云南辰信人力資源管理咨詢有限公司2024年招聘公告
云南辰信人力資源管理咨詢有限公司成立于2007年4月，公司坐落于云南省玉溪市紅塔區(qū)鳳凰路136號(hào)，經(jīng)營(yíng)面積達(dá)11600平米。是一家經(jīng)人力資源社會(huì)保障部門批準(zhǔn)設(shè)立的專業(yè)人力資源管理服務(wù)機(jī)構(gòu)。公司下設(shè)玉溪市辰信職業(yè)培訓(xùn)學(xué)校、玉溪辰信產(chǎn)業(yè)園投資管理有限公司、各縣（區(qū)）公司，公司依法成立了黨支部和工會(huì)組織。
公司以人力資源服務(wù)、職業(yè)教育培訓(xùn)、成人學(xué)歷提升教育及產(chǎn)業(yè)園投資與運(yùn)營(yíng)為核心業(yè)務(wù)。公司管理制度健全，經(jīng)16年的發(fā)展，培養(yǎng)了一支經(jīng)驗(yàn)豐富、能力互補(bǔ)、專業(yè)化強(qiáng)、充滿戰(zhàn)斗力的精英團(tuán)隊(duì)，以其良好的職業(yè)素養(yǎng)為廣大客戶提供優(yōu)質(zhì)服務(wù)。公司曾多次榮獲先進(jìn)集體表彰，被省人社廳推選為云南省“全國(guó)人力資源服務(wù)誠(chéng)信服務(wù)示范機(jī)構(gòu)”，AAA級(jí)誠(chéng)信經(jīng)營(yíng)示范單位，多次入圍玉溪市政府購(gòu)買服務(wù)定點(diǎn)采購(gòu)單位。為滿足公司戰(zhàn)略發(fā)展及人才需求，現(xiàn)面向社會(huì)招聘，具體招聘事宜公告如下：
一、招聘崗位、人數(shù)及應(yīng)聘條件
招聘崗位一：財(cái)稅部主辦會(huì)計(jì)（1名）
招聘條件：
1、�？萍耙陨蠈W(xué)歷，財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)專業(yè)，年齡在45周歲以內(nèi)，能力較強(qiáng)者可適當(dāng)放寬；
2、精通會(huì)計(jì)管理的專業(yè)知識(shí)，掌握各項(xiàng)會(huì)計(jì)法規(guī)、稅務(wù)政策；
3、接受過(guò)財(cái)務(wù)、會(huì)計(jì)管理專業(yè)知識(shí)培訓(xùn)，要求獲得初級(jí)會(huì)計(jì)職稱證書或以上，并熟悉賬務(wù)處理，具備獨(dú)立完成整套賬務(wù)處理的能力；
4、五年以上相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)，三年以上財(cái)務(wù)管理經(jīng)驗(yàn)；
5、較強(qiáng)的組織管理能力，判斷和決策能力，良好的溝通協(xié)調(diào)能力及計(jì)劃和執(zhí)行能力。大專及以上學(xué)歷、男女不限、年齡45周歲及以下。
崗位職責(zé)：
1、負(fù)責(zé)公司各項(xiàng)收支的核算，稅款的計(jì)算及申報(bào)工作；
2、執(zhí)行公司總體預(yù)算方案，按照預(yù)算指標(biāo)對(duì)各項(xiàng)費(fèi)用及成本進(jìn)行監(jiān)督和控制；
3、負(fù)責(zé)公司的資金收支管理及財(cái)務(wù)檔案管理；
4、負(fù)責(zé)核實(shí)原始票據(jù)真實(shí)性與完整性；
5、負(fù)責(zé)編制記帳憑證；
6、負(fù)責(zé)總帳及明細(xì)帳的登記工作；
7、負(fù)責(zé)編制會(huì)計(jì)報(bào)表；
8、負(fù)責(zé)成本費(fèi)用的核算工作；
9、負(fù)責(zé)原始憑證和記帳憑證的裝訂整理工作；
10、完成領(lǐng)導(dǎo)安排的其他工作。
薪資待遇：試用期1-3個(gè)月，試用期工資為正式錄用工資的70%+雇主險(xiǎn)，正式錄用工資為：基礎(chǔ)工資3710元/月＋績(jī)效工資600元/月+服務(wù)提成（按每月服務(wù)費(fèi)的20%提成）+六險(xiǎn)一金＋年度績(jī)效考核獎(jiǎng)（10000元）+年度超額獎(jiǎng)金+其它獎(jiǎng)金。
招聘崗位二：大學(xué)生創(chuàng)業(yè)園運(yùn)營(yíng)主管（1名）
招聘要求：
1、大專及以上學(xué)歷、男女不限、年齡45周歲及以下；
2、行政管理、人力資源管理、企業(yè)管理、市場(chǎng)營(yíng)銷及相近專業(yè)；
