峨山縣國(guó)有資本投資運(yùn)營(yíng)有限責(zé)任公司市場(chǎng)化選聘高級(jí)管理人員公告
峨山縣國(guó)有資本投資運(yùn)營(yíng)有限責(zé)任公司（以下簡(jiǎn)稱“峨山縣國(guó)投公司”）是峨山縣人民政府批準(zhǔn)并出資設(shè)立的國(guó)有獨(dú)資公司，下屬3家二級(jí)子公司、8家三級(jí)子公司。為進(jìn)一步貫徹落實(shí)省市縣關(guān)于推動(dòng)國(guó)有企業(yè)體制機(jī)制改革要求，強(qiáng)化國(guó)有企業(yè)開發(fā)運(yùn)營(yíng)職能，促進(jìn)國(guó)有企業(yè)高質(zhì)量發(fā)展。按照《峨山縣縣屬國(guó)有企業(yè)市場(chǎng)化選聘高級(jí)管理人員的指導(dǎo)意見》（峨政辦發(fā)〔2022〕13號(hào)）文件要求，結(jié)合公司發(fā)展戰(zhàn)略及相關(guān)計(jì)劃安排，委托云南辰信人力資源管理咨詢有限公司面向社會(huì)市場(chǎng)化公開選聘高級(jí)管理人員2名�，F(xiàn)將具體選聘事項(xiàng)公告如下：
一、選聘原則
（一）堅(jiān)持黨管干部和黨管人才；
（二）堅(jiān)持市場(chǎng)化配置，契約化管理；
（三）堅(jiān)持德才兼?zhèn)�，以德為先，注重�?shí)績(jī)；
（四）堅(jiān)持公開、平等、競(jìng)爭(zhēng)、擇優(yōu)；
（五）堅(jiān)持市場(chǎng)認(rèn)可與出資人認(rèn)可相結(jié)合，激勵(lì)與約束相統(tǒng)一。
二、選聘崗位及人數(shù)
本次選聘峨山縣國(guó)投公司副總經(jīng)理2名（其中1名兼任財(cái)務(wù)總監(jiān)，1名兼任運(yùn)營(yíng)總監(jiān)）。
三、選聘基本條件
（一）遵紀(jì)守法，品行端正，誠(chéng)信廉潔，勤勉敬業(yè)，協(xié)作精神強(qiáng)，有良好的職業(yè)素養(yǎng)。
（二）有良好的履職記錄，工作業(yè)績(jī)突出，社會(huì)認(rèn)可度高。
（三）具有良好的心理素質(zhì)和正常履職的身體條件，身體健康，精力充沛，能適應(yīng)高強(qiáng)度的工作狀態(tài)，具備良好的身體和心理調(diào)適能力。
（四）具有良好的職業(yè)道德風(fēng)尚、嚴(yán)謹(jǐn)?shù)墓ぷ髯黠L(fēng)以及高度的事業(yè)心和責(zé)任感。
（五）具備優(yōu)秀的語(yǔ)言表達(dá)能力、領(lǐng)導(dǎo)能力，出色的管理能力和良好的溝通技巧；具備獨(dú)立解決問(wèn)題的能力；具有很強(qiáng)的抗壓能力，敢于接受新挑戰(zhàn)。
（六）無(wú)違法犯罪記錄，個(gè)人征信記錄良好，無(wú)任何其他不良記錄。
（七）符合企業(yè)董事會(huì)要求的其他任職條件。
（八）資格禁入
1.曾因違法犯罪受過(guò)刑事處罰，或被開除中國(guó)共產(chǎn)黨黨籍的人員；
2.曾被開除公職或因違紀(jì)違規(guī)被解除（聘用、聘任）合同；
3.屬于刑事案件被告人、犯罪嫌疑人，司法機(jī)關(guān)尚未撤銷案件、檢察機(jī)關(guān)尚未作出不起訴決定或人民法院尚未宣告無(wú)罪的人員；
4.受到黨紀(jì)、政務(wù)處分或正在接受紀(jì)律審查的人員；
5.參加選聘與聘用后即構(gòu)成回避關(guān)系的人員；
6.被依法列為失信聯(lián)合懲戒對(duì)象的；
7.法律法規(guī)規(guī)定不符合應(yīng)聘條件的人員。
四、選聘崗位條件及要求
（一）峨山縣國(guó)投公司副總經(jīng)理兼任財(cái)務(wù)總監(jiān)1名
1.財(cái)務(wù)、會(huì)計(jì)、金融等相關(guān)相近專業(yè)；
