國(guó)家糧食和物資儲(chǔ)備局云南局七七四處 公開招聘編外工作人員公告 根據(jù)國(guó)家糧食和物資儲(chǔ)備局云南局七七四處崗位的要求，現(xiàn)面向社會(huì)公開招聘編外工作人員1名，相關(guān)事項(xiàng)公告如下： 一、招聘原則 堅(jiān)持“公開、平等、競(jìng)爭(zhēng)、擇優(yōu)”的原則，面向社會(huì)公開報(bào)名。 二、招聘崗位及人數(shù) 監(jiān)控室值班人員1名（適合女性） 三、招聘條件及要求 （一）招聘的資格要求 1.有牢固的服從領(lǐng)導(dǎo)、服從管理意識(shí)，自我控制、約束力強(qiáng)；品行端正、責(zé)任心強(qiáng)、遵紀(jì)守法、具有較好的道德修養(yǎng)； 2.無不良嗜好、無犯罪前科劣跡、無復(fù)雜社會(huì)關(guān)系、吃苦耐勞、有較強(qiáng)責(zé)任心、能按時(shí)完成工作； 3.大專及以上學(xué)歷，適合女性，年齡35周歲以內(nèi)，專業(yè)不限，熟悉計(jì)算機(jī)簡(jiǎn)單操作，具備較強(qiáng)的溝通協(xié)調(diào)能力，同等條件下計(jì)算機(jī)專業(yè)優(yōu)先考慮； 4.身體健康，具備勝任崗位的身體條件。 （二）有下列情形之一者不得報(bào)考： 1.被辭退未滿5年的原國(guó)家機(jī)關(guān)、事業(yè)單位工作人員； 2.在國(guó)家法定考試中被認(rèn)定有舞弊等嚴(yán)重違反紀(jì)律行為人員； 3.受過黨紀(jì)、行政處分尚未解除處分的，曾因違紀(jì)違法受過刑事處罰的，有違法違紀(jì)嫌疑正在接受審查的，其他按法律法規(guī)規(guī)定不符合應(yīng)聘條件的人員； 4.其他不符合報(bào)考規(guī)定的情形。 四、招聘程序 招聘程序按照發(fā)布公告、報(bào)名、資格審查、考試、體檢、政審、公示、聘用等程序進(jìn)行。 （一）發(fā)布公告 招聘公告在玉溪招聘網(wǎng)（www.0877zp.com ）、玉溪人才招聘網(wǎng)（www.267930.com）、“玉溪招聘網(wǎng)”微信公眾號(hào)（yx0877zp）、“玉溪那點(diǎn)事”微信公眾號(hào)(ynyxnds)上發(fā)布。 （二）報(bào)名 1.報(bào)名時(shí)間：2021年12月6日—12月10日，上午8:15—11:45、下午2:00—5:30。 2.報(bào)名方式：采取現(xiàn)場(chǎng)報(bào)名的方式進(jìn)行。 現(xiàn)場(chǎng)報(bào)名地點(diǎn)：玉溪市紅塔區(qū)鳳凰路136號(hào)（云南辰信人力資源管理咨詢有限公司—綜合服務(wù)大廳） 報(bào)名所需材料：本人身份證、畢業(yè)證及相關(guān)專業(yè)證書原件及A4紙復(fù)印件各1份，近期同底版正面免冠彩色小1寸照片1張，現(xiàn)場(chǎng)填寫《崗位報(bào)名表》提交報(bào)名處。 3.報(bào)考人員提供的證書、資料必須真實(shí)有效，否則，取消考試資格。 4.報(bào)考期間報(bào)考人員須保持電話暢通，因個(gè)人原因未關(guān)注網(wǎng)絡(luò)公告或未按時(shí)參加考試的，責(zé)任由報(bào)考人員本人自行承擔(dān)。 5.報(bào)名咨詢電話：0877—6100009 0877—6243366 （三）資格審查 由云南辰信人力資源管理咨詢有限公司依據(jù)應(yīng)聘條件，對(duì)報(bào)考人員填寫的《崗位報(bào)名表》進(jìn)行報(bào)名資格審查。資格審查貫穿整個(gè)招聘過程，請(qǐng)報(bào)考人員務(wù)必按照《公告》及職位要求應(yīng)聘。對(duì)在任何一個(gè)環(huán)節(jié)查明不符合公告招聘要求、簡(jiǎn)歷及相關(guān)證書弄虛作假的報(bào)考人員，一律取消考試或聘用資格。 （四）考試 1.面試。