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玉溪跨境電子商務(wù)有限公司公開招聘

合同制工作人員公告

為進一步做好玉溪跨境電子商務(wù)有限公司（以下簡稱“玉溪跨境電子公司”）常態(tài)化運營工作，結(jié)合玉溪跨境電子公司發(fā)展規(guī)劃及相關(guān)工作計劃安排，現(xiàn)委托云南辰信人力資源管理咨詢有限公司面向社會公開招聘5名合同制工作人員，現(xiàn)將有關(guān)事項公告如下：

一、公司簡介

玉溪跨境電子商務(wù)有限公司是由玉溪物流投資有限公司、云南瑞和錦程實業(yè)股份有限公司和云南恒投供應(yīng)鏈管理有限公司三方企業(yè)將共同出資籌建。打造凸顯公共服務(wù)職能的玉溪市跨境電子商務(wù)綜合服務(wù)平臺，為企業(yè)提供跨境商品交易展示、跨境電商申報、跨境電商物流、海外倉、跨境金融等跨境電商全產(chǎn)業(yè)鏈信息化服務(wù)，促進玉溪市傳統(tǒng)外貿(mào)企業(yè)向外貿(mào)新業(yè)態(tài)轉(zhuǎn)型，推進玉溪智慧物流服務(wù)體系建設(shè)，拓展多式聯(lián)運、跨境物流與大宗物流業(yè)務(wù)的企業(yè)。

二、招聘原則

（一）堅持以市場化為導向，按需設(shè)崗、按崗招聘的原則；

（二）堅持公平、公正、公開、擇優(yōu)的原則；

（三）堅持德才兼?zhèn)洹⒁缘聻橄鹊挠萌藰藴剩?/span>

（四）堅持專業(yè)對口、平等自愿、協(xié)商一致的原則。

三、招聘基本條件

（一）具有中華人民共和國國籍；

（二）具有良好的品行和思想政治素質(zhì)，有較強的責任心和

良好的溝通協(xié)調(diào)能力；

（三）具有正常履職的身體條件和心理素質(zhì)，符合招聘崗位所需專業(yè)技能或技術(shù)要求。

（四）不得應(yīng)聘的情況

有以下情形之一的，不得參加應(yīng)聘：

1.曾因違規(guī)違紀違法被開除或辭退過的；

2.受過黨內(nèi)嚴重警告及以上處分或政務(wù)記大過及以上處分的，以及受到其他黨紀或政務(wù)處分但影響期未滿的；

3.正在接受紀律審查、監(jiān)察調(diào)查或司法調(diào)查尚未做出結(jié)論的；

4.被依法列為失信聯(lián)合懲戒對象的；有法律法規(guī)規(guī)定不得錄用為國家公職人員情形的。

凡與企業(yè)領(lǐng)導人員有夫妻關(guān)系、直系血親關(guān)系、三代以內(nèi)旁系血親或近姻親關(guān)系的人員，不得報考或應(yīng)聘企業(yè)的組織、人事、財務(wù)崗位，以及有直接上下級領(lǐng)導關(guān)系的崗位。

四、招聘崗位及要求

本次計劃招聘5人，報名人員在符合招聘基本條件基礎(chǔ)上，還需滿足應(yīng)聘崗位所需學歷、任職經(jīng)歷、工作年限等條件。年齡以任職資格內(nèi)條件為準，年齡計算截止日期為招聘公告發(fā)布日。