2.國(guó)民教育大學(xué)專科及以上學(xué)歷，年齡45周歲及以下；
3.具備3年及以上的長(zhǎng)期企業(yè)財(cái)務(wù)管理經(jīng)驗(yàn)，提供工作證明（加蓋公章）；
4.具有國(guó)家相關(guān)行業(yè)管理部門頒發(fā)的高級(jí)會(huì)計(jì)師或注冊(cè)會(huì)計(jì)師職稱證書；
5.熟知《中華人民共和國(guó)民法典·合同編》、與經(jīng)濟(jì)相關(guān)等法規(guī)政策；熟悉財(cái)務(wù)計(jì)劃、成本分析、預(yù)算、成本核算、資本運(yùn)作等財(cái)務(wù)管理流程；
6.具有較強(qiáng)的財(cái)務(wù)分析預(yù)測(cè)、風(fēng)險(xiǎn)防范能力。
（二）峨山縣國(guó)投公司副總經(jīng)理兼任運(yùn)營(yíng)總監(jiān)1名
1.管理、經(jīng)濟(jì)學(xué)、營(yíng)銷等相關(guān)相近專業(yè)；
2.國(guó)民教育大學(xué)�？萍耙陨蠈W(xué)歷，年齡45周歲及以下；
3.具備3年及以上的長(zhǎng)期企業(yè)運(yùn)營(yíng)管理的相關(guān)經(jīng)驗(yàn)，同時(shí)，提供取得運(yùn)營(yíng)業(yè)績(jī)突出效益的工作證明（加蓋公章）；
4.根據(jù)董事會(huì)的公司戰(zhàn)略規(guī)劃及年度營(yíng)銷方針，組織運(yùn)營(yíng)銷售工作，領(lǐng)導(dǎo)團(tuán)隊(duì)開發(fā)市場(chǎng)；
5.掌握先進(jìn)的營(yíng)銷方法，對(duì)市場(chǎng)戰(zhàn)略規(guī)劃、市場(chǎng)開拓、市場(chǎng)管理、終端維護(hù)及品牌建設(shè)方面有深入研究與實(shí)踐經(jīng)驗(yàn)；
6.具有敏銳的市場(chǎng)感知、把握市場(chǎng)動(dòng)態(tài)和市場(chǎng)方向的能力，對(duì)市場(chǎng)信息有獨(dú)到的分析判斷能力。
五、選聘程序
按照發(fā)布選聘公告、報(bào)名、資格審查、面試、體檢、考察、公示、聘用等程序，擇優(yōu)選聘人選。
（一）發(fā)布選聘公告
選聘公告在玉溪人才網(wǎng)（www.yxrc.cn）、玉溪招聘網(wǎng)（www.0877zp.com ）、玉溪人才招聘網(wǎng)（www.267930.com）、“玉溪招聘網(wǎng)”微信公眾號(hào)（yx0877zp）、“玉溪那點(diǎn)事”微信公眾號(hào)(ynyxnds)上發(fā)布。
（二）報(bào)名
通過(guò)中介推介、組織推薦、個(gè)人自薦等多種渠道征集選聘對(duì)象，接受推薦報(bào)名或自薦報(bào)名。
1.報(bào)名方式：采取現(xiàn)場(chǎng)報(bào)名或網(wǎng)絡(luò)報(bào)名的方式。
2.報(bào)名時(shí)間：2023年7月24日—7月31日上午8:15—11:45，下午14:00—17:30（周六下午及周日休息）。
3.現(xiàn)場(chǎng)報(bào)名地點(diǎn)：玉溪市紅塔區(qū)鳳凰路136號(hào)（云南辰信人力資源綜合服務(wù)大廳）
4.網(wǎng)絡(luò)報(bào)名：選聘人員發(fā)送郵件至804657766@qq.com,郵件名稱為：姓名+崗位，郵件內(nèi)容提交《峨山縣國(guó)有資本投資運(yùn)營(yíng)有限責(zé)任公司市場(chǎng)化選聘高級(jí)管理人員報(bào)名登記表》電子版和掃描件，身份證和學(xué)歷證書掃描件、工作證明掃描件及其他證明掃描件。
網(wǎng)絡(luò)報(bào)名時(shí)間：2023年7月24日8:00—7月31日18:00止
5.選聘咨詢電話：0877—6100009 19387752952（微信同號(hào)）
（三）資格審查
