玉溪國晟物業(yè)管理有限公司市場(chǎng)化
選聘總經(jīng)理公告
為更好地滿足玉溪國晟物業(yè)管理有限公司（以下簡稱“國晟物業(yè)公司”）發(fā)展對(duì)專業(yè)化人才的需求，拓寬選人用人渠道，規(guī)范人才選聘程序，建立健全人才選撥機(jī)制，參照《玉溪市國有資產(chǎn)經(jīng)營有限責(zé)任公司市場(chǎng)化選聘職業(yè)經(jīng)理人方案》結(jié)合實(shí)際，決定市場(chǎng)化選聘總經(jīng)理1名。本次選聘人員不納入國有企業(yè)正式員工編制，實(shí)行契約化管理，現(xiàn)將具體選聘事項(xiàng)公告如下：
一、企業(yè)簡介：
玉溪國晟物業(yè)管理有限公司成立于2018年3月21日，是玉溪市國資委為貫徹落實(shí)國家和省關(guān)于國有企業(yè)“三供一業(yè)”分離移交工作有關(guān)精神，順利推進(jìn)駐玉中央和省屬國有企業(yè)職工家屬區(qū)國有資產(chǎn)及物業(yè)管理移交管理，探索市屬投融資公司市場(chǎng)化、專業(yè)化、實(shí)體化轉(zhuǎn)型發(fā)展，批準(zhǔn)由玉溪國有資本運(yùn)營有限公司出資1000萬元人民幣注冊(cè)成立的全資國有物業(yè)管理公司。
二、選聘條件及要求
（一）基本條件
1.具有良好的政治素質(zhì)，堅(jiān)決執(zhí)行黨的路線方針政策,遵紀(jì)守法，品行端正，誠信廉潔，勤勉敬業(yè)；
2.具有強(qiáng)烈的事業(yè)心、責(zé)任感和敬業(yè)精神，能夠認(rèn)真履行經(jīng)濟(jì)責(zé)任、政治責(zé)任和社會(huì)責(zé)任；
3.具有履行崗位職責(zé)所必須的業(yè)務(wù)知識(shí)。熟悉現(xiàn)代企業(yè)經(jīng)營管理，熟悉國家宏觀經(jīng)濟(jì)政策、行業(yè)政策及相關(guān)法律法規(guī)，了解行業(yè)發(fā)展動(dòng)態(tài)和方向；
4.具有良好的履職記錄，工作業(yè)績突出，社會(huì)認(rèn)可度高；
5.具有較強(qiáng)的邏輯思維、逆向思維能力、經(jīng)營管理能力、處理復(fù)雜問題和突發(fā)事件能力，協(xié)作精神強(qiáng)，有良好的職業(yè)素養(yǎng)，無違法犯罪記錄；
6.具有良好的心理素質(zhì)和正常履職的身體條件。
（二）任職條件
1.本科及以上學(xué)歷，管理學(xué)、經(jīng)濟(jì)學(xué)等相關(guān)專業(yè)；
2.年齡45周歲及以下；
3.具有3年及以上崗位相關(guān)從業(yè)經(jīng)驗(yàn)、5年及以上企業(yè)管理經(jīng)驗(yàn)；熟悉金融、財(cái)務(wù)、稅收、人力資源管理等相關(guān)知識(shí)；
4.具有物業(yè)從業(yè)崗位證、資格證，或具有國企相關(guān)物業(yè)管理工作經(jīng)歷的，可適當(dāng)放寬條件優(yōu)先考慮。
（三）資格禁入
1.正接受司法機(jī)關(guān)立案?jìng)刹榛蚣o(jì)檢監(jiān)察部門立案審查的，或受到誡勉、組織處理或者黨紀(jì)政務(wù)處分等影響使用的；
2. 品行不端、弄虛作假、道德敗壞，有相關(guān)不良記錄，處于個(gè)人失信被執(zhí)行期間的；
3.《公司法》《企業(yè)國有資產(chǎn)法》《企業(yè)國有資產(chǎn)監(jiān)督管理暫行條例》《國有企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)人員廉政從業(yè)若干規(guī)定》等法律法規(guī)規(guī)定的禁入情形。
