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云南辰信人力資源管理咨詢有限公司華寧分公司2022年“百日行動”工作總結(jié)簡報 |
| 發(fā)表時間：2022/5/13 11:06:35 瀏覽 5521 次 |
云南辰信人力資源管理咨詢有限公司華寧分公司2022年“百日行動”工作總結(jié)簡報
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為積極響應(yīng)玉溪市各級黨委政府號召，根據(jù)總公司要求，自2022年農(nóng)村勞動力轉(zhuǎn)移就業(yè)“百日行動”工作開展以來，華寧分公司緊緊圍繞“奮戰(zhàn)一百天，確保開門紅”及“防、穩(wěn)、轉(zhuǎn)、補(bǔ)、跟、總”六位一體的工作思路要求，抓住春節(jié)前后農(nóng)村勞動力集中返崗的契機(jī)，扎實推進(jìn)2022年度農(nóng)村勞動力轉(zhuǎn)移就業(yè)“百日行動”工作。 |
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“百日行動”開展期間，共計深入各村社區(qū)開展入戶宣傳20余次，走訪慰問外出務(wù)工返鄉(xiāng)人員3戶5人；到鄉(xiāng)鎮(zhèn)舉辦現(xiàn)場專項招聘會3場次，開展華寧縣“百日行動”線上招聘會1場次，參加華寧縣退役軍人局退役軍人專場招聘會1場次，印制、懸掛宣傳條幅及標(biāo)語5條，發(fā)放宣傳資料500余份，推薦企業(yè)20家，10個崗位，招聘需求5000人；現(xiàn)場收集務(wù)工人員信息100余人次；撥打務(wù)工人員動員電話200余次；提供就業(yè)崗位咨詢服務(wù)320人次；開展委托公開招聘4場，報名人員44人，錄用上崗18人；截止4月30日，共計輸送省外務(wù)工人員4名（廣東3人、杭州1人）、輸送省內(nèi)務(wù)工人員33人（景東8人、澄江25人）。
在本次“百日行動”開展過程中，也存在一定的不足和問題，主要表現(xiàn)為：1、前期各類招聘會現(xiàn)場宣傳效果不錯，收集到的務(wù)工人員信息較多，但是存在人員信息登記不完整、登記錯誤的情況；2、在后續(xù)的人員跟進(jìn)宣傳動員中，沒有做到及時回訪人員實際具體情況，造成人員等待時間過長或因自家農(nóng)活工期相撞而未能上工，造成一定的人員流失，不能正常滿足批次上工需求；3、人員上工后的后續(xù)跟進(jìn)落實不夠緊密，對人員的在、離職情況沒能做到動態(tài)跟進(jìn)，未能實時掌握人員情況，群眾工作沒有做到位。
在下一步的勞動力轉(zhuǎn)移工作中，華寧分公司將不斷總結(jié)經(jīng)驗，認(rèn)真做好群眾工作，持續(xù)深入前期外出務(wù)工返鄉(xiāng)人員家中做好回訪慰問工作，不斷提高就業(yè)服務(wù)質(zhì)量，加大轉(zhuǎn)移就業(yè)政策宣傳力度，加強(qiáng)培訓(xùn)促勞動力素質(zhì)提高，促進(jìn)務(wù)工人員就業(yè)觀念轉(zhuǎn)變；主動走出去，密切與企業(yè)聯(lián)系收集用工信息，拓寬縣內(nèi)外就業(yè)渠道，促進(jìn)農(nóng)村勞動力轉(zhuǎn)移就業(yè)。
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滇公網(wǎng)安備 53040202000017號