玉溪市撫仙湖保護(hù)開發(fā)投資有限責(zé)任公司2022年公開招聘勞務(wù)派遣人員公告

為進(jìn)一步規(guī)范和加強(qiáng)公司車輛使用管理，確保招聘工作公平、公開、公正、透明和有序開展，達(dá)到擇優(yōu)選人用人的目的，玉溪市撫仙湖保護(hù)開發(fā)投資有限責(zé)任公司現(xiàn)委托第三方人力資源服務(wù)機(jī)構(gòu)云南辰信人力資源管理咨詢有限公司面向社會(huì)公開招聘2名勞務(wù)派遣后勤管理崗。現(xiàn)將有關(guān)事項(xiàng)公告如下：

一、招聘原則

（一）堅(jiān)持按需設(shè)崗、按崗招聘的原則。

（二）堅(jiān)持公開、公平、公正、擇優(yōu)的原則。

（三）堅(jiān)持德才兼?zhèn)�、以德為先的用人�?biāo)準(zhǔn)。

（四）堅(jiān)持總量控制、分步實(shí)施的原則。

二、招聘崗位及人數(shù)

勞務(wù)派遣后勤管理崗2名（男性）

三、招聘基本條件

（一）具有中華人民共和國國籍，遵守憲法和法律，無違法犯罪記錄；

（二）具有良好的政治素質(zhì)和道德品行，愛崗敬業(yè)，遵守用工單位的規(guī)章制度，無不良嗜好；

（三）高中及以上學(xué)歷，年齡35周歲及以下，退役軍人，持有C1及以上駕照，駕齡5年及以上；

（四）熟悉電腦操作及后勤管理工作，具有較強(qiáng)的服務(wù)意識(shí)和保密意識(shí)，身體健康，具備勝任崗位要求的身體條件；

（五）其他應(yīng)當(dāng)具備的條件。

有下列情況之一者不得報(bào)考：

1.被單位開除或辭退的人員、受到黨紀(jì)政務(wù)處分期限未滿的人員、正在接受紀(jì)律審查或司法調(diào)查的人員；

2.參加公務(wù)員考試或事業(yè)單位招聘考試中因嚴(yán)重違紀(jì)被取消考試資格、在禁考期限內(nèi)的人員；

3.受過黨紀(jì)、行政處分尚未解除處分的，曾因犯罪受過刑事處罰的，曾被開除公職的，有違法違紀(jì)嫌疑正在接受審查的，其他按法律法規(guī)規(guī)定不符合應(yīng)聘條件的；

4.參加招考人員不得報(bào)考聘用后即構(gòu)成回避關(guān)系的崗位。

四、招聘程序

招聘程序按照發(fā)布公告、報(bào)名、資格審查、考試、體檢、政審、公示、聘用等程序進(jìn)行。

（一）發(fā)布公告

招聘公告在玉溪招聘網(wǎng)（www.0877zp.com ）、玉溪人才招聘網(wǎng)(www.267930.com)、“玉溪招聘網(wǎng)”微信公眾號(hào)（yx0877zp）、“玉溪那點(diǎn)事”微信公眾號(hào)(ynyxnds)上發(fā)布。

（二）報(bào)名

1.報(bào)名方式：采取現(xiàn)場報(bào)名和網(wǎng)絡(luò)報(bào)名的方式進(jìn)行。

（1）現(xiàn)場報(bào)名

報(bào)名時(shí)間：2022年6月24日—6月30日，上午8:15—11:45，下午14:00—17:30。（周六下午及周日休息）

報(bào)名地點(diǎn)：玉溪市紅塔區(qū)鳳凰路136號(hào)（云南辰信人力資源綜合服務(wù)大廳）

現(xiàn)場報(bào)名所需材料：攜帶本人身份證、畢業(yè)證、退伍證、駕駛證及相關(guān)職業(yè)資格證書，驗(yàn)原件提交復(fù)印件，近期同底版正面免冠彩色小1寸照片1張，現(xiàn)場填寫《崗位報(bào)名表》提交報(bào)名處。

（2）網(wǎng)絡(luò)報(bào)名

報(bào)名時(shí)間：2022年6月24日8:00—6月30日18:00止。

關(guān)注“玉溪招聘網(wǎng)（yx0877zp）”微信公眾號(hào)，在公眾號(hào)底部菜單點(diǎn)擊【招聘平臺(tái)→進(jìn)入在線報(bào)名】或回復(fù)【在線報(bào)名】進(jìn)入報(bào)名頁面，登錄/注冊后按照提示完善《崗位報(bào)名表》、按規(guī)定要求上傳本人身份證、畢業(yè)證、退伍證、駕駛證及相關(guān)職業(yè)資格證書掃描件、上傳一張小一寸免冠電子照片（jpg、png格式），進(jìn)行在線報(bào)名，報(bào)名材料經(jīng)后臺(tái)審核通過后報(bào)考者收到短信回復(fù)，報(bào)考者請(qǐng)按照短信提示進(jìn)行在線繳費(fèi)，繳費(fèi)完成后即報(bào)名成功，報(bào)考者可按照短信提示參加考試。

