收費標(biāo)準(zhǔn) 廣告投放 關(guān)于我們 聯(lián)系我們 人才測評 法律聲明 隱私聲明 加入收藏 設(shè)為首頁

返回網(wǎng)站首頁 最新個人求職信息 最新企業(yè)招聘信息 求職攻略 企業(yè)免費注冊 個人免費注冊 最新公告 意見或建議 日韩av在线播放工口,亚洲日韩欧美综合一区,视频思思久久免费国产

99精品视频免费热播_国产三级大片在线观看_午夜无码人妻AV大片_熟女少妇精品一区二区



  點擊圖標(biāo)加入群(推薦): 玉溪人才招聘交流群(群號618114694)

員工不請假提前一小時離崗路上發(fā)生交通事故,算不算工傷?
發(fā)表時間:2024/2/18 14:17:39    瀏覽 646


員工不請假提前一小時離崗路上發(fā)生交通事故,算不算工傷?

文章來源:勞動法庫公眾號


2018年12月29日下午15時30分左右,周大波未履行請假手續(xù)離開公司,在路上發(fā)生交通事故致傷,經(jīng)交警認(rèn)定,周大波承擔(dān)同等責(zé)任。


2019年10月15日,周大波向人社局申請工傷認(rèn)定,人社局于2019年12月23日作出認(rèn)定工傷決定書,認(rèn)定周大波為工傷。


公司不服,申請復(fù)議,復(fù)議機關(guān)維持了認(rèn)定工傷決定。


公司不服,向法院提起行政訴訟。


一審判決:提前下班未改變實質(zhì)性下班的性質(zhì),不影響工傷認(rèn)定


一審法院認(rèn)為,《工傷保險條例》第十四條第(六)項規(guī)定:“職工有下列情形之一的,應(yīng)當(dāng)認(rèn)定為工傷:(一)在上下班途中,受到非本人主要責(zé)任的交通事故或者城市軌道交通、客運輪渡、火車事故傷害的;……!


《最高人民法院關(guān)于審理工傷保險行政案件若干問題的規(guī)定》第六條規(guī)定,對社會保險行政部門認(rèn)定下列情形為“上下班途中”的,人民法院應(yīng)予支持:(一)在合理時間內(nèi)往返于工作地與住所地、經(jīng)常居住地、單位宿舍的合理路線的上下班途中;……。


本案中,人社局認(rèn)定周大波于15時40分許離開公司發(fā)生交通事故,系在下班途中發(fā)生非本人主要責(zé)任的交通事故構(gòu)成工傷。有交通事故認(rèn)定書、周大波的醫(yī)療救治材料及對證人韓某,4、鄭某,4、葛某,4的調(diào)查筆錄等證據(jù)證實,證據(jù)確鑿充分,適用法律正確,足以認(rèn)定。


對于公司提出周大波提前一小時下班并未履行請假手續(xù),擅自離崗?fù)獬鲛k私事途中發(fā)生交通事故,不符合規(guī)定的合理時間,認(rèn)定工傷決定書認(rèn)定事實不清的主張,法院認(rèn)為,職工未經(jīng)請假批準(zhǔn)提前下班系違反單位內(nèi)部相關(guān)規(guī)章制度的情形,但提前下班并未改變職工實質(zhì)性下班的性質(zhì),該行為并不影響其工傷認(rèn)定,不屬于《工傷保險條例》第十六條規(guī)定的不得認(rèn)定為工傷的情形,故對公司的該主張,法院不予采信。


綜上,一審判決駁回公司的訴訟請求。


公司上訴:距離下班時間還有一個小時擅自提前離崗不屬合理時間,不能認(rèn)定為工傷


公司不服,提起上訴稱,本案基本事實清楚,但適用法律方面存在錯誤,導(dǎo)致周大波的工傷認(rèn)定及維持錯誤,一審判決錯誤,理由如下:


《最高人民法院關(guān)于審理工傷保險行政案件若干問題的規(guī)定》第六條規(guī)定,“在合理時間內(nèi)往返于工作地與住所地、經(jīng)常居住地、單位宿舍的合理路線的上下班途中……”。根據(jù)該條關(guān)于工傷認(rèn)定的界定條件,應(yīng)當(dāng)具備“合理的時間”的要件,方符合法律規(guī)定。


