中共玉溪市委辦公室公開招聘勞務(wù)派遣
工作人員公告
為拓寬選人用人渠道，確保市委辦公室編外人員招聘工作公平、公開、公正和有序開展，達到擇優(yōu)選人用人的目的，現(xiàn)委托云南辰信人力資源管理咨詢有限公司面向社會公開招聘1名勞務(wù)派遣制工作人員，現(xiàn)將有關(guān)事項公告如下：
一、招聘原則
堅持“公開、平等、競爭、擇優(yōu)”的原則，面向社會公開報名，擇優(yōu)聘用。
二、招聘崗位及人數(shù)
駕駛員1名。
三、招聘基本條件
（一）堅持黨的路線、方針、政策，遵守國家法律、法規(guī)，具有良好的政治素質(zhì)和職業(yè)道德，無任何違法違紀行為記錄。
（二）品行端正，吃苦耐勞，堅持原則，做事嚴謹、認真、細心。
（三）高中或中專及以上學歷，年齡45周歲及以下，戶籍不限，適合男性；持有A1駕照，具有10年及以上駕齡；近3年內(nèi)有大客車駕駛工作經(jīng)驗，需提供工作證明或勞動合同。
（四）服從用人單位統(tǒng)一分配和管理，嚴格遵守用人單位保密管理等有關(guān)規(guī)定。
（五）身體健康，無重大疾病，具備勝任崗位的身體條件。
（六）有下列情形之一者不得報考：
1.被辭退未滿5年的原國家機關(guān)、事業(yè)單位工作人員。
2.在國家法定考試中被認定有舞弊等嚴重違反紀律行為人員。
3.受過黨紀、行政處分尚未解除處分的，曾因違紀違法受過刑事處罰的，有違法違紀嫌疑正在接受審查的，其他按法律法規(guī)規(guī)定不符合應(yīng)聘條件的人員。
4.其他不符合報考規(guī)定的情形。
四、招聘程序
招聘程序按照發(fā)布公告、報名、資格審查、考試、體檢、政審、公示、聘用等程序進行。
（一）發(fā)布公告
招聘公告在玉溪招聘網(wǎng)（www.0877zp.com ）、玉溪人才招聘網(wǎng)（www.267930.com）、“玉溪招聘網(wǎng)”微信公眾號（yx0877zp）、“玉溪那點事”微信公眾號(ynyxnds)上發(fā)布。
（二）報名
1.報名時間：2023年8月1日至8月7日 上午8:15—11:45 下午14:00—17:30（周末正常休息）
2.報名方式：報名方式采取現(xiàn)場報名的方式進行。
報名地點：玉溪市紅塔區(qū)鳳凰路136號（云南辰信人力資源管理咨詢有限公司—綜合服務(wù)大廳）
現(xiàn)場報名所需材料：本人身份證、畢業(yè)證、駕駛證、近3年內(nèi)大客車駕駛經(jīng)驗工作證明或勞動合同，原件及A4紙復印件各1份，近期同底版正面免冠彩色小1寸照片1張，現(xiàn)場填寫《崗位報名表》提交報名處。
3.報考者提供的證書、資料必須真實有效，否則，取消報名及考試資格。
4.通過報名資格審查的報考者，交報名考試費50元/人，因本人原因放棄考試及后續(xù)程序的，費用不予退還。
5.報名咨詢電話：0877-6100009 19387752952王老師（微信同號）
6.報考期間報考者須保持電話暢通，因個人原因未關(guān)注網(wǎng)絡(luò)公告或未按時參加考試的，責任由報考者本人自行承擔。
（三）資格審查
由云南辰信人力資源管理咨詢有限公司依據(jù)應(yīng)聘條件，對報考者填寫的《崗位報名表》進行報名資格審查。資格審查貫穿整個招聘過程，請報考者務(wù)必按照《公告》及職位要求應(yīng)聘。對在任何一個環(huán)節(jié)查明不符合公告招聘要求、簡歷及相關(guān)證書弄虛作假的報考者，一律取消考試或聘用資格。