（一）行政崗位1名

崗位職責：

1.負責公司日常行政事務(wù)管理，包括辦公用品采購、資產(chǎn)管理、辦公環(huán)境維護等。

2.熟悉政務(wù)等各類公文的編撰與應(yīng)用，具有較強的公文寫作能力、溝通協(xié)調(diào)能力，能熟練使用各類辦公軟件。

3.管理公司文檔資料，包括文件歸檔、會議記錄、郵件處理等，確保信息準確傳遞與保存。

4.具有一定的財務(wù)知識或者工作經(jīng)驗。

5.協(xié)助進行員工考勤管理，包括但不限于統(tǒng)計、匯總及異常處理。

6.協(xié)助組織策劃公司活動，如員工培訓會、公司團建、工作總結(jié)會等，確�；顒禹樌�進行。

7.負責來訪客人的接待與安排，維護良好的公司形象。

8.完成上級交辦的其他任務(wù)，支持部門內(nèi)外的協(xié)調(diào)工作。

任職資格：

1.本科及以上學歷，行政管理、文秘、商務(wù)管理等相關(guān)專業(yè)優(yōu)先。

2.年齡35周歲及以下，男女不限；

3.具備1-3年行政相關(guān)工作經(jīng)驗，優(yōu)秀應(yīng)屆畢業(yè)生亦可考慮。

4.熟練使用Office等辦公軟件，如Word、Excel、PowerPoint等。

5.具備良好的溝通協(xié)調(diào)能力，能有效處理內(nèi)外部關(guān)系。

6.具備一定的文字功底，能夠撰寫各類公文、報告等。

7.具備一定的財務(wù)管理知識，如網(wǎng)銀支付、費用報銷、預算管理等。

8.責任心強，工作細致認真，能承受一定的工作壓力；積極主動，服務(wù)意識強，有團隊合作精神。

9.具備良好的學習能力和適應(yīng)能力，能快速融入新環(huán)境；注重細節(jié)，有良好的時間管理和自我驅(qū)動力。

（二）業(yè)務(wù)崗位2名

崗位職責：

1.熟悉國際貿(mào)易操作流程，協(xié)助外貿(mào)企業(yè)進行跨境電商進出口貿(mào)易、完成報關(guān)、報檢、運輸、各類資質(zhì)備案等相關(guān)業(yè)務(wù)辦理。

2.負責收集、核實各類農(nóng)副產(chǎn)品種植基地的備案信息。

3.協(xié)助外貿(mào)企業(yè)進行傳統(tǒng)貿(mào)易轉(zhuǎn)型。

4.維護跨境電商商城，負責商品上架、審核、售后等相關(guān)問題；接合作商鋪資質(zhì)審核等。

5.維護境外獨立站的商鋪信息，解決訂單問題。

6.負責向海關(guān)申報跨境電商各類信息，收集監(jiān)管部門所需要資料備查。

7.協(xié)助外貿(mào)企業(yè)拓展海外市場。

8.維護外貿(mào)綜合服務(wù)平臺各類信息，更新相關(guān)數(shù)據(jù)及信息。

9.協(xié)助外貿(mào)企業(yè)解決在外貿(mào)過程中遇到的問題，提出合理解決方案，推動外貿(mào)達成。

10.積極開拓市場，了解行業(yè)動態(tài)，及時處理客戶問題，根據(jù)業(yè)務(wù)拓展情況，不斷提高業(yè)務(wù)水平和銷售業(yè)績。

任職資格：

1.學歷不限，具有1年以上對外貿(mào)易等相關(guān)工作經(jīng)驗。

2.年齡不限，男女不限。

3.持有C1及以上駕駛證，熟悉本地路況，3年以上無不良行車記錄。

4.工作細致認真、責任心強、抗壓能力強、能吃苦耐勞，能接受出差安排，能積極應(yīng)對不同工作環(huán)境帶來的挑戰(zhàn)。

5.具備良好的溝通能力、談判能力和團隊合作精神。

6.具備較強的市場開拓能力和客戶服務(wù)意識

7.具備良好的職業(yè)道德和操守，保守公司商業(yè)機密。

8.注重細節(jié)，有良好的時間管理和自我驅(qū)動力。

（三）關(guān)務(wù)崗位2名

崗位職責：

1.熟悉報關(guān)流程，包括申報、查驗、征稅、放行等環(huán)節(jié)，能夠及時處理報關(guān)過程中出現(xiàn)的問題。

2.熟悉相關(guān)政策法規(guī)，了解《海關(guān)法》《進出口關(guān)稅條例》等相關(guān)法律法規(guī)，確保企業(yè)的進出口活動合法合規(guī)。

3.具有一定的物流管理知識：了解貨物運輸方式及其特點，掌握貨物進出口的物流流程，包括貨物的包裝、裝卸、倉儲、運輸?shù)拳h(huán)節(jié)的管理。

4.熟悉國際貿(mào)易術(shù)語和貿(mào)易方式，如：一般貿(mào)易、加工貿(mào)易等

5.能夠熟練使用辦公軟件，熟悉報關(guān)軟件和物流管理系統(tǒng)的操作。

任職資格：

1.學歷不限，具有1年以上進出口報關(guān)報檢相關(guān)工作經(jīng)驗。

2.年齡不限，男女不限。

3.持有C1及以上駕駛證，熟悉本地路況，3年以上無不良行車記錄。

4.具有較強的學習能力和適應(yīng)能力，能夠獨立處理各種關(guān)務(wù)問題。

5.具備較強的責任心，工作認真負責、細致嚴謹，對關(guān)務(wù)工作中的數(shù)據(jù)準確性和文件合規(guī)性負責以確保報關(guān)業(yè)務(wù)順利進行。