本案中周大波違反勞動紀(jì)律,未向公司履行請假手續(xù),擅自脫離工作崗位,在距離下班時間還有一個小時的情況下,擅自提前離崗,該嚴(yán)重違紀(jì)的行為完全不符合《工傷保險條例》第十四條第(六)項之規(guī)定的視同工傷的情形。


一審判決無視最高院相關(guān)司法解釋,將周大波提前早退離崗的行為仍然劃歸到法定要件“合理的時間”內(nèi),是對最高院司法解釋的擴大化,是無權(quán)處理行為。一審法院未能堅持正確價值觀,貌似維護了個人利益,實質(zhì)損害了社會公平正義。請求二審法院撤銷一審判決。


人社局答辯稱,周大波違反單位管理規(guī)定,違反勞動紀(jì)律的行為,由單位給予相應(yīng)的處罰,提前下班并未改變實質(zhì)下班的性質(zhì),不影響工傷認(rèn)定。


二審判決:未經(jīng)請假批準(zhǔn)提前下班系違反單位內(nèi)部相關(guān)規(guī)章制度的情形,并不影響工傷認(rèn)定


二審法院認(rèn)為,《工傷保險條例》第十四條第(六)項規(guī)定:“職工有下列情形之一的,應(yīng)當(dāng)認(rèn)定為工傷:(一)在上下班途中,受到非本人主要責(zé)任的交通事故或者城市軌道交通、客運輪渡、火車事故傷害的;……!薄蹲罡呷嗣穹ㄔ宏P(guān)于審理工傷保險行政案件若干問題的規(guī)定》第六條規(guī)定,對社會保險行政部門認(rèn)定下列情形為“上下班途中”的,人民法院應(yīng)予支持:(一)在合理時間內(nèi)往返于工作地與住所地、經(jīng)常居住地、單位宿舍的合理路線的上下班途中;……。


本案中,周大波工作時間為冬季上午7:00-11:30;下午12:30-16:30。2018年12月29日下午15時30分左右,周大波未履行請假手續(xù)離開公司,發(fā)生交通事故致傷,經(jīng)交警認(rèn)定承擔(dān)同等責(zé)任,人社局依據(jù)《工傷保險條例》第十四條第(六)項的規(guī)定作出案涉工傷認(rèn)定,事實清楚,適用法律正確。


對于公司提出周大波提前一小時下班并未履行請假手續(xù),擅自離崗?fù)獬鲛k私事途中發(fā)生交通事故,不應(yīng)認(rèn)定工傷的理由,本院認(rèn)為,職工未經(jīng)請假批準(zhǔn)提前下班系違反單位內(nèi)部相關(guān)規(guī)章制度的情形,但提前下班并未改變職工實質(zhì)性下班的性質(zhì),該行為并不影響其工傷認(rèn)定,不屬于《工傷保險條例》第十六條規(guī)定的不得認(rèn)定為工傷的情形。


綜上,公司的上訴理由不能成立,本院不予支持。二審判決如下:駁回上訴,維持原判。


案號:(2020)蘇09行終481號(當(dāng)事人系化名)






點擊查看詳情


【關(guān)閉窗口】


收費標(biāo)準(zhǔn) | 廣告投放 | 關(guān)于我們 | 聯(lián)系我們 | 人才測評 | 法律聲明 | 隱私聲明 | 加入收藏 | 設(shè)為首頁

本站信息均由求職者、招聘者自由發(fā)布,本網(wǎng)站不承擔(dān)因為內(nèi)容的合法性及真實性所引起的一切爭議和法律責(zé)任。

★營業(yè)執(zhí)照:統(tǒng)一社會信用代碼91530402799883384T

★人力資源服務(wù)許可證:(云)人服證字[2019]第0402000213號

★電信增值業(yè)務(wù)許可證: 滇B2-20230186

Copyright © 2005-2021 yxzp.net All Right Reserved.
地址:紅塔區(qū)氣象路22號—滇中國際人力資源服務(wù)產(chǎn)業(yè)園服務(wù)大廳
人才招聘網(wǎng)電話:手機:13308890967 0877-8889990 網(wǎng)站在線客服QQ,點擊即可交談 人才招聘網(wǎng)QQ:2242706723 微信:yxzp01

本網(wǎng)站之所有招聘信息及作品,未經(jīng)書面授權(quán)不得轉(zhuǎn)載。