（四）面試
所有資格審查符合報名條件的報考者全部進入面試環(huán)節(jié)，以面試成績從高到低的順序等額確定體檢人員，面試成績滿分100分，面試合格分數(shù)線為70分，低于70分不得進入下一環(huán)節(jié)。
面試時間、地點具體以短信和電話進行告知。面試成績在玉溪招聘網(wǎng)（www.0877zp.com ）、“玉溪招聘網(wǎng)”微信公眾號（yx0877zp）進行公布。
（五）體檢
按面試成績從高分到低分順序排名以招聘崗位1:1的比例確定擬聘用人員，由云南辰信人力資源管理咨詢有限公司組織到縣級及以上醫(yī)院進行體檢，體檢參照《公務(wù)員錄用通用體檢標準》執(zhí)行。首次體檢不合格，在2個工作日內(nèi)由報考者本人提出書面申請，可到上級醫(yī)院進行一次復檢，復檢結(jié)果為最終體檢結(jié)果。體檢費由報考者自理。擬聘用人員體檢不合格或放棄體檢，按面試成績依次遞補。
（六）政審
政審由擬聘用人員提供本人戶籍所在地派出所出具的無違法犯罪記錄證明。
（七）公示
對體檢和政審考察合格的擬聘用人員，在玉溪招聘網(wǎng)（www.0877zp.com ）進行公示，公示期為5個工作日。公示期滿后，沒有反映問題或反映的問題經(jīng)查實不影響聘用的，予以聘用；反映的問題對聘用有影響并查有實據(jù)的，不予聘用。
當出現(xiàn)報考者體檢或政審不合格、放棄錄用的情況時，按面試成績排名，從高分到低分的順序依次遞補。經(jīng)體檢和政審合格，并在玉溪招聘網(wǎng)進行公示。試用期一個月，試用期間若有人員離職，可以從本次招聘中按面試成績排名，從高分到低分的順序依次遞補。
五、聘用及人員管理
（一）用工方式：勞務(wù)派遣方式。
（二）聘用：由云南辰信人力資源管理咨詢有限公司按崗位要求招聘錄用后以勞務(wù)派遣方式派遣到用工單位，并與云南辰信簽訂正式勞動合同，首次簽訂勞動合同期限為2年，合同到期由用工單位根據(jù)工作需要向云南辰信人力資源管理咨詢有限公司提出續(xù)簽或解聘意見。
（三）人員管理：由市委辦公室對派遣員工進行日常管理，派遣員工的崗位職責、作息制度，績效考核依照市委辦公室規(guī)定執(zhí)行。云南辰信人力資源管理咨詢有限公司對派遣員工進行勞動關(guān)系管理及職業(yè)素質(zhì)培養(yǎng)等。
六、薪資待遇及工作時間
（一）薪酬待遇：試用期一個月，試用期工資1800元，轉(zhuǎn)正后實發(fā)工資2904元/月（含基本工資、年終績效工資）+出差補貼。單位按規(guī)定為個人繳納“五險一金”。
（二）工作時間：按照用工單位工作時間執(zhí)行。
七、紀律要求
（一）在招聘過程中如發(fā)現(xiàn)不符合條件的報考者，隨時中止或取消其報考資格和聘用資格。
（二）招聘工作要做到信息公開，并確保及時、全面準確，接受社會及有關(guān)部門的監(jiān)督。
（三）在整個招聘過程中，請報考者保持聯(lián)系方式暢通，如因個人原因?qū)е卤敬握衅附M聯(lián)系不上報考者，視為報考者自動放棄本次求職。
（四）玉溪招聘網(wǎng)為此次招聘考試相關(guān)信息發(fā)布的網(wǎng)站，請報考者留意相關(guān)通知，網(wǎng)址為：http://www.0877zp.com。
云南辰信人力資源管理咨詢有限公司
2023年7月31日
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