玉溪國際班列服務(wù)貿(mào)易有限公司公開招聘
合同制工作人員公告
為進一步做好玉溪國際班列服務(wù)貿(mào)易有限公司（以下簡稱“玉溪國際班列公司”）常態(tài)化發(fā)運工作，結(jié)合玉溪國際班列公司近三年發(fā)展規(guī)劃及相關(guān)計劃安排，按照國有企業(yè)“三項制度”改革相關(guān)精神，充分發(fā)揮市場在人力資源配置中的決定性作用，逐步構(gòu)建與公司改革發(fā)展相適應(yīng)的市場化用工機制體制，結(jié)合玉溪國際班列實際，現(xiàn)委托云南辰信人力資源管理咨詢有限公司面向社會公開招聘7名合同制工作人員。本次社會招聘人員不納入國有企業(yè)正式員工編制，實行合同制管理�，F(xiàn)將有關(guān)事項公告如下：
一、公司簡介
玉溪國際班列公司于2023年5月注冊成立，公司作為玉溪市中老班列統(tǒng)一平臺運營商、政府委托管理方，按照“政府引導(dǎo)、企業(yè)主體、效益優(yōu)先”原則，負責中老鐵路玉溪國際貨運班列的運營，走“以運帶貿(mào)、運貿(mào)一體”發(fā)展路線，聚焦打通國際線路、創(chuàng)新服務(wù)模式，推動中老鐵路進一步融入共建“一帶一路”大格局，全面提升玉溪對外開放水平。
二、招聘原則
（一）堅持以市場化為導(dǎo)向，按需設(shè)崗、按崗招聘的原則；
（二）堅持公平、公正、公開、擇優(yōu)的原則；
（三）堅持德才兼?zhèn)�、以德為先的用人標準�?/span>
（四）堅持專業(yè)對口、平等自愿、協(xié)商一致的原則。
三、招聘基本條件
（一）具有中華人民共和國國籍；
（二）具有良好的品行和思想政治素質(zhì)，有較強的責任心和
良好的溝通協(xié)調(diào)能力；
（三）具有正常履職的身體條件和心理素質(zhì)，符合招聘崗位所需專業(yè)技能或技術(shù)要求。
（四）不得應(yīng)聘的情況
有以下情形之一的，不得參加應(yīng)聘：
1.曾因違規(guī)違紀違法被開除或辭退過的；
2.受過黨內(nèi)嚴重警告及以上處分或政務(wù)記大過及以上處分的，以及受到其他黨紀或政務(wù)處分但影響期未滿的；
3.正在接受紀律審查、監(jiān)察調(diào)查或司法調(diào)查尚未做出結(jié)論的；
4.被依法列為失信聯(lián)合懲戒對象的；有法律法規(guī)規(guī)定不得錄用為國家公職人員情形的。
凡與企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)人員有夫妻關(guān)系、直系血親關(guān)系、三代以內(nèi)旁系血親或近姻親關(guān)系的人員，不得報考或應(yīng)聘企業(yè)的組織、人事、財務(wù)崗位，以及有直接上下級領(lǐng)導(dǎo)關(guān)系的崗位。
四、招聘崗位及要求
本次計劃招聘7人，報名人員在符合招聘基本條件基礎(chǔ)上，還需滿足應(yīng)聘崗位所需學(xué)歷、任職經(jīng)歷、工作年限等條件。年齡以崗位表要求為準，年齡計算截止日期為招聘公告發(fā)布日。具體崗位及資格條件詳見《玉溪國際班列服務(wù)貿(mào)易有限公司2024年招聘合同制工作人員崗位表》。
五、招聘程序
招聘程序按照發(fā)布招聘公告、報名及資格審查、組織考試、體檢、組織考察、公示、聘用等程序進行。
（一）發(fā)布招聘公告
招聘公告在玉溪人才網(wǎng)（www.yxrc.cn）、玉溪招聘網(wǎng)（www.0877zp.com ）、玉溪人才招聘網(wǎng)（www.267930.com）、“玉溪招聘網(wǎng)”微信公眾號（yx0877zp）上發(fā)布。
（二）報名
1.報名方式：報名方式采取現(xiàn)場報名和網(wǎng)絡(luò)報名的方式進行。
（1）現(xiàn)場報名
報名時間：2024年5月6日—5月10日。 上午8:15—11:45 下午14:00—17:30