3、通曉企業(yè)管理知識(shí)，具備行政管理、人力資源管理、營(yíng)銷策劃等方面的知識(shí)；具備一定法律、財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)知識(shí)；
4、五年以上工作經(jīng)驗(yàn)，三年以上企業(yè)管理和招商工作經(jīng)驗(yàn)；
5、熟練使用辦公軟件，具有良好的寫作能力，有較好的語(yǔ)言表達(dá)能力和文案功底。
崗位職責(zé)：
1、組織園區(qū)各項(xiàng)管理制度、工作流程的實(shí)施并提出修訂、補(bǔ)充內(nèi)容；
2、負(fù)責(zé)園區(qū)招商策劃及宣傳、入駐企業(yè)的溝通和對(duì)接、入駐企業(yè)日常服務(wù)和管理；
3、負(fù)責(zé)園區(qū)各項(xiàng)經(jīng)營(yíng)數(shù)據(jù)的整理和報(bào)送、園區(qū)運(yùn)營(yíng)過(guò)程的總結(jié)報(bào)告及相關(guān)資料的收集和編寫；
4、負(fù)責(zé)與上級(jí)主管單位及業(yè)務(wù)相關(guān)部門的溝通對(duì)接，協(xié)調(diào)組織安排接待各項(xiàng)審查、到訪、調(diào)研工作；
5、規(guī)范園區(qū)各項(xiàng)檔案資料的整理和存檔，根據(jù)各類項(xiàng)目申報(bào)和審查需要，組織完成各類申報(bào)資料編輯、文檔方案制作工作；
6、負(fù)責(zé)園區(qū)各項(xiàng)活動(dòng)的策劃、組織、執(zhí)行及跟進(jìn)工作，加強(qiáng)與園區(qū)入駐團(tuán)隊(duì)的互動(dòng)并根據(jù)需要實(shí)時(shí)開(kāi)展活動(dòng)。
7、根據(jù)園區(qū)運(yùn)營(yíng)管理的需要，不定時(shí)開(kāi)展對(duì)外交流學(xué)習(xí)活動(dòng)，協(xié)調(diào)組織外安排部考察、培訓(xùn)及交流；
8、園區(qū)其他事項(xiàng)的協(xié)調(diào)處理及上級(jí)交辦工作的配合完成；
薪資待遇：試用期1-3個(gè)月，試用期工資為正式錄用工資的70%+雇主險(xiǎn)，正式錄用工資3710元/月+項(xiàng)目申報(bào)獎(jiǎng)勵(lì)+六險(xiǎn)一金+年終績(jī)效考核獎(jiǎng)金（10000元）+其它獎(jiǎng)金。
招聘崗位三：勞務(wù)管理員2名
招聘條件：
1、適合男性，�？萍耙陨蠈W(xué)歷，專業(yè)不限；
2、適應(yīng)長(zhǎng)期出差，駐點(diǎn)省內(nèi)外合作企業(yè)、工廠辦公；
3、兩年以上銷售類業(yè)務(wù)崗位經(jīng)驗(yàn)，理解勞務(wù)輸出業(yè)務(wù)概念，接受過(guò)銷售、電商、保險(xiǎn)類系統(tǒng)化培訓(xùn)的優(yōu)先考慮；
4、有較強(qiáng)的組織能力、溝通協(xié)調(diào)能力及計(jì)劃和執(zhí)行能力；
5、能熟練使用計(jì)算機(jī)及常用辦公軟件；
6、有駕照并能熟練駕駛小型家用車型安全行駛各種路況。
崗位職責(zé)：
1、負(fù)責(zé)勞務(wù)招聘工作計(jì)劃的實(shí)施和及時(shí)反饋實(shí)際情況；
2、負(fù)責(zé)參與組織勞務(wù)就業(yè)人員安全有序的到達(dá)目標(biāo)企業(yè)；
3、負(fù)責(zé)駐守企業(yè)，辦理就業(yè)人員入離職手續(xù)及特殊情況的處置；
4、核實(shí)就業(yè)人員身份信息，參照招聘條件辦理登記入職手續(xù)，并做好臺(tái)賬記錄；
5、負(fù)責(zé)通過(guò)抖音、快手等平臺(tái)的發(fā)布小視頻及直播開(kāi)展勞務(wù)招聘宣傳工作；
6、完成上級(jí)交辦的臨時(shí)事務(wù)。
薪資待遇：試用期1-3個(gè)月，試用期工資1840元/月，辦理雇主責(zé)任險(xiǎn)；正式錄用工資2110元/月＋提成+六險(xiǎn)一金＋年終績(jī)效考核獎(jiǎng)（6000元）+其它獎(jiǎng)金。
招聘崗位四：教務(wù)專員4名
招聘條件：
1、適合男性，專科及以上學(xué)歷；
2、熟悉職業(yè)培訓(xùn)相關(guān)專業(yè)知識(shí)，有相關(guān)培訓(xùn)工作經(jīng)驗(yàn)，有高級(jí)工及以上職業(yè)資格證書的優(yōu)先；