三、選聘程序
按照發(fā)布選聘公告、征集選聘對(duì)象、資格審查、綜合測(cè)試、體檢及組織考察（背景調(diào)查）、公示、決定聘用等程序，擇優(yōu)選聘人選。
（一）發(fā)布公告
選聘公告在玉溪人才網(wǎng)（www.yxrc.cn）、玉溪招聘網(wǎng)（www.0877zp.com ）、玉溪人才招聘網(wǎng)（www.267930.com）、“玉溪招聘網(wǎng)”微信公眾號(hào)（yx0877zp）、“玉溪那點(diǎn)事”微信公眾號(hào)(ynyxnds)上發(fā)布。
（二）征集選聘對(duì)象
通過中介推介、組織推薦、個(gè)人自薦等多種渠道征集選聘對(duì)象，接受推薦報(bào)名或自薦報(bào)名。
1.報(bào)名方式：采取現(xiàn)場(chǎng)報(bào)名或網(wǎng)絡(luò)報(bào)名的方式。
2.報(bào)名時(shí)間：2022年8月4日—8月11日 上午8:15—11:45，下午14:00—17:30（周六下午及周日休息）。
3.現(xiàn)場(chǎng)報(bào)名地點(diǎn)：玉溪市紅塔區(qū)鳳凰路136號(hào)（云南辰信人力資源綜合服務(wù)大廳）
4.網(wǎng)絡(luò)報(bào)名：選聘人員發(fā)送郵件至804657766@qq.com,郵件名稱為：姓名+崗位，郵件內(nèi)容提交《玉溪國晟物業(yè)管理有限公司市場(chǎng)化選聘總經(jīng)理報(bào)名登記表》電子版和掃描件，身份證和學(xué)歷證書掃描件、工作證明掃描件及其他證明掃描件。
網(wǎng)絡(luò)報(bào)名時(shí)間：2022年8月4日8:00—8月11日18:00止
5.選聘咨詢電話：0877—6100009 0877—62433666
（三）資格審查
本次選聘開考比例不低于1:2。由選聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組對(duì)選聘人員進(jìn)行人工資格審查，選聘人員需持所有材料原件及復(fù)印件到現(xiàn)場(chǎng)查驗(yàn)和人員篩選。凡選聘人員不按要求提供所需材料的，視為資格審查不合格。
報(bào)考人員需提交以下材料（原件及一份復(fù)印件）：
1.公民身份證；
2.畢業(yè)證、學(xué)位證，國（境）外畢業(yè)生還需提供教育部國（境）外學(xué)歷學(xué)位認(rèn)證書；
3.專業(yè)技術(shù)資格證、執(zhí)（職）業(yè)資格證等證件；
4.個(gè)人簡歷、突出的業(yè)績證明材料、勞動(dòng)合同、工作經(jīng)歷證明、擔(dān)任相關(guān)職務(wù)證明等材料；
5.報(bào)名登記表（附件1）。
資格審查貫穿整個(gè)選聘過程，對(duì)在任何一個(gè)環(huán)節(jié)查明不符合公告要求的人員，一律取消聘用資格。
（四）綜合測(cè)試
根據(jù)職位要求，設(shè)置以開放性題目為主，全面考察選聘人員的政治素質(zhì)、語言表達(dá)、邏輯思維、溝通協(xié)調(diào)、綜合分析、應(yīng)變創(chuàng)新等方面能力。同時(shí)通過隨機(jī)交流，從選聘高級(jí)管理人才角度，關(guān)注選聘人員的職業(yè)規(guī)劃、專業(yè)能力、社會(huì)資源、崗位匹配等信息。
（五）組織體檢
