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下班宴請(qǐng)客戶飲酒后猝死構(gòu)成工傷嗎?
發(fā)表時(shí)間:2023/1/30 9:20:36    瀏覽 1687

下班宴請(qǐng)客戶飲酒后猝死構(gòu)成工傷嗎?


王小石系保險(xiǎn)公司員工,擔(dān)任銷售崗位(工種)工作,勞動(dòng)合同期限自201843日起至202242日止。公司的作息時(shí)間為上午9時(shí)上班,下午17時(shí)30分下班。

20192136時(shí)左右,王小石在沿江火鍋店宴請(qǐng)汽車銷售商及部分家屬吃飯。

21時(shí)許,王小石感覺身體不適,由數(shù)名用餐人員將其護(hù)送回家,繼而送往醫(yī)院醫(yī)治,經(jīng)搶救無效于22時(shí)許死亡,死亡原因:呼吸心跳驟停。

2019314日,公司向人社局提交了王小石的工傷認(rèn)定申請(qǐng)。

201948日,《司法鑒定意見書》載明:王小石心血檢出乙醇含量小于5mg/100ml,未達(dá)致死量。鑒定意見為:王小石系冠狀動(dòng)脈粥樣硬化性心臟病致心源性猝死。

2019527日,人社局作出《不予認(rèn)定視同工傷決定書》,認(rèn)為王小石呼吸心跳停止,不符合《工傷保險(xiǎn)條例》第十五條第()項(xiàng)規(guī)定的情形,決定不予認(rèn)定為視同工傷()。

公司不服,申請(qǐng)行政復(fù)議。2019922日,復(fù)議機(jī)關(guān)作出《行政復(fù)議決定書》,決定維持《不予認(rèn)定視同工傷決定書》。


公司不服,提起訴訟。

一審法院:下班后請(qǐng)客吃飯既非工作時(shí)間內(nèi),亦不屬于工作崗位上,不屬工傷一審法院認(rèn)為,《工傷保險(xiǎn)條例》第十五條第一款第(一)項(xiàng)規(guī)定:“職工有下列情形之一的,視同工傷:(一)在工作時(shí)間和工作崗位,突發(fā)疾病死亡或者在48小時(shí)之內(nèi)經(jīng)搶救無效死亡的。

本案中,王小石突發(fā)疾病于下班后請(qǐng)客吃飯時(shí),既非工作時(shí)間內(nèi),亦不屬于工作崗位上,不屬于上述法規(guī)規(guī)定的應(yīng)當(dāng)認(rèn)定為視同工傷(亡)的情形。人社局在收到工傷認(rèn)定申請(qǐng)后收集了相關(guān)證據(jù),作出不予認(rèn)定視同工傷決定,事實(shí)清楚,適用法律法規(guī)正確,程序合法。復(fù)議決定維持人社局所作不予認(rèn)定視同工傷決定正確合法,應(yīng)予支持。

綜上,依照《中華人民共和國行政訴訟法》第六十九條的規(guī)定,經(jīng)審判委員會(huì)討論決定,判決駁回了公司的訴訟請(qǐng)求。


公司上訴:王小石的宴請(qǐng)行為應(yīng)視為工作時(shí)間和工作崗位的延伸

公司不服,提起上訴,理由如下:

王小石宴請(qǐng)汽車銷售商及部分家屬吃飯系公司的安排,因工作需要而產(chǎn)生的宴請(qǐng)行為,一審法院對(duì)該事實(shí)未作審查,屬于認(rèn)定事實(shí)不清。

王小石的宴請(qǐng)行為應(yīng)視為工作時(shí)間和工作崗位的延伸,其死亡符合《工傷保險(xiǎn)條例》關(guān)于視同工傷的認(rèn)定標(biāo)準(zhǔn),王小石的死亡應(yīng)當(dāng)視同工亡。

人社局答辯稱,王小石宴請(qǐng)客戶吃飯不符合工傷保險(xiǎn)條例規(guī)定的在工作時(shí)間和工作崗位突發(fā)疾病的情形,不應(yīng)認(rèn)定為工傷。


二審法院:王小石目的是為了拓展公司業(yè)務(wù),宴請(qǐng)時(shí)間和地點(diǎn)應(yīng)當(dāng)視為工作時(shí)間和工作崗位

二審法院認(rèn)為,本案中,各方當(dāng)事人對(duì)王小石于2019213日晚在宴請(qǐng)車銷商中突發(fā)疾病在48小時(shí)內(nèi)經(jīng)搶救無效死亡的事實(shí)無異議。

爭(zhēng)議焦點(diǎn)在于王小石的死亡是否符合《工傷保險(xiǎn)條例》視同工傷的情形!豆kU(xiǎn)條例》第十五條第一款第(一)項(xiàng)規(guī)定:“職工有下列情形之一的,視同工傷:(一)在工作時(shí)間和工作崗位,突發(fā)疾病死亡或者在48小時(shí)之內(nèi)經(jīng)搶救無效死亡的。

從本案查明的事實(shí)看,王小石作為銷售人員,其主要職責(zé)是負(fù)責(zé)車商保險(xiǎn)業(yè)務(wù)。宴請(qǐng)車銷商,主要目的是為了拓展公司業(yè)務(wù),為公司謀取利益。且該宴請(qǐng)行為已經(jīng)公司領(lǐng)導(dǎo)同意,并與其工作職責(zé)相關(guān),并非個(gè)人行為。故該宴請(qǐng)時(shí)間和地點(diǎn)應(yīng)當(dāng)視為工作時(shí)間和工作崗位。因此,王小石在宴請(qǐng)過程中突發(fā)疾病在48小時(shí)內(nèi)經(jīng)搶救無效死亡,符合前述規(guī)定中視同工傷的情形。


綜上,經(jīng)本院審判委員會(huì)討論決定,判決如下:一、撤銷一審判決;二、撤銷《不予認(rèn)定視同工傷決定書》和《行政復(fù)議決定書》;三、由人社局在收到本判決書之日起60日內(nèi)重新作出行政行為。


案號(hào):(2020)渝03行終89號(hào)(當(dāng)事人系化名)

文章來源:勞動(dòng)法庫



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