玉溪玖和房地產(chǎn)開(kāi)發(fā)有限公司公開(kāi)招聘
勞務(wù)派遣工作人員公告
玉溪玖和房地產(chǎn)開(kāi)發(fā)有限公司成立于2021年03月31日，屬于玉溪城市建設(shè)投資集團(tuán)有限公司全資子公司，根據(jù)公司工作需要，現(xiàn)委托云南辰信人力資源管理咨詢有限公司公開(kāi)招聘1名勞務(wù)派遣工作人員。現(xiàn)將有關(guān)事項(xiàng)公告如下：
一、招聘原則
（一）堅(jiān)持民主、公平、公開(kāi)、公正、競(jìng)爭(zhēng)、擇優(yōu)的原則；
（二）堅(jiān)持平等自愿、協(xié)商一致的原則；
（三）堅(jiān)持德才兼?zhèn)�、以德為先的用人�?biāo)準(zhǔn)；
（四）堅(jiān)持按需設(shè)崗、按崗招聘、人崗相適的原則。
二、招聘崗位及人數(shù)
工程部綜合管理輔助崗位1名
三、招聘條件
（一）具有中華人民共和國(guó)國(guó)籍；
（二）具有良好的政治素質(zhì)和道德品行，擁護(hù)黨的路線、方針、政策；
（三）身體健康，男女不限，適應(yīng)崗位要求；
（四）符合應(yīng)聘崗位要求的具體條件和資格要求；
（五）工程部綜合管理輔助崗位：年齡30周歲及以下；
國(guó)民教育本科及以上學(xué)歷，專業(yè)不限；具有較強(qiáng)的文字功底、組織協(xié)調(diào)能力、溝通能力，心理素質(zhì)良好。
四、招聘程序
招聘程序按照發(fā)布公告、報(bào)名、資格審查、考試、體檢、政審、公示、聘用等程序進(jìn)行。
（一）發(fā)布公告
招聘公告在玉溪人才網(wǎng)（www.yxrc.cn）、玉溪招聘網(wǎng)（www.0877zp.com ）、玉溪人才招聘網(wǎng)(www.267930.com)、“玉溪招聘網(wǎng)”微信公眾號(hào)（yx0877zp）、“玉溪那點(diǎn)事”微信公眾號(hào)(ynyxnds)上發(fā)布。
（二）報(bào)名
1.報(bào)名時(shí)間：2022年12月15日—12月19日，上午8:15—11:45，下午14:00—17:30。（周六下午及周日休息）
2.報(bào)名方式：采取現(xiàn)場(chǎng)報(bào)名的方式進(jìn)行。
現(xiàn)場(chǎng)報(bào)名地點(diǎn)：玉溪市紅塔區(qū)鳳凰路136號(hào)（云南辰信人力資源—綜合服務(wù)大廳）
現(xiàn)場(chǎng)報(bào)名所需材料：攜帶本人身份證、畢業(yè)證、學(xué)位證（如有提供）及相關(guān)職業(yè)資格證書(shū)，驗(yàn)原件提交復(fù)印件，近期同底版正面免冠彩色小1寸照片1張，現(xiàn)場(chǎng)填寫(xiě)《崗位報(bào)名表》提交報(bào)名處。
3.報(bào)考者提供的證書(shū)、資料必須真實(shí)有效，否則，取消考試資格。
4.報(bào)考期間報(bào)考者須保持電話暢通，因個(gè)人原因未關(guān)注網(wǎng)絡(luò)公告或未按時(shí)參加考試的，責(zé)任由報(bào)考者本人自行承擔(dān)。
5.通過(guò)報(bào)名資格審查的報(bào)考者，交報(bào)名考試費(fèi)50元/人，因本人原因放棄考試及后續(xù)程序的，費(fèi)用不予退還。
6.報(bào)名咨詢電話：0877—6100009 0877—6243366 19387752952（微信同號(hào)）
（三）資格審查
由云南辰信人力資源管理咨詢有限公司依據(jù)應(yīng)聘條件，對(duì)報(bào)考者填寫(xiě)的《崗位報(bào)名表》進(jìn)行報(bào)名資格審查。資格審查貫穿整個(gè)招聘過(guò)程，請(qǐng)報(bào)考者務(wù)必按照《公告》及職位要求應(yīng)聘。對(duì)在任何一個(gè)環(huán)節(jié)查明不符合公告招聘要求、崗位報(bào)名表及相關(guān)證件弄虛作假的報(bào)考者員，一律取消考試或聘用資格。
（四）考試
面試。所有資格審查符合報(bào)名條件的報(bào)考者全部進(jìn)入面試，面試采用半結(jié)構(gòu)化面試的方式進(jìn)行。面試設(shè)置合格分?jǐn)?shù)線為70分，低于70分不得進(jìn)入下一環(huán)節(jié)。
面試時(shí)間、地點(diǎn)具體以短信及電話進(jìn)行告知。面試成績(jī)?cè)谟裣衅妇W(wǎng)（www.0877zp.com）公布。
（五）體檢
確定為擬聘用人員的報(bào)考者，由云南辰信人力資源管理咨詢有限公司組織到縣級(jí)及以上醫(yī)院進(jìn)行體檢，體檢參照《公務(wù)員錄用通用體檢標(biāo)準(zhǔn)》執(zhí)行。首次體檢不合格，在2個(gè)工作日內(nèi)由報(bào)考者本人提出書(shū)面申請(qǐng)，可到上級(jí)醫(yī)院進(jìn)行一次復(fù)檢，復(fù)檢結(jié)果為最終體檢結(jié)果。體檢費(fèi)由報(bào)考者自理。擬聘用人員體檢不合格或放棄體檢，按面試成績(jī)依次遞補(bǔ)。
