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玉溪高新區(qū)融建集團(tuán)投資有限公司市場(chǎng)化選聘高級(jí)管理人員公告
發(fā)表時(shí)間:2023/4/13 17:45:25    瀏覽 2558


玉溪高新區(qū)融建集團(tuán)投資有限公司市場(chǎng)化選聘高級(jí)管理人員公告

為適應(yīng)中國(guó)特色現(xiàn)代國(guó)有企業(yè)制度要求和市場(chǎng)競(jìng)爭(zhēng)需要,續(xù)推進(jìn)園區(qū)經(jīng)濟(jì)社會(huì)高質(zhì)量發(fā)展,建立靈活高效的市場(chǎng)化選人機(jī)制,加快引進(jìn)高素質(zhì)管理人才,培養(yǎng)造就一批適應(yīng)市場(chǎng)競(jìng)爭(zhēng)需要、充滿活力的優(yōu)秀職業(yè)經(jīng)理人隊(duì)伍。按照《玉溪高新區(qū)國(guó)有企業(yè)市場(chǎng)化選聘高級(jí)管理人員的指導(dǎo)意見》(高開委通202112號(hào))規(guī)定和要求,現(xiàn)委托云南辰信人力資源管理咨詢有限公司市場(chǎng)化選2名高級(jí)管理人員,現(xiàn)將具體聘事項(xiàng)公告如下:

一、企業(yè)簡(jiǎn)介

玉溪高新區(qū)融建集團(tuán)投資有限公司成立于2015518日,現(xiàn)注冊(cè)資本為4.1569億元,股東為:玉溪高新區(qū)國(guó)有資產(chǎn)監(jiān)督管理委員會(huì)。

公司主要負(fù)責(zé)管理園區(qū)經(jīng)營(yíng)性項(xiàng)目的投資、融資、開發(fā)建設(shè)、資產(chǎn)經(jīng)營(yíng)管理、市政工程、電子商務(wù)等工作;根據(jù)出資人委托,負(fù)責(zé)公益性項(xiàng)目的建設(shè)和經(jīng)營(yíng)管理;在出資人授權(quán)范圍內(nèi)履行內(nèi)部管理相關(guān)工作。

公司下設(shè)的6個(gè)全資子公司,負(fù)責(zé)高新區(qū)南片區(qū)、九龍片區(qū)、龍泉片區(qū)的市政基礎(chǔ)設(shè)施和標(biāo)準(zhǔn)廠房建設(shè)、土地整理開發(fā)、項(xiàng)目投融資、擔(dān)保等業(yè)務(wù)。


二、選聘原則

(一)黨管干部和黨管人才;

(二)市場(chǎng)化配置,契約化管理;

(三)德才兼?zhèn),注重?shí)績(jī);

(四)公開、平等、競(jìng)爭(zhēng),擇優(yōu);

(五)市場(chǎng)認(rèn)可與出資人認(rèn)可結(jié)合,激勵(lì)與約束統(tǒng)一。


三、選聘職位

玉溪高新區(qū)融建集團(tuán)投資有限公司董事長(zhǎng)1、總審計(jì)師1名,合計(jì)2


四、任職條件和資格

(一)基本條件

1.具有良好的政治素質(zhì),樹牢“四個(gè)意識(shí)”,堅(jiān)定“四個(gè)自信”,做到“兩個(gè)維護(hù)”,堅(jiān)決執(zhí)行黨的路線方針政策,嚴(yán)守黨的政治紀(jì)律和政治規(guī)矩。

2.具有強(qiáng)烈事業(yè)心、責(zé)任感和使命感,能夠認(rèn)真履行政治責(zé)任、經(jīng)濟(jì)責(zé)任和社會(huì)責(zé)任。

3.熟悉現(xiàn)代企業(yè)經(jīng)營(yíng)管理和專業(yè)技能,具有一定政府和社會(huì)資源以及較強(qiáng)的科技和產(chǎn)業(yè)資源整合能力。

4.遵紀(jì)守法、誠(chéng)實(shí)守信、廉潔從業(yè)、身體健康。

5.齡不超過451978413日以后出生),本科及以上學(xué)歷。

(二)資格條件   

1.董事長(zhǎng)崗位:

(1)具有5年以上園區(qū)開發(fā)、投資運(yùn)營(yíng)、企業(yè)管理工作經(jīng)驗(yàn);

