僅辦理了求職登記尚未實(shí)際用工的,不構(gòu)成勞動(dòng)關(guān)系?
文章來源:新華網(wǎng)
【裁判要旨】勞動(dòng)關(guān)系自用工之日起建立。勞動(dòng)者填寫求職登記表后至工作場(chǎng)所了解環(huán)境,用人單位尚未實(shí)際用工,勞動(dòng)者僅憑求職登記表主張雙方存在勞動(dòng)關(guān)系的,人民法院不予支持。
【簡(jiǎn)要案情】2020年10月5日,陳某到某橡膠公司求職,當(dāng)天在人事部門填寫了求職登記表,提供了個(gè)人信息和履歷資料。當(dāng)天中午,陳某在橡膠公司單位食堂就餐。當(dāng)天下午,陳某在橡膠公司車間了解工作環(huán)境時(shí)昏倒,被送往醫(yī)院治療。陳某經(jīng)仲裁后提起訴訟,要求確認(rèn)其與橡膠公司自2020年10月5日起建立勞動(dòng)關(guān)系。法院認(rèn)為,陳某填寫的求職登記表僅表明了求職意愿,不具備勞動(dòng)合同的必備要素,不能反映出雙方已就建立勞動(dòng)關(guān)系達(dá)成合意。陳某在填寫求職登記表后到橡膠公司的工作場(chǎng)所了解情況,不屬于橡膠公司的用工行為,雙方未實(shí)際建立勞動(dòng)關(guān)系,故判決駁回陳某的訴訟請(qǐng)求。
【專家點(diǎn)評(píng)】《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)合同法》規(guī)定,勞動(dòng)合同應(yīng)當(dāng)具備勞動(dòng)合同期限、工作內(nèi)容、工作地點(diǎn)、工作時(shí)間、勞動(dòng)報(bào)酬、社會(huì)保險(xiǎn)等必備條款。陳某填寫的“求職登記表”不具備上述必備條款,不能視為雙方簽訂了書面勞動(dòng)合同!蛾P(guān)于確立勞動(dòng)關(guān)系有關(guān)事項(xiàng)的通知》(勞社部發(fā)〔2005〕12號(hào))第一條規(guī)定:“用人單位招用勞動(dòng)者未訂立書面勞動(dòng)合同,但同時(shí)具備下列情形的,勞動(dòng)關(guān)系成立。(一)用人單位和勞動(dòng)者符合法律、法規(guī)規(guī)定的主體資格;(二)用人單位依法制定的各項(xiàng)勞動(dòng)規(guī)章制度適用于勞動(dòng)者,勞動(dòng)者受用人單位的勞動(dòng)管理,從事用人單位安排的有報(bào)酬的勞動(dòng);(三)勞動(dòng)者提供的勞動(dòng)是用人單位業(yè)務(wù)的組成部分!备鶕(jù)上述規(guī)定,本案中某橡膠公司與陳某既沒有簽訂書面勞動(dòng)合同,也沒有達(dá)成用工合意,更沒有形成用工事實(shí),因此雙方之間不存在勞動(dòng)關(guān)系。
雖然勞動(dòng)法律對(duì)勞動(dòng)者實(shí)行“傾斜”保護(hù),但勞動(dòng)者也要合法合理地表達(dá)利益訴求,主張權(quán)利要有事實(shí)和法律依據(jù)。構(gòu)建和諧穩(wěn)定的勞動(dòng)關(guān)系,需要用人單位和勞動(dòng)者一起共同努力。
審理法院:沭陽縣人民法院、宿遷市中級(jí)人民法院
點(diǎn)評(píng)人:江蘇省總工會(huì)法律工作部董彬副部長(zhǎng)