（六）政審
政審由擬聘用人員提供本人戶籍所在地派出所出具的無(wú)違法犯罪記錄證明。
（七）公示
對(duì)體檢和政審合格的擬聘用人員，在玉溪招聘網(wǎng)進(jìn)行公示，公示期為5個(gè)工作日。公示期滿后，沒(méi)有反映問(wèn)題或反映的問(wèn)題經(jīng)查實(shí)不影響聘用的，予以聘用；反映的問(wèn)題對(duì)聘用有影響并查有實(shí)據(jù)的，不予聘用。
當(dāng)出現(xiàn)報(bào)考者體檢或政審不合格、放棄錄用的情況時(shí)，按面試成績(jī)排名，從高分到低分的順序依次遞補(bǔ)。
（八）聘用及人員管理
1.聘用。由云南辰信人力資源管理咨詢有限公司根據(jù)工作需要，按崗位要求招聘錄用后以勞務(wù)派遣方式派遣到玉溪玖和房地產(chǎn)開(kāi)發(fā)有限公司，并與云南辰信簽訂正式勞動(dòng)合同，實(shí)行試用期制，試用期為2個(gè)月，試用期滿，由玉溪玖和房地產(chǎn)開(kāi)發(fā)有限公司根據(jù)實(shí)際表現(xiàn)，出具是否繼續(xù)使用的意見(jiàn)。
首次簽訂勞動(dòng)合同期限為2年，合同期滿人員由玉溪玖和房地產(chǎn)開(kāi)發(fā)有限公司根據(jù)工作需要向云南辰信人力資源管理咨詢有限公司提出續(xù)簽或解聘意見(jiàn)。
2.人員管理。由玉溪玖和房地產(chǎn)開(kāi)發(fā)有限公司負(fù)責(zé)勞務(wù)派遣員工的使用、考核及管理。云南辰信人力資源管理咨詢有限公司對(duì)派遣員工進(jìn)行勞動(dòng)關(guān)系管理及職業(yè)素質(zhì)培養(yǎng)等。
（九）薪酬待遇及工作時(shí)間
1.薪酬待遇：試用期兩個(gè)月（試用期工資按照對(duì)應(yīng)崗位應(yīng)發(fā)工資的80%執(zhí)行），轉(zhuǎn)正后按照玉溪玖和房地產(chǎn)開(kāi)發(fā)有限公司勞務(wù)派遣人員管理辦法中工資福利待遇規(guī)定執(zhí)行。
2.工作時(shí)間：按照用工單位工作時(shí)間執(zhí)行。
五、疫情防控要求
（一）考試當(dāng)天考生需提供48小時(shí)內(nèi)新冠病毒核酸檢測(cè)陰性報(bào)告，云南“健康碼”為綠碼，現(xiàn)場(chǎng)測(cè)量體溫正常（≤37.3℃）方可進(jìn)行考試。健康碼為紅碼和黃碼的考生按照玉溪市疫情防控相關(guān)規(guī)定管理。
（二）近期有境外及國(guó)內(nèi)最新中高風(fēng)險(xiǎn)地區(qū)旅居史的考生，需按照玉溪市最新疫情防控管理規(guī)定提供各類(lèi)證明。
（三）報(bào)考者應(yīng)遵守相關(guān)防疫要求。凡隱瞞或謊報(bào)旅居史、接觸史、健康狀況等疫情防控重點(diǎn)信息，不配合工作人員進(jìn)行防疫檢測(cè)、詢問(wèn)等造成不良后果的，取消報(bào)名、考試資格；如有違法情況，將依法追究法律責(zé)任。在招聘過(guò)程中，將按照疫情防控的最新要求落實(shí)防控措施，必要時(shí)將對(duì)有關(guān)要求進(jìn)行調(diào)整，敬請(qǐng)廣大報(bào)考者給予支持和配合。
六、紀(jì)律要求
（一）在招聘過(guò)程中招聘單位相關(guān)人員要按有關(guān)規(guī)定實(shí)行回避制度，涉及其他可能影響招聘公正的，也應(yīng)當(dāng)回避。
（二）招聘工作要做到信息公開(kāi)，并確保及時(shí)、全面準(zhǔn)確，接受社會(huì)及有關(guān)部門(mén)的監(jiān)督。監(jiān)督電話：0877-2038566
（三）在招聘過(guò)程中或招聘后如發(fā)現(xiàn)不符合條件的人員，可隨時(shí)取消其報(bào)考資格和聘用資格，直至解除勞動(dòng)關(guān)系。
（四）對(duì)招聘過(guò)程中違反干部人事紀(jì)律及本辦法的行為要予以制止和糾正，保證招聘工作的公開(kāi)、公平、公正。對(duì)負(fù)有領(lǐng)導(dǎo)責(zé)任和直接責(zé)任的人員予以嚴(yán)肅處理。
（五）招聘工作須嚴(yán)格遵守疫情防控相關(guān)要求。
（六）公司不負(fù)責(zé)解決聘用人員的戶口問(wèn)題。
（七）玉溪招聘網(wǎng)為此次招聘考試相關(guān)信息發(fā)布的網(wǎng)站，請(qǐng)報(bào)考人員留意相關(guān)通知，網(wǎng)址為：http://www.0877zp.com。
云南辰信人力資源管理咨詢有限公司
2022年12月15日
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