2縣級(jí)及以上國(guó)有企業(yè)、金融機(jī)構(gòu)、類金融機(jī)構(gòu)、規(guī)模(限額)以上民營(yíng)企業(yè)(單位)等擔(dān)任中高級(jí)管理人員5年以上工作經(jīng)歷;

33年以上黨齡,符合《中國(guó)共產(chǎn)黨章程》規(guī)定要求。

2.總審計(jì)師:

1)會(huì)計(jì)、審計(jì)專業(yè),具有審計(jì)、會(huì)計(jì)高級(jí)職稱或注冊(cè)會(huì)計(jì)師執(zhí)(職)業(yè)資格證書;

2)在黨政機(jī)關(guān)、事業(yè)單位、國(guó)有企業(yè)或中介機(jī)構(gòu)從事財(cái)務(wù)、審計(jì)、國(guó)資監(jiān)管、金融等相關(guān)業(yè)務(wù)5年以上工作經(jīng)歷;

3熟悉國(guó)家審計(jì)相關(guān)法規(guī)、程序和方法,對(duì)內(nèi)部控制有較強(qiáng)平衡能力;

4)在同等條件下,中共黨員優(yōu)先。

  (三)資格禁入

1.正接受司法機(jī)關(guān)立案?jìng)刹榛蚣o(jì)檢監(jiān)察部門立案審查的,或受到誡勉、組織處理或者黨紀(jì)政務(wù)處分等影響使用的;

2. 品行不端、弄虛作假、道德敗壞,有相關(guān)不良記錄,處于個(gè)人失信被執(zhí)行期間的;

3.《公司法》第146條所列情形及《國(guó)有資產(chǎn)法》《企業(yè)國(guó)有資產(chǎn)監(jiān)督管理暫行條例》等法律法規(guī)規(guī)定的禁入情形。


五、選聘程序

  按照發(fā)布選聘公告、征集選聘對(duì)象、組織資格審查,確定考察對(duì)象、開展組織考察、決定聘用人選、履行聘用手續(xù)等程序。

(一)發(fā)布選聘公告

選聘公告在玉溪人才網(wǎng)(www.yxrc.cn)、玉溪招聘網(wǎng)(www.0877zp.com )、玉溪人才招聘網(wǎng)(www.267930.com)、玉溪招聘網(wǎng)微信公眾號(hào)(yx0877zp)、玉溪那點(diǎn)事微信公眾號(hào)(ynyxnds)上發(fā)布。

(二)征集選聘對(duì)象

通過社會(huì)公告、中介推介、組織推薦、個(gè)人自薦等多種渠道征集選聘對(duì)象,接受應(yīng)聘報(bào)名或推薦報(bào)名。

1.報(bào)名方式:采取現(xiàn)場(chǎng)報(bào)名或網(wǎng)絡(luò)報(bào)名的方式。

2.報(bào)名時(shí)間:2023417 421日上午8:15—11:45,下午14:00—17:30

3.現(xiàn)場(chǎng)報(bào)名地點(diǎn):玉溪市紅塔區(qū)鳳凰路136號(hào)(云南辰信人力資源綜合服務(wù)大廳)

4.網(wǎng)絡(luò)報(bào)名:選聘人員發(fā)送郵件至804657766@qq.com,郵件名稱為:姓名+崗位,郵件內(nèi)容提交《玉溪高新區(qū)融建集團(tuán)投資有限公司市場(chǎng)化選聘高級(jí)管理人員報(bào)名登記》電子版和掃描件,身份證和學(xué)歷證書掃描件、董事長(zhǎng)崗位需出具黨員證明、工作證明掃描件及其他證明掃描件。

網(wǎng)絡(luò)報(bào)名時(shí)間:20234178:00—42118:00

5.選聘咨詢電話:0877—6100009   19387752952(微信同號(hào))

(三)組織資格審查

選聘對(duì)象需持所有材料原件到現(xiàn)場(chǎng)查驗(yàn),由云南辰信人力資源管理咨詢有限公司對(duì)應(yīng)聘者進(jìn)行資格初審。初審?fù)ㄟ^人員由選聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組按照任職情況、工作經(jīng)歷、學(xué)歷、專業(yè)、職稱、從業(yè)情況、取得的成果及崗位匹配性等進(jìn)行經(jīng)營(yíng)業(yè)績(jī)?cè)u(píng)價(jià),綜合量化打分,好中選優(yōu),確定擬進(jìn)入下一環(huán)節(jié)符合人選。如果符合條件人數(shù)超過5人,按量化打分分值排名以15比例進(jìn)入面試環(huán)節(jié),不足5人,符合條件人員全部進(jìn)入面試環(huán)節(jié)。此輪打分不計(jì)入面試成績(jī)。

