玉溪高新區(qū)融建集團(tuán)投資有限公司市場(chǎng)化選聘高級(jí)管理人員公告
為適應(yīng)中國(guó)特色現(xiàn)代國(guó)有企業(yè)制度要求和市場(chǎng)競(jìng)爭(zhēng)需要，持續(xù)推進(jìn)園區(qū)經(jīng)濟(jì)社會(huì)高質(zhì)量發(fā)展，建立靈活高效的市場(chǎng)化選人機(jī)制，加快引進(jìn)高素質(zhì)管理人才，培養(yǎng)造就一批適應(yīng)市場(chǎng)競(jìng)爭(zhēng)需要、充滿活力的優(yōu)秀職業(yè)經(jīng)理人隊(duì)伍。按照《玉溪高新區(qū)國(guó)有企業(yè)市場(chǎng)化選聘高級(jí)管理人員的指導(dǎo)意見》（玉高開委通〔2021〕12號(hào)）規(guī)定和要求，現(xiàn)委托云南辰信人力資源管理咨詢有限公司市場(chǎng)化選聘2名高級(jí)管理人員，現(xiàn)將具體選聘事項(xiàng)公告如下：
一、企業(yè)簡(jiǎn)介
玉溪高新區(qū)融建集團(tuán)投資有限公司成立于2015年5月18日，現(xiàn)注冊(cè)資本為4.1569億元，股東為：玉溪高新區(qū)國(guó)有資產(chǎn)監(jiān)督管理委員會(huì)。
公司主要負(fù)責(zé)管理園區(qū)經(jīng)營(yíng)性項(xiàng)目的投資、融資、開發(fā)建設(shè)、資產(chǎn)經(jīng)營(yíng)管理、市政工程、電子商務(wù)等工作；根據(jù)出資人委托，負(fù)責(zé)公益性項(xiàng)目的建設(shè)和經(jīng)營(yíng)管理；在出資人授權(quán)范圍內(nèi)履行內(nèi)部管理相關(guān)工作。
公司下設(shè)的6個(gè)全資子公司，負(fù)責(zé)高新區(qū)南片區(qū)、九龍片區(qū)、龍泉片區(qū)的市政基礎(chǔ)設(shè)施和標(biāo)準(zhǔn)廠房建設(shè)、土地整理開發(fā)、項(xiàng)目投融資、擔(dān)保等業(yè)務(wù)。
二、選聘原則
（一）黨管干部和黨管人才；
（二）市場(chǎng)化配置，契約化管理；
（三）德才兼?zhèn)�，注重�?shí)績(jī)；
（四）公開、平等、競(jìng)爭(zhēng)，擇優(yōu)；
（五）市場(chǎng)認(rèn)可與出資人認(rèn)可結(jié)合，激勵(lì)與約束統(tǒng)一。
三、選聘職位
玉溪高新區(qū)融建集團(tuán)投資有限公司董事長(zhǎng)1名、總審計(jì)師1名，合計(jì)2名。
四、任職條件和資格
（一）基本條件
1.具有良好的政治素質(zhì)，樹牢“四個(gè)意識(shí)”，堅(jiān)定“四個(gè)自信”，做到“兩個(gè)維護(hù)”，堅(jiān)決執(zhí)行黨的路線方針政策，嚴(yán)守黨的政治紀(jì)律和政治規(guī)矩。
2.具有強(qiáng)烈事業(yè)心、責(zé)任感和使命感，能夠認(rèn)真履行政治責(zé)任、經(jīng)濟(jì)責(zé)任和社會(huì)責(zé)任。
3.熟悉現(xiàn)代企業(yè)經(jīng)營(yíng)管理和專業(yè)技能，具有一定政府和社會(huì)資源以及較強(qiáng)的科技和產(chǎn)業(yè)資源整合能力。
4.遵紀(jì)守法、誠(chéng)實(shí)守信、廉潔從業(yè)、身體健康。
5.年齡不超過45周歲（1978年4月13日以后出生），本科及以上學(xué)歷。
（二）資格條件
1.董事長(zhǎng)崗位：
（1）具有5年以上園區(qū)開發(fā)、投資運(yùn)營(yíng)、企業(yè)管理工作經(jīng)驗(yàn)；
