未參保單位只需支付工傷職工的醫(yī)療費(fèi)就可以嗎?
案情
2013年7月,馮某入職某公司從事車間操作工,公司未給馮某辦理工傷保險(xiǎn)。
8月15日,馮某在工作中不慎被圓管滾落砸傷腳部,經(jīng)醫(yī)院診斷為右足拇指粉碎性骨折,公司為其支付了醫(yī)療費(fèi)用,當(dāng)?shù)貏趧?dòng)能力鑒定委員會(huì)確認(rèn)馮某為九級傷殘。
事后,馮某與公司解除勞動(dòng)合同,并要求公司支付其住院伙食補(bǔ)助費(fèi)、停工留薪期工資、一次性傷殘補(bǔ)助金、一次性醫(yī)療補(bǔ)助金和一次性就業(yè)補(bǔ)助金。公司則認(rèn)為他們?yōu)轳T某支付了醫(yī)療費(fèi)用,已經(jīng)仁至義盡了。
解析
公司的說法是不正確的
根據(jù)《工傷保險(xiǎn)條例》第六十二條規(guī)定,依照本條例規(guī)定應(yīng)當(dāng)參加工傷保險(xiǎn)而未參加工傷保險(xiǎn)的用人單位職工發(fā)生工傷的,由該用人單位按照本條例規(guī)定的工傷保險(xiǎn)待遇項(xiàng)目和標(biāo)準(zhǔn)支付費(fèi)用。
公司沒有為馮某參加工傷保險(xiǎn),由公司支付《工傷保險(xiǎn)條例》中規(guī)定的工傷保險(xiǎn)待遇是法定的責(zé)任。
本案中,公司應(yīng)當(dāng)支付馮某住院伙食補(bǔ)助費(fèi)、停工留薪期工資、一次性傷殘補(bǔ)助金、一次性醫(yī)療補(bǔ)助金和一次性就業(yè)補(bǔ)助金。
文章來源:人力資源和社會(huì)保障部