資格審查貫穿整個(gè)選聘過程,對(duì)在任何一個(gè)環(huán)節(jié)查明不符合選聘要求,簡(jiǎn)歷、業(yè)績(jī)及相關(guān)證件弄虛作假的,一律取消選聘資格。

選聘人員需提交以下材料(原件及一份復(fù)印件):

1.公民身份證;

2.畢業(yè)證、學(xué)位證,國(guó)(境)外畢業(yè)生還需提供教育部國(guó)(境)外學(xué)歷學(xué)位認(rèn)證書;

3.個(gè)人簡(jiǎn)歷、突出的業(yè)績(jī)證明材料、董事長(zhǎng)崗位需出具黨員證明、勞動(dòng)合同工作單位出具的相關(guān)工作證明及擔(dān)任相關(guān)職務(wù)證明等材料;

4.報(bào)名登記表(附件1);

5.承諾書(附件2)。

資格審查貫穿整個(gè)選聘過程,對(duì)在任何一個(gè)環(huán)節(jié)查明不符合選聘條件要求,簡(jiǎn)歷及相關(guān)證件證書弄虛作假的報(bào)名人員,一律取消聘用資格。

(四)確定考察對(duì)象

通過面試方式確定考察對(duì)象。面試成績(jī)滿分100分,時(shí)間為30分鐘。結(jié)合選聘崗位現(xiàn)場(chǎng)演講(解說)方式對(duì)案例進(jìn)行分析、提出解決的辦法和措施,并回答考官提問相關(guān)文字圖表材料在資格審核結(jié)束后通知領(lǐng)取。

內(nèi)容設(shè)置以開放性題目為主,全面考察選聘人員的政治素質(zhì)、語言表達(dá)、邏輯思維、溝通協(xié)調(diào)、綜合分析、應(yīng)變創(chuàng)新等方面能力。同時(shí)通過隨機(jī)交流,從選聘高級(jí)管理人才角度,關(guān)注選聘人員的職業(yè)規(guī)劃、專業(yè)能力、社會(huì)資源、崗位匹配等信息。

面試成績(jī)高75且排名第一的列為考察對(duì)象。

面試時(shí)間、地點(diǎn)、具體事項(xiàng)以短信及電話進(jìn)行通知。面試成績(jī)?cè)谟裣衅妇W(wǎng)(www.0877zp.com)公布。

(五)體檢

根據(jù)面試成績(jī)排名順序通知體檢,按崗位選聘人數(shù)以1:1的比例確定體檢人員。如排名在前的人員主動(dòng)放棄,則在同一崗位報(bào)考者中按照面試成績(jī)由高至低的原則依次遞補(bǔ)。

由招聘單位組織擬定考察對(duì)象到縣級(jí)及以上具有體檢資質(zhì)的醫(yī)院進(jìn)行體檢,體檢項(xiàng)目參照《公務(wù)員錄用通用標(biāo)準(zhǔn)(試行)》執(zhí)行。首次體檢不合格的人員,在2個(gè)工作日內(nèi)由本人提出書面申請(qǐng),可進(jìn)行一次復(fù)檢,復(fù)檢結(jié)論為最終體檢結(jié)論。

弄虛作假、隱瞞病史、冒名頂替體檢的,視為體檢不合格,一律取消錄用資格。體檢費(fèi)用由個(gè)人自理。

(六)開展組織考察

成立考察組,對(duì)考察對(duì)象進(jìn)行組織考察,通過適當(dāng)方式進(jìn)行背景調(diào)查。審核人事檔案,并全面了解其政治素質(zhì)、專業(yè)能力、任職經(jīng)歷、工作業(yè)績(jī)、遵紀(jì)守法、職業(yè)操守、廉潔自律、職位匹配度、個(gè)人信用等方面的情況。

