2024年玉溪市應急管理局公開招聘
編外工作人員公告
根據(jù)玉溪市應急管理局工作需要，現(xiàn)委托云南辰信人力資源管理咨詢有限公司面向社會公開招聘編外工作人員5名，現(xiàn)將有關事項公告如下：
一、招聘原則
堅持“公開、平等、競爭、擇優(yōu)”的原則，面向社會公開報名。
二、招聘崗位及人數(shù)
（一）辦公輔助人員4名（男女不限）
（二）后勤保障人員1名（男女不限）
三、招聘人員的基本條件和資格
（一）招聘的資格要求
1.擁護中國共產黨的領導，遵守法律法規(guī)，品行良好；
2.熱愛工作，能吃苦耐勞，具有正常履行崗位職責所需的身體素質和工作能力；
3.服從單位統(tǒng)一分配和管理，嚴格遵守單位保密管理有關規(guī)定；
4.身體健康，具備勝任崗位的身體條件；
5.符合應聘崗位要求的其他具體資格和條件。
（二）辦公輔助人員
1.普通高校�？萍耙陨蠈W歷，年齡在35周歲及以下，專業(yè)不限，持有C1駕照，能熟練駕駛機動車；
2.有一定的組織協(xié)調能力、文字寫作能力、政策理論水平和文化素養(yǎng)，熟悉電腦操作、能夠熟練使用辦公軟件
3.具備較強的抗壓能力，能適應應急值班工作。
（三）后勤保障人員
1.高中及以上學歷，年齡在50周歲及以下，男女不限；
2.熟悉電腦操作、能夠熟練使用辦公軟件；
3.具備一定的溝通表達能力和吃苦耐勞精神，愛崗敬業(yè)，在崗位上穩(wěn)定性強。
（四）有下列情形之一者不得報考：
1.被辭退未滿5年的原國家機關、事業(yè)單位工作人員；
2.在國家法定考試中被認定有舞弊等嚴重違反紀律行為人員；
3.受過黨紀、行政處分尚未解除處分的，曾因違紀違法受過刑事處罰的，有違法違紀嫌疑正在接受審查的，其他按法律法規(guī)規(guī)定不符合應聘條件的人員；
4.其他不符合報考規(guī)定的情形。
四、招聘程序
按照發(fā)布公告、報名、資格審查、考試、體檢、政審、公示、聘用等程序進行。
（一）發(fā)布公告
招聘公告在玉溪人才網（www.yxrc.cn）、玉溪招聘網（www.0877zp.com）、玉溪人才招聘網（www.267930.com）、“玉溪招聘網”微信公眾號（yx0877zp）、“玉溪那點事”微信公眾號(ynyxnds)上發(fā)布。
（二）報名
1.報名時間：2024年4月28日—5月7日。上午8:15—11:45、下午14:00—17:30（周末及法定假日正常休息）。
2.報名方式：采取現(xiàn)場報名的方式進行。
現(xiàn)場報名地點：滇中人力資源服務產業(yè)園3幢黨群服務中心—一樓綜合服務大廳（玉溪市紅塔區(qū)氣象路22號）
現(xiàn)場報名所需材料：本人身份證、畢業(yè)證書、學位證書（如有提供）、駕駛證及相關職業(yè)資格證書原件及A4紙復印件各1份，近期同底版正面免冠彩色小1寸照片1張（背面注明姓名），現(xiàn)場填寫《崗位報名表》提交報名處。
3.報考人員提供的證書、資料必須真實有效，否則，取消考試資格。
4.通過報名資格審查的報考者，交報名考試費50元/人，因本人原因放棄考試及后續(xù)程序的，費用不予退還。
5.報名咨詢電話：0877-8889990 13118778772郭老師（微信同號）
6.報考期間報考者須保持電話暢通，因個人原因未關注網絡公告或未按時參加考試的，責任由報考者本人自行承擔。
（三）資格審查
由云南辰信人力資源管理咨詢有限公司依據(jù)應聘條件，對報考人員填寫的《報名表》進行報名資格審查。資格審查貫穿整個招聘過程，請報考人員務必按照《公告》及職位要求應聘。對在任何一個環(huán)節(jié)查明不符合公告招聘要求、簡歷及相關證書弄虛作假的報考人員，一律取消考試或聘用資格。
