收費(fèi)標(biāo)準(zhǔn) 廣告投放 關(guān)于我們 聯(lián)系我們 人才測評 法律聲明 隱私聲明 加入收藏 設(shè)為首頁

返回網(wǎng)站首頁 最新個人求職信息 最新企業(yè)招聘信息 求職攻略 企業(yè)免費(fèi)注冊 個人免費(fèi)注冊 最新公告 意見或建議 日韩人妻Aⅴ按摩在线,美国黄片视频一级免费,欧美人成网站中文字幕

99精品视频免费热播_国产三级大片在线观看_午夜无码人妻AV大片_熟女少妇精品一区二区



  點(diǎn)擊圖標(biāo)加入群(推薦): 玉溪人才招聘交流群(群號618114694)

拒絕超時加班 公司辭退違法嗎?
發(fā)表時間:2024/1/26 11:19:12    瀏覽 663

拒絕超時加班公司辭退違法嗎?

文章來源:《勞動和社會保障法規(guī)政策專刊》


案例

林某入職某外貿(mào)公司,雙方訂立的勞動合同約定試用期為2個月,試用期月工資為12000元。

該外貿(mào)公司規(guī)章制度規(guī)定,工作時間為早8時至晚8時,公司實(shí)行單休,每周工作6天。1個月后,林某以工作時間嚴(yán)重超過法律規(guī)定上限為由,拒絕超時加班安排。于是,公司以林某在試用期間被證明不符合錄用條件為由,與其解除勞動合同。

林某向仲裁委員會申請仲裁,請求裁決外貿(mào)公司支付違法解除勞動合同賠償金12000元。

最終,仲裁委支持了林某的仲裁申請。

來源:摘自《天津工人報》2023年9月20日刊



點(diǎn)評

《勞動法》第36條規(guī)定:“國家實(shí)行勞動者每日工作時間不超過8小時、平均每周工作時間不超過44小時的工時制度!钡41條規(guī)定:“用人單位由于生產(chǎn)經(jīng)營需要,經(jīng)與工會和勞動者協(xié)商后可以延長工作時間,一般每日不得超過1小時;因特殊原因需要延長工作時間的,在保障勞動者身體健康的條件下延長工作時間每日不得超過3小時,但是每月不得超過36小時!钡42條規(guī)定:“有下列情形之一的,延長工作時間不受本法第41條的限制:(一)發(fā)生自然災(zāi)害、事故或者因其他原因,威脅勞動者生命健康和財產(chǎn)安全,需要緊急處理的;(二)生產(chǎn)設(shè)備、交通運(yùn)輸線路、公共設(shè)施發(fā)生故障,影響生產(chǎn)和公眾利益,必須及時搶修的;(三)法律、行政法規(guī)規(guī)定的其他情形。第43條規(guī)定:“用人單位不得違反本法規(guī)定延長勞動者的工作時間。”


本案中,外貿(mào)公司規(guī)章制度中關(guān)于“工作時間為早8時至晚8時,每周工作6天”的規(guī)定,嚴(yán)重違反法律關(guān)于延長工作時間上限的規(guī)定,應(yīng)認(rèn)定為無效。林某拒絕違法超時加班安排,系維護(hù)自己合法權(quán)益,不能據(jù)此認(rèn)定其在試用期間被證明不符合錄用條件。故公司構(gòu)成違法解除,應(yīng)支付林某違法解除勞動合同賠償金12000元。


值得注意的是,用人單位的規(guī)章制度以及相應(yīng)工作安排必須符合法律、行政法規(guī)的規(guī)定,否則既要承擔(dān)違法后果,也不利于構(gòu)建和諧穩(wěn)定的勞動關(guān)系、促進(jìn)自身健康發(fā)展。



點(diǎn)擊查看詳情


【關(guān)閉窗口】


收費(fèi)標(biāo)準(zhǔn) | 廣告投放 | 關(guān)于我們 | 聯(lián)系我們 | 人才測評 | 法律聲明 | 隱私聲明 | 加入收藏 | 設(shè)為首頁

本站信息均由求職者、招聘者自由發(fā)布,本網(wǎng)站不承擔(dān)因?yàn)閮?nèi)容的合法性及真實(shí)性所引起的一切爭議和法律責(zé)任。

★營業(yè)執(zhí)照:統(tǒng)一社會信用代碼91530402799883384T

★人力資源服務(wù)許可證:(云)人服證字[2019]第0402000213號

★電信增值業(yè)務(wù)許可證: 滇B2-20230186

Copyright © 2005-2021 yxzp.net All Right Reserved.
地址:紅塔區(qū)氣象路22號—滇中國際人力資源服務(wù)產(chǎn)業(yè)園服務(wù)大廳
人才招聘網(wǎng)電話:手機(jī):13308890967 0877-8889990 網(wǎng)站在線客服QQ,點(diǎn)擊即可交談 人才招聘網(wǎng)QQ:2242706723 微信:yxzp01

本網(wǎng)站之所有招聘信息及作品,未經(jīng)書面授權(quán)不得轉(zhuǎn)載。