報名地點：滇中人力資源服務(wù)產(chǎn)業(yè)園3幢黨群服務(wù)中心—一樓綜合服務(wù)大廳（玉溪市紅塔區(qū)氣象路22號）
現(xiàn)場報名所需材料：攜帶本人身份證、畢業(yè)證、學(xué)位證、勞動合同、工作證明（突出的業(yè)績證明材料等）、職稱證書及相關(guān)資質(zhì)證書，驗原件提交復(fù)印件，近期同底版正面免冠彩色小1寸照片1張，現(xiàn)場填寫《玉溪國際班列服務(wù)貿(mào)易有限公司崗位報名表》（附件2）、承諾書（附件3）提交報名處。
（2）網(wǎng)絡(luò)報名
報名時間：2024年5月6日8:00—5月10日18:00止。
關(guān)注“玉溪招聘網(wǎng)（yx0877zp）”微信公眾號，在公眾號底部菜單點擊【招聘平臺→進入在線報名】或回復(fù)【在線報名】進入報名頁面，登錄/注冊后按照提示完善《崗位報名表》、按規(guī)定要求上傳本人身份證、畢業(yè)證書、學(xué)位證書、勞動合同、工作證明（突出的業(yè)績證明材料等）、職稱證書及相關(guān)資質(zhì)證書、承諾書、上傳一張小一寸免冠電子照片（jpg、png格式），進行在線報名，報名材料經(jīng)后臺審核通過后報名人員收到短信回復(fù)，報名人員請按照短信提示進行在線繳費，繳費完成后即報名成功，報名人員可按照短信提示參加考試。
2.報名人員提供的證書、資料必須真實有效，否則，取消報名及考試資格。
3.通過報名資格審查的報名人員，交報名考試費50元/人，因本人原因放棄考試及后續(xù)程序的，費用不予退還。
4.報名咨詢電話：0877-8889990 13118778772（郭老師）
報名后，報名人員應(yīng)及時登錄玉溪招聘網(wǎng)（www.0877zp.com ）查看有關(guān)事項通知，了解考錄工作進程和有關(guān)事項通知，并保持報名時登記的聯(lián)系電話暢通。若因報名人員不及時關(guān)注網(wǎng)絡(luò)通知，聯(lián)系電話不暢通而導(dǎo)致不能參加考試的，責任由報名人員自行承擔。
（三）資格審查
由云南辰信人力資源管理咨詢有限公司依據(jù)應(yīng)聘條件，對報名人員填寫的《玉溪國際班列服務(wù)貿(mào)易有限公司崗位報名表》進行報名資格審查。本次招聘開考比例不低于1:2，資格審查貫穿整個招聘過程，請報名人員務(wù)必按照《公告》及職位要求應(yīng)聘。對在任何一個環(huán)節(jié)查明不符合公告招聘要求、簡歷及相關(guān)證書弄虛作假的報名人員，一律取消考試或聘用資格。
現(xiàn)場查驗所有原件后退還本人，交復(fù)印件一份。凡報名人員不按要求及時提供所需資料，均視為資格審查不合格。
（四）組織考試
1.所有資格審查符合報名條件的報名人員全部進入考試環(huán)節(jié)，采用結(jié)構(gòu)化面試的方式進行，面試成績滿分100分。面試主要考察應(yīng)試人員的專業(yè)能力、基本素質(zhì)、求職動機、工作經(jīng)驗、工作態(tài)度與價值觀等綜合能力。
2.聘用崗位人數(shù)與通過資格審查的人數(shù)達到1:2方可開考，達不到比例的取消該聘用崗位。面試設(shè)置合格線為70分，面試成績未達到70分者不予錄取。
3.面試成績在玉溪人才網(wǎng)、玉溪招聘網(wǎng)（www.0877zp.com ）、“玉溪招聘網(wǎng)”微信公眾號（yx0877zp）上進行公布，公布時間不少于3個工作日。
（五）體檢
1.根據(jù)面試成績排名順序通知體檢，按崗位招聘人數(shù)等額確定體檢人員。如排名在前的人員主動放棄，則在同一崗位報考人員中按照面試成績由高至低的原則依次遞補。
