(yǎng)關(guān)系的繼子女）筆試成績后加5分。 2.申請事項(xiàng) 加分人員需提交加分材料（民政部頒發(fā)的《革命烈士證明書》和戶籍證明）復(fù)印件一份；報(bào)考普洱市屬事業(yè)單位申請加分的考生須在2015年6月18日前按管理權(quán)限到普洱市委組織部干部三科或市人力資源和社會保障局事業(yè)單位人事管理科填寫申請表格，報(bào)考各縣（區(qū)）事業(yè)單位申請加分的考生須在2015年6月18日前到各縣（區(qū)）人力資源和社會保障局填寫申請表格，超過期限提交的視為無效；各縣（區(qū)）于2015年6月23日前將加分人員名單匯總報(bào)市人力資源和社會保障局。 （五）計(jì)分辦法 考試總成績按100分計(jì)算。 總成績＝（筆試成績＋加分成績）X50%+面試成績X50% 各項(xiàng)成績保留兩位小數(shù)，不四舍五入；如果總成績相同，則面試成績高者勝出。 （六）報(bào)考費(fèi)用 筆試的報(bào)考費(fèi)用為50元，面試的報(bào)考費(fèi)用為50元（云價(jià)收費(fèi)〔2011〕15號）。 四、體檢和考核 面試結(jié)束后，根據(jù)招聘崗位考生考試總成績，按照從高分到低分的順序，根據(jù)招聘計(jì)劃數(shù)等額確定進(jìn)入體檢和考核的人選。 （一）體檢 按照《公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)（試行）》（國人部發(fā)〔2005〕1號）、體檢操作手冊和《關(guān)于修訂〈公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)（試行）〉及〈公務(wù)員錄用體檢操作手冊（試行）〉的通知》（人社部發(fā)〔2010〕19號）、《關(guān)于印發(fā)公務(wù)員錄用體檢特殊標(biāo)準(zhǔn)（試行）的通知》（人社部發(fā)〔2010〕82號）等有關(guān)規(guī)定執(zhí)行；市屬事業(yè)單位體檢醫(yī)院為市人民醫(yī)院，縣（區(qū)）體檢醫(yī)院為各縣（區(qū)）人民醫(yī)院；體檢費(fèi)用由個(gè)人支付。 （二）考核 報(bào)考市屬事業(yè)單位考生的考核由各事業(yè)單位主管部門負(fù)責(zé)，報(bào)考縣（區(qū)）事業(yè)單位考生的考核由各縣（區(qū)）人力資源和社會保障部門負(fù)責(zé)�？己说闹攸c(diǎn)是了解掌握考核對象在政治思想、道德品質(zhì)、能力素質(zhì)、遵紀(jì)守法、廉潔自律、學(xué)習(xí)教育等方面的情況，考核時(shí)被考核人員需提供學(xué)籍檔案進(jìn)行審核，否則不予考核通過。 （三）因考生體檢、考核不合格，從該崗位總成績依次遞補(bǔ)一次參加體檢和考核。 五、公示和聘用 （一）根據(jù)體檢和考核結(jié)果，確定擬聘用人員，擬聘用人員名單市屬事業(yè)單位在普洱黨建網(wǎng)和市人力資源和社會保障網(wǎng)進(jìn)行公示，縣（區(qū)）在各縣（區(qū)）政府網(wǎng)上公示；公示期為7個(gè)工作日。 （二）公示期滿后，沒有反映問題或反映有問題但不影響聘用的，辦理聘用手續(xù)；對反映有影響聘用的問題并查有實(shí)據(jù)的，不予聘用；對反映的問題一時(shí)難以查實(shí)的，可暫緩聘用，待查清后再決定是否聘用；為保護(hù)考生權(quán)益，反映問題時(shí)必須實(shí)名反映。 六、浪費(fèi)考錄資源行為和自動(dòng)放棄的處理 （一）參與資格審核但未參加面試、參與面試但未參與后續(xù)體檢和考核環(huán)節(jié)、未按規(guī)定到招聘單位報(bào)到等行為屬于浪費(fèi)考錄資源的行為，將參照《公務(wù)員錄用考試違紀(jì)違規(guī)行為處理辦法（試行）》處理，取消考試聘用資格且5年內(nèi)不得報(bào)考普洱市范圍內(nèi)的事業(yè)單位。 （二）應(yīng)聘人員自愿放棄資格審核的，視為自動(dòng)放棄，并從該崗位總成績依次遞補(bǔ)。 1.自愿放棄人員需提交本人親筆簽名的書面申請和身份證復(fù)印件。 2.因聯(lián)系不到考生進(jìn)行資格審核的，由不少于2名招聘工作人員做簽名情況記錄。 七、其他事項(xiàng)及要求 （一）應(yīng)屆畢業(yè)生指2013年、2014年、2015年畢業(yè)的學(xué)生。 （二）不同用人單位合并招聘多人崗位的，根據(jù)總成績的高低依次由考生選擇用人單位。 （三）參加普洱市事業(yè)單位公開招聘工作人員考試的考生應(yīng)保障通訊工具通暢，以便招聘單位與其聯(lián)系招聘事項(xiàng)；因考生個(gè)人原因無法與其聯(lián)系，造成的后果由考生自行負(fù)責(zé)。 （四）報(bào)考普洱市電站庫區(qū)管理局崗位的考生必須進(jìn)行游泳技能測試： 1.游泳技能測試時(shí)間為2015年6月4日至7日，測試由普洱市水務(wù)局組織，測試合格者方能進(jìn)行網(wǎng)絡(luò)報(bào)名參加筆試。 2.自公告發(fā)布之日起，由考生自行向普洱市水務(wù)局聯(lián)系游泳技能測試的相關(guān)事宜，聯(lián)系電話0879—2123075。 （五）報(bào)考通曉少數(shù)民族語言崗位的考生必須進(jìn)行少數(shù)民族語言測試： 1.少數(shù)民族語言測試時(shí)間為2015年6月4日至7日，測試由縣人力資源和社會保障局組織，測試合格者方能進(jìn)行網(wǎng)絡(luò)報(bào)名參加筆試。 2.自公告發(fā)布之日起，由考生自行向縣人力資源和社會保障局聯(lián)系少數(shù)民族語言測試的相關(guān)事宜。 （六）聯(lián)系電話 普洱市人社局 0879—2129579 普洱市委組織部干部三科 0879—2141632 思茅區(qū)人社局 0879—2143266 寧洱縣人社局 0879—3316289 墨江縣人社局 0879—4239268 景東縣人社局 0879—6220756 鎮(zhèn)沅縣人社局 0879—5811219 景谷縣人社局 0879—3017221 江城縣人社局 0879—3721280 瀾滄縣人社局 0879—7221240 西盟縣人社局 0879—8345263 孟連縣人社局 0879—8728638 （七）本次考試不指定考試輔導(dǎo)用書，組織人社部門不舉辦也不委托任何機(jī)構(gòu)開展考試輔導(dǎo)培訓(xùn)，敬請廣大報(bào)考人員提高警惕，切勿上當(dāng)受騙。 八、組織紀(jì)律 （一）考生在報(bào)考過程中，應(yīng)及時(shí)登錄相關(guān)網(wǎng)站了解考試工作進(jìn)程、查詢有關(guān)事項(xiàng)公告，若因考生不及時(shí)上網(wǎng)而造成的后果，由考生自行承擔(dān)。 （二）對違反考試紀(jì)律的相關(guān)人員按中華人民共和國人事部第6號令《事業(yè)單位公開招聘人員暫行規(guī)定》處理。 （三）在招聘過程中如發(fā)現(xiàn)不符合條件的人員，普洱市委組織部、市人力資源和社會保障局可隨時(shí)終止或取消其參考資格和聘用資格。 （四）事業(yè)單位公開招聘工作人員工作，邀請市、縣（區(qū)）人大、政協(xié)、紀(jì)檢監(jiān)察進(jìn)行監(jiān)督。 附：《2015年普洱市事業(yè)單位公開招聘工作人員簡章.xls》 中共普洱市委組織部 普洱市人力資源和社會保障局 2015年5月25日 在線查閱： 2015年普洱市事業(yè)單位招聘人員崗位表 2015年云南省公務(wù)員錄用考試專業(yè)指導(dǎo)目錄
|
滇公網(wǎng)安備 53040202000017號