云南省玉溪市市政開(kāi)發(fā)建設(shè)有限公司
公開(kāi)招聘勞務(wù)派遣工作人員公告
云南省玉溪市市政開(kāi)發(fā)建設(shè)有限公司(以下簡(jiǎn)稱“玉溪市政公司”)是一家以房屋建設(shè)、市政工程項(xiàng)目建設(shè)的市屬國(guó)有企業(yè)。根據(jù)公司業(yè)務(wù)發(fā)展需要,現(xiàn)委托玉溪家園人力資源服務(wù)有限公司面向社會(huì)公開(kāi)招聘綜合管理部輔助崗1名,F(xiàn)將有關(guān)事項(xiàng)公告如下:
一、招聘原則
(一)堅(jiān)持民主、公平、公開(kāi)、公正、競(jìng)爭(zhēng)、擇優(yōu)的原則;
(二)堅(jiān)持平等自愿、協(xié)商一致的原則;
(三)堅(jiān)持德才兼?zhèn)洹⒁缘聻橄鹊挠萌藰?biāo)準(zhǔn);
(四)堅(jiān)持按需設(shè)崗、按崗招聘、人崗相適的原則。
二、招聘崗位及人數(shù)
綜合管理部輔助崗1名。
三、招聘崗位基本條件
(一)具有中華人民共和國(guó)國(guó)籍;
(二)具有良好的政治素質(zhì)和道德品行,擁護(hù)黨的路線、方針、政策;
(三)身體健康,男女不限,能適應(yīng)崗位要求;
(四)35周歲及以下,性別不限;
(五)大學(xué)本科學(xué)歷,行政管理、漢語(yǔ)言文學(xué)、人力資源管理、計(jì)算機(jī)等相關(guān)專業(yè);
(六)具有2年以上辦公室相關(guān)工作經(jīng)歷(需提供工作證明或勞動(dòng)合同),具有較強(qiáng)的文字功底、組織協(xié)調(diào)能力、溝通能力,心理素質(zhì)良好;
(七)有下列情形之一的人員不得報(bào)考:
1. 曾因犯罪受過(guò)刑事處罰或治安處罰以及紀(jì)律處分的;
2. 曾被開(kāi)除公職或者被機(jī)關(guān)事業(yè)單位、國(guó)有企業(yè)等單位辭退的;
3. 涉嫌違紀(jì)違法正在接受審查尚未得出結(jié)論的;
4. 違反社會(huì)公德、職業(yè)道德,造成不良影響的;
5. 被依法列為失信聯(lián)合懲戒對(duì)象的;
6. 依據(jù)法律法規(guī)終身不得從事法律職業(yè)的;建議修改為其他不符合法律法規(guī)等規(guī)定錄用條件的人員。
四、招聘程序
招聘程序按照發(fā)布公告、報(bào)名、資格審查、考試、體檢、政審和考察、聘用等程序進(jìn)行。
(一)發(fā)布公告。招聘公告在玉溪招聘網(wǎng)(www.0877zp.com)、“玉溪招聘網(wǎng)”微信公眾號(hào)上發(fā)布。
(二)報(bào)名
1.報(bào)名方式:采取現(xiàn)場(chǎng)報(bào)名。
現(xiàn)場(chǎng)報(bào)名時(shí)間:2024年2月22日—2月28日,上午8:30—11:30,下午14:30—17:30(周六下午及周日休息)。
報(bào)名地點(diǎn):玉溪市紅塔區(qū)氣象路22號(hào)3幢103-104室(玉溪家園人力資源服務(wù)有限公司)。
2.報(bào)名及資格審查需攜帶以下材料:報(bào)考人員須提交《崗位報(bào)名表》(A4紙打印并粘貼照片)、本人身份證、畢業(yè)證書(shū)、學(xué)位證書(shū)、教育部學(xué)籍在線驗(yàn)證報(bào)告(學(xué)信網(wǎng)查詢下載)及相關(guān)職業(yè)資格證書(shū)。
3.報(bào)考人員提供的證書(shū)、資料必須真實(shí)有效,否則取消考試資格。
4.報(bào)名考試費(fèi)用:50元/人,因本人原因放棄考試及后續(xù)程序的,費(fèi)用不予退還。
5.報(bào)名咨詢電話:0877—8899180(張老師、趙老師)。
6.考試時(shí)間及地點(diǎn)在玉溪招聘網(wǎng)(www.0877zp.com)公告,報(bào)考期間報(bào)考人員須保持電話暢通,因個(gè)人原因未關(guān)注網(wǎng)絡(luò)公告導(dǎo)致不能參加考試的,責(zé)任由報(bào)考人員本人自行承擔(dān)。
(三)資格審核
由玉溪家園人力資源服務(wù)有限公司對(duì)報(bào)名人員進(jìn)行報(bào)名資格審核。資格審核貫穿整個(gè)招聘過(guò)程,任一環(huán)節(jié)發(fā)現(xiàn)報(bào)名人員不符合報(bào)考資格條件的,招聘單位均可以取消其報(bào)名資格,報(bào)名人員須按照《公告》及職位要求應(yīng)聘。