本次選聘不設(shè)開考比例。由云南辰信和峨山縣國(guó)投對(duì)選聘人員進(jìn)行人工資格審查，選聘人員需持所有材料原件及復(fù)印件到現(xiàn)場(chǎng)查驗(yàn)和人員篩選。凡選聘人員不按要求提供所需材料的，視為資格審查不合格。
報(bào)考者需提交以下材料（原件及一份復(fù)印件）：
1.公民身份證；
2.畢業(yè)證、學(xué)位證，國(guó)（境）外畢業(yè)生還需提供教育部國(guó)（境）外學(xué)歷學(xué)位認(rèn)證書；
3.個(gè)人簡(jiǎn)歷、突出的業(yè)績(jī)證明材料、勞動(dòng)合同、工作單位出具的相關(guān)工作證明及擔(dān)任相關(guān)職務(wù)證明等材料；
4.報(bào)名登記表（附件1）；
5.承諾書（附件2）。
資格審查貫穿整個(gè)選聘過(guò)程，對(duì)在任何一個(gè)環(huán)節(jié)查明不符合選聘條件要求，簡(jiǎn)歷及相關(guān)證件證書弄虛作假的報(bào)名人員，一律取消聘用資格。
（四）面試
所有資格審查符合選聘條件人員全部進(jìn)入面試。根據(jù)職位要求，設(shè)置以開放性題目為主，全面考察選聘人員經(jīng)營(yíng)管理企業(yè)的基本功、綜合素質(zhì)和應(yīng)變能力等。從選聘高級(jí)管理人才角度，關(guān)注選聘人員的職業(yè)規(guī)劃、社會(huì)資源、崗位匹配等信息。
面試時(shí)間、地點(diǎn)具體以短信及電話進(jìn)行通知。面試成績(jī)?cè)谟裣衅妇W(wǎng)（www.0877zp.com）公布。
（五）體檢
根據(jù)面試成績(jī)排名順序通知體檢，按崗位選聘人數(shù)以1:1的比例確定體檢人員。如排名在前的人員主動(dòng)放棄，則在同一崗位報(bào)考者中按照面試成績(jī)由高至低的原則依次遞補(bǔ)。
由云南辰信組織擬定聘用人員到縣級(jí)及以上具有體檢資質(zhì)的醫(yī)院進(jìn)行體檢，體檢項(xiàng)目參照《公務(wù)員錄用通用標(biāo)準(zhǔn)（試行）》執(zhí)行。首次體檢不合格的人員，在2個(gè)工作日內(nèi)由本人提出書面申請(qǐng)，可進(jìn)行一次復(fù)檢，復(fù)檢結(jié)論為最終體檢結(jié)論。復(fù)檢仍不合格者，不予聘用，并在同一崗位選聘人員中按照面試成績(jī)由高至低的原則依次遞補(bǔ)。
弄虛作假、隱瞞病史、冒名頂替體檢的，視為體檢不合格，一律取消錄用資格。不按時(shí)參加體檢視為自動(dòng)放棄，體檢不合格或自動(dòng)放棄的，由峨山縣國(guó)投集體決策決定是否遞補(bǔ)。體檢費(fèi)用由個(gè)人自理。
（六）組織考察
由峨山縣國(guó)投考察組對(duì)體檢合格人員進(jìn)行考察及背景調(diào)查�？疾旖M對(duì)通過(guò)面試體檢人員的思想政治表現(xiàn)、道德品質(zhì)、業(yè)務(wù)能力、工作實(shí)績(jī)履歷等情況進(jìn)行調(diào)查了解，注重考察工作實(shí)際、履職能力及職位匹配程度，并對(duì)報(bào)名資格、提交的相關(guān)信息材料是否真實(shí)準(zhǔn)確等進(jìn)行全面審查�？疾爝^(guò)程中發(fā)現(xiàn)不符合錄用條件的，取消其錄用資格，并將結(jié)論及依據(jù)明確告知被考察人員�？疾旌细裾�，公司擬錄用并進(jìn)行擬錄用公示。
（七）公示
確定為擬聘用的人員，在玉溪人才網(wǎng)、玉溪招聘網(wǎng)進(jìn)行公示。公示期為5個(gè)工作日。
（八）備案及聘用
1.市場(chǎng)化選聘過(guò)程由峨山縣國(guó)資委、峨山縣國(guó)投公司黨委全程進(jìn)行監(jiān)督并將所有痕跡化材料進(jìn)行備案存檔。
