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員工受傷公司承擔(dān)什么費(fèi)用?
發(fā)表時(shí)間:2023/4/23 11:16:54    瀏覽 2343

員工受傷公司承擔(dān)什么費(fèi)用?

文章來源:法律快車官方整理


  一、員工受傷公司承擔(dān)什么費(fèi)用
  員工受傷公司承擔(dān)費(fèi)用包括:
  1.停工留薪期工資;
  2.生活不能自理的陪護(hù)費(fèi);
  3.傷殘津貼;
  4.一次性傷殘就業(yè)補(bǔ)助金;
  5.其他。

  用人單位未依法繳納工傷保險(xiǎn)費(fèi),發(fā)生工傷事故的,由用人單位支付工傷保險(xiǎn)待遇。用人單位不支付的,從工傷保險(xiǎn)基金中先行支付。


  二、員工受傷怎么申請(qǐng)工傷認(rèn)定
  員工受傷申請(qǐng)工傷認(rèn)定的方式如下:

  在發(fā)生事故傷害或被診斷、鑒定為職業(yè)病之日起一個(gè)月內(nèi),所在單位應(yīng)當(dāng)向統(tǒng)籌地區(qū)勞動(dòng)行政部門提出工傷認(rèn)定申請(qǐng)。用人單位未按規(guī)定提出工傷認(rèn)定申請(qǐng)的,受傷職工或其直系親屬、工會(huì)組織可以在發(fā)生事故傷害或被診斷、鑒定為職業(yè)病之日起一年內(nèi)直接向用人單位所在地的統(tǒng)籌地區(qū)勞動(dòng)行政部門提出工傷認(rèn)定申請(qǐng)。


 三、員工受傷公司不賠償如何進(jìn)行勞動(dòng)仲裁
  法律快車提醒您,員工受傷公司不賠償進(jìn)行勞動(dòng)仲裁基本程序:
  1.案件受理階段。
  2.調(diào)查取證階段。調(diào)查取證的目的是收集有關(guān)證據(jù)和材料,查明爭(zhēng)議實(shí)施,為下一步的調(diào)解或裁決做好準(zhǔn)備工作。
  3.調(diào)解階段。仲裁庭在查明事實(shí)的基礎(chǔ)上,首先要做調(diào)解工作,努力促使雙方當(dāng)事人自愿達(dá)成協(xié)議。對(duì)達(dá)成協(xié)議的仲裁庭還需制作仲裁調(diào)解書。
  4.裁決階段。經(jīng)仲裁庭調(diào)解無效或仲裁調(diào)解書送達(dá)前當(dāng)事人反悔,調(diào)解失敗的,勞動(dòng)爭(zhēng)議的處理便進(jìn)入裁決階段。
  5.調(diào)解或裁決的執(zhí)行階段。仲裁調(diào)解書自送達(dá)當(dāng)事人之日起生效;仲裁裁決書在法定起訴期滿后生效。生效后的調(diào)解或裁決,當(dāng)事雙方都應(yīng)該自覺執(zhí)行。



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