(四)其他注意事項(xiàng)
1. 報(bào)名人員提交的材料應(yīng)當(dāng)真實(shí)、準(zhǔn)確,提供虛假報(bào)考材料的,一經(jīng)查實(shí),即取消報(bào)考資格;
2. 報(bào)名時(shí)需提交所有證件的原件和復(fù)印件,原件當(dāng)場(chǎng)審驗(yàn)后退還本人,收取復(fù)印件。
五、組織考試
采用半結(jié)構(gòu)化面試的方式進(jìn)行。所有資格審查符合報(bào)名條件的報(bào)考者全部進(jìn)入面試環(huán)節(jié),面試成績(jī)滿分100分。面試合格分?jǐn)?shù)線為70分,低于70分不予錄用。
六、體檢
按照面試成績(jī)由高到低的順序等額確定體檢人員名單。體檢標(biāo)準(zhǔn)和有關(guān)要求參照《公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)(試行)》等體檢規(guī)定組織實(shí)施。
體檢時(shí),體檢醫(yī)生與體檢者有回避關(guān)系的應(yīng)予回避。對(duì)于在體檢過(guò)程中弄虛作假或者隱瞞真實(shí)情況的考生,按有關(guān)規(guī)定處理。體檢費(fèi)用由考生自行承擔(dān)。
七、政審
由體檢合格人員提供本人戶籍所在地派出所出具的無(wú)違法犯罪記錄證明。
八、公示
確定為擬聘用的人員,在玉溪招聘網(wǎng)、“玉溪招聘網(wǎng)”微信公眾號(hào)進(jìn)行公示,公示時(shí)間為5個(gè)工作日。
當(dāng)出現(xiàn)報(bào)考人員體檢或政審不合格、放棄錄用的情況時(shí),按面試成績(jī)排名,從高分到低分的順序依次遞補(bǔ)。
九、聘用及人員管理
(一)聘用。由玉溪家園人力資源服務(wù)公司按崗位要求招聘錄用后以勞務(wù)派遣方式派遣到云南省玉溪市市政開(kāi)發(fā)建設(shè)有限公司工作,并與玉溪家園人力資源服務(wù)有限公司簽訂勞動(dòng)合同,實(shí)行試用期制,試用期為2個(gè)月,試用期滿,由公司組織考核,考核不合格的,不予聘用。首次簽訂勞動(dòng)合同期限為2年,合同期滿人員由公司根據(jù)工作需要向勞務(wù)派遣單位提出續(xù)簽或解聘意見(jiàn)。
2.人員管理。由云南省玉溪市市政開(kāi)發(fā)建設(shè)有限公司負(fù)責(zé)勞務(wù)派遣員工的使用、考核及管理。玉溪家園人力資源服務(wù)有限公司對(duì)派遣員工進(jìn)行勞動(dòng)關(guān)系管理及職業(yè)素質(zhì)培養(yǎng)等。
(二)薪酬待遇及工作時(shí)間
1. 薪資待遇:試用期二個(gè)月,試用期工資為正式錄用工資的80%,正式錄用工資為5200元/月(含五項(xiàng)社會(huì)保險(xiǎn)單位和個(gè)人繳納部分)。
2. 工作時(shí)間:按照用工單位工作時(shí)間執(zhí)行。
十、重要提示
(一)報(bào)名人員填寫(xiě)或提交的個(gè)人資料要做到真實(shí)、準(zhǔn)確、有效,不得隱瞞真實(shí)情況、弄虛作假。玉溪招聘網(wǎng)為此次招聘考試相關(guān)信息發(fā)布的網(wǎng)站,請(qǐng)報(bào)名人員及時(shí)關(guān)注招聘工作信息,保持聯(lián)系電話暢通,因無(wú)法與報(bào)名人員取得聯(lián)系所造成的后果由報(bào)名人員自行負(fù)責(zé)。
(二)為確保招聘工作的公平、公正,在招聘過(guò)程中,玉溪家園人力資源服務(wù)有限公司相關(guān)人員必須按有關(guān)規(guī)定實(shí)行回避制度。玉溪家園人力資源服務(wù)有限公司負(fù)責(zé)人和招聘工作人員在辦理員工招聘事項(xiàng)時(shí),涉及與本人有夫妻關(guān)系、直系血親關(guān)系、三代以內(nèi)旁系血親或者近姻親關(guān)系等上述親屬關(guān)系或者其他可能影響招聘公正情形的,應(yīng)按照國(guó)辦發(fā)﹝2002﹞35號(hào)文件規(guī)定實(shí)行回避。
(三)本公告如有變動(dòng),以發(fā)布的補(bǔ)充公告為準(zhǔn)。
(四)本次招聘工作未盡事宜由玉溪市政公司具體研究確定,并負(fù)責(zé)解釋。
(五)本次招聘事宜由玉溪市政公司督查小組負(fù)責(zé)監(jiān)督,監(jiān)督電話:0877-2668088。
【點(diǎn)擊下載附件】:《崗位報(bào)名表》
玉溪家園人力資源服務(wù)有限公司
2024年2月22日