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云南省玉溪市市政開發(fā)建設(shè)有限公司2022年公開招聘勞務(wù)派遣工作人員公告 |
發(fā)表時間:2022/3/16 17:58:58 瀏覽 2795 次 |
云南省玉溪市市政開發(fā)建設(shè)有限公司2022年
公開招聘勞務(wù)派遣工作人員公告
為進一步加強人才隊伍建設(shè),優(yōu)化人員結(jié)構(gòu),經(jīng)公司研究,擬招聘4名勞務(wù)派遣工作人員。現(xiàn)將有關(guān)事項公告如下:
一、招聘原則
(一)堅持民主、公平、公開、公正、競爭、擇優(yōu)的原則;
(二)堅持平等自愿、協(xié)商一致的原則;
(三)堅持德才兼?zhèn)、以德為先的用人標準?br>
(四)堅持按需設(shè)崗、按崗招聘、人崗相適的原則。
二、招聘崗位及人數(shù)
綜合文秘崗1名
綜合管理崗1名
工程技術(shù)管理崗1名
工程檔案資料管理崗1名
三、招聘條件
(一)具有中華人民共和國國籍。
(二)具有良好的政治素質(zhì)和道德品行,擁護黨的路線、方針、政策。
(三)身體健康,男女不限,適應(yīng)崗位要求。
(四)符合應(yīng)聘崗位要求的具體條件和資格要求。
(五)綜合文秘崗:中文類或新聞類相關(guān)專業(yè),大專及以上學(xué)歷;年齡40周歲及以下;具有較強的寫作能力、組織協(xié)調(diào)溝通能力,心理素質(zhì)良好;熟練運用計算機辦公軟件,具有辦公室相關(guān)工作經(jīng)驗者優(yōu)先考慮。
(六)綜合管理崗:專業(yè)不限,大專及以上學(xué)歷;年齡40周歲及以下;具有較強的組織協(xié)調(diào)能力、溝通能力,心理素質(zhì)良好;熟練運用計算機辦公軟件,具有辦公室相關(guān)工作經(jīng)驗者優(yōu)先考慮。
(七)工程技術(shù)管理崗:工程類相關(guān)專業(yè),大專及以上學(xué)歷;年齡40周歲及以下;具有2年以上施工管理、工程監(jiān)理、工程施工、技術(shù)承包、竣工文件編制經(jīng)驗,熟練掌握建筑規(guī)范和施工工序及技術(shù)要求,能熟讀施工圖并了解施工驗收環(huán)節(jié)經(jīng)驗者優(yōu)先。
(八)工程檔案資料管理崗:專業(yè)不限,大專及以上學(xué)歷;年齡40周歲及以下;具有一個以上項目工程資料整理歸檔工作經(jīng)驗,具有較強的責(zé)任心和溝通協(xié)調(diào)能力。
四、招聘程序
招聘程序按照發(fā)布公告、報名、資格審查、考試、體檢、政審、公示、聘用等程序進行。
(一)發(fā)布公告
招聘公告在玉溪招聘網(wǎng)(www.0877zp.com )、玉溪人才招聘網(wǎng)(www.267930.com)、“玉溪招聘網(wǎng)”微信公眾號(yx0877zp)、“玉溪那點事”微信公眾號(ynyxnds)上發(fā)布。
(二)報名
1.報名時間:2022年3月17日至2022年3月21日(周六下午及周天休息) 上午8:15—11:45 下午14:00—17:30
2.報名方式:采取現(xiàn)場報名的方式進行。
現(xiàn)場報名地點:玉溪市紅塔區(qū)鳳凰路136號(云南辰信人力資源管理咨詢有限公司—綜合服務(wù)大廳)
現(xiàn)場報名所需材料:本人身份證、畢業(yè)證、學(xué)位證(如有提供)、工作證明及相關(guān)專業(yè)證書原件及A4紙復(fù)印件各1份,近期同底版正面免冠彩色小1寸照片1張,現(xiàn)場填寫《崗位報名表》提交報名處。
3.報考人員提供的證件、資料必須真實有效,否則,取消考試資格。
4.報考期間報考人員須保持電話暢通,因個人原因未關(guān)注網(wǎng)絡(luò)公告或未按時參加考試的,責(zé)任由報考人員本人自行承擔(dān)。
5.報名考試費用:50元/人。因本人原因放棄考試及后續(xù)程序的,費用不予退還。
6.報名咨詢電話:0877—6100009 0877—6243366
(三)資格審查
由云南辰信人力資源管理咨詢有限公司依據(jù)應(yīng)聘條件,對報考人員填寫的《崗位報名表》進行報名資格審查。資格審查貫穿整個招聘過程,請報名人員務(wù)必按照《公告》及職位要求應(yīng)聘。對在任何一個環(huán)節(jié)查明不符合公告招聘要求、崗位報名表及相關(guān)證件弄虛作假的報考人員,一律取消考試或聘用資格。
