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打卡下班去食堂排隊(duì)時(shí)突發(fā)疾病死亡,算工傷嗎?
發(fā)表時(shí)間:2023/3/27 17:28:21    瀏覽 1990

打卡下班去食堂排隊(duì)時(shí)突發(fā)疾病死亡,算工傷嗎?

唐小虎是江蘇某公司員工。
1月28日17時(shí)左右,唐小虎在公司食堂排隊(duì)等候就餐時(shí)突然暈倒,經(jīng)送醫(yī)院搶救無效于18時(shí)13分死亡。
2月5日,公司向人社局申請(qǐng)工傷認(rèn)定,要求人社局認(rèn)定工傷。
人社局去公司進(jìn)行了調(diào)查,員工陳xx講述了當(dāng)時(shí)情況:1月28日當(dāng)天下午17點(diǎn)左右,下班鈴響之后我們到門衛(wèi)處打完下班卡后正常前往公司食堂吃晚飯,唐小虎在我前面打菜,突然向后暈倒,我的同事鄭xx剛好把他扶住,唐小虎沒有直接倒地,我看到唐小虎臉色發(fā)紫,呼吸困難,我就幫他做人工呼吸,公司馬上派車送他到醫(yī)院……。
根據(jù)調(diào)查結(jié)果,人社局作出《不予視同工傷決定書》。
公司不服,遂向法院提起行政訴訟。
一審法院認(rèn)為,國務(wù)院《工傷保險(xiǎn)條例》第十五條第一款第(一)項(xiàng)規(guī)定:在工作時(shí)間和工作崗位,突發(fā)疾病死亡或者在48小時(shí)之內(nèi)經(jīng)搶救無效死亡的應(yīng)當(dāng)認(rèn)定工傷。本案中,唐小虎無論是否要加班,在食堂因突發(fā)疾病死亡,人社局作出不予視同工傷決定事實(shí)清楚,主要證據(jù)充分,程序合法。據(jù)此,一審判決駁回公司的訴訟請(qǐng)求。
公司不服,提起上訴。
公司認(rèn)為,在食堂就餐是履行工作職責(zé)相關(guān)的必要行為。唐小虎下班后、加班前在食堂就餐應(yīng)認(rèn)定為最高人民法院《關(guān)于審理工傷保險(xiǎn)行政案件若干問題的規(guī)定》第四條第四項(xiàng)規(guī)定的“在工作時(shí)間和合理區(qū)域內(nèi)”,唐小虎加班前的晚上應(yīng)屬于下午工作的延續(xù),同時(shí)也是為了滿足公民個(gè)體基本生理需要。原審否認(rèn)了就餐這一行為與履行工作職責(zé)的緊密相關(guān)性!豆kU(xiǎn)條例》第15條規(guī)定的工作崗位不應(yīng)僅限于勞動(dòng)者日常、固定的工作地點(diǎn),還應(yīng)包括滿足勞動(dòng)者個(gè)體基本生理需要的工作場所內(nèi)的附屬建筑范圍。唐小虎為順利完成已經(jīng)安排好的加班工作進(jìn)行就餐,突發(fā)疾病死亡,應(yīng)認(rèn)定為工傷。
二審法院認(rèn)為,《工傷保險(xiǎn)條例》第十五條第一款第(一)項(xiàng)規(guī)定,職工在工作時(shí)間和工作崗位,突發(fā)疾病死亡或者在48小時(shí)之內(nèi)經(jīng)搶救無效死亡的,視同工傷。
本案的爭議焦點(diǎn)主要是唐小虎是否符合該項(xiàng)規(guī)定的視同工傷的情形。
本案中,唐小虎的工作時(shí)間明確為上午8時(shí)至12時(shí),下午13時(shí)至17時(shí),突發(fā)疾病是在下午打卡下班后在食堂就餐過程中,并不屬于工作時(shí)間,故唐小虎所受傷害不符合視同工傷的情形。
公司認(rèn)為突發(fā)疾病當(dāng)天被安排晚上加班,在食堂用餐屬于在工作過程中臨時(shí)解決合理必需的生理需要,就餐時(shí)間、地點(diǎn)應(yīng)為工作時(shí)間、地點(diǎn)的延伸。本院認(rèn)為,公司在工傷認(rèn)定過程中提交的證據(jù)尚不能證明其安排唐小虎當(dāng)日晚上加班的事實(shí),且即使安排加班的事實(shí)成立,員工在打卡下班后、未打卡加班前利用固定的休息時(shí)間就餐也不屬于在工作過程中臨時(shí)解決合理必需的生理需要的范疇。因此,公司該上訴理由不能成立,本院不予采納。
綜上,二審判決如下:駁回上訴,維持原判。
公司仍不服,向高院申請(qǐng)?jiān)賹彿Q:唐小虎在食堂吃飯是為了晚上加班,出于合理的生理需要,其吃晚飯時(shí)突發(fā)疾病死亡應(yīng)當(dāng)認(rèn)定視同工傷。人社局未對(duì)單位員工進(jìn)行充分調(diào)查,原審法院以唐小虎打卡下班后在食堂就餐時(shí)突發(fā)疾病死亡為由,作出不利于勞動(dòng)者和企業(yè)的判決不當(dāng)。請(qǐng)求高院撤銷原審判決,撤銷人社局作出的《不予視同工傷決定書》,責(zé)令人社局對(duì)唐小虎作出工傷認(rèn)定決定。
高院經(jīng)審查認(rèn)為,根據(jù)公安機(jī)關(guān)對(duì)公司員工的詢問筆錄、人社局對(duì)公司員工的調(diào)查筆錄、考勤刷卡記錄等證據(jù)能夠認(rèn)定,公司上下班管理實(shí)行打卡考勤制度。
唐小虎于1月28日中午12時(shí)14分上班,17時(shí)下班,唐小虎在打卡下班后去公司食堂排隊(duì)吃飯時(shí)突發(fā)疾病,送醫(yī)院搶救無效死亡。據(jù)此,人社局根據(jù)《工傷保險(xiǎn)條例》第十五條第一款第(一)項(xiàng)“職工在工作時(shí)間和工作崗位,突發(fā)疾病死亡或者在48小時(shí)之內(nèi)經(jīng)搶救無效死亡的,視同工傷”的規(guī)定,認(rèn)定唐小虎不符合認(rèn)定“視同工傷”的情形,作出《不予視同工傷決定》并無不當(dāng)。原審法院判決駁回公司訴訟請(qǐng)求認(rèn)定事實(shí)清楚,適用法律正確。
綜上,高院裁定如下:駁回公司的再審申請(qǐng)。

案號(hào):(2018)蘇行申588號(hào)(當(dāng)事人系化名)

文章來源:勞動(dòng)法庫




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