（2）縣級(jí)及以上國(guó)有企業(yè)、金融機(jī)構(gòu)、類金融機(jī)構(gòu)、規(guī)模（限額）以上民營(yíng)企業(yè)（單位）等擔(dān)任中高級(jí)管理人員5年以上工作經(jīng)歷；
（3）3年以上黨齡，符合《中國(guó)共產(chǎn)黨章程》規(guī)定要求。
2.總審計(jì)師：
（1）會(huì)計(jì)、審計(jì)專業(yè)，具有審計(jì)、會(huì)計(jì)高級(jí)職稱或注冊(cè)會(huì)計(jì)師執(zhí)（職）業(yè)資格證書；
（2）在黨政機(jī)關(guān)、事業(yè)單位、國(guó)有企業(yè)或中介機(jī)構(gòu)從事財(cái)務(wù)、審計(jì)、國(guó)資監(jiān)管、金融等相關(guān)業(yè)務(wù)5年以上工作經(jīng)歷；
（3）熟悉國(guó)家審計(jì)相關(guān)法規(guī)、程序和方法，對(duì)內(nèi)部控制有較強(qiáng)平衡能力；
（4）在同等條件下，中共黨員優(yōu)先。
（三）資格禁入
1.正接受司法機(jī)關(guān)立案?jìng)刹榛蚣o(jì)檢監(jiān)察部門立案審查的，或受到誡勉、組織處理或者黨紀(jì)政務(wù)處分等影響使用的；
2. 品行不端、弄虛作假、道德敗壞，有相關(guān)不良記錄，處于個(gè)人失信被執(zhí)行期間的；
3.《公司法》第146條所列情形及《國(guó)有資產(chǎn)法》《企業(yè)國(guó)有資產(chǎn)監(jiān)督管理暫行條例》等法律法規(guī)規(guī)定的禁入情形。
五、選聘程序
按照發(fā)布選聘公告、征集選聘對(duì)象、組織資格審查，確定考察對(duì)象、開展組織考察、決定聘用人選、履行聘用手續(xù)等程序。
（一）發(fā)布選聘公告
選聘公告在玉溪人才網(wǎng)（www.yxrc.cn）、玉溪招聘網(wǎng)（www.0877zp.com ）、玉溪人才招聘網(wǎng)（www.267930.com）、“玉溪招聘網(wǎng)”微信公眾號(hào)（yx0877zp）、“玉溪那點(diǎn)事”微信公眾號(hào)(ynyxnds)上發(fā)布。
（二）征集選聘對(duì)象
通過社會(huì)公告、中介推介、組織推薦、個(gè)人自薦等多種渠道征集選聘對(duì)象，接受應(yīng)聘報(bào)名或推薦報(bào)名。
1.報(bào)名方式：采取現(xiàn)場(chǎng)報(bào)名或網(wǎng)絡(luò)報(bào)名的方式。
2.報(bào)名時(shí)間：2023年4月17日— 4月21日上午8:15—11:45，下午14:00—17:30。
3.現(xiàn)場(chǎng)報(bào)名地點(diǎn)：玉溪市紅塔區(qū)鳳凰路136號(hào)（云南辰信人力資源綜合服務(wù)大廳）
4.網(wǎng)絡(luò)報(bào)名：選聘人員發(fā)送郵件至804657766@qq.com,郵件名稱為：姓名+崗位，郵件內(nèi)容提交《玉溪高新區(qū)融建集團(tuán)投資有限公司市場(chǎng)化選聘高級(jí)管理人員報(bào)名登記表》電子版和掃描件，身份證和學(xué)歷證書掃描件、董事長(zhǎng)崗位需出具黨員證明、工作證明掃描件及其他證明掃描件。
網(wǎng)絡(luò)報(bào)名時(shí)間：2023年4月17日8:00—4月21日18:00止
5.選聘咨詢電話：0877—6100009 19387752952（微信同號(hào)）
（三）組織資格審查