  當(dāng)考察對(duì)象體檢、考察不合格,按面試成績(jī)排名遞補(bǔ)體檢、考察。

(七)決定聘用人選

根據(jù)考察情況提出擬聘人選初步建議,報(bào)玉溪高新區(qū)黨工委會(huì)議集體決策決定聘用人選,并在玉溪人才網(wǎng)、玉溪招聘網(wǎng)進(jìn)行公示。公示期為5個(gè)工作日。

公示期間查實(shí)有嚴(yán)重問題影響聘用的,取消聘用資格一時(shí)難以查實(shí)的,暫緩聘用,待查實(shí)并作出結(jié)論后再?zèng)Q定是否聘用。

(八)履行聘用手續(xù)

由玉溪高新區(qū)黨工委、管委會(huì)下發(fā)聘任文件。融建集團(tuán)董事會(huì)簽訂聘用協(xié)議和聘用合同。聘用協(xié)議內(nèi)容一般應(yīng)包括:聘用崗位、任務(wù)目標(biāo)、權(quán)利義務(wù)、考核評(píng)價(jià)、薪酬待遇、聘用期限、聘用終止條件、違約責(zé)任等相關(guān)條款。

  市場(chǎng)化選聘高級(jí)管理人員實(shí)行首任試用期制,試用期為一年。試用期滿后,由玉溪高新區(qū)黨工委、管委會(huì)對(duì)聘用者進(jìn)行考核評(píng)價(jià),考核合格的,辦理正式聘任手續(xù)(聘期從試用期起計(jì)算),不合格的,不予聘任,協(xié)議終止。

(九)人員遞補(bǔ)

擬聘人員體檢不合格、考察不合格,聘用人員解除勞動(dòng)合同或考核不合格,1期限內(nèi)根據(jù)面試成績(jī),經(jīng)玉溪高新區(qū)黨工委研究同意后,按排名順延遞補(bǔ)人員啟動(dòng)組織考察程序。


六、薪酬待遇

薪酬待遇按照《玉溪高新區(qū)國(guó)資委監(jiān)管企業(yè)負(fù)責(zé)人薪酬管理暫行辦法》(玉高開委通202235號(hào))執(zhí)行。實(shí)行協(xié)議化薪酬,薪酬由基本薪酬、績(jī)效薪酬和任期獎(jiǎng)勵(lì)績(jī)效三部分組成。


七、紀(jì)律要求及相關(guān)事項(xiàng)

(一)本次選聘工作要做到信息公開、過程公開、結(jié)果公開,并確保信息及時(shí)、全面、準(zhǔn)確,公司應(yīng)嚴(yán)格遵守組織人事紀(jì)律和工作紀(jì)律,自覺接受組織和群眾監(jiān)督,對(duì)違反選聘工作紀(jì)律的,嚴(yán)肅進(jìn)行查處。

(二)本次選聘實(shí)行誠(chéng)信承諾制,應(yīng)聘須遵守和滿足此次公開選聘的政策規(guī)定,承諾完全滿足任職條件和資格,誠(chéng)信參與選聘工作的各個(gè)環(huán)節(jié),提供真實(shí)有效并與崗位相符的證件。對(duì)違反紀(jì)律的報(bào)考,一經(jīng)查實(shí),不予聘用。

(三)選聘工作組織過程中,相關(guān)人員嚴(yán)格執(zhí)行回避制度,涉及其他可能影響選聘公正的人員也應(yīng)當(dāng)回避。

)工作期間嚴(yán)格遵守組織紀(jì)律、工作紀(jì)律、廉潔紀(jì)律,確保選聘工作公正有序組織開展。工作中如發(fā)生違紀(jì)行為,對(duì)負(fù)有領(lǐng)導(dǎo)責(zé)任和直接責(zé)任的人員予以嚴(yán)肅處理。

本次選聘工作未盡事宜由玉溪高新區(qū)融建集團(tuán)投資有限公司市場(chǎng)化選聘高級(jí)管理人員領(lǐng)導(dǎo)小組具體研究確定,并負(fù)責(zé)解釋。

 咨詢電話:玉溪高新區(qū)組織人事局:0877-6563476

      玉溪高新區(qū)國(guó)資委:0877-6562695

【點(diǎn)擊下載】

附件1:玉溪高新區(qū)融建集團(tuán)投資有限公司市場(chǎng)化選聘高級(jí)管理人員報(bào)名登記表

附件2:承諾書

云南辰信人力資源管理咨詢有限公司

2023413






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