2.由玉溪國際班列公司組織人員到縣級及以上具有體檢資質(zhì)的醫(yī)院進行體檢，體檢項目參照《公務(wù)員錄用通用標準（試行）》執(zhí)行。首次體檢不合格的人員，在2個工作日內(nèi)由本人提出書面申請，可進行一次復(fù)檢，復(fù)檢結(jié)果作為最終體檢結(jié)果。復(fù)檢仍不合格者，不予聘用，并在同一崗位應(yīng)聘人員中按照總成績由高至低的原則依次遞補。
3.弄虛作假、隱瞞病史、冒名頂替體檢的，視為體檢不合格，一律取消錄用資格。不按時參加體檢視為自動放棄，體檢不合格或自動放棄的，由玉溪國際班列公司招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組集體決策決定是否遞補。體檢費用由個人自理。
（六）組織考察
1.由玉溪國際班列公司招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組對體檢合格人員進行考察，主要對考察對象的思想政治表現(xiàn)、道德品質(zhì)、業(yè)務(wù)能力、工作實績等進行考察，同步審核考察對象個人檔案、違法違規(guī)情況記錄，并再次核實是否符合招聘規(guī)定的資格條件、提供的報考信息和相關(guān)材料是否真實、準確，并形成書面考察材料，同時擬聘用人員還需提供戶籍所在地派出所出具的無違法犯罪記錄證明。
2.考察不合格者、與報名時填報情況不符或提供虛假證明材料者，均不予聘用�？疾觳缓细窕蜃孕蟹艞壙疾斓�，由招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組集體決策決定是否遞補。
（七）確定擬聘用人員
根據(jù)面試和考察結(jié)果，按招聘崗位人數(shù)和面試成績由高至低順序等額確定原則，由玉溪物流投資有限公司黨支部前置研究，召開董事會研究確定擬聘用人員。
（八）公示
對體檢、考察合格的擬聘用人員，在玉溪人才網(wǎng)、玉溪招聘網(wǎng)進行公示，公示期為5個工作日。
六、聘用及待遇
（一）公示期滿無異議的，玉溪國際班列公司辦理聘用手續(xù)；公示期間有問題線索反映的要及時進行調(diào)查處理，有影響聘用的問題并查實有據(jù)的，不予聘用，對反映問題一時難以查實的，暫緩聘用，待查清問題后再決定是否聘用。
（二）本次招聘人員不納入國有企業(yè)正式員工編制，實行合同制管理。首次簽訂一年勞動合同，試用期一個月，同時，簽訂崗位合同并定期進行考核，由玉溪國際班列公司組織對聘用人員進行考核評價，考核合格的，繼續(xù)聘用；不合格的，不予聘用，按照勞動合同法有關(guān)規(guī)定解除勞動合同。
（三）薪酬待遇參照《玉溪國際班列公司薪酬績效管理辦法（試行）》確定，實行底薪+績效（提成）的薪酬結(jié)構(gòu)管理。
七、紀律要求
（一）招聘工作要做到信息公開、過程公開、結(jié)果公開，并確保信息及時、全面、準確。工作期間嚴格遵守組織人事紀律、工作紀律、廉潔紀律，自覺接受組織和群眾監(jiān)督，如發(fā)生違紀行為，對負有領(lǐng)導(dǎo)責任和直接責任的人員予以嚴肅處理。
（二）本次招聘實行誠信承諾制，報考人員須遵守和滿足此次公開招聘的政策規(guī)定，承諾完全滿足應(yīng)聘崗位要求的條件，誠信參與招聘工作的各個環(huán)節(jié)，提供真實有效并與崗位相符的證件。對違反公開招聘紀律或不具備應(yīng)聘資格、弄虛作假、隱瞞真實情況的報考人員，一經(jīng)查實，不予聘用。
（三）招聘工作組織過程中，公司相關(guān)人員嚴格執(zhí)行回避制度，涉及其他可能影響招聘公正的人員也應(yīng)當回避。
（四）本次招聘工作未盡事宜由玉溪國際班列公司具體研究確定，并負責解釋。
【點擊下載附件】：
附件1：玉溪國際班列服務(wù)貿(mào)易有限公司2024年招聘合同制工作人員崗位表
附件2：玉溪國際班列服務(wù)貿(mào)易有限公司報名表
附件3：承諾書
玉溪國際班列服務(wù)貿(mào)易有限公司
2024年4月30日
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