選聘對(duì)象需持所有材料原件到現(xiàn)場(chǎng)查驗(yàn)，由云南辰信人力資源管理咨詢有限公司對(duì)應(yīng)聘者進(jìn)行資格初審。初審?fù)ㄟ^人員由選聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組按照任職情況、工作經(jīng)歷、學(xué)歷、專業(yè)、職稱、從業(yè)情況、取得的成果及崗位匹配性等進(jìn)行經(jīng)營(yíng)業(yè)績(jī)?cè)u(píng)價(jià)，綜合量化打分，好中選優(yōu)，確定擬進(jìn)入下一環(huán)節(jié)符合人選。如果符合條件人數(shù)超過5人，按量化打分分值排名以1：5比例進(jìn)入面試環(huán)節(jié)，不足5人，符合條件人員全部進(jìn)入面試環(huán)節(jié)。此輪打分不計(jì)入面試成績(jī)。
資格審查貫穿整個(gè)選聘過程，對(duì)在任何一個(gè)環(huán)節(jié)查明不符合選聘要求，簡(jiǎn)歷、業(yè)績(jī)及相關(guān)證件弄虛作假的，一律取消選聘資格。
選聘人員需提交以下材料（原件及一份復(fù)印件）：
1.公民身份證；
2.畢業(yè)證、學(xué)位證，國(guó)（境）外畢業(yè)生還需提供教育部國(guó)（境）外學(xué)歷學(xué)位認(rèn)證書；
3.個(gè)人簡(jiǎn)歷、突出的業(yè)績(jī)證明材料、董事長(zhǎng)崗位需出具黨員證明、勞動(dòng)合同或工作單位出具的相關(guān)工作證明及擔(dān)任相關(guān)職務(wù)證明等材料；
4.報(bào)名登記表（附件1）；
5.承諾書（附件2）。
資格審查貫穿整個(gè)選聘過程，對(duì)在任何一個(gè)環(huán)節(jié)查明不符合選聘條件要求，簡(jiǎn)歷及相關(guān)證件證書弄虛作假的報(bào)名人員，一律取消聘用資格。
（四）確定考察對(duì)象
通過面試方式確定考察對(duì)象。面試成績(jī)滿分100分，時(shí)間為30分鐘。結(jié)合選聘崗位以現(xiàn)場(chǎng)演講（解說）方式對(duì)案例進(jìn)行分析、提出解決的辦法和措施，并回答考官提問。相關(guān)文字圖表材料在資格審核結(jié)束后通知領(lǐng)取。
內(nèi)容設(shè)置以開放性題目為主，全面考察選聘人員的政治素質(zhì)、語言表達(dá)、邏輯思維、溝通協(xié)調(diào)、綜合分析、應(yīng)變創(chuàng)新等方面能力。同時(shí)通過隨機(jī)交流，從選聘高級(jí)管理人才角度，關(guān)注選聘人員的職業(yè)規(guī)劃、專業(yè)能力、社會(huì)資源、崗位匹配等信息。
面試成績(jī)高于75分且排名第一的列為考察對(duì)象。
面試時(shí)間、地點(diǎn)、具體事項(xiàng)以短信及電話進(jìn)行通知。面試成績(jī)?cè)谟裣衅妇W(wǎng)（www.0877zp.com）公布。
（五）體檢
根據(jù)面試成績(jī)排名順序通知體檢，按崗位選聘人數(shù)以1:1的比例確定體檢人員。如排名在前的人員主動(dòng)放棄，則在同一崗位報(bào)考者中按照面試成績(jī)由高至低的原則依次遞補(bǔ)。
由招聘單位組織擬定考察對(duì)象到縣級(jí)及以上具有體檢資質(zhì)的醫(yī)院進(jìn)行體檢，體檢項(xiàng)目參照《公務(wù)員錄用通用標(biāo)準(zhǔn)（試行）》執(zhí)行。首次體檢不合格的人員，在2個(gè)工作日內(nèi)由本人提出書面申請(qǐng)，可進(jìn)行一次復(fù)檢，復(fù)檢結(jié)論為最終體檢結(jié)論。
弄虛作假、隱瞞病史、冒名頂替體檢的，視為體檢不合格，一律取消錄用資格。體檢費(fèi)用由個(gè)人自理。
（六）開展組織考察
成立考察組，對(duì)考察對(duì)象進(jìn)行組織考察，通過適當(dāng)方式進(jìn)行背景調(diào)查。審核人事檔案，并全面了解其政治素質(zhì)、專業(yè)能力、任職經(jīng)歷、工作業(yè)績(jī)、遵紀(jì)守法、職業(yè)操守、廉潔自律、職位匹配度、個(gè)人信用等方面的情況。
當(dāng)考察對(duì)象體檢、考察不合格，按面試成績(jī)排名遞補(bǔ)體檢、考察。