6.具備良好的溝通能力、談判能力和團隊合作精神。

7.誠信守法，遵守國家法律法規(guī)和海關(guān)規(guī)章制度，誠實守信，無不良記錄。

8.具備良好的職業(yè)道德和操守，保守公司商業(yè)機密。

五、招聘程序

招聘程序按照發(fā)布招聘公告、報名及資格審查、組織考試、體檢、政審、公示、聘用等程序進行。

（一）發(fā)布招聘公告

招聘公告在玉溪人才網(wǎng)（www.yxrc.cn）、玉溪招聘網(wǎng)（www.0877zp.com ）、玉溪人才招聘網(wǎng)（www.267930.com）、“玉溪招聘網(wǎng)”微信公眾號（yx0877zp）上發(fā)布。

（二）報名

1.報名方式：報名方式采取現(xiàn)場報名和網(wǎng)絡(luò)報名的方式進行。

（1）現(xiàn)場報名

報名時間：2024年8月24日—8月28日。 上午8:15—11:45 下午14:00—17:30（周六下午及周日休息）

報名地點：滇中人力資源服務(wù)產(chǎn)業(yè)園3幢黨群服務(wù)中心—一樓綜合服務(wù)大廳（玉溪市紅塔區(qū)氣象路22號）

現(xiàn)場報名所需材料：攜帶本人身份證、畢業(yè)證、學位證（如有提供）、勞動合同、工作證明（突出的業(yè)績證明材料等）及相關(guān)資質(zhì)證書，驗原件提交復印件，近期同底版正面免冠彩色小1寸照片1張，現(xiàn)場填寫《玉溪跨境電子商務(wù)有限公司崗位報名表》（附件1）、承諾書（附件2）提交報名處。

（2）網(wǎng)絡(luò)報名

報名時間：2024年8月24日8:00—8月28日18:00止。

關(guān)注“玉溪招聘網(wǎng)（yx0877zp）”微信公眾號，在公眾號底部菜單點擊【招聘平臺→進入在線報名】或回復【在線報名】進入報名頁面，登錄/注冊后按照提示完善《崗位報名表》、按規(guī)定要求上傳本人身份證、畢業(yè)證書、學位證書（如有提供）、勞動合同、工作證明（突出的業(yè)績證明材料等）及相關(guān)資質(zhì)證書、承諾書、上傳一張小一寸免冠電子照片（jpg、png格式），進行在線報名，報名材料經(jīng)后臺審核通過后報名人員收到短信回復，報名人員請按照短信提示進行在線繳費，繳費完成后即報名成功，報名人員可按照短信提示參加考試。

2.報名人員提供的證書、資料必須真實有效，否則，取消報名及考試資格。

3.通過報名資格審查的報名人員，交報名考試費50元/人，因本人原因放棄考試及后續(xù)程序的，費用不予退還。

4.報名咨詢電話：0877-8889990   13118778772（郭老師）

報名后，報名人員應(yīng)及時登錄玉溪招聘網(wǎng)（www.0877zp.com ）查看有關(guān)事項通知，了解考錄工作進程和有關(guān)事項通知，并保持報名時登記的聯(lián)系電話暢通。若因報名人員不及時關(guān)注網(wǎng)絡(luò)通知，聯(lián)系電話不暢通而導致不能參加考試的，責任由報名人員自行承擔。

（三）資格審查

由云南辰信人力資源管理咨詢有限公司依據(jù)應(yīng)聘條件，對報名人員填寫的《玉溪跨境電子商務(wù)有限公司崗位報名表》進行報名資格審查。本次招聘開考比例不低于1:2，資格審查貫穿整個招聘過程，請報名人員務(wù)必按照《公告》及職位要求應(yīng)聘。對在任何一個環(huán)節(jié)查明不符合公告招聘要求、簡歷及相關(guān)證書弄虛作假的報名人員，一律取消考試或聘用資格。