2.報(bào)考者提供的證書、資料必須真實(shí)有效，否則，取消考試資格。

3.報(bào)考期間報(bào)考者須保持電話暢通，因個(gè)人原因未關(guān)注網(wǎng)絡(luò)公告或未按時(shí)參加考試的，責(zé)任由報(bào)考者本人自行承擔(dān)。

4.通過報(bào)名資格審查的報(bào)考者，交報(bào)名考試費(fèi)50元/人，因本人原因放棄考試及后續(xù)程序的，費(fèi)用不予退還。

5.報(bào)名咨詢電話：0877—6100009  0877—6243366

報(bào)名后，報(bào)考者應(yīng)及時(shí)登錄玉溪招聘網(wǎng)（www.0877zp.com ）查看有關(guān)事項(xiàng)通知，了解考錄工作進(jìn)程，并保持報(bào)名時(shí)登記的聯(lián)系電話暢通。若因報(bào)考者不及時(shí)關(guān)注網(wǎng)絡(luò)通知，聯(lián)系電話不暢通而導(dǎo)致不能參加考試的，責(zé)任由報(bào)考者自行承擔(dān)。

（三）資格審查

由云南辰信人力資源管理咨詢有限公司依據(jù)應(yīng)聘條件，對(duì)報(bào)考者填寫的《崗位報(bào)名表》進(jìn)行報(bào)名資格審查。資格審查貫穿整個(gè)招聘過程，請(qǐng)報(bào)考者務(wù)必按照《公告》及職位要求應(yīng)聘。對(duì)在任何一個(gè)環(huán)節(jié)查明不符合公告招聘要求、簡歷及相關(guān)證書弄虛作假的報(bào)考者，一律取消考試或聘用資格。本次招聘開考比例不低于1:2，所有資格審查符合報(bào)名條件人員全部進(jìn)入考試環(huán)節(jié)。

（四）組織考試

面試：面試采取半結(jié)構(gòu)化面試的方式進(jìn)行，面試成績滿分100分。面試設(shè)置合格分?jǐn)?shù)線為70分，面試成績低于70分不予錄用。按面試成績從高分到低分依序確定體檢人員，若出現(xiàn)面試成績并列的，采取加試方式解決。

面試時(shí)間、地點(diǎn)具體以短信及電話進(jìn)行告知。面試成績在玉溪招聘網(wǎng)（www.0877zp.com）公布。

（五）資格復(fù)審

按照招聘崗位人數(shù)及考試成績高低順序確定進(jìn)入資格復(fù)審人員。資格復(fù)審由考生本人攜帶身份證、畢業(yè)證及與報(bào)名崗位要求相關(guān)的證書材料參加（另行通知）。資格復(fù)審材料驗(yàn)原件，提交復(fù)印件。

出現(xiàn)資格復(fù)審不合格或放棄資格復(fù)審的考生時(shí)，可按考試成績從高到低依次遞補(bǔ)。

（六）體檢

確定為參加體檢的報(bào)考者，由云南辰信人力資源管理咨詢有限公司組織到縣級(jí)及以上醫(yī)院進(jìn)行體檢，體檢標(biāo)準(zhǔn)參照《公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)（試行）》執(zhí)行。首次體檢不合格，在2個(gè)工作日內(nèi)由報(bào)考者本人提出書面申請(qǐng)，可到上級(jí)醫(yī)院進(jìn)行一次復(fù)檢，復(fù)檢結(jié)果為最終體檢結(jié)果。體檢費(fèi)由報(bào)考者自理。

（七）政審

由擬聘用人員提供本人戶籍所在地派出所出具的無違法犯罪記錄證明。

（八）確定擬聘用人員

根據(jù)考試、體檢和政審結(jié)果，經(jīng)公司集體程序決策，確定為擬聘用人員。

（九）公示

體檢和考察合格的擬聘用人員，在玉溪招聘網(wǎng)、玉溪招聘網(wǎng)微信公眾號(hào)進(jìn)行公示，公示時(shí)間不少于5個(gè)工作日。公示期滿后，無反映問題或反映有問題但不影響聘用的，辦理聘用手續(xù)；對(duì)反映有影響聘用的問題并查有實(shí)據(jù)的，不予聘用；對(duì)反映問題一時(shí)難以查實(shí)的暫緩聘用，待查清問題后再?zèng)Q定是否聘用。

