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    玉溪市第一幼兒園有著近70年的辦園歷史，積淀了豐富的保教經(jīng)驗(yàn)，這里有優(yōu)質(zhì)的師資培訓(xùn)平臺，能讓每個(gè)教職工得到成長機(jī)會。為充實(shí)教職工隊(duì)伍，現(xiàn)委托云南辰信人力資源管理咨詢有限公司面向社會公開招聘編外工作人員6名�，F(xiàn)將有關(guān)事項(xiàng)公告如下：
一、招聘原則
堅(jiān)持“公開、平等、競爭、擇優(yōu)”的原則，面向社會公開報(bào)名。

1. 招聘崗位及人數(shù)
2. 南苑食堂廚師1人
3. 桂山分園回族師傅1人

3、保育員4人（本部園區(qū)3人、玉山分園1人）

1. 招聘條件

（一）食堂廚師（師傅）

1. 年齡40周歲左右，身體健康，每年須按要求辦理食品從業(yè)人員健康證，回族食堂師傅須是回族；
2. 擅長烹飪家常菜品、面食及湯類，了解3～6歲幼兒膳食特點(diǎn)；
3. 工作認(rèn)真、勤快，吃苦耐勞，服務(wù)意識強(qiáng)。

崗位職責(zé)：

1. 負(fù)責(zé)制作回族幼兒早餐、中餐和晚餐，回族教職工早餐和中餐；
2. 負(fù)責(zé)回族食堂內(nèi)所有餐具、廚具以及回族食堂環(huán)境的清潔消毒工作。

（二）保育員
1、年齡在35周歲以下，男女不限；
2、中專及以上學(xué)歷，學(xué)前教育、幼兒教育相關(guān)專業(yè)；
3、熱愛兒童，身體健康，適宜從事幼兒教育工作；
4、具有耐心、愛心、責(zé)任心，具有團(tuán)隊(duì)協(xié)作精神，服從管理，無不良記錄；
5、持有保育員資格證或具有一定保育工作經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先考慮。
四、招聘程序
招聘程序按照發(fā)布公告、報(bào)名、資格審查、考試、體檢、政審、聘用等程序進(jìn)行。
（一）發(fā)布公告
招聘公告在玉溪招聘網(wǎng)（www.0877zp.com）、玉溪人才招聘網(wǎng)（www.267930.com）、“玉溪招聘網(wǎng)”微信公眾號（yx0877zp）、“玉溪那點(diǎn)事”微信公眾號（ynyxnds）上發(fā)布。
（二）報(bào)名
1、報(bào)名時(shí)間：2022年2月9日至2月16日（周六下午及周日正常休息）
2、報(bào)名方式：本人現(xiàn)場報(bào)名
3、報(bào)名地點(diǎn)：紅塔區(qū)鳳凰路136號（云南辰信人力資源—綜合服務(wù)大廳）
4、報(bào)名所需材料：報(bào)名人員持本人有效身份證、畢業(yè)證、相關(guān)資質(zhì)證書及A4紙復(fù)印件各一份，現(xiàn)場審核原件后退還本人，收取復(fù)印件，還需提交近期免冠彩色小一寸證件照1張。并如實(shí)填寫《崗位報(bào)名表》交報(bào)名處。
5、資格審查
資格審查貫穿于公開招聘的全過程。凡發(fā)現(xiàn)報(bào)考人員有關(guān)材料主要信息不實(shí)，或不符合報(bào)考崗位條件和要求的，即取消其報(bào)考資格。
6、報(bào)名考試費(fèi)
對通過報(bào)名資格初審的人員，每人交報(bào)名考試費(fèi)50元。因本人原因放棄考試及后續(xù)程序的，費(fèi)用不予退還。
7、報(bào)名咨詢電話：0877—6100009     0877—6243366
（三）考試
本次考試采用面試的方式進(jìn)行，由云南辰信人力資源管理咨詢有限公司組織并實(shí)施，委托單位全程參與監(jiān)督。面試成績滿分100分，按招聘崗位人數(shù)1:2的比例確定進(jìn)入面試，達(dá)不到比例的全部進(jìn)入面試，以面試成績高分到低分等額確定體檢人員，面試成績合格分?jǐn)?shù)為70分，低于70分不予錄用。
（四）體檢、政審及公示。
1、由招聘單位按擬招聘人數(shù)等額安排體檢，不按時(shí)參加體檢視為自動(dòng)放棄。如出現(xiàn)體檢不合格或自動(dòng)放棄的，按面試成績從高分到低分依次遞補(bǔ)。
2、按照相關(guān)規(guī)定，對擬招聘人員進(jìn)行全面政審。體檢和政審合格人員確定為擬聘用人員，在玉溪招聘網(wǎng)(www.0877zp.com)進(jìn)行公示，公示時(shí)間為5個(gè)工作日。
五、聘用及人員管理
（一）用工方式：勞務(wù)派遣方式
（二）聘用：由云南辰信人力資源管理咨詢有限公司按崗位要求招考錄用后以勞務(wù)派遣方式派遣到用工單位，由用工單位統(tǒng)籌分配崗位。試用期一個(gè)月，試用期考核通過簽訂正式勞動(dòng)合同，購買五險(xiǎn)，合同到期視聘用人員工作表現(xiàn)情況及用工單位崗位情況確定是否續(xù)聘。
（三）人員管理：由用工單位對派遣員工進(jìn)行日常管理，派遣員工的崗位職責(zé)、作息制度、績效考核依照用工單位規(guī)定執(zhí)行。云南辰信人力資源管理咨詢有限公司對派遣員工進(jìn)行勞動(dòng)關(guān)系管理。
（四）遞補(bǔ)：通過本次招聘的擬聘用人員放棄聘用資格或人員到崗后因故產(chǎn)生崗位空缺的將根據(jù)本次招聘面試成績由高到低順位進(jìn)行遞補(bǔ)。
六、薪資待遇及工作時(shí)間
（一）薪資待遇
1、食堂廚師：初級廚師試用期工資為2500元，試用期滿后每月增加績效400元；中級廚師試用期工資為2800元，試用期滿后每月增加績效400元；高級廚師試用期工資為3200元，試用期滿后每月增加績效500元。
2、保育員：1800元—2600元/月（試用期1800元）
（二）工作時(shí)間：按照用工單位工作時(shí)間執(zhí)行。
七、紀(jì)律要求
1、應(yīng)聘人員填寫或提交的個(gè)人資料要做到全面、真實(shí)、準(zhǔn)確、有效，不得隱瞞真實(shí)情況、弄虛作假。對違反公開招聘紀(jì)律或不具備應(yīng)聘資格、弄虛作假、隱瞞真實(shí)情況的應(yīng)聘人員，取消聘用資格。
2、報(bào)名后，應(yīng)聘人員應(yīng)注意及時(shí)了解招聘工作進(jìn)程和有關(guān)事項(xiàng)的通知，并保持報(bào)名時(shí)登記的聯(lián)系電話暢通。若因應(yīng)聘人員不及時(shí)上網(wǎng)或聯(lián)系電話不暢通而造成的后果，由應(yīng)聘人員本人負(fù)責(zé)。
3、在招聘過程中如發(fā)現(xiàn)不符合條件的人員，招聘工作主管部門可隨時(shí)中止或取消其聘用資格。
4、本次招聘工作由委托機(jī)構(gòu)云南辰信人力資源管理咨詢有限公司組織實(shí)施。

云南辰信人力資源管理咨詢有限公司
                         2022年2月8日