現(xiàn)場查驗所有原件后退還本人，交復印件一份。凡報名人員不按要求及時提供所需資料，均視為資格審查不合格。

（四）組織考試

1.所有資格審查符合報名條件的報名人員全部進入考試環(huán)節(jié)，采用結(jié)構(gòu)化面試的方式進行，面試成績滿分100分。面試主要考察應(yīng)試人員的專業(yè)能力、基本素質(zhì)、求職動機、工作經(jīng)驗、工作態(tài)度與價值觀等綜合能力。

2.聘用崗位人數(shù)與通過資格審查的人數(shù)達到1:2方可開考，達不到比例的取消該聘用崗位。面試設(shè)置合格線為70分，面試成績未達到70分者不予錄取。

3.面試成績在玉溪招聘網(wǎng)（www.0877zp.com ）、“玉溪招聘網(wǎng)”微信公眾號（yx0877zp）上進行公布。

（五）體檢

1.根據(jù)面試成績排名順序通知體檢，按崗位招聘人數(shù)等額確定體檢人員。如排名在前的人員主動放棄，則在同一崗位報考人員中按照面試成績由高至低的原則依次遞補。

2.由玉溪跨境電子公司組織人員到縣級及以上具有體檢資質(zhì)的醫(yī)院進行體檢，體檢項目參照《公務(wù)員錄用通用標準（試行）》執(zhí)行。首次體檢不合格的人員，在2個工作日內(nèi)由本人提出書面申請，可進行一次復檢，復檢結(jié)果作為最終體檢結(jié)果。復檢仍不合格者，不予聘用，并在同一崗位應(yīng)聘人員中按照總成績由高至低的原則依次遞補。

3.弄虛作假、隱瞞病史、冒名頂替體檢的，視為體檢不合格，一律取消錄用資格。不按時參加體檢視為自動放棄，體檢不合格或自動放棄的，由玉溪跨境電子公司招聘工作領(lǐng)導小組集體決策決定是否遞補。體檢費用由個人自理。

（六）政審

由擬聘用人員提供戶籍所在地派出所出具的無違法犯罪記錄證明。政審不合格或自行放棄政審的，由招聘工作領(lǐng)導小組集體決策決定是否遞補。

（七）公示

對體檢、考察合格的擬聘用人員，在玉溪招聘網(wǎng)進行公示，公示期為3天。

六、聘用及待遇

（一）公示期滿無異議的，玉溪跨境電子公司辦理聘用手續(xù)；公示期間有問題線索反映的要及時進行調(diào)查處理，有影響聘用的問題并查實有據(jù)的，不予聘用，對反映問題一時難以查實的，暫緩聘用，待查清問題后再決定是否聘用。

（二）本次招聘人員首次簽訂一年勞動合同，試用期兩個月，同時，簽訂崗位合同并定期進行考核，由玉溪跨境電子公司組織對聘用人員進行考核評價，考核合格的，繼續(xù)聘用；不合格的，不予聘用，按照勞動合同法有關(guān)規(guī)定解除勞動合同。

（三）薪酬待遇：參照《玉溪跨境電子商務(wù)有限公司薪酬績效管理辦法（試行）》確定。

七、紀律要求

（一）招聘工作要做到信息公開、過程公開、結(jié)果公開，并確保信息及時、全面、準確。工作期間嚴格遵守組織人事紀律、工作紀律、廉潔紀律，自覺接受組織和群眾監(jiān)督，如發(fā)生違紀行為，對負有領(lǐng)導責任和直接責任的人員予以嚴肅處理。

（二）本次招聘實行誠信承諾制，報考人員須遵守和滿足此次公開招聘的政策規(guī)定，承諾完全滿足應(yīng)聘崗位要求的條件，誠信參與招聘工作的各個環(huán)節(jié)，提供真實有效并與崗位相符的證件。對違反公開招聘紀律或不具備應(yīng)聘資格、弄虛作假、隱瞞真實情況的報考人員，一經(jīng)查實，不予聘用。

（三）招聘工作組織過程中，公司相關(guān)人員嚴格執(zhí)行回避制度，涉及其他可能影響招聘公正的人員也應(yīng)當回避。

（四）本次招聘工作未盡事宜由玉溪跨境電子公司具體研究確定，并負責解釋。

【點擊下載附件】：

附件1：玉溪跨境電子商務(wù)有限公司崗位報名表

附件2：承諾書