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2022年共青團(tuán)玉溪高新區(qū)委員會(huì)招聘公告 |
| 發(fā)表時(shí)間：2022/3/12 11:30:57 瀏覽 2239 次 |
2022年共青團(tuán)玉溪高新區(qū)委員會(huì)招聘公告
根據(jù)共青團(tuán)玉溪高新區(qū)委員會(huì)工作需要，現(xiàn)面向社會(huì)公開(kāi)招聘辦公輔助人員1名。相關(guān)事項(xiàng)公告如下：
一、招聘原則
堅(jiān)持“公開(kāi)、平等、競(jìng)爭(zhēng)、擇優(yōu)”的原則，面向社會(huì)公開(kāi)報(bào)名，擇優(yōu)聘用。
二、招聘崗位及人數(shù)
辦公輔助人員（1名）
三、招聘條件
1.堅(jiān)持黨的路線(xiàn)、方針、政策，遵守國(guó)家法律、法規(guī)，具有良好的政治素質(zhì)和職業(yè)道德，無(wú)任何違法違紀(jì)行為記錄；
2.有牢固的服從領(lǐng)導(dǎo)、服從管理意識(shí)，吃苦耐勞，堅(jiān)持原則，做事嚴(yán)謹(jǐn)、認(rèn)真、細(xì)心；
3.全日制本科及以上學(xué)歷，男女不限，專(zhuān)業(yè)不限，年齡30周歲以下，熟悉電腦操作和常用辦公軟件的運(yùn)用；
4.具有一定的組織協(xié)調(diào)、活動(dòng)策劃能力、熱愛(ài)并擅長(zhǎng)文體活動(dòng)、有一定的文字功底、具有活動(dòng)策劃經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先考慮；
5.身體及心理健康，具備勝任崗位要求的身體條件；
四、招聘程序
招聘程序按照發(fā)布公告、報(bào)名、資格審查、考試、體檢、政審、公示、聘用等程序進(jìn)行。
（一）發(fā)布公告
招聘公告在玉溪招聘網(wǎng)（www.0877zp.com ）、玉溪人才招聘網(wǎng)（www.267930.com）、“玉溪招聘網(wǎng)”微信公眾號(hào)（yx0877zp）、“玉溪那點(diǎn)事”微信公眾號(hào)(ynyxnds)上發(fā)布。
（二）報(bào)名
1.報(bào)名時(shí)間：2022年3月14日—3月16日，上午8:15—11:45、下午2:00—5:30。
2.報(bào)名方式：采取現(xiàn)場(chǎng)報(bào)名的方式進(jìn)行。
現(xiàn)場(chǎng)報(bào)名地點(diǎn)：玉溪市紅塔區(qū)鳳凰路136號(hào)（云南辰信人力資源管理咨詢(xún)有限公司—綜合服務(wù)大廳）
報(bào)名所需材料：本人身份證、畢業(yè)證、學(xué)位證及相關(guān)專(zhuān)業(yè)證書(shū)原件及A4紙復(fù)印件各1份，近期同底版正面免冠彩色小1寸照片1張，現(xiàn)場(chǎng)填寫(xiě)《崗位報(bào)名表》提交報(bào)名處。
3.報(bào)考人員提供的證書(shū)、資料必須真實(shí)有效，否則，取消考試資格。
4.報(bào)考期間報(bào)考人員須保持電話(huà)暢通，因個(gè)人原因未關(guān)注網(wǎng)絡(luò)公告或未按時(shí)參加考試的，責(zé)任由報(bào)考人員本人自行承擔(dān)。
5.通過(guò)報(bào)名資格審查的報(bào)考人員，交報(bào)名考試費(fèi)50元/人，因本人原因放棄考試及后續(xù)程序的，費(fèi)用不予退還。
6.報(bào)名咨詢(xún)電話(huà)：0877—6100009 0877—6243366
（三）資格審查
由云南辰信人力資源管理咨詢(xún)有限公司依據(jù)應(yīng)聘條件，對(duì)報(bào)考人員填寫(xiě)的《崗位報(bào)名表》進(jìn)行報(bào)名資格審查。資格審查貫穿整個(gè)招聘過(guò)程，請(qǐng)報(bào)考人員務(wù)必按照《公告》及職位要求應(yīng)聘。對(duì)在任何一個(gè)環(huán)節(jié)查明不符合公告招聘要求、簡(jiǎn)歷及相關(guān)證書(shū)弄虛作假的報(bào)考人員，一律取消考試或聘用資格。