（四）考試
所有資格審查符合報名條件的報考者全部進入面試環(huán)節(jié)，以面試成績從高到低的順序等額確定體檢人員，面試成績滿分100分，面試合格分數(shù)線為70分，低于70分不予錄用。面試時間、地點具體以短信和電話進行告知。面試成績在玉溪招聘網（www.0877zp.com）、“玉溪招聘網”微信公眾號（yx0877zp）進行公布。
（五）確定擬招聘人員
按照面試成績，經集體決策程序，擇優(yōu)決定擬聘用人選。
（六）體檢
確定為擬聘用人員的報考者，由云南辰信人力資源管理咨詢有限公司組織到縣級及以上醫(yī)院進行體檢，體檢標準參照《公務員錄用體檢通用標準（試行）》執(zhí)行。首次體檢不合格，在2個工作日內由報考者本人提出書面申請，可到上級醫(yī)院進行一次復檢，復檢結果為最終體檢結果。體檢費由報考者自理。擬聘用人員體檢不合格或放棄體檢，按面試成績依次遞補。
（七）政審
政審由擬聘用人員提供本人戶籍所在地派出所出具的無違法犯罪記錄證明。
（八）公示
對體檢和政審考察合格的擬聘用人員，在玉溪招聘網進行公示，公示期為5個工作日。公示期滿后，沒有反映問題或反映的問題經查實不影響聘用的，予以聘用；反映的問題對聘用有影響并查有實據(jù)的，不予聘用。
五、聘用及人員管理
（一）用工方式：勞務派遣方式。
（二）聘用：由云南辰信人力資源管理咨詢有限公司按崗位要求招考錄用后以勞務派遣方式派遣到用工單位，并與云南辰信簽訂正式勞動合同，首次簽訂勞動合同期限為2年，合同到期視聘用人員工作表現(xiàn)情況進行續(xù)聘。
（三）人員管理：由玉溪市應急管理局對派遣員工進行日常管理，派遣員工的崗位職責、作息制度，績效考核依照玉溪市應急管理局規(guī)定執(zhí)行。云南辰信人力資源管理咨詢有限公司對派遣員工進行勞動關系管理及職業(yè)素質培養(yǎng)等。
（四）遞補：通過本次招聘的擬聘用人員放棄聘用資格或人員到崗后因故產生崗位空缺的，將根據(jù)本次招聘面試成績由高到低順位進行遞補。
六、儲備人員
參加面試的人員作為編外工作人員的儲備人員，當崗位人員出現(xiàn)空缺時可從儲備人員中按照面試成績從高到低的順序在合格分數(shù)線內按照相關程序補錄。儲備有效期一年內。
七、薪酬待遇及工作時間
（一）薪酬待遇：試用期一個月，試用期工資為轉正后工資的80%，轉正后工資待遇按照玉溪市市級機關單位編外用工工資標準執(zhí)行，購買五險。（工資待遇隨財政核準變動而調整，五險繳納比例按國家政策變動而調整）。
（二）工作時間：按照用工單位工作時間執(zhí)行。
八、相關事項及要求
（一）在招聘過程中如發(fā)現(xiàn)不符合條件的報考者，隨時中止或取消其報考資格和聘用資格。
（二）招聘工作要做到信息公開，并確保及時、全面準確，接受社會及有關部門的監(jiān)督。
（三）在整個招聘過程中，請報考者保持聯(lián)系方式暢通，如因個人原因導致本次招聘組聯(lián)系不上報考者，視為報考者自動放棄本次求職。
（四）“玉溪招聘網”為此次招聘考試相關信息發(fā)布的網站，玉溪招聘網為此次招聘考試相關信息發(fā)布的網站，請報考者留意相關通知，網址為：http://www.0877zp.com。
九、未盡事宜由玉溪市應急管理局研究確定，并負責解釋。
云南辰信人力資源管理咨詢有限公司
2024年4月26日
滇公網安備 53040202000017號