3、具有服務(wù)意識(shí)，溝通協(xié)調(diào)能力及計(jì)劃和執(zhí)行能力；
4、有一定職業(yè)培訓(xùn)及法律知識(shí)，熟悉操作計(jì)算機(jī)制作各種表格；
5、有駕照并能熟練駕駛皮卡車型安全行駛各種山路和復(fù)雜路況;
6、能接受經(jīng)常出差。
崗位職責(zé)：
1、負(fù)責(zé)所帶班級(jí)的日常管理；
2、負(fù)責(zé)學(xué)員資料檔案的收集、整理；
3、負(fù)責(zé)統(tǒng)籌學(xué)員開(kāi)班、畢業(yè)、師資協(xié)調(diào)等相關(guān)組織工作；
4、及時(shí)協(xié)調(diào)學(xué)員學(xué)期中出現(xiàn)的問(wèn)題，隨時(shí)解決教學(xué)中出現(xiàn)的各種突發(fā)問(wèn)題，對(duì)學(xué)生出現(xiàn)問(wèn)題給予及時(shí)的疏導(dǎo)和解決；
5、完成上級(jí)安排的其他教務(wù)工作。
薪資待遇：試用期1—3個(gè)月，試用期工資為正式錄用工資的70%+雇主險(xiǎn)；正式錄用工資3110/月＋六險(xiǎn)一金+月度績(jī)效獎(jiǎng)金＋出差補(bǔ)貼+年終績(jī)效考核獎(jiǎng)+其它獎(jiǎng)金。
二、公司福利及工作時(shí)間
1、公司福利：工齡工資、節(jié)日禮金、公休假、公費(fèi)外出學(xué)習(xí)培訓(xùn)、生日慰問(wèn)。
2、工作時(shí)間及休息制度：周一至周五上午08:15-11:45，下午14:00-17:30，周六上午8:15—11:45，周六下午及周天休息，國(guó)家法定節(jié)假日正常休息。
三、報(bào)名程序
（一）報(bào)名方式
1、報(bào)名時(shí)間：即日起——招滿即止（節(jié)假日、周六下午和周日休息）。
2、報(bào)名要求：現(xiàn)場(chǎng)報(bào)名
報(bào)名所需材料：個(gè)人求職登記表、身份證、畢業(yè)證、專業(yè)技能（資格）證書（現(xiàn)場(chǎng)驗(yàn)原件提交復(fù)印件）、1張小一寸免冠近照。
3、報(bào)名咨詢電話: 0877-6100009
4、報(bào)名地址:云南辰信人力資源—綜合服務(wù)大廳（紅塔區(qū)鳳凰路136號(hào) 玉溪高新電子商務(wù)產(chǎn)業(yè)園）
（二）資格審查
依據(jù)應(yīng)聘條件，對(duì)報(bào)名人員填寫的《崗位申請(qǐng)表》進(jìn)行報(bào)名資格審查。資格審查貫穿整個(gè)招聘過(guò)程，請(qǐng)報(bào)名人員務(wù)必按照《公告》及職位要求應(yīng)聘。對(duì)在任何一個(gè)環(huán)節(jié)查明不符合公告招聘要求、簡(jiǎn)歷及相關(guān)證書弄虛作假的，一律取消報(bào)考或聘用資格。
（三）面試
1. 面試采取結(jié)構(gòu)化面試的方式進(jìn)行，面試成績(jī)滿分為100分。面試考察報(bào)名人員專業(yè)技能、分析解決實(shí)際問(wèn)題能力、溝通應(yīng)變能力及綜合分析能力等素質(zhì)。面試合格分?jǐn)?shù)線為60分，低于60分不予錄用。
2. 面試時(shí)間：另行通知（以短信及電話進(jìn)行告知）
3. 面試地址：紅塔區(qū)鳳凰路136號(hào)
（四）確定擬聘用人員
按照面試成績(jī)，經(jīng)集體決策程序，擇優(yōu)確定擬聘用人選。
（五）聘用
根據(jù)公示結(jié)果，確定聘用人員，沒(méi)有反映問(wèn)題或反映有問(wèn)題但不影響聘用的，辦理聘用手續(xù)；對(duì)反映有影響聘用的問(wèn)題并查有實(shí)據(jù)的，不予聘用；對(duì)反映的問(wèn)題一時(shí)難以查實(shí)的，可暫緩聘用，待查清問(wèn)題后再?zèng)Q定是否聘用。
四、紀(jì)律與監(jiān)督
本次招聘由云南辰信人力資源管理咨詢有限公司組織實(shí)施，接受社會(huì)監(jiān)督。
本公告由云南辰信人力資源管理咨詢有限公司公開(kāi)招聘領(lǐng)導(dǎo)小組負(fù)責(zé)解釋。
云南辰信人力資源管理咨詢有限公司
2024年01月08日
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