（四）考試
1.面試。所有資格審查符合報(bào)名條件的報(bào)考人員全部進(jìn)入面試，以面試成績(jī)從高到低的順序等額確定體檢人員，面試成績(jī)滿(mǎn)分100分，面試合格分?jǐn)?shù)線(xiàn)為70分，低于70分不予錄用。
2.面試時(shí)間、地點(diǎn)具體以短信及電話(huà)進(jìn)行告知。
3.面試成績(jī)?cè)谟裣衅妇W(wǎng)（www.0877zp.com）公布。
（五）體檢
由云南辰信人力資源管理咨詢(xún)有限公司組織根據(jù)面試成績(jī)確定的體檢人員，到縣級(jí)及以上醫(yī)院進(jìn)行體檢，體檢標(biāo)準(zhǔn)《參照公務(wù)員錄用通用體檢標(biāo)準(zhǔn)》執(zhí)行。首次體檢不合格，在2個(gè)工作日內(nèi)由報(bào)考人員本人提出書(shū)面申請(qǐng)，可到上級(jí)醫(yī)院進(jìn)行一次復(fù)檢，復(fù)檢結(jié)果為最終體檢結(jié)果。體檢費(fèi)由報(bào)考人員自理。擬聘用人員體檢不合格或放棄體檢，按面試成績(jī)依次遞補(bǔ)。
（六）政審
參照《公務(wù)員法》《公務(wù)員錄用規(guī)定（試行）》及相關(guān)政策的要求，對(duì)擬聘用人員進(jìn)行全面政審。出現(xiàn)報(bào)考人員體檢和政審不合格或放棄體檢和政審的情況時(shí)，按面試成績(jī)排名，從高分到低分的順序依次遞補(bǔ)。
（七）公示
體檢和政審結(jié)束后，將擬聘用人員名單在玉溪招聘網(wǎng)進(jìn)行公示，公示期為5個(gè)工作日。公示期滿(mǎn)后，無(wú)問(wèn)題反映或反映的問(wèn)題經(jīng)查實(shí)不影響聘用的，予以聘用，反映的問(wèn)題對(duì)聘用有影響并查有實(shí)據(jù)的，不予聘用。
五、聘用及人員管理
（一）用工方式：勞務(wù)派遣方式。
（二）聘用：由云南辰信人力資源管理咨詢(xún)有限公司按崗位要求招考錄用后以勞務(wù)派遣方式派遣到用工單位，并與云南辰信簽訂正式勞動(dòng)合同，首次簽訂勞動(dòng)合同期限為2年，合同到期由用工單位根據(jù)工作需要向云南辰信人力資源管理咨詢(xún)有限公司提出續(xù)簽或解聘意見(jiàn)。
（三）人員管理：由共青團(tuán)玉溪高新區(qū)委員會(huì)對(duì)派遣員工進(jìn)行日常管理，派遣員工的崗位職責(zé)、作息制度依照共青團(tuán)玉溪高新區(qū)委員會(huì)規(guī)定執(zhí)行。云南辰信人力資源管理咨詢(xún)有限公司對(duì)派遣員工進(jìn)行勞動(dòng)關(guān)系管理及職業(yè)素質(zhì)培養(yǎng)等。
六、薪酬待遇及工作時(shí)間
（一）薪酬待遇：試用期2個(gè)月，試用期工資為轉(zhuǎn)正工資的80%，轉(zhuǎn)正實(shí)發(fā)工資為2800元/月，購(gòu)買(mǎi)五險(xiǎn)一金（不含單位繳納部分）。
（二）工作時(shí)間：按照用工單位工作時(shí)間執(zhí)行，雙休＋國(guó)家法定假日正常休息。
七、相關(guān)事項(xiàng)及要求
（一）在招考過(guò)程中如發(fā)現(xiàn)不符合條件的報(bào)考人員，隨時(shí)中止或取消其報(bào)考資格和聘用資格。
（二）招聘工作人員必須嚴(yán)格遵守組織人事紀(jì)律，嚴(yán)防招聘過(guò)程中的不正之風(fēng)。
（三）在整個(gè)招聘過(guò)程中，請(qǐng)報(bào)考人員保持聯(lián)系方式暢通，如因個(gè)人原因?qū)е卤敬握衅附M聯(lián)系不上報(bào)考人員，視為報(bào)考人員自動(dòng)放棄本次求職。
（四）玉溪招聘網(wǎng)為此次招聘考試相關(guān)信息發(fā)布的網(wǎng)站，請(qǐng)報(bào)考人員留意相關(guān)通知。
云南辰信人力資源管理咨詢(xún)有限公司
2022年3月12日 |
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