由云南辰信組織擬定聘用人員到指定體檢機(jī)構(gòu)進(jìn)行體檢，體檢標(biāo)準(zhǔn)和要求參照《公務(wù)員錄用通用體檢標(biāo)準(zhǔn)》執(zhí)行。首次體檢不合格，在2個(gè)工作日內(nèi)由本人提出書面申請(qǐng)，可進(jìn)行一次復(fù)檢，復(fù)檢結(jié)論為最終體檢結(jié)論。
不按時(shí)參加體檢視為自動(dòng)放棄，體檢不合格或自動(dòng)放棄的，由國晟物業(yè)公司集體決策決定是否遞補(bǔ)。體檢費(fèi)用由個(gè)人自理。
（六）背景調(diào)查（組織考察）
成立考察組，對(duì)擬選聘用人員進(jìn)行組織考察，通過適當(dāng)方式進(jìn)行背景調(diào)查。同時(shí)由選聘人員到戶籍所在地派出所出具無違法犯罪記錄證明。必要時(shí)審核人事檔案，并全面了解其政治素質(zhì)、專業(yè)能力、任職經(jīng)歷、工作業(yè)績、遵紀(jì)守法、職業(yè)操守、廉潔自律、職位匹配度、個(gè)人信用等方面的情況，形成書面考察材料提交國晟物業(yè)公司選聘領(lǐng)導(dǎo)小組，通過集體決策程序擇優(yōu)擬定聘用人選。
（七）公示
根據(jù)考察情況、體檢結(jié)果，在玉溪人才網(wǎng)、玉溪招聘網(wǎng)對(duì)擬定聘用人員進(jìn)行公示。公示期為5個(gè)工作日。
（八）決定聘用及辦理聘任手續(xù)
公示期滿后，沒有反映問題或反映的問題經(jīng)查實(shí)不影響聘用的，辦理聘任手續(xù)，簽訂聘任協(xié)議；反映的問題對(duì)聘用有影響并查有實(shí)據(jù)的，不予聘用。
（九）聘任期限、薪酬待遇
聘用人員按要求簽訂聘用合同和勞動(dòng)合同。聘用合同內(nèi)容包括聘用崗位、任務(wù)目標(biāo)、權(quán)利義務(wù)、考核評(píng)價(jià)、薪酬待遇、聘用期限、聘用終止條件、違約責(zé)任等相關(guān)條款。繳納社會(huì)保險(xiǎn)和公積金，首次聘期為3年，試用期1年，試用期內(nèi)考核不合格的予以解聘。任期屆滿，經(jīng)考核為稱職以上的，可以續(xù)聘。
薪酬待遇包括基本薪酬、績效薪酬、任期獎(jiǎng)勵(lì)。五險(xiǎn)一金、工齡工資等其他福利按照相關(guān)法規(guī)和公司規(guī)定執(zhí)行。
四、紀(jì)律要求及相關(guān)事項(xiàng)
（一）本次選聘工作實(shí)行信息公開、過程公開、結(jié)果公開，主動(dòng)接受紀(jì)檢監(jiān)察部門和社會(huì)監(jiān)督；公司紀(jì)委和監(jiān)事會(huì)參與全程監(jiān)督，對(duì)違反選聘工作紀(jì)律的，嚴(yán)肅進(jìn)行查處。監(jiān)督電話：0877-2665311
（二）資格審查貫穿選聘全過程，在任何環(huán)節(jié)選聘人員如存在弄虛作假行為，或者以其他不正當(dāng)手段通過的，取消選聘資格。
（三）選聘工作人員存在應(yīng)當(dāng)回避的情形或可能影響選聘公正的，應(yīng)當(dāng)回避。如有違反選聘紀(jì)律、徇私舞弊行為的，按有關(guān)規(guī)定給予嚴(yán)肅處理。
（四）在整個(gè)選聘過程中，請(qǐng)選聘人員保持聯(lián)系方式暢通，如因個(gè)人原因?qū)е卤敬芜x聘聯(lián)系不上，視為自動(dòng)放棄本次選聘。
【點(diǎn)擊下載】附件：1.玉溪國晟物業(yè)管理有限公司市場(chǎng)化選聘總經(jīng)理報(bào)名登記表
云南辰信人力資源管理咨詢有限公司
2022年8月3日
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