2.公示期滿無(wú)異議的，峨山縣國(guó)投辦理聘用手續(xù)；公示期間有問(wèn)題線索反映的要及時(shí)進(jìn)行調(diào)查處理，有影響聘用的問(wèn)題并查實(shí)有據(jù)的，不予聘用，對(duì)反映問(wèn)題一時(shí)難以查實(shí)的，暫緩聘用，待查清問(wèn)題后再?zèng)Q定是否聘用。
3.按照《峨山縣縣屬國(guó)有企業(yè)市場(chǎng)化選聘高級(jí)管理人員的指導(dǎo)意見》（峨政辦發(fā)〔2022〕13號(hào)）文件，錄用人員與峨山縣國(guó)投公司簽訂聘用協(xié)議。聘用協(xié)議內(nèi)容包括：聘用崗位、任務(wù)目標(biāo)、權(quán)利義務(wù)、考核評(píng)價(jià)、薪酬待遇、聘用期限、聘用終止條件、違約責(zé)任等有關(guān)條款。試用期3個(gè)月，試用期滿后，由峨山縣國(guó)投公司對(duì)聘任者進(jìn)行考核評(píng)價(jià)，考核合格的，辦理正式聘任手續(xù)（聘期從試用期起計(jì)算）；不合格的，不予聘任，協(xié)議終止。
六、薪酬待遇
按照《峨山縣縣屬國(guó)有企業(yè)市場(chǎng)化選聘高級(jí)管理人員的指導(dǎo)意見》文件要求，峨山縣國(guó)投公司與被錄用高級(jí)管理人員簽訂聘用協(xié)議，年薪酬為12萬(wàn)元-15萬(wàn)元，每月實(shí)際發(fā)放薪酬參照《峨山縣縣屬國(guó)有企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)人考核評(píng)價(jià)辦法（試行）》（峨國(guó)資﹝2022﹞10號(hào)），同時(shí)，結(jié)合峨山縣國(guó)投公司績(jī)效考核相關(guān)規(guī)定實(shí)施計(jì)發(fā)高級(jí)管理人員月薪酬。試用期為3個(gè)月，試用期薪酬按7500元/月計(jì)發(fā)。
七、紀(jì)律要求及相關(guān)事項(xiàng)
（一）本次選聘工作要做到信息公開、過(guò)程公開、結(jié)果公開，并確保信息及時(shí)、全面、準(zhǔn)確，公司應(yīng)嚴(yán)格遵守組織人事紀(jì)律和工作紀(jì)律，自覺(jué)接受組織和群眾監(jiān)督，對(duì)違反選聘工作紀(jì)律的，嚴(yán)肅進(jìn)行查處。監(jiān)督電話 0877-4015500
（二）本次選聘實(shí)行誠(chéng)信承諾制，報(bào)考者須遵守和滿足此次公開選聘的政策規(guī)定，承諾完全滿足應(yīng)聘崗位要求的條件，誠(chéng)信參與選聘工作的各個(gè)環(huán)節(jié)，提供真實(shí)有效并與崗位相符的證件。對(duì)違反紀(jì)律的報(bào)考人員，一經(jīng)查實(shí)，不予聘用。
（三）選聘工作組織過(guò)程中，公司相關(guān)人員嚴(yán)格執(zhí)行回避制度，涉及其他可能影響選聘公正的人員也應(yīng)當(dāng)回避。
（四）工作期間嚴(yán)格遵守組織紀(jì)律、工作紀(jì)律、廉潔紀(jì)律，確保選聘工作公正有序組織開展。工作中如發(fā)生違紀(jì)行為，對(duì)負(fù)有領(lǐng)導(dǎo)責(zé)任和直接責(zé)任的人員予以嚴(yán)肅處理。
（五）因報(bào)名信息填寫錯(cuò)誤無(wú)法聯(lián)系應(yīng)聘人員本人所造成的后果，由應(yīng)聘人員本人承擔(dān)。
（六）面試、體檢時(shí)間另行通知，未通過(guò)資格審查、面試的人員不另行通知。
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附件1：峨山縣國(guó)有資本投資運(yùn)營(yíng)有限責(zé)任公司市場(chǎng)化選聘高級(jí)管理人員報(bào)名登記表
附件2：承諾書
云南辰信人力資源管理咨詢有限公司
2023年7月21日
滇公網(wǎng)安備 53040202000017號(hào)