（七）決定聘用人選
根據(jù)考察情況提出擬聘用人選初步建議，報(bào)玉溪高新區(qū)黨工委會(huì)議集體決策決定聘用人選，并在玉溪人才網(wǎng)、玉溪招聘網(wǎng)進(jìn)行公示。公示期為5個(gè)工作日。
公示期間查實(shí)有嚴(yán)重問題影響聘用的，取消聘用資格；一時(shí)難以查實(shí)的，暫緩聘用，待查實(shí)并作出結(jié)論后再?zèng)Q定是否聘用。
（八）履行聘用手續(xù)
由玉溪高新區(qū)黨工委、管委會(huì)下發(fā)聘任文件。融建集團(tuán)董事會(huì)簽訂聘用協(xié)議和聘用合同。聘用協(xié)議內(nèi)容一般應(yīng)包括：聘用崗位、任務(wù)目標(biāo)、權(quán)利義務(wù)、考核評(píng)價(jià)、薪酬待遇、聘用期限、聘用終止條件、違約責(zé)任等相關(guān)條款。
市場(chǎng)化選聘高級(jí)管理人員實(shí)行首任試用期制，試用期為一年。試用期滿后，由玉溪高新區(qū)黨工委、管委會(huì)對(duì)聘用者進(jìn)行考核評(píng)價(jià)，考核合格的，辦理正式聘任手續(xù)（聘期從試用期起計(jì)算），不合格的，不予聘任，協(xié)議終止。
（九）人員遞補(bǔ)
擬聘人員體檢不合格、考察不合格，聘用人員解除勞動(dòng)合同或考核不合格，1年期限內(nèi)根據(jù)面試成績(jī)，經(jīng)玉溪高新區(qū)黨工委研究同意后，按排名順延遞補(bǔ)人員啟動(dòng)組織考察程序。
六、薪酬待遇
薪酬待遇按照《玉溪高新區(qū)國(guó)資委監(jiān)管企業(yè)負(fù)責(zé)人薪酬管理暫行辦法》（玉高開委通〔2022〕35號(hào)）執(zhí)行。實(shí)行協(xié)議化薪酬，薪酬由基本薪酬、績(jī)效薪酬和任期獎(jiǎng)勵(lì)績(jī)效三部分組成。
七、紀(jì)律要求及相關(guān)事項(xiàng)
（一）本次選聘工作要做到信息公開、過程公開、結(jié)果公開，并確保信息及時(shí)、全面、準(zhǔn)確，公司應(yīng)嚴(yán)格遵守組織人事紀(jì)律和工作紀(jì)律，自覺接受組織和群眾監(jiān)督，對(duì)違反選聘工作紀(jì)律的，嚴(yán)肅進(jìn)行查處。
（二）本次選聘實(shí)行誠(chéng)信承諾制，應(yīng)聘者須遵守和滿足此次公開選聘的政策規(guī)定，承諾完全滿足任職條件和資格，誠(chéng)信參與選聘工作的各個(gè)環(huán)節(jié)，提供真實(shí)有效并與崗位相符的證件。對(duì)違反紀(jì)律的報(bào)考者，一經(jīng)查實(shí)，不予聘用。
（三）選聘工作組織過程中，相關(guān)人員嚴(yán)格執(zhí)行回避制度，涉及其他可能影響選聘公正的人員也應(yīng)當(dāng)回避。
（四）工作期間嚴(yán)格遵守組織紀(jì)律、工作紀(jì)律、廉潔紀(jì)律，確保選聘工作公正有序組織開展。工作中如發(fā)生違紀(jì)行為，對(duì)負(fù)有領(lǐng)導(dǎo)責(zé)任和直接責(zé)任的人員予以嚴(yán)肅處理。
（五）本次選聘工作未盡事宜由玉溪高新區(qū)融建集團(tuán)投資有限公司市場(chǎng)化選聘高級(jí)管理人員領(lǐng)導(dǎo)小組具體研究確定，并負(fù)責(zé)解釋。
咨詢電話：玉溪高新區(qū)組織人事局：0877-6563476
玉溪高新區(qū)國(guó)資委：0877-6562695
【點(diǎn)擊下載】
附件1：玉溪高新區(qū)融建集團(tuán)投資有限公司市場(chǎng)化選聘高級(jí)管理人員報(bào)名登記表
附件2：承諾書
云南辰信人力資源管理咨詢有限公司
2023年4月13日
|
滇公網(wǎng)安備 53040202000017號(hào)