所有資格審查符合報(bào)名條件的報(bào)考人員全部進(jìn)入面試，以面試成績(jī)從高到低的順序等額確定體檢人員，面試成績(jī)滿分100分，面試合格分?jǐn)?shù)線為70分，低于70分不予錄用。 2.面試時(shí)間、地點(diǎn)具體以短信及電話進(jìn)行告知。 3.面試成績(jī)?cè)谟裣衅妇W(wǎng)（www.0877zp.com）公布。 （五）體檢 由云南辰信人力資源管理咨詢有限公司組織根據(jù)面試成績(jī)確定的體檢人員，到縣級(jí)及以上醫(yī)院進(jìn)行體檢，體檢標(biāo)準(zhǔn)《參照公務(wù)員錄用通用體檢標(biāo)準(zhǔn)》執(zhí)行。首次體檢不合格，在2個(gè)工作日內(nèi)由報(bào)考人員本人提出書面申請(qǐng)，可到上級(jí)醫(yī)院進(jìn)行一次復(fù)檢，復(fù)檢結(jié)果為最終體檢結(jié)果。體檢費(fèi)由報(bào)考人員自理。擬聘用人員體檢不合格或放棄體檢，按面試成績(jī)依次遞補(bǔ)。 （六）政審 參照《公務(wù)員法》《公務(wù)員錄用規(guī)定（試行）》及相關(guān)政策的要求，對(duì)擬聘用人員進(jìn)行全面政審。出現(xiàn)報(bào)考人員體檢和政審不合格或放棄體檢和政審的情況時(shí)，按面試成績(jī)排名，從高分到低分的順序依次遞補(bǔ)。 （七）公示 體檢和政審結(jié)束后，將擬聘用人員名單在玉溪招聘網(wǎng)進(jìn)行公示，公示期為5個(gè)工作日。公示期滿后，無問題反映或反映的問題經(jīng)查實(shí)不影響聘用的，予以聘用，反映的問題對(duì)聘用有影響并查有實(shí)據(jù)的，不予聘用。 五、聘用及人員管理 （一）用工方式：勞務(wù)派遣方式。 （二）聘用：由云南辰信人力資源管理咨詢有限公司按崗位要求招考錄用后以勞務(wù)派遣方式派遣到用工單位，并與云南辰信簽訂正式勞動(dòng)合同，首次簽訂勞動(dòng)合同期限為2年，合同到期由用工單位根據(jù)工作需要向云南辰信人力資源管理咨詢有限公司提出續(xù)簽或解聘意見。 （三）人員管理：由國(guó)家糧食和物資儲(chǔ)備局云南局七七四處對(duì)派遣員工進(jìn)行日常管理，派遣員工的崗位職責(zé)、作息制度依照國(guó)家糧食和物資儲(chǔ)備局云南局七七四處規(guī)定執(zhí)行。云南辰信人力資源管理咨詢有限公司對(duì)派遣員工進(jìn)行勞動(dòng)關(guān)系管理及職業(yè)素質(zhì)培養(yǎng)等。 六、薪酬待遇、工作時(shí)間及工作地點(diǎn) （一）薪酬待遇：試用期2個(gè)月，試用期工資為轉(zhuǎn)正工資的80%，轉(zhuǎn)正工資為2400元/月，購買五險(xiǎn)（不含單位繳納部分）。 （二）工作時(shí)間：按照用工單位實(shí)際崗位需要執(zhí)行，監(jiān)控室值班員按照三班輪換制上班，無周末及法定假日，按排班進(jìn)行輪休，原則上上一天休兩天。 （三）工作地點(diǎn)：刺桐關(guān)單位行政區(qū) 七、相關(guān)事項(xiàng)及要求 （一）在招考過程中如發(fā)現(xiàn)不符合條件的報(bào)考人員，隨時(shí)中止或取消其報(bào)考資格和聘用資格。 （二）招聘工作人員必須嚴(yán)格遵守組織人事紀(jì)律，嚴(yán)防招聘過程中的不正之風(fēng)。 （三）在整個(gè)招聘過程中，請(qǐng)報(bào)考人員保持聯(lián)系方式暢通，如因個(gè)人原因?qū)е卤敬握衅附M聯(lián)系不上報(bào)考人員，視為報(bào)考人員自動(dòng)放棄本次求職。 （四）玉溪招聘網(wǎng)為此次招聘考試相關(guān)信息發(fā)布的網(wǎng)站，請(qǐng)報(bào)考人員留意相關(guān)通知。 云南辰信人力資源管理咨詢有限公司 2021年12月3日
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