(四)考試
面試。所有資格審查符合報名條件的報考人員全部進入面試,面試采用半結(jié)構(gòu)化面試的方式進行。面試設(shè)置合格分數(shù)線為70分,低于70分不得進入下一環(huán)節(jié)。面試時間、地點具體以短信及電話進行告知。面試成績在玉溪招聘網(wǎng)(www.0877zp.com)公布。
(五)體檢
確定為擬聘用人員的報考人員,由云南辰信人力資源管理咨詢有限公司組織到縣級及以上醫(yī)院進行體檢,體檢《參照公務(wù)員錄用通用體檢標準》執(zhí)行。首次體檢不合格,在2個工作日內(nèi)由報考人員本人提出書面申請,可到上級醫(yī)院進行一次復(fù)檢,復(fù)檢結(jié)果為最終體檢結(jié)果。體檢費由報考人員自理。擬聘用人員體檢不合格或放棄體檢,按面試成績依次遞補。
(六)政審
參照《公務(wù)員法》、《公務(wù)員錄用規(guī)定(試行)》及相關(guān)政策的要求,對擬聘用人員進行全面政審。
(七)公示
對體檢和政審合格的擬聘用人員,在玉溪招聘網(wǎng)進行公示,公示期為5個工作日。公示期滿后,沒有反映問題或反映的問題經(jīng)查實不影響聘用的,予以聘用;反映的問題對聘用有影響并查有實據(jù)的,不予聘用。
(八)聘用及人員管理
1.聘用。由云南辰信人力資源管理咨詢有限公司根據(jù)工作需要,按崗位要求招考錄用后以勞務(wù)派遣方式派遣到云南省玉溪市市政開發(fā)建設(shè)有限公司,并與云南辰信簽訂正式勞動合同,實行試用期制,試用期為2個月,試用期滿,由云南省玉溪市市政開發(fā)建設(shè)有限公司根據(jù)實際表現(xiàn),出具是否繼續(xù)使用的意見。
首次簽訂勞動合同期限為2年,合同期滿人員由云南省玉溪市市政開發(fā)建設(shè)有限公司根據(jù)工作需要向云南辰信人力資源管理咨詢有限公司提出續(xù)簽或解聘意見。
2.人員管理。由云南省玉溪市市政開發(fā)建設(shè)有限公司負責(zé)勞務(wù)派遣員工的使用、考核及管理。云南辰信人力資源管理咨詢有限公司對派遣員工進行勞動關(guān)系管理及職業(yè)素質(zhì)培養(yǎng)等。
(九)薪酬待遇及工作時間
1.薪酬待遇:試用期兩個月(試用期工資4160元,含五險的個人及公司繳納部分),轉(zhuǎn)正后按照公司勞務(wù)派遣薪酬管理制度執(zhí)行。
2.工作時間:按照用工單位工作時間執(zhí)行。
五、疫情防控要求
考生自備口罩,按要求出示“云南健康碼”“通信行程卡”,自覺配合體溫測量,服從現(xiàn)場工作人員的管理。“云南健康碼”非綠碼的考生,體溫異常的考生、來自或途徑國內(nèi)疫情中高風(fēng)險地區(qū)的考生、有國(境)外旅居史的考生、通信行程卡帶*號的考生,須提供48小時內(nèi)有效核酸檢測陰性證明。仍在隔離治療期的確診、疑似病例或無癥狀感染者,隔離期未滿的密切接觸者,來自或途徑國內(nèi)疫情中高風(fēng)險地區(qū)、有國(境)外旅居史的未解除隔離者,不得參加面試。
六、紀律要求
(一)在招聘過程中招聘單位相關(guān)人員要按有關(guān)規(guī)定實行回避制度,涉及其他可能影響招聘公正的,也應(yīng)當(dāng)回避。
(二)招聘工作要做到信息公開,并確保及時、全面準確,接受社會及有關(guān)部門的監(jiān)督。
(三)在招聘過程中或招聘后如發(fā)現(xiàn)不符合條件的人員,可隨時取消其報考資格和聘用資格,直至解除勞動關(guān)系。
(四)對招聘過程中違反干部人事紀律及本辦法的行為要予以制止和糾正,保證招聘工作的公開、公平、公正。對負有領(lǐng)導(dǎo)責(zé)任和直接責(zé)任的人員予以嚴肅處理。
(五)招聘工作須嚴格遵守疫情防控相關(guān)要求。
(六)玉溪招聘網(wǎng)為此次招聘考試相關(guān)信息發(fā)布的網(wǎng)站,請報考人員留意相關(guān)通知,網(wǎng)址為:http://www.0877zp.com。
云南辰信人力資源管理咨詢有限公司
2022年3月16日
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