當(dāng)出現(xiàn)報(bào)考者體檢或政審不合格、放棄錄用的情況時(shí)，按面試成績排名，從高分到低分的順序依次遞補(bǔ)。

（十）聘用及人員管理

1.用工方式：勞務(wù)派遣。

2.聘用。試用期為2個(gè)月，試用期滿，由玉溪市撫仙湖保護(hù)開發(fā)投資有限責(zé)任公司根據(jù)實(shí)際表現(xiàn)，出具是否繼續(xù)使用的意見。

3.首次簽訂勞動(dòng)合同期限為2年，合同期滿人員由玉溪市撫仙湖保護(hù)開發(fā)投資有限責(zé)任公司根據(jù)工作需要向云南辰信人力資源管理咨詢有限公司提出續(xù)簽或解聘意見。

4.人員管理。由玉溪市撫仙湖保護(hù)開發(fā)投資有限責(zé)任公司負(fù)責(zé)勞務(wù)派遣員工的使用、考核及管理。云南辰信人力資源管理咨詢有限公司對(duì)派遣員工進(jìn)行勞動(dòng)關(guān)系管理及職業(yè)素質(zhì)培養(yǎng)等。

（十一）薪酬待遇及工作時(shí)間

1.薪酬待遇：試用期兩個(gè)月（試用期工資為轉(zhuǎn)正后的80%，含五險(xiǎn)的個(gè)人及公司繳納部分），轉(zhuǎn)正后工資4000元/月—5000元/月（含五險(xiǎn)的個(gè)人及公司繳納部分）。

2.工作時(shí)間：按照用工單位工作時(shí)間執(zhí)行。

五、疫情防控要求

（一）“健康碼”和“通信大數(shù)據(jù)行程卡”均為綠碼的， 現(xiàn)場測量體溫正常（≤37.3℃）方可參加面試。

（二）參加面試時(shí)需提供48小時(shí)內(nèi)有效的新冠病毒核酸檢測陰性檢測報(bào)告原件或出示“健康碼”新冠病毒核酸檢測陰性信息，現(xiàn)場測量體溫正常（≤37.3℃）方可參加面試。

（三）近1個(gè)月內(nèi)有境外旅居史的報(bào)考者，需提供14天有效的集中醫(yī)學(xué)隔離觀察和7天有效居家隔離觀察證明、參加面試時(shí)提供48小時(shí)內(nèi)有效的新冠病毒核酸檢測陰性檢測報(bào)告原件或出示“健康碼”新冠病毒核酸檢測陰性信息，現(xiàn)場測量體溫正常（≤37.3℃）可進(jìn)入考點(diǎn)參加面試，未提供報(bào)告（證明）的報(bào)考者不得參加面試。

（四）“健康碼”為紅碼的報(bào)考者不得參加面試。

（五）報(bào)考者應(yīng)遵守相關(guān)防疫要求。凡隱瞞或謊報(bào)旅居史、接觸史、健康狀況等疫情防控重點(diǎn)信息，不配合工作人員進(jìn)行防疫檢測、詢問等造成不良后果的，取消報(bào)名、面試及聘用資格；如有違法情況，將依法追究法律責(zé)任。

（六）在招聘過程中，將按照疫情防控的最新要求落實(shí)防控措施，必要時(shí)將對(duì)有關(guān)要求進(jìn)行調(diào)整，敬請(qǐng)廣大報(bào)考者給予支持和配合。

六、紀(jì)律要求

（一）招聘工作組織過程中，公司安排一名監(jiān)督人員參加面試，若其他可能影響招聘公正的人員也應(yīng)當(dāng)回避。

（二）招聘工作要做到信息公開、過程公開、結(jié)果公開，并確保信息及時(shí)、全面、準(zhǔn)確，本次招聘工作邀請(qǐng)玉溪撫投公司紀(jì)委全程監(jiān)督，并接受社會(huì)監(jiān)督，對(duì)違反招聘工作紀(jì)律的，嚴(yán)肅進(jìn)行查處。

（三）工作期間嚴(yán)格遵守組織紀(jì)律、工作紀(jì)律、廉潔紀(jì)律，確保招聘工作公正有序組織開展。工作中如發(fā)生違紀(jì)行為，對(duì)負(fù)有領(lǐng)導(dǎo)責(zé)任和直接責(zé)任的人員予以嚴(yán)肅處理。

（四）玉溪招聘網(wǎng)為此次招聘考試相關(guān)信息發(fā)布的網(wǎng)站，請(qǐng)報(bào)考人員留意相關(guān)通知。

云南辰信人力資源